广西百色市住房公积金住房工资金在条街

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-01 11:13 标签： 百色住房公积金网
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
住房公积金每月交多少钱是跟你个人的工资有关系的。单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
一般一年后购房就可以提取啦！
大家还关注
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2081942',
container: s,
size: '1000,60',
display: 'inlay-fix'百色代办工资银行流水明细账单，百色代办存款证明
核心提示：【24小时服务】手机号即为微信号：，QQ：，QQ：诚信管理咨询有限公司24小时服务，是国内最具实
【24小时服务】手机号即为微信号：，QQ：，QQ：诚信管理咨询有限公司24小时服务，是国内最具实效的代办业务团队，于2006年开展武汉银行流水代办业务，经过9年多的稳健发展，在西南地区武汉银行流水代办业务方面形成独具的市场影响力。公司业务辐射全国，并在西南地区开设多家分支机构，目前已建有石家庄、北京、哈尔滨、长春，沈阳，天津，上海和武汉办事机构。2016年公司业务团队将进军华南、华中和华东市场，力争两年内在每个省份设置办事机构。手机号即为微信号：，QQ：，QQ：【24小时服务】
&&&&【24小时服务】公司其他业务包括为有融资、买房买车按揭、金融代办服务等需求的个人或者公司量身打造一系列融资方案。公司拥有一支背景强大，底蕴厚重的顾问团队，多年的专业服务，造就了一批专业，高效的金牌咨询专家。这些职业人士专业素质卓越，综合能力突出，对政府的政策及法律法规详熟，对行政审批部门的流程及导向、各大银行申请流程、房屋按揭、汽车按揭等审批手续精通，工作中态度认真严谨、热情高效，得到了新老客户的一致好评，不仅赢得了客户的信任，也塑造了团队自身的成功。手机号即为微信号：，QQ：，QQ【24小时服务】
　&【24小时服务】公司代办业务范围包括为企业或个人匹配授信资料，包括非恶意逾期证明、代办工作证明、代办收入证明、代办票据贴现资料、代接信用卡回访电话、代接公司电话、代接信贷公司电话、代接电话、代接办理信用卡电话、代办资料匹配、代办银行流水、代办工资流水账单、代办银行流水账单、代办银行工资流水、代办银行打印流水账、代办银行流水账单、代办银行存款证明、代办存款证明、代办工作证明、代办个人报告、代办证件、代办刻章、代办存款证明等。我们会根据客户具体要求为客户分析出最适合您的融资、代办服务方案。手机号即为微信号：，QQ：，QQ：【24小时服务】
&&&&&【24小时服务】我们专注专业，急流勇进，通过不懈的努力在过去的几年里取得了骄人业绩，已先后为二十多个行业近2400家顾客提供高质量的咨询服务，所有顾客单位均一次性通过认证机构的审核，顺利获得各类证书。&我们欢迎个人及公司长期合作。手机号即为微信号：，QQ：，QQ：，代办社保税票,银行流水,工作证明,信用卡
【诚信咨询，24小时服务】是一家专业代办银行流水账单,存款证明的专业机构，代办理银行流水账单&,代开代办工作收入证明，个人住房贷款担保合同等业务均为长期办理。武汉代办建设银行，工商银行，农业银行，商业银行，招商银行，交通银行，人民银行，广发银行，中国银行，中信银行，邮政储蓄等各银行流水账单服务。
&&&【24小时服务】公司服务好，全面服务到底。&等。银行柜台真实打印，可货到付款，合作机&会多选择余地大。可作用于：外资银行申贷资金，申请房贷，车贷，出国签证&信用佧办理等商务财力证明。欢迎中介公司等长期合作，我们期待您的光临。百色市2015年住房公积金职工月缴存额上下限最新规定-公积金查询 - 社保网
&您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&正文
百色市2015年住房公积金职工月缴存额上下限最新规定
&&&社保网&&&
　　百色市2015年住房职工月缴存额上下限最新规定 为加强缴存管理，严格执行国家“控高保低”政策，依据住房公积金有关政策规定，现将百色市2015年住房公积金职工月缴存额上下限规定如下：
　　一、单位和职工缴存住房公积金以职工本人上一年度月平均工资作为缴存工资基数。职工缴存住房公积金月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。当职工上一年度职工月平均工资超过职工工作所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍时，只能以职工工作所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍作为缴存住房公积金基数。
　　即：百色市2014年在岗职工月平均工资为3415元，单位和个人缴存额上限各1229元。
　　二、职工上一年度月均工资达不到1210元的职工，缴存工资基数最低按1210元扣缴。即：单位和个人月缴存额下限各为60元。
　　三、根据百色市住房公积金管理委员会《百色市住房公积金管理委员会2013年全体会议纪要》（百金管委阅〔2013〕1号）精神，会议原则同意驻百色的中直、区直单位以及企业总部不在本市的分支机构住房公积金缴存上限按其主管局（企业总部）所在城市的相关政策及标准执行。
　　请各单位严格按规定及时足额缴存住房公积金，本通知自日起执行。
相关阅读：
&&&&社保网声明：资讯来源于网络，属作者个人观点，仅供参考。
