2015企业退休涨工资政策出了吗_百度知道
2015企业退休涨工资政策出了吗
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但是养老金上调同经济发展，养老金涨不涨还要看政策，2005年以来。所以，物价上涨水平。2015年养老金能否上调，企业退休人员都十分关注养老金能否上调，养老基金的支付能力有关，也有退休人员的养老金好几年不涨的情况，到2005年之间。目前相关部门还没有出台2015年企业退休职工工资调整方案，有赖于相关的政策，企业退休人员的养老金已经连续十年上调每年的年底年初。自从1993年实施养老保险制度开始
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目前还没有出台，建议多留意一下当地社保局官网通知。
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出门在外也不愁国家出台2016年企业涨工资的标准了吗?企业人退休涨多少
国家出台2016年企业涨工资的标准了吗?企业人退休涨多少
由于没有文件出台，都是在年初2月份出台，因此目前国家并未出台调整政策，根据每年的经验，即使有调整，也要等到2016年的2月份才可能有消息国家出台2016年企业涨工资的标准了吗?企业人退休涨多少目前国家并未出台调整政策，根据每年的经验，都是在年初2月份出台，因此，即使有调整，也要等到2016年的2月份才可能有消息。由于没有文件出台，自然不会知道调
国家出台2016年企业涨工资的标准了吗?企业人退休涨多少目前国家并未出台调整政策，根据每年的经验，都是在年初2月份出台，因此，即使有调整，也要等到2016年的2月份才可能有消息。由于没有文件出台，自然不会知道调整多少2016年企业退休职工涨工资国家人社部文件应该继续涨。一是企业单位退休人员工资低、二是企事业退休人员之间工资差距大、三是当前物价上涨快、四是目前国家退休金正常增长机制尚未出台。所以2016年国家应该连续第十二次给企业退休人员增加养老金!你说呢?2016年企业退休工人涨工资有官方消息吗?、以往年都有消息今年为什么没有...2016年是否调整企业退休人员养老金，各种说法都有，但是截至目前都不是官方的正式消息。尽管很多退休人员非常关注，最终还是依照人社部的文件为准。网上的回答也是五花八门，各种说法不一。2016年养老金能否上调，有赖于国家出台的政策。因此，...2016年企业退休养老金调整方案出台了吗，能不能给这部分人涨点工资，救...上调养老金是全国统一政策。2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续11年上调。进入2016年，国家人社部还没有公布了2016年企业退休人员养老金调整方案，所以，养老金涨不涨还要看相关政策。只能耐心等待。你好；企业退休人员养老金是否能上调今年恐怕要等到全国两会以后才能确定吧。好吧。企业退休人员养老金调整需要由国家人社部统一部署和安排，根据当时人退休前的参保时长、当前年龄等具体的个性化的信息及当地本年度该范围人员养老金调整细则比对计算，每个地方、每年的政策是有出入的，并不能一概而论。 全国范围内连...你好！看了你的描述，企业退休人员涨工资，现在国家人力资源社会保障部还没有出台这方面的消息，各省也还没有做出调整方案，随着物价的提高，今年还会涨退休金的，按照往年会在三月份公布调整方案，快了，祝你新年快乐！目前山东省还没有出台地方政策，国家政策已经出来了。 2016年1月份开始在部分地区作为试点修改退休金的方案，新的方案是会增加养老保险金的金额。 2016年退休金的计算方式会做出调整，预计是可以上涨。 日按下列月劳动退休金公式开始...还没有出台2016年企业退休人员养老金上调方案，能否调整只能是等待。按照国家的统一规定，军队干部工资应高出国家公务员工资20%，再加上现时通胀高企，熟悉内地军事情况的人士分析认为军队加薪合情合理，他指出，在现时的通胀下，如果不加就变成减薪了，再加上中国军事实力备受关注，更应该稳定军心，“只要加幅控...
