国家公务员50岁提前办理退休,现在办信用卡,是去原单位打工资证明还是社保局打_百度知道
国家公务员50岁提前办理退休,现在办信用卡,是去原单位打工资证明还是社保局打
你好，河南华图为你服务；你可以去社保局打印工资证明
以教育推动社会进步
主营：公务员、事业单位、金融银行、选调生、招医、招警、招教
其他类似问题
为您推荐：
社保局的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁2016年公务员涨工资最新消息,公务员涨工资标准表
2016年公务员涨工资最新消息,公务员涨工资标准表
发表时间： 09:55:02 文章来源:
《2016年公务员涨工资最新消息,公务员涨工资标准表》是有独特网（）为你整理收集：
　　时间过得真快，不知不觉又到了2016年了，2015年公务员的工资是大家关注的一大焦点，那么，大家想不想知道2016年公务员有没有涨工资呢?以下是小编为大家搜集的关于公务员涨工资的最新消息，仅供参考。　　“&十三五”规划建议提出，到2020年，城乡居民人均收入比2010年翻一番，收入差距缩小，中等收入人口比重上升。收入增长，是职工最期待的事，也最容易拥有“获得感”的事。新一年，新开工，你的工资会涨吗?　　经济下行工资还能不能涨?　　当前，经济下行压力较大，在这样的情形下，还能不能谈涨工资，工资又如何才能提高?　　期待：　　中国就业促进会副会长陈宇认为，只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平，这种增长就是可以持续的。　　办法：　　2015年人均可支配收入增速快于GDP增速。不少专家认为，收入增速利好主要来自于从结构性因素，近年来中国的产业结构和需求结构在转型，就业比预期的要好，工资上涨，所以城乡居民从劳动报酬得到的收入一直比较坚挺。　　“根本办法是提高劳动生产率。要分蛋糕，首先要把蛋糕做大，然后才是如何切好蛋糕。”人力资源和社会保障部劳动工资研究所综合室主任王学力说。　　提醒：　　国家发展和改革委员会社会发展研究所所长杨宜勇提醒，居民收入2020翻倍并不等于工资翻倍，居民收入不仅包括工资、奖金等货币收入，也包括城乡居民在教育、医保、社会保障、住房保障等方面获得的收入和待遇。　　他认为不考虑物价上涨因素，将收入倍增理解为到2020年人均现金收入乃至购买力翻番是不准确的。　　怎样让涨工资更有获得感?　　日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。但农民工、白领、公务员都吐槽“收入低”、“被平均”。　　不少专家认为，造成职工收入“被平均”，没有收入“增长感”的原因有：　　①房价高企;②物价总体水平的压力;③社保制度不够健全;④医疗教育资源不均;⑤行业内的收入差距较大;⑥劳动者工资性收入增速跑不赢CPI和GDP增速，以及工资性收入在GDP中占比并未提高等。　　期待：　　很多人反映强烈的收入“被增长”“被平均”等问题，实质上是收入分配机制亟待进一步改革。　　办法：　　人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣认为，“十三五”会加大收入分配改革的力度。　　一方面，要继续强调按劳分配，建立正常的工资增长机制;另一方面，要强化知识、技能等要素在收入分配中的作用，积极创造更多的财产性收入。　　收入差距未来能否缩小?　　中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为，国民收入分配关系不合理，主要表现在两个偏低、四个差距大。　　首先，两个比重偏低。第一个比重是居民收入比重偏低，与世界平均水平相比，中国居民收入占国民收入的比重偏低。第二个是劳动报酬比重偏低，劳动报酬在初次分配当中所占的比重2012年大约是49.4%，而1992年最高的时候是54.6%，没有达到历史上最高点。　　其次，四大差距仍然偏大。包括①城乡居民收入差距;②地区居民收入和工资差距;③行业工资差距;④群体之间收入差距。　　期待：　　北京师范大学收入分配研究院执行院长李实认为，“十三五”规划建议中提到的人口城镇化率提高、增加就业机会、稳步提高基本公共服务均等化、解决贫困人口脱贫问题等，都有利于缩小收入差距。　　办法：　　人社部部长尹蔚民说，“十三五”期间，将以缩小工资收入差距为目标，更加注重健全分配机制。推进工资制度改革，统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制，切实发挥薪酬分配的激励导向作用，规范企业工资分配的制度环境，完善适应机关事业单位特点的工资制度。　　收入增长“提低”是重中之重?　　缩小收入差距、促进分配公平，在“提低、扩中、控高”三个解决途径中，“提低”被普遍认为是未来改革的重点。　　期待：　　北京师范大学收入分配研究执行院院长李实认为，经济社会无论如何发展，理应首先关注社会最底层人群，且从目前收入差距的主要矛盾来看，消除贫困人口、提高农民收入应当成为缩小差距首先要解决的问题。　　办法：　　中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为，“提低”的重点是提高农民、城乡贫困居民、企业退休人员和低收入工薪劳动者这四部分低收入工薪劳动者的所得。在相关配套措施方面，包括进一步健全社会保障体系，提高城乡贫困居民的保障标准，继续提高企业退休人员的待遇，抓好农民增收工作，等等。　　