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你好，领取3个月失业金后找到了工作，可是不到10天又辞职了，那失业金还可以继续领取吗？
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领了失业金还能要求补缴社保费吗，何时不用补缴保险？
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案情：领了失业金还能要求补缴社保费吗赵某原系某厂财务。1999年2月，因企业效益不佳与厂方解除劳动关系。同年3月，赵某经熟人介绍进入某物资供销公司，担任该公司财务出纳工作。双方一直未。赵某在该公司工作至2001年5月，因公司对不在编临时工进行清理，通知他解除劳动关系。同年6月1日起，赵某未再上班。此后，双方就工资、福利及费缴纳问题发生争议。日，赵某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求物资供销公司为其补缴1999年3月至2001年10月的养老保险费；支付2001年6月至同年12月的下岗工资；承担其子幼托费人民币1000元。然而在仲裁期间，物资供销公司发现，1999年7月至2001年2月，赵某凭《劳动手册》已向社保部门领取了20个月的失业救济金并报销了部分医疗费用，遂据此为由坚决不愿为赵某缴纳费。争议焦点：未缴社保费责任在谁？赵某称其后进入物资供销公司工作了两年多，单位不肯与其签订劳动合同，因此未签劳动合同的责任在单位。其因未签合同无法享受正常的员工待遇才凭《劳动手册》申领失业救济金，现愿意退还领取的失业救济金。物资供销公司未为其缴纳社会保险费违反了有关规定，侵害了其权益，应为其补缴社会保险费，并让其享受和其他职工同等的待遇。而公司辩称，赵某系以下岗职工的身份应聘，双方建立的仅是劳务关系。赵某非正式职工不能享受报销医疗费用等相关福利，并提出赵某凭《劳动手册》已向社保部门领取了20个月的失业救济金并报销了部分医疗费用，不同意为赵某补缴社会保险费及报销医疗费等相关费用。最终判决：单位何时不用补缴社会保险劳动争议仲裁委员会审理后认为，未签订劳动合同的主要责任在用人单位。1999年3月至2001年5月，赵某在物资供销公司工作，双方虽未签订劳动合同，但赵某向该公司实际付出劳动并取得了劳动报酬，公司也对赵某实施了管理、指挥、监督的职能，双方已形成事实劳动关系。社保机构向赵某发放失业保险金并不影响赵某与某物资供销公司事实劳动关系的成立，也不能免除该公司为赵某缴纳社会保险费的义务。且赵某已将领取的失业救济金、医疗金退回社保部门。鉴于赵某与物资供销公司存在事实劳动关系，其应享受报销医药费的福利。2001年6月起，赵某不再至物资供销公司上班，双方的劳动关系于此时解除，赵某要求确认与该公司的劳动关系至2002年1月并要求该公司支付其2001年6月至2001年12月下岗工资的请求缺乏依据，不予支持。据此判决：物资供销公司与赵某的劳动关系于2001年6月解除；该公司应于判决生效之日起15日内为赵某缴纳1999年3月至2001年5月的社会保险费共计人民币9361.2元；赵某在该公司工作期间发生的医药费用人民币588元予以报销。律师分析：单位应缴纳社会保险本案的讼争俱因单位未能与劳动者按《劳动法》的规定签订劳动合同并依法缴纳社会保险费所致。特别涉及已享受失业保险待遇的劳动者，用人单位是否可不为其缴纳社会保险费的问题。《劳动法》规定，用人单位及劳动者均有依法按时缴纳社会保险费用的义务。赵某与物资供销公司间既已建立事实劳动关系，双方即应按规定向社会保险事业管理中心缴纳社会保险费。赵某在某公司从事有劳动报酬的工作，不符合《失业保险条例》规定的领取失业保险金的条件。申领失业救济金的行为违反了法律规定，对此应予批评并应由有关部门对其做出处理。但赵某已领取失业保险金的行为并不影响其与用人单位之间事实劳动关系的成立，也不能免除该物资供销公司依法应承担的缴纳社会保险费的义务。
专业人力资源律师温馨提示：企业与劳动者约定违约金的时候，应涵盖所有的违约行为，不能仅局限于双方提前解除劳动合同，或者只针对劳动者一方跳槽。对企业来说，不仅要留得住人，还要管得住心。因此，除约定提前解除劳动合同的违约金外，还可针对平时管理中可能出现的情况约定违约金，防止劳动者损害企业利益。
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法邦网免费法律咨询热线：我现在不工作了养老金医疗失业险社保想自己交合适吗？交多少年后可以领取退休金！