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　　今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?搜集了这方面的消息，下文小编就为您带来《2016年东莞退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法&》相关政策的内容，希望对您有所帮助!　　年广东东莞市退休工资养老金调整如何计算,东莞市退休工资养老金调整　　东莞职工个人养老退休金查询办法,怎样计算退休金,东莞养老保险退休金工资计算方法及公式,东莞退休政策,退休年龄,个人领取退休金方法。　　我现在的养老保险已缴费112月，一直是在东莞工作并缴费，请问是否在当地缴费满意10年，后5年是在户口所在地(云浮)缴费的，退休时(已缴费满意15年)是否按当地&东莞的退休养老金水平领取?因之前有出过这样的文件.谢谢!　　你好,养老金核算按分段计算，新的计算方法以下：　　基础养老金=(退休上年度省月平均工资3363元×a+本人指数化月平均工资)/2×缴费年限×1%　　个人账户养老金=个人帐户÷计发月数　　所以影响养老金只是本人缴费工资高低及年限长短。　　东莞的离退休老人将收到一份社保大礼。4日，市社保局发布通知，全市离退休人员的基本养老金已于今年元旦起开始调整，全市人均月养老保险金上调55元，新增养老金将于节前发放至个人账户。由于从今年元旦起，东莞全市开始实行城乡一体化的养老保险制度，所以此次养老金调整同样惠及原农居民养老参保人。　　预计将为20万养老保险参保人“加薪”　　根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于2010年度调整企业离退休人员基本养老金的通知》的要求，从日起，全省将统一调整离退休人员的基本养老金。昨日，市社保局表示，东莞将按照省厅文件要求执行养老金调整。　　此次调整，不但适用于目前已退休的企业养老保险参保人，而2010年1月―6月首次领取基本养老金的企业离退休人员也会调整。对于东莞来说，由于今年元旦起，开始在全市建立起城乡一体化的养老保险体系，将71万农居民统一纳入原职工基本养老保险体系。因此，此次养老金调整也将惠及已退休的农居民参保人。社保局负责人说，预计此次调整将为20万养老保险参保人“加薪”。　　随着老龄化社会的到来，4-2-1结构家庭正在增多。统计显示，未来老龄化现象更为严重，各种风险加大，如长寿导致养老金不足、疾病危害健康、医疗费增加……为了做到老有所享、老有所养，及早养老规划势在必行。　　“单位给办社保吗?”现今社会，人们在求职中都会提问招聘单位。但调查数据显示，绝大多数已拥有社保的在职人员并不清楚自己的社保养老计划如何计算缴费，退休时能领取多少钱，是否足够自己养老需求。　　理财专家表示，在社保账户中，有“统筹账户”和“个人账户”，缴费基数均为当地上年度在岗职工平均工资，单位所缴费用相当于缴费基数的20%，进入社会统筹账户;个人所缴费用相当于缴费基数的8%，进入个人账户，每月由单位代扣代缴。其中，个人账户实行完全积累制，资金包括个人缴费和投资收益。　　每一位退休者能领取多少社保养老金成为普遍关心的问题。据介绍，当个人领取养老金时，统筹账户支付部分的计算方法为“领取年前一年社会平均工资×(缴费年限×1%)”;个人账户提取部分的计算方法为“账户积累额÷(退休时的平均期望寿命×12)”。　　上述专家对此表示，在个人账户中，由于每年缴费变化，以及投资收益采取复利计算且不确定，因此计算时较为复杂。　　某金融理财师举例介绍：一位男性白领，今年35岁，月薪1万元，目前个人养老金账户约1.5万元(已缴费5年)，未来他的薪水年增长率5%，个人账户资金年平均收益率3%，他将于60岁(即再缴费25年)退休领取养老金，领取养老金的前一年社会平均月薪5000元，退休后平均期望寿命为18年，即216个月。　　依照上述计算方式，该男性白领从社会统筹账户领取养老金为1500元/月;而通过特殊公式，可计算出个人账户积累额约619698元，退休后每月可提取约2869元(619698元÷216月);两个账户合计，该人士60岁退休后每月领取的养老金约为4369元。　　莞市社会保障局　　东莞市退休养老金计算方法　　基本养老金每年7月作年度调整。市属单位离退休人员基础养老金随本市城镇职工月平均工资(镇区单位的按全市职工月平均工资计算，下同)增长作同步调整，本市城镇职工月平均工资负增长时不作调整。　　过渡性养老金和个人帐户养老金随本市上年度城镇职工月平均缴费工资(镇区单位的按上年度全市职工月平均缴费工资)增长率1：0.6的幅度进行调整，上年度城镇职工月平均缴费工资负增长时不作调整。、年社会保险年度退休人员过渡性养老金调整比例分别为4%、7%&、10%和7%。　　以市属单位离退休人员为例　　(1)基础养老金　　基础养老金=上年度城镇职工月平均工资×20%(离休干部、建国前参加革命的老工人25%)　　(2)过渡性养老金　　过渡性养老金=上年度过渡性养老金+上年度过渡性养老金×[(上年度城镇职工月平均缴费工资-前年度城镇职工月平均缴费工资)÷前年度城镇职工月平均缴费工资×调整幅度]　　(3)个人帐户养老金　　个人帐户养老金=上年度个人帐户养老金+上年度个人帐户养老金×[(上年度城镇职工月平均缴费工资-前年度城镇职工月平均缴费工资)÷前年度城镇职工月平均缴费工资×调整幅度]　　(4)基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人帐户养老金　　例：周某，男，2003年度领取基本养老金为1044.80元/月，其中基础养老金为296.8元/月，过渡性养老金为682元/月，个人帐户养老金为66元/月。　　周某2004年7月的基本养老金应作如下调整：　　(1)基础养老金　　2003年度本市城镇职工月平均工资为1880元。　　基础养老金=&6.00元/月　　(2)过渡性养老金　　本市2002年度城镇职工月平均缴费工资为1412.02元，2003年度城镇职工月平均缴费工资为1570.60元。　　过渡性养老金=&682+682×[(2.02)÷.6]=682+682×7%=729.74元/月。　　(3)个人帐户养老金　　个人帐户养老金=66+66×[(2.04)÷.6]=66+66×7%=70.62元/月。　　(4)基本养老金=&376.00+729.74+70.62=1176.36元/月　　经调整，周某2004年7月至2005年6月每月应领取的基本养老金为1176.36元。　　增加差额=4.80=131.56元/月
　　《2016年佛山退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法&&》退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，退休人员涨工资到底有哪些政策和标准呢?接下来由独特资讯网小编就为您收集{省份}退休人员涨工资的相关知识，欢迎浏览。　　2016务员退休涨工资改革方案最新消息，(1)提前退休。是指在没有达到国家或规定的年龄或期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。　　国家退休后，其退休金的计发办法是：职务、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
　　今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?搜集了这方面的消息，下文小编就为您带来《2016年陕西省退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法》相关政策的内容，希望对您有所帮助!　　省人社厅要求，要求从即日起全省养老保险经办系统要全力以赴做好发放工作，并确保陕西省今年调整增加的1-3月份的基本养老金在3月份发放到位，从4月份起按照新标准发放。