【浙江新闻+】　　公务员工资今年可能要调整了，是涨还是降?　　按照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。　　2015年1月发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》(以下简称《方案》)提出，从日起，要调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。同时，《方案》确立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度：基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。　　这也意味着，2016年机关工作人员基本工资进入调整期。　　根据《方案》要求，2015年调整后，公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。　　此外，日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，并从日起实施。决定提出，中国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。　　一边是涨薪增加收入，一边是缴纳养老保险增加支出，一收一支之后，公务员工资到底是涨还是降呢?　　从目前来看，公务员工资调整后，即使缴纳养老保险，最终工资收入较此前也只会增加不会减少，比如说，工资上涨1000元，缴纳养老保险的部分可能也就700多，最终实际收入仍会上涨。
　　2016年企业退休人员还涨工资吗?其实小编也不清楚哦，下面是小编通过互联网为大家搜集整理的相关信息，仅供参考。　　在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。　　退休人员涨工资标准　　人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。　　2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整&了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。　　从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%&以上。
　　2016年企业退休人员涨工资有没有什么最新消息呢?存在哪些新规定呢?具体请随小编一起来看看。
　　今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?搜集了这方面的消息，下文小编就为您带来《2016年洛阳退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法&》相关政策的内容，希望对您有所帮助!　　据了解，洛阳此次基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和特殊调整相结合的办法。其中，定额调整政策是指调整范围内的退休人员每人每月增加105元。　　从洛阳市社保局获悉，企业退休人员基本养老金上调政策已于今年1月1日开始执行，这是洛阳市连续第11年为企业退休人员增加基本养老金，人均增幅达到11%，预计此次调整受益者将达到27万人，每人每月将至少多领105元。　　挂钩调整按以下两部分增加基本养老金：首先按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元，缴费年限不满一年的按一年计算。其次按调整范围内退休人员本人2014年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。2014年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。　　“无论是定额调整，还是挂钩调整，都是同时增加。本次上调后，企业退休人员每人每月至少多领105块钱。”该负责人解释说，挂钩调整办法主要是想鼓励市民多缴多得，积极参保。　　“适当倾斜是指65岁以上高龄退休人员，每月最多再增加90元养老金。”该负责人称，适当倾斜是在定额调整、挂钩调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：首先对截至日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。　　退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。其次按照定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。　　该负责人表示，这是洛阳市连续第11年为企业退休人员增加基本养老金，受益者达到27万人，与去年的25.8万人相比，受益者增加了1.2万人。