　　单位给我交了一年多的养老金医疗失业险，现在每月交500多，以后也许还会增加，大家帮我算算我以后不工作了自己交合适吗?交到多少年可以办退?　　1、如果你是本地城镇户籍，可以以自由职业者身份缴纳社保，带上身份证和户口本到户籍所在地的社保中心(有些地区是街道职介所)办理，一般包含养老保险和医疗保险两项。社保缴费年限是累计计算的，中间一般允许有空档，失业后可以不交，短期失业一般也不建议交，以后找到工作单位接着缴纳即可。
　　2、养老保险缴费的最低年限是15年，退休后可以领取养老金。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
　　基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120
调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。
　　医疗保险缴费满足当地规定的年限(有15年，20年，25年不等)，退休后可以享受退休医疗报销政策，具体年限可向当地社保局12333进一步咨询。【更多相关内容】　　
　　只要连续一年交纳了失业保险，非个人原因离职是可以领取失业金的。　　养老保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金。
　　是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
　　医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或一年以上，平时也是可以享受报销的)。
　　现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。
　　当然从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
　　另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种.
　　1.大家帮我算算我以后不工作了自己交合适吗
　　如果你不工作也有收入的话，应付得来就是了。
　　2.交到多少年可以办退?
　　交满15年就可以，但是要等到退休年龄才可以领取退休金的。
　　现在的社保政策是，你缴的社保越多，退休时可以领取的退休金就越过
我想请问一下我社保一直是自己交的以经交了4年了我交的养老，医疗，失业三险可以吗
我是江宁乡镇街道的我一直没有单位自己交的社保，医疗，失业，三险可以吗徐州英才网招聘热线:3/&&企业QQ:
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找不到工作可以一直领失业金吗？
找不到工作可以一直领失业金吗？
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我的劳动合同将在2015年4月份到期，这几年以来公司效益一直不好，我已经有超过4年没加过工资了。我有关节疾病，腿脚不便，想4月份不续签合同，拿了失业金先把腿养好，身体是革命的本钱。请问，我自己主动不续签合同可以去申领失业金吗？
失业保险是国家为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而设立的一种社会保障。劳动者在职期间缴纳失业保险，不幸失业的话，向有关机构登记失业，并享受失业保险待遇。失业保险的费率水平并不高，根据国务院《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。不过在领取失业保险时，有一些注意事项不能忽视。
首先，领取失业保险需要具备一定条件，根据《失业保险条例》，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
其中，非因本人意愿中断就业，是非常重要的领取条件。很多省市的失业登记机关在登记失业时，都会要求登记人出示用人单位的离职证明。证明上如果显示劳动者主动辞职，并不会发放失业金。而有些省市在实践操作中会适当人性化操作。各地尺度不太一致，建议先行咨询当地的操办机构。在吃不准的前提下，建议多步莱最好让单位做好一份非主动离职的离职证明，以防这个问题上产生麻烦。
最后，失业保险并非永葆终身。根据《失业保险条例》，领取失业保险金的期限与劳动者之前缴纳失业保险的长短有关，最长不超过24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算。也就是说，无论失业几次，领取的失业金累加起来不超过24个月。所以，我们国家的失业保险不养懒汉。如果你年纪比较轻，最好还是多为未来打算打算。
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