　　《2016年四川省退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法》退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，退休人员涨工资到底有哪些政策和标准呢?接下来由独特资讯网小编就为您收集四川省退休人员涨工资的相关知识，欢迎浏览。　　四川省企业退休人员养老金最低一月涨120元　　省人社厅3月31日召开新闻发布会宣布，根据国家统一部署，经省政府研究决定，从2016年1月l日起，为我省日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平，调整水平按照2016年全省企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定，最低每人每月提高120元。新增加的养老金将于4月底前发放到位。　　连续11年提高今年每人每月最低增加120元　　省人社厅养老保险处负责人介绍，这是我省连续第11年提高企业退休职工基本养老金待遇。此次调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。定额调整着力体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。在定额调整、挂钩调整的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平;对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平;对基本养老金偏低的企业退休军转干部继续予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。&该负责人表示，国家所确定的调待标准是各省月人均养老金水平的10%，不是每一位退休人员养老金的10%。这意味着，部分退休人员的养老金实际增加额可能超过本人退休金的10%，也有部分退休人员的养老金实际增加额可能达不到其本人退休金的10%。　　鼓励长缴多得超过15年最低年限每超1年加7元　　今年企业退休职工基本养老保险待遇提高的最大亮点在于，挂钩调整待遇提高，对缴费年限超过15年的，按每超过1年增加7元计算，而在去年调整时规定的是每超过最低缴费年限1年增加5元。“此举进一步体现了长缴多得的激励机制。”省人社厅养老保险处负责人介绍，截至2016年底，我省企业职工养老保险缴费平均年限不长，相当部分退休人员缴费年限为15年。按照十八届三中全会提出的“健全多缴多得的激励机制”要求，我省从2013年开始对超过15年最低缴费年限的缴费年限进行增发，按每超过一年增加5元调整。　　截至2016年底，全省有企业退休职工611.4万人。　　养老保险待遇怎么调?　　此次调整方案：
　　今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?搜集了这方面的消息，下文小编就为您带来《2016年山西省退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法》相关政策的内容，希望对您有所帮助!　　离退休公务员工资待遇先涨　　早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。　　紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。　　直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着,在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。　　改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法，如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究，广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金，而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。同时，部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。　　“今年3月份，我的退休工资一下子涨到了9000多元，比之前多了几百元。”5月21日，某正局级退休人员接受《采访时表示，退休人员的工资都是按级别进行调整，上涨比例都不一样。　　据了解，离退休公务员除了调薪先行，去年至改革前的补发工资也已到位。　　《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准，以离休人员为例：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。不过，相应级别退休人员增加的额度标准分别低于离休人员。将来公务员事业单位的考试又会是万里挑一哦。　　公务员涨工资&公务员工资改革　　“一增一减”　　依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。据悉，公务员工资分为三部分――基本工资、津贴补贴、奖金，事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。　　“职务工资和级别工资组成的基本工资比重太小，占比仅30%多一点，其他60%为津贴补贴，这从理论上、历史上以及和国外公务员工资结构的比较上看都是不合理的。”5月21日，中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南接受采访时强调，此次改革，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比，而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。　　也就是说，这是在抵消掉工资中的养老缴费后计算出来的数字。　　“我们的工资暂未进行上调，但工资结构在1月份曾有过一次调整，也就是将部分奖金纳入了基本工资科目，从而增加了公务员基本工资的比例。”北京市某机关单位一位要求匿名的公务员接受本报记者采访时表示，结构调整之后，基本工资占比已接近工资总额一半。　　记者了解到，这次工资调整还将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准;同时，今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体，且重点向基层倾斜。
　　《2016年海南省退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法》退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，退休人员涨工资到底有哪些政策和标准呢?接下来由独特资讯网小编就为您收集海南省退休人员涨工资的相关知识，欢迎浏览。　　一、普遍调整　　12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，从1月1日起退休人员每人每月增加70元养老金;退职人员每人每月增加42元退职生活费。