　　《2016年呼和浩特退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法&》退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，退休人员涨工资到底有哪些政策和标准呢?接下来由独特资讯网小编就为您收集呼和浩特退休人员涨工资的相关知识，欢迎浏览。　　1.日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。　　2.退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。　　3.按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。　　4.在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
　　今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?搜集了这方面的消息，下文小编就为您带来《2016年西宁退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法》相关政策的内容，希望对您有所帮助!　　我市养老保险缴费和发放政策一系列调整已正式实施。近日，市人社局有关部门接受记者采访，介绍了养老金的计算办法。
　　《2016年银川退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法&》退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，退休人员涨工资到底有哪些政策和标准呢?接下来由独特资讯网小编就为您收集银川退休人员涨工资的相关知识，欢迎浏览。　　2016年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2016年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?宁夏2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?　　关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知　　各市、县(区)人力资源社会保障(劳动保障)局、财政局：　　我区2016年调整企业退休人员基本养老金方案已经人力资源社会保障部、财政部批复，自治区人民政府同意。现就2016年调整基本养老金有关事宜通知如下：　　一、调整范围　　日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的人员(含按宁党发〔1984〕22号文件规定六十年代精简退职领取生活费的人员、解决养老保险历史遗留问题领取待遇的人员、被征地农民参加企业职工养老保险并领取养老待遇人员)。　　二、调整时间　　日起。　　三、调整办法和标准　　(一)定额调整。按人均绝对额调整，每人每月增加100元。　　(二)挂钩调整。一是与本人缴费年限挂钩，采取分段累加方式调整。缴费年限在15年以内的，每1年每月调整4元，不满15年的按15年计算;缴费年限在15年以上的(不满1年按1年计算)，前15年每年每月调整4元，自第16年起，每1年每月调整5元。对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员(不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员)，缴费年限不满30年的按30年计算。二是与本人养老金水平挂钩。月养老金水平在1500元以下(含1500元)的按20元调整，1500元至2500元(含2500元)的按30元调整，2500元以上的，在30元的基础上，养老金每增加100元(不满100元的按100元计算)，再调整1.5元。
　　今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?搜集了这方面的消息，下文小编就为您带来《2016年兰州退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法》相关政策的内容，希望对您有所帮助!　　各市、州人力资源和社会保障局，财政局，省直各有关部门，中央在甘有关单位：　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：　　一、调整范围　　日前已按规定办理退休手续的企业退休人员和符合国发〔号文件办理退职的人员及已纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的“五七工、家属工”等计划外用工人员(不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加革命工作的退休老工人)调整基本养老金。　　二、调整时间　　从日起调整。　　三、调整标准　　(一)定额调整　　1、城镇企业退休人员，每月每人增加111元;城镇企业退职人员生活费每月每人增加83元。　　2、纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的“五七工、家属工”等计划外用工人员每月每人增加100元。　　(二)挂钩调整　　城镇企业退休、退职人员，全部缴费年限(不含特殊工种折算年限)每满一年增加3元，不满一年按一年计算。　　(二)倾斜调整　　1、城镇企业退休、退职人员，截止日，年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加40元，年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加50元，年满80周岁及以上人员，每人每月再增加60元。　　2、纳入企业养老保险管理并领取待遇的“五七工、家属工”等计划外用工人员，&年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加24元，年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加30元，年满80周岁及以上人员，每人每月再增加36元。