?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&
24小时排行
关于社保网 －版权声明 －诚聘英才 －广告服务 － － 社保网 & 版权所有 闽ICP备号一张没有秘密的公务员工资条--百色人才招聘网
一张没有秘密的公务员工资条
] &发布日期： 16:41:00
&阅读数：127581
职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元、工作津贴3250元、提租补贴80元……这是一名普通国家公务员的工资条。由国家统发的基本工资1000元出头，其余80%均是各项津补贴。这份工资条没有什么秘密，却是几次工资改革和公务员内部收入差距的见证。工资条：超80%是津补贴陶磊是某中央党群机关的一名公务员，本科学历，9年工作经验，正科级，2013年1月的工资条显示：统发合计1173元，包括职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元等；工作津贴3250元，交通补助200元，通讯补助130元，提租补贴80元，购房补贴1000元；此外，住房公积金扣款500多；基础工资和工龄工资为0元；应发5833元，实发工资5259元。这份工资条基本的工资仅1173元，超过80%是津补贴，其中工资的一半主要来源于工作津贴。国务院某直属机构一位负责人事的林姓工作人员告诉记者，2006年实行新的公务员工资制度后，公务员工资分为四块，由职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴共同构成。其中，前两项实行全国统一标准，由中央财政支付；后两项由地方财政或各部门财政支付。类似陶磊这种工改补贴，都是按照国家规定的标准统一发放的，各个单位可能名称不一样，但同级别公务员发放的额度是一样的，前述林姓工作人员称他们单位将工改补贴等统一称为补贴。级差八九百据陶磊介绍，各项津补贴因级别和职务差别而有不同，如提租补贴（对租住公有住房的职工，因租金提高而由单位给予的补贴），正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，处级100元/月，科级80元/月，科以下70元/月。陶磊说，每个级别的工资总差也就在八九百元左右，如处级要比科级高八九百元左右。如果以此类推，在中国，国家主席的工资估计也就1万余元。不同级别的公务员其他方面的待遇也会不一样。据前述林姓工作人员介绍，比如医疗报销的比例，一般国家规定的能够报销的医药费，公务员的报销比例能达到90%。但50岁以上的副司局级有领导职务的公务员可享受副司局级医疗待遇，有专门的医疗蓝卡。以北京为例，具体说来就是可在指定医院的干部门诊就医，可报销的病房标准和床位标准要比普通公务员更高等。5年一晋级 2年一晋档2006年实行新的工资制度后，各地陆续开始清理合并公务员收入中的各类津贴补贴，原先“不上台面”的收入被取消或变成“明补”，这也被称为“阳光工资”改革。“我一直觉得按照级别来定工资不合理”，陶磊直言。一个单位，能当上官的毕竟只有少数。处级干部，厅级干部只有那么几个人，其余的都是普通工作人员，结果是有职务的比没职务的拿得多，而工龄长的老公务员比工龄短的拿得多，可能一个30年工龄的老公务员的工资不如一个10年工龄有职务的领导。这样的后果可能是大家都处心积虑想当领导，可能真正干实事的人就少了。而公务员的升职都有一定的程序，从正科级到副处级按程序至少需要3年，而极少有人能在3年内完成这一转变。不过，现在的公务员工资已有一定的增长机制，只是增长额不高。如2006年工改后，工资实行滚动晋级。据前述林姓工作人员介绍，年度考核累计五年称职的公务员职务晋升一个级别，年度考核累计两年称职的公务员则晋升一个级别工资档次，也就是常说的“5年一晋级，2年一晋档”。这样，即使职务没有变动，工资也会有所增长，避免了几年不涨的尴尬局面。一般升一个档级工资可能会涨100元左右。不同省最高相差几千元对于各地区、各部门公务员津贴补贴标准（即陶磊工资条中的工作津贴和生活补贴部分），各单位名称会有差别，但同地区同级别的津补贴差别并不太大。中央某部委一位正科级工作人员透露，国家统发1000多元，每月津补贴3000多，每月实发工资5000元出头；国务院某直属机构副处级干部向记者提供的工资条，没有工作津贴的名称，所有津补贴细化到各项，如物价补贴215元、交通费40元、生活补贴260元、提租补贴90元……另一位在地方某市级机关任职的公务员告诉本网记者，其属于正科级，国家统发的基本工资1000多，津补贴部分按照地区标准2000多，每月实发工资3000多元。2008年的一篇报道指出，“阳光工资”后，由于津补贴改革是地方自费改革，地方财政承担了更大的压力，规范以后“暗补”变“明补”，原来一部分由单位自己解决的补贴变成了财政支出。此外，即便是在一个省内，补贴的金额也有不小的差距。中央对公务员津贴补贴标准有个核算公式：省直机关津贴补贴标准=（省会城市平均标准+全省平均标准）/2，如果省直机关要想达到300元的标准，省会城市就要比平均值高。这种制度造成了不同省之间、同省不同市县区之间津贴补贴相差最高达几千元。一位2007年刚毕业参加工作的深圳司法系统的法警，2008年税前工资为8100元，实际扣除各项保险缴费之后工资所得约6200元。这让西部地区同样资历的公务员望而兴叹。即便扣除两地物价因素，差距仍可观。根据第一轮规范的结果，即使有年均津贴补贴2.1万元这个最低调控线，很多财力弱的贫困地区也根本无法达到。
来源：《中工网》

我要回帖

更多关于 百色住房公积金网 的文章

 

随机推荐