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环旭电子(601231)公告正文
环旭电子：未来三年(2014年-2016年)股东回报规划
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&关于环旭电子股份有限公司
&&&&&&&&&&&&&&未来三年(2014&年-2016&年)股东回报规划
&&&&为维护公司股东依法享有的资产收益等权利,进一步明确和完善公司的利润分配政策,增强利润分配政策的透明度和可操作性,根据《公司法》、《证券法》、中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、《上市公司监管指引第&3&号——上市公司现金分红》、上海证券交易所关于发布的《上海证券交易所上市公司现金分红指引》以及《环旭电子股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的要求,公司董事会制定了公司《未来三年(2014&年-2016&年)股东回报规划》(以下简称“本规划”)。
&&&&一、公司制定本规划的目的
&&&&公司着眼于平稳、健康和可持续发展,在综合分析公司经营发展实际、股东意愿、发展目标、社会资金成本和外部融资环境等因素的基础上,建立对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制,以保证利润分配政策的连续性和稳定性。
&&&&二、本规划的制定原则
&&&&本规划的制定应在符合《公司章程》和相关法律法规的基础上,充分考虑和听取股东(特别是中小股东)和独立董事的意见,重视对投资者的合理回报,并兼顾公司的可持续发展。
&&&&1、公司制定的股东回报规划应重视对投资者的合理投资回报,兼顾公司的可持续发展能力,综合考虑公司盈利规模、经营发展规划、股东回报、社会资金成本、外部融资环境等因素制定。
&&&&2、公司应当实施积极的利润分配办法,股东回报规划应保持连续性和稳定性。
&&&&3、公司进行利润分配不得超过累计可分配利润的范围,不得损害公司持续经营能力。
&&&&4、存在股东违规占用公司资金情况的,公司应当扣减该股东所分配的红利,以偿还其占用的资金。
&&&&5、公司制定或调整股东回报规划应符合《公司章程》确定的有关利润分配政策的相关条款。
&&&&三、未来三年(2014&年-2016&年)的具体股东回报规划
&&&&1、公司可以采取现金方式、股票方式或者现金与股票相结合的方式分配股利,并优先采取现金方式分配股利。
&&&&2、根据《公司章程》的规定,公司原则上每年进行一次现金分红。公司董事会可以在法律、行政法规、部门规章或规范性文件允许的情况下,根据公司的盈利状况提议进行中期现金分红。以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的百分之十,2014&年至&2016&年三年以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的百分之三十。
&&&&3、公司实施现金分红需满足下列条件:公司实施现金分红时须同时满足下列条件:
&&&&(1)公司该年度的可分配利润(即公司弥补亏损、提取公积金后所余的税后利润)为正值;
&&&&(2)审计机构对公司的该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告;
&&&&(3)公司未来十二个月内无重大对外投资计划(募投项目除外)。重大投资计划是指:公司未来十二个月内拟对外投资、收购资产或者购买设备的累计支出达到或者超过公司最近一期经审计净资产的&50%,且超过&50,000&万元人民币。
&&&&4、在符合上述现金分红条件的情况下,公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素,区分下列情形,并按照公司章程规定的程序,提出差异化的现金分红政策:
&&&&(1)公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到&80%;
&&&&(2)公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到&40%;
&&&&(3)公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到&20%;
&&&&(4)公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的,可以按照前项规定处理。
&&&&5、公司在经营情况良好,并且董事会认为公司具有成长性、每股净资产的摊薄、股票价格与公司股本规模不匹配等真实合理因素、发放股票股利有利于公司全体股东整体利益时,可以在满足上述现金分红的条件下,采用股票股利的方式进行利润分配。
&&&&四、未来股东回报规划的制定周期和相关决策机制
&&&&1、公司利润分配方案由董事会结合公司股本规模、盈利情况、投资安排、现金流量和股东回报规划等因素制订。董事会制订年度利润分配方案或中期利润分配方案时,应当认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及其决策程序要求等事宜,独立董事应当对利润分配方案发表明确意见。独立董事可以征集中小股东的意见,提出分红提案,并直接提交董事会审议。
&&&&2、董事会审议通过利润分配方案后报股东大会审议批准,股东大会应依法依规对董事会提出的利润分配方案进行表决。股东大会对现金分红具体方案进行审议前,公司应当通过多种渠道与股东特别是中小股东进行沟通和交流,充分听取中小股东的意见和诉求,及时答复中小股东关心的问题。
&&&&3、采用股票股利进行利润分配的,应当具有公司成长性、每股净资产的摊薄等真实合理因素,公司采取股票股利或者现金股票股利相结合的方式分配股利时,需经公司股东大会以特别决议方式审议通过。
&&&&五、调整或变更既定三年回报规划的决策程序
&&&&公司根据发展规划和重大投资需求对利润分配政策进行调整的,董事会应以股东权益保护为出发点拟定利润分配调整政策,并应详细论证;公司应通过多种渠道充分听取独立董事以及中小股东的意见;调整后的利润分配政策不得违反中国证监会和证券交易所的有关规定,有关调整利润分配政策的议案需经公司董事会审议后提交公司股东大会以特别决议审议批准;并且相关股东大会会议应采取现场投票和网络投票相结合的方式,为公众投资者参与利润分配政策的制定或修改提供便利。
&&&&六、本规划未尽事宜,依照相关法律法规、规范性文件及《公司章程》规定执行。
&&&&七、本规划自公司股东大会审议通过之日起生效。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&环旭电子股份有限公司董事会