　　《2016年海口退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法》退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，退休人员涨工资到底有哪些政策和标准呢?接下来由独特资讯网小编就为您收集海口退休人员涨工资的相关知识，欢迎浏览。　　据悉，即便同一个省市，不同人群的退休工资上涨额度也不同。退休人员的工资上涨额度与工人的工龄、职称、年龄等也息息相关。
　　今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?搜集了这方面的消息，下文小编就为您带来《2016年贵阳退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法&》相关政策的内容，希望对您有所帮助!　　贵州2016年企业退休人员基本养老金上涨　　贵州调整企业退休人员养老金&最少增加145元　　3月31日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，从今年1月1日起，贵州调整企业退休人员基本养老金，此次待遇调整，将惠及贵州87万企业退休人员。据了解，这是贵州连续11年进行养老金待遇调整，今年调整幅度为10.57%，略高于全国10%的平均水平。　　符合条件，可以累加近日，贵州下发了《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》，从今年1月1日起，对日前已按规定办理退休手续的企业退休人员，增加基本养老金。　　具体内容如下：　　一、日以前办理退休手续的，每人每月增加基本养老金110元，在此基础上再按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)予以增加，缴费年限每满1年增加3.5元，缴费年限不足1年按1年计算。对符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》规定退休的新中国成立前参加革命工作的老工人单独予以调整，按照参加革命工作的不同时间段，每人每月分别增加550元、530元、510元。　　二、按照上述办法调整后，符合下列条件的退休人员再予以累加照顾：截至日，年满70周岁及以上的高龄人员，超过70周岁每满1岁每人每月增加7元，不足1岁的按1岁计算;日及以前参加工作的(不含建国前参加革命工作的老工人)，每人每月增加50元;原工商业者，每人每月增加40元。　　三、对按月领取退职生活费的企业退职人员比照退休人员的办法相应增加退职生活费。四、对企业退休的军队转业干部，按照中办发[2003]29号文件精神，2016年按照《通知》规定调整基本养老金后，达不到2016年度全省企业离退休人员基本养老金平均水平的，从日起补足到平均水平。　　对企业退休人员按《通知》规定增加基本养老金后，月基本养老金(不含领取《独生子女证》加发5%养老金部分)达不到560元的，补足到560元。
　　《2016年乌鲁木齐退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法》退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，退休人员涨工资到底有哪些政策和标准呢?接下来由独特资讯网小编就为您收集乌鲁木齐退休人员涨工资的相关知识，欢迎浏览。　　根据新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(新人社发【2015】18号)精神，现将我区2016年企业退休人员基本养老金调整办法通知如下：　　一、调整范围和时间　　本次调整的范围是日之前已经办理退休的企业退休人员，包括按104号文办理退职的人员和五?七工退休人员。　　企业离休人员和建国前老工人不参与养老金调整。参加企业养老保险社会统筹，但仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的机关事业单位人员也不参与本次养老金调整。　　调整时间从日起执行。　　二、普调办法和标准　　(一)普调增资　　每人每月在2016年末的基本养老金的基础上增发40元。　　(二)工龄增资　　退休人员缴费年限每满1年每月增发5元，缴费年限不满15年的人员，每人每月增发75元，缴费年限指国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)。　　(三)比例增资　　每人每月按退休人员2016年12月本人基本养老金水平的1%增发(四舍五入到元)。　　