中国平安苏州分公司打电话让我去面试销售经理但是还要培训这是骗人的吗还是就是去做业务员 急求
面试官说苏州这边分保险 银行 金融证券3个方面但是在面试中途拿出自己的工资报表单给我看 月薪都是好几万的 我怀疑是在诓骗我进去做业务员卖保险
一帮让你培训考试才上岗的话应该就是业务员了。而且销售经理这个名字就是起的好听点，实质就是业务员
保险公司的话，您也去信？ 只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。 因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱――增员奖，人头费。 等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。 不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。 他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标， 比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。 就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。 他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。 如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪， 他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。 就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。 目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却： 1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）； 2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）； 3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）； 4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）； 5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。 每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出， 卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 如果这个行当真有那样的高待遇低要求， 干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？ 随便问问楼上那些鼓吹这个行当的： 每天在银行里摆摊设点，打出广告条，是个人都拉，打着各种旗号推销保险。 给无知的老人兜售长期寿险，说是比固定存款利率高， 给没几个钱交不起续期保费的普通人鼓吹什么理财产品，还送保障。 把他们的存款变成自称收益高但不能提前取的保单，投保容易理赔难。 拉来一单给你一单提成，还要你拿钱出来打点银行里的人； 卖不出去，没有一分钱底薪，你还倒贴。这样的事情，你觉得值得去做？
是的进去之前会给你说有多好待遇多好多好其实就是去做保险的做保险有底薪但是得做到单子才能拿到
一帮让你培训考试才上岗的话应该就是业务员了。而且销售经理这个名字就是起的好听点，实质就是业务员
是的进去之前会给你说有多好待遇多好多好其实就是去做保险的做保险有底薪但是得做到单子才能拿到
保险公司的话，您也去信？ 只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。 因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱――增员奖，人头费。 等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。 不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。 他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标， 比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。 就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。 他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。 如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪， 他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。 就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。 目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却： 1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）； 2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）； 3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）； 4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）； 5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。 每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出， 卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 如果这个行当真有那样的高待遇低要求， 干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？ 随便问问楼上那些鼓吹这个行当的： 每天在银行里摆摊设点，打出广告条，是个人都拉，打着各种旗号推销保险。 给无知的老人兜售长期寿险，说是比固定存款利率高， 给没几个钱交不起续期保费的普通人鼓吹什么理财产品，还送保障。 把他们的存款变成自称收益高但不能提前取的保单，投保容易理赔难。 拉来一单给你一单提成，还要你拿钱出来打点银行里的人； 卖不出去，没有一分钱底薪，你还倒贴。这样的事情，你觉得值得去做？
我在平安，楼上说的好像条条是道，不过不知道是在这里面做了多久，被骗了多少钱呢？我们在里面这么多人，就没人谁要我们买过保险啊，自己想买就买，不想买没人提，至于什么底薪，销售工作都是靠业绩的，楼上不知道么？没有销售能力就不要进这一行，可以到其他安稳的地方待着，拿着一点不上不下的固定工资。销售这一行付出和收获的确是成正比的，楼上只看到混不下去跑了的吧，还有很多做的很好的，月薪随随便便上万的那么多，怎么就不看看呢？
建议如果你暂时不急着赚钱的话，可以进去待一段时间，就是签合同的时候一定要看清楚的代理合同还是劳务合同，代理合同是不要紧的，随时你想走就可以走，不会有违约金，大家说的卖保险的、业务员等等就是保险代理人，签代理合同。平安真的是个很好的平台，培训是非常到位的，即使你不做，进去接受一段时间的培训，你会有很大的收获，对于你以后工作还有人际交往方面是非常有帮助。如果你很不想卖保险，暂时也不急着赚钱，进去之后就好好学习，很多话术啊，交谈的技巧啊，工作方面的自我管理等，对你以后出来工作肯定的有益而无一害的，就凭“中国平安”这四个字，就可以帮你在求职的时候添砖加瓦了，加上又是保险销售这个销售中的战斗机，你去应聘销售工作肯定是占尽便宜了所属行业：机械/设备/重工，石油/石化/化工，环保
单位性质：其它
企业规模：50~100人
企业主页：/
详细地址：山东省东营市河口区仙河镇文化路2号
& & 胜利油田仙河投资发展有限公司石油技术开发分公司成立于2009年3月。公司坐落在风景宜人的滨海之珠——仙河镇，这里交通便利，环境优美。公司拥有管理人员11人，专业技术人员17人，其他管理和从业人员62人。公司注册资金2000万元，公司拥有固定资产5447万元。公司主要从事采油工程技术、油井地面工程技术、机采系统优化及节能技术开发应用，油井维修、石油钻采配件，机械制造及维修，机电产品（不含九座以下乘用车）、化工产品（不含危险品）的销售，抽油机变速箱清洗，地面照明安装，安全环保治理及污水处理工程等。胜利油田仙河投资发展有限公司石油技术开发分公司隶属于胜利油田仙河投资发展有限
最近登录时间： 09:40
最近登录IP：123.129.48.*[山东省东营市]
本单位基本资料已通过
以上资料仅供参考，请求职者
面试整体感受
一句话概括
该公司还没有人发布面试经历，沙发空缺中...