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2014&年&4&月&14&日股票代码/名称/拼音：
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◇个股点评：◇机构参与度：机构参与度为6.58%，属于轻度控盘◇资金流向：主力净流入-318.61万，超大单流入-135.36万◇主力成本：最近1日主力成本9.13元，最近20日主力成本9.85元
◇个股点评：◇机构参与度：机构参与度为6.9%，属于轻度控盘◇资金流向：主力净流入76.92万，超大单流入0.00万◇主力成本：最近1日主力成本9.41元，最近20日主力成本9.89元
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短期趋势下降K，中期趋势下降K；短期压力位11.17元，支撑位8.42元，量价配合度0.00，处于价跌量稳的状态；个股综合评级★☆，技术趋势较为弱势。
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短期趋势下降K，中期趋势下降K；短期压力位11.15元，支撑位8.59元，量价配合度-10.09，处于价跌量稳的状态；个股综合评级★，技术趋势极为弱势。
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基本面大盘股。总体财务情况良好。。机构认可度较低。整体走势相对弱于大盘。
趋势点评1.处于长期下降趋势，近期持续向下回落 2.K线形态较弱，空方相对占优 3.成交换手下降，延续弱势状态 4.整体走势相对弱于大盘
环旭电子-601231.
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1日环旭电子
可高抛低吸，摊低成本29.179.159.339.03390.4635872日环旭电子 多空仍在争夺，谨慎为宜-4.468.999.369.488.8638.5958303日环旭电子 多空仍在争夺，谨慎为宜1.629.419.349.559.23544.095121.144日环旭电子 方向不明,暂时观望3.878.858.68.968.5618.765396.075日环旭电子 方向不明,暂时观望-9.278.529.419.418.45676.775904.816日环旭电子 横盘震荡，暂时观望-1.169.399.689.689.08652.9661247日环旭电子 方向不明,暂时观望-10.049.510.510.559.5630.9662978日环旭电子 方向不明,暂时观望-.2810.5610.5610.6810.31442.2346359日环旭电子 方向不明,暂时观望-3.0510.510.8910.8910.48449.7480310日环旭电子 方向不明,暂时观望2.1710.8310.910.910.6743.68801611日环旭电子 方向不明,暂时观望-.3810.610.5210.7610.45568.95603112日环旭电子 方向不明,暂时观望-1.1210.6410.610.8410.511151.241226313日环旭电子 方向不明,暂时观望6.8510.7610.0510.89.871327.141341414日环旭电子 方向不明,暂时观望3.8110.079.7510.139.66506.42504615日环旭电子 均线空头排列，等待趋势反转-2.739.639.929.989.62346.54339316日环旭电子 筑底走势将继续,建议不入1.759.99.89.959.68400.55395617日环旭电子 方向不明,暂时观望-1.329.739.79.839.55272.41263818日环旭电子 走势比较弱，逢高减仓3.039.869.579.959.5594.16582519日环旭电子 均线空头排列，等待趋势反转-2.949.579.759.859.22444.9422420日环旭电子 筑底走势将继续,建议不入3.579.869.59.989.36534.05517821日环旭电子 均线空头排列，等待趋势反转.749.529.39.689.1493.2467622日环旭电子 走势比较弱，逢高减仓-1.469.459.729.728.71806.31749323日环旭电子 方向不明,暂时观望-9.789.5910.510.589.57631.34635324日环旭电子 方向不明,暂时观望1.9310.5710.6410.710.3348.97366125日环旭电子 技术位有支撑,关注为宜-4.4210.3710.7410.9910.35464.95497126日环旭电子 方向不明,暂时观望-2.8610.8511.0611.1310.78539.77590627日环旭电子 强势上攻，寻机低吸3.4311.1710.8611.2410.81575.31636328日环旭电子 走势比较弱，逢高减仓.5610.810.2610.9910.26456.854907
环旭电子(601231)：散户大家庭数据自动生成
该股最近10天中，有大资金流入天数占0天◇大资金净流入：-170万元◇大资金参与买卖比例：21.5%◇小散户流入比例：6.4%◇大单买入占盘比：-.009&
该股最近10天中，有大资金流入天数占1天◇大资金净流入：25万元◇大资金参与买卖比例：14%◇小散户流入比例：3.8%◇大单买入占盘比：.001
该股最近10天中，有大资金流入天数占0天◇大资金净流入：-12万元◇大资金参与买卖比例：24%◇小散户流入比例：.7%◇大单买入占盘比：-.001
[千股千评-散户大家庭旗下网站]环旭电子2016年1月 营业收入简报
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14:14来源：中国证券报
证券代码：601231证券简称：环旭电子公告编号：临
环旭电子2016年1月
营业收入简报
本公司及董事会全体成员保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实、准确和完整承担个别及连带责任。
特别提示：本简报所载财务数据为初步核算数据，未经会计师事务所审计，最终数据以公司定期报告为准，请投资者注意投资风险。
公司2016年1月合并营业收入为人民币1，541，822，694.74元，同比增长1.58%。
注：公司购买环隆电气股份有限公司股权交易虽已经过台湾经济部投资审议委员会核准，因截至日尚未完成交割，以上所公告之合并营业收入并不包含环隆电气股份有限公司的营业收入。
环旭电子股份有限公司
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本周热销基金环旭电子股份有限公司面试经验（共34个真人分享） - 职业圈