　　今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?搜集了这方面的消息，下文小编就为您带来《2016年福建省退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法》相关政策的内容，希望对您有所帮助!　　离退休公务员工资待遇先涨　　早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。　　紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。　　直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着,在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。　　改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法，如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究，广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金，而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。同时，部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。　　“今年3月份，我的退休工资一下子涨到了9000多元，比之前多了几百元。”5月21日，某正局级退休人员接受《采访时表示，退休人员的工资都是按级别进行调整，上涨比例都不一样。　　据了解，离退休公务员除了调薪先行，去年至改革前的补发工资也已到位。　　《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准，以离休人员为例：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。不过，相应级别退休人员增加的额度标准分别低于离休人员。将来公务员事业单位的考试又会是万里挑一哦。　　公务员涨工资&公务员工资改革　　“一增一减”　　依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。据悉，公务员工资分为三部分――基本工资、津贴补贴、奖金，事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。　　“职务工资和级别工资组成的基本工资比重太小，占比仅30%多一点，其他60%为津贴补贴，这从理论上、历史上以及和国外公务员工资结构的比较上看都是不合理的。”5月21日，中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南接受采访时强调，此次改革，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比，而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。　　也就是说，这是在抵消掉工资中的养老缴费后计算出来的数字。　　“我们的工资暂未进行上调，但工资结构在1月份曾有过一次调整，也就是将部分奖金纳入了基本工资科目，从而增加了公务员基本工资的比例。”北京市某机关单位一位要求匿名的公务员接受本报记者采访时表示，结构调整之后，基本工资占比已接近工资总额一半。　　记者了解到，这次工资调整还将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准;同时，今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体，且重点向基层倾斜。　　具体来看，本次公务员基本工资普涨中，像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。在此之前舆论呼吁公务员尤其是中西部基层公务员涨工资，这些基层人员工作条件差，任务重，但工资却很低，导致基层人才大量流失，影响基层政府的行政效率，就社会的舆论来看，支持涨工资向基层公务员倾斜的呼声更高一些。
　　《2016年云南省退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法》退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，退休人员涨工资到底有哪些政策和标准呢?接下来由独特资讯网小编就为您收集云南省退休人员涨工资的相关知识，欢迎浏览。　　退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传:中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下:　　首先，从2016年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　退休工资新规定　　基本工资工人按照工人资格定:　　随国民经济增长:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
　　今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?搜集了这方面的消息，下文小编就为您带来《2016年广东省退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法》相关政策的内容，希望对您有所帮助!　　各地级以上市人力资源和社会保障局(社会保障)局、财政局(委)，省社会保险基金管理局：　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)规定，经省人民政府同意，从日起，调整全省企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：　　一、调整时间　　从日起调整。　　二、调整对象　　日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。　　2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。　　三、调整比例　　调整比例按照2015年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。　　四、调整办法　　按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下：　　(一)普遍调整。　　1.每人每月按照113元定额计发。　　2.日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。　　(二)倾斜调整。　　1.对日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。　　2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。　　(三)离休人员调整。　　企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