三、倾斜对象和标准　　(一)高龄增资　　在日之前已经满70岁不满80岁的人员，每人每月增发50元：在日之前已经年满80周岁及以上的，每人每月增发60元。对日之后满70周岁的，从年满70周岁的当月起每人每月增加225元。对日之后满80周岁的，从年满80周岁之月起每人每月增加280元。　　(二)艰苦边远地区增资　　对艰苦边远地区企业退休人员适当提高调整水平，分为三个档次，二类地区每人每月增发30元，三至四类地区退休人员每人每月增发40元，五至六类地区退休人员每人每月增发50元。乌鲁木齐市属于二类地区。　　(三)军转干部增资　　退休人员中军转干部基本养老金调整之后，如果还达不到自治区基本养老金平均水平的(每月2534元)，按平均水平计发。　　高龄增资、艰苦地区增资以及军转干部增资只要满足条件可以同时适用。　　举例一、王某，企业退休人员，出生日期日(72岁)，退休时间日，工龄为35年零1个月，2016年12月的养老金为2256.5元。　　2016年待遇调整情况：普调：40元;二类艰苦边远地区退休人员增发30元;工龄增发180元(36*5);高龄从2016年1月起增发50元，比例增资：23元(%)。王某2016年应增40元+30元+180元+50元+23元=323元。其2016年5月份工资额应为：2579.5元。　　如表所示：　　2015年养老增资查询明细(元)　　①普调②艰苦补贴③工龄④高龄⑤比例增资⑥合计备注　　23　　⑦2016年12月份工资额16年增资额323⑨2016年5月份工资额2579.5　　注：1、普调40元和艰苦补贴30元为固定数，工龄、高龄和比例增资根据退休人员的基本信息进行核定。　　2、⑧2016年增资额=⑥合计=①普调+②艰苦补贴+③工龄+④高龄+⑤比例增资;　　⑤比例增资=⑦2016年12月份工资额*1%(四舍五入到元);　　⑨2016年5月份工资额=⑦2016年12月份工资额+⑧2016年增资额。　　举例二、张某，“五.七工”退休人员，出生日期日(83岁)，退休时间日，工龄为15年。2016年12月工资为1305元。　　2016年待遇调整情况：普调：40元;二类艰苦边远地区退休人员增发30元;工龄增发75元(15*5);高龄从2016年1月起增发60元，比例增资：13元(1305*1%)。张某2016年应增40元+30元+75元+60元+13元=218元。其2016年5月份工资额应为：1523元=1305元+218元。　　如表所示：　　2015年养老增资查询明细(元)　　①普调②艰苦补贴③工龄④高龄⑤比例增资⑥合计备注　　8　　⑦2016年12月份工资额年增资额218⑨2016年5月份工资额1523　　注：1、普调40元和艰苦补贴30元为固定数，工龄、高龄和比例增资根据退休人员的基本信息进行核定。　　2、⑧2016年增资额=⑥合计=①普调+②艰苦补贴+③工龄+④高龄+⑤比例增资;　　⑤比例增资=⑦2016年12月份工资额*1%(四舍五入到元);　　⑨2016年5月份工资额=⑦2016年12月份工资额+⑧2016年增资额。　　举例三、吐某，企业退休人员，出生日期日(69岁)，退休时间日，工龄为25年。2016年12月工资为1701元。　　2016年待遇调整情况：普调：40元;二类艰苦边远地区退休人员增发30元;工龄增发125元(25*5);比例增资：17元(1701*1%)。吐某2016年应增40元+30元+125元+17元=212元。其2016年5月份工资额应为：1913元=1701元+212元。　　如表所示：　　2015年养老增资查询明细(元)　　①普调②艰苦补贴③工龄④高龄⑤比例增资⑥合计备注　　　　⑦2016年12月份工资额年增资额212⑨2016年5月份工资额1913　　注：1、普调40元和艰苦补贴30元为固定数，工龄、高龄和比例增资根据退休人员的基本信息进行核定。　　2、⑧2016年增资额=⑥合计=①普调+②艰苦补贴+③工龄+④高龄+⑤比例增资;　　⑤比例增资=⑦2016年12月份工资额*1%(四舍五入到元);　　⑨2016年5月份工资额=⑦2016年12月份工资额+⑧2016年增资额。　　因吐某1945年6月满70周岁，高龄从2016年6月起增发225元，其2016年6月份工资额应为：2138元=1913元+225元。　　四、注意事项　　2016年1月至4月期间死亡的企业退休人员，计算抚恤金的养老金基数应包括此次养老金调整后的待遇。　　五、如何看明白2016年4月份的养老金发放的记录　　2016年4月的养老金会分成两部分发放，2016年4月份第一次发放的是4月份的养老金，仍然按照2016年12月份的水平发放(不含日至4月30日刚满70、80周岁的退休人员)。2016年4月份第二次发放的是补发2016年1月至4月的养老金增资。您用这部分补发的养老金除以4就可以得到2016年的养老金增资额了。　　六、2016年退休人员养老保险增资总体情况。乌鲁木齐市社会保险管理局将此次养老保险待遇调整工作作为改善民生、促进和谐稳定的重要工作，在时间紧、任务重的情况下加班加点确保在4月27日前保质保量圆满的完成此项工作。此次乌鲁木齐市符合养老金增资的人数共计：212779人，补发1-4月的增资共计:元。　　二0一五年四月十六日　　2016年企业退休人员基本养老金的调整办法及标准　　调整办法和对象调整金额
[02-29] [02-29] [02-29] [02-29] [02-26] [02-26] [02-26] [02-26] [02-26] [02-26] [02-26] [02-26]