环旭电子股份有限公司
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环旭电子股份有限公司面试 （共34条面试经验分享）
[{value:3, name:'很好'},{value:9, name:'一般'},{value:2, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:15,name:'校园招聘'},{value:61,name:'网上申请'},{value:1,name:'招聘会'},{value:7,name:'社会招聘'},{value:3,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:1,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
1 网上申请 68%
2 校园招聘 16%
3 社会招聘 7%
4 内部推荐 3%
5 招聘会 1%
6 亲友介绍 1%
8 通过关系 0%
环旭电子股份有限公司&共34条面试经验
面试时间：2010面试职位：品保部分享时间：2011-07
面试经历： 1.先被HR叫到一个会议室做笔试题，分英文部分和质量方面专业题部分，共1个小时。2.试卷交上后，与HR进行一个初步交流，问一些以前公司的工作经历，工作中发生过的问题，怎么处理等等。3.HR面好后，品保部经理过来面试。 一开始也是讲以前工作的经验，然后进行一段英文交流。over。 面试官提的问题： 1.以前的工作经历中碰到最困难的一件事是什么。2.为什么从上一家公司离职3.能不能接受加班。。。?
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2010面试职位：制造工程师分享时间：2011-08
面试经历： 基本上第一轮是笔试加一面，笔试考的大概有性格测试及专业知识，有些题目涉及到英文作答，一面大概也是领班级工程师但确认不是老板级别，可以的话基本会跟你确认工资开价，其实他们早就定好了上限，一般超出不会录用的.二面就是部级管理职位主管了，一般就来看看，了解下如果一面没问题的话基本就可以确认，这次主管会征求你的意见工资说给你听合适答应在于你. 面试官提的问题： 1.离职原因2.专业知识?
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2010面试职位：品保部分享时间：2011-07
面试经历： 1.先被HR叫到一个会议室做笔试题，分英文部分和质量方面专业题部分，共1个小时。2.试卷交上后，与HR进行一个初步交流，问一些以前公司的工作经历，工作中发生过的问题，怎么处理等等。3.HR面好后，品保部经理过来面试。 一开始也是讲以前工作的经验，然后进行一段英文交流。over。 面试官提的问题： 1.以前的工作经历中碰到最困难的一件事是什么。2.为什么从上一家公司离职3.能不能接受加班。。。?
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2014面试职位：测试工程师分享时间：2015-06
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：制程开发工程师分享时间：2015-03
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：设备技术员分享时间：2015-03
面试感觉：很好
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：会计分享时间：2015-03
面试感觉：一般
面试难度：简单
面试时间：2013面试职位：测试工程师分享时间：2015-01
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：SMT工程师分享时间：2014-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：软件测试工程师分享时间：2014-11
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：制程工程师分享时间：2014-10
面试感觉：很好
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：硬件测试工程师分享时间：2014-10
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2010面试职位：样品制造分享时间：2014-09
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：普工分享时间：2014-08
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2014面试职位：测试工程师分享时间：2014-07
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2012面试职位：smt制程工程师分享时间：2013-07
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2011面试职位：测试工程师分享时间：2012-05
面试感觉：一般
面试难度：简单
面试时间：2011面试职位：内部审计分享时间：2012-04
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2007面试职位：采购分享时间：2012-03
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
面试时间：2009面试职位：业务专员分享时间：2011-12
面试感觉：一般的经历
面试难度：简单的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2011面试职位：测试开发工程师分享时间：2011-11
面试难度：很简单的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2009面试职位：硬件测试工程师分享时间：2011-11
面试感觉：一般的经历
面试难度：简单的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：HR分享时间：2011-11
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：校园招聘
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