　　《&2016年浙江省退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法》退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，退休人员涨工资到底有哪些政策和标准呢?接下来由独特资讯网小编就为您收集浙江省退休人员涨工资的相关知识，欢迎浏览。　　近日来，浙江省社会保险新政策陆续出台。　　企业退休人员基本养老金连涨12年　　浙江省人社厅发布消息，从日起，对企业退休人员增发基本养老金，这是我省自2004年以来连续第12年调整提高。　　此次增发基本养老金的对象为日前办理退休手续的企业退休人员，全省439万人可享受此政策。退休人员每人每月增加125-133元。调整与本人缴费年限相挂钩，缴费年限每满1年，月基本养老金增加5元。同时，对高龄退休人员再适当提高调整水平。　　基础养老金最低标准上涨20元　　省人社厅此前还宣布，从日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月100元调整为120元。截至2014年底，全省当年新增参保人数49万人，参保人员总数达到1342万人，参保率保持在95%以上，其中60周岁及以上领取养老金人数580万人。　　这是我省自2010年实施城乡居民养老保险制度以来，第四次提高基础养老金最低标准。调整后，我省城乡居民养老金水平仍将位居全国各省前列。　　率先全国开展全民参保登记工作　　今年，浙江省还将在全国率先开展全民参保登记工作。　　截至2014年底，全省户籍人员的参保登记率已达58%。接下来是对省内户籍的未参保人员进行入户调查，登记个人信息，了解参保现状及未参保原因。目前，全省各地正积极准备春节期间的入户调查工作，将利用春节回家团聚、人员相对集中的有利时机，开展入户调查。根据计划，全省将于2015年底前完成调查登记工作，2016年底前建立集中统一的全民参保登记动态管理机制，以实现符合参保条件的本省户籍人员应保尽保。　　浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知　　浙人社发〔2015〕13号　　各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：　　为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下，请遵照执行。　　一、调整范围和对象　　全省企业(包括行业单位)中，凡于日前已按规定办理退休的人员和按国发〔号、浙劳险〔号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等文件规定办理退职的人员，可按本通知规定调整基本养老金。　　二、调整水平和调整办法　　2015年企业退休(退职)人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：　　(一)定额调整退休(退职)人员基本养老金　　退休人员按月人均130元的额度，根据2013年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市133元，宁波市133元，温州市129元，湖州市129元，嘉兴市129元，绍兴市129元，金华市129元，衢州市125元，舟山市129元，台州市129元，丽水市125元。　　在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按133元标准执行。　　退职人员全省统一按每人每月110元标准调整。　　(二)挂钩调整退休(退职)人员基本养老金　　退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。　　(三)适当提高部分退休(退职)人员基本养老金　　在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休(退职)人员再适当增发基本养老金：　　1.日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。　　日前参加工作的退休(退职)人员，是指日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在日前的退休(退职)人员。　　2.&日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员&，&每人每月增发30元。　　同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。　　三、有关人员的待遇处理　　(一)企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的，&按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。　　(二)企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88&号文件规定，予以补足。　　劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人;省先进生产(工作)者是指1956年至1964年获得省先进生产(工作)者称号的个人。　　(三)退休的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔号文件规定，予以补足。　　上述(一)、(二)、(三)类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的基本养老金平均水平低于2014年的，按2014年水平确定。　　(四)执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险办法的退休(退职)人员，按本人退休(退职)时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额(含倾斜部分)确定基本养老金调整水平。　　(五)日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。
　　今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?搜集了这方面的消息，下文小编就为您带来《2016年江西省退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法》相关政策的内容，希望对您有所帮助!　　在2015年全国两会期间，全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为，国家应该大幅提高公务员的工资，提高公务员职务工资基数同时，要扩大职务之间工资的差距。那么，公务员薪酬改革之后，各地的工资排名有怎样的变动?　　公务员工资改革方案最新消息：公务员薪酬改革涨工资方案已明确　　据何香久举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比，2006年，全国城镇职工的年平均工资收入是21001元，到2013年，这一数字提高至47593元，同比增长了127%，年平均增长15.8%。核算下来，企业职工年平均工资增长是公务员的3倍多。　　目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。　　电信电力月均工资较高　　就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。　　一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。　　二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。　　三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。　　四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。　　以上是小编整理于2010年工资档案，针对今年推出的薪酬改革，对于全国各地的公务员工资以及工资排名有怎样的影响?小编猜想差异性应该看各地的消费水平。　　本月12日，李克强总理在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示，去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。　　人社部此前表示，对于完善工资制度，各地需要结合本地实际来拟定具体的实施办法。据媒体报道，湖南省目前已对机关事业单位人员工资进行调整。辽宁省人社厅刚刚形成初步实施意见，并报省政府研究。广州市财政局相关负责人此前也透露，已为工资改革预留资金。
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