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招聘会预告北京中鑫汇盈石油化工投资管理有限公司重庆分公司 简介 面试流程 工资水平怎么样 - 职业圈
北京中鑫汇盈石油化工投资管理有限公司重庆分公司
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真人分享（北京中鑫汇盈石油化工投资管理有限公司重庆分公司）
&&&&中鑫汇盈是一家专业从事大宗商品投资服务的金融机构。我公司是北京大宗商品交易所012号综合会员单位；是北京石油交易所BZ012号综合会员单位。（是北京石油交易所第一批上线交易的会员之一）。公司主要经营稀贵金属、有色金属、农产品、石油化工等多元化的现货交易业务。作为北商所和北油所综合性的双会员单位，我公司在产品升级、多品种经营上有了“里程碑”式的突破，同时打通了从理财类业务品种向更具竞争力的能源类业务品种的延伸通道，为广大客户提供一个创新性的大宗商品电子交易平台，方便客户以更快捷、更简便的方式来进行交易。我们的核心管理层拥有多年的金融企业管理和大宗商品投资交易经验，能够带领整个公司团队及时、准确、全方位的为开户客户提供金融资讯、交易培训、风险控制等高质量的服务。&&&&公司秉承“企业与客户共赢，企业与员工共荣，企业与金融衍生品投资行业共进”的企业理念，坚持以“服务客户至上”的基本原则，以打造“中国最权威、最专业的金融服务机构”为己任，将始终秉承“真诚、诚信”的企业理念，倡导“公开、公平、公正”的原则，通过打造完善的服务体系、搭建规范的交易平台，为客户提供安全、优质、高效、专业的服务，为中国大宗商品投资市场繁荣发展贡献力量。2014年10月，我公司正式进驻重庆地区，是由重庆市工商管理局注册成立的分支机构。我公司励志以重庆为中心，形成覆盖整个西南地区的经融服务网络。现对社会诚招有梦想、有信念、有渴望成功的强烈愿望的年轻人加盟我公司。公司提供良好的培训晋升机会及极具竞争力的薪酬体制，为每个优秀的人才提供最好的发展平台&&&&我们努力构筑一个让员工身心幸福快乐的事业发展平台，帮助员工不断提升能力，实现员工的持续成长和对事业的追求，与员工一起分享我们的成长，共进共荣。&&&&我们坚持以人为本，视人才为企业发展的第一资源，通过多层级培训、多手段促学、多途径锻炼和多岗位交流等方式，锻造一支有高素质职业化的队伍。公司用人原则：1、看人：具有团队合作精神，能力重于学历、专业2、看事：正确看待工作成败3、高级职位、核心职位内部晋升优先考虑4、坚持人才长期合作基准我们的团队文化：1.客户第一――客户是衣食父母2.团队合作――共享共担，平凡人做非凡事3.拥抱变化――迎接变化，永于创新4.诚信――诚实正直，言出必践5.激情――乐观向上，永不言弃6.敬业――专业执着，精益求精7.不抱怨，不骄傲。8.坚持学习9.时时反省
公司评分： 公司性质：合资 公司规模：100-499人 所在地区： 所属行业：金融/投资/证券 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) 石油/石化/化工 官方网址：我在做原油石油销售，后天面试考试，请问考试题目都是有什么？_百度知道
我在做原油石油销售，后天面试考试，请问考试题目都是有什么？
提问者采纳
应该主要还是原油的一些基本知识，关于产品的知识是很容易补的，然后关于销售还有心态会更重要吧。销售技巧跟心态还是公司一般比较看重的面试考试的话
恩，请问你是做什么的呢？
我现在在一家金融公司上班，公司有准备做大宗商品交易平台
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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其他2条回答
是个人就要
要考试呀，没说考什么呢
这个没什么具体的，主要看你之后工作中的聊天技巧的
你是做什么的？
和你未来做的同行
你也做销售？在哪里做？
噢，你的业绩怎么样？
面试态度好点，表现得有冲劲一点就可以了
等待您来回答
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