延迟退休政策进展如何？人社部部长尹蔚民给出时间表
延迟退休最早2022年实施
方案2017年公布，实行“渐进式”，也就是每年只延迟几个月的退休时间
&&假如2022年实施&&这些人会赶上&&女性工人&&1972年及以后出生的&&女性干部、男性工人&&1967年及以后出生的&&&&男性干部&&1962年及以后出生的&&A03
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今日生活报延迟退休方案明年出台 设5年过渡期或到2022年实施
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在2月27日举办的中国养老金融50人论坛首届峰会上，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚透露，延迟退休方案将在明年正式出台，出台后会有5年左右的过渡期，或到2022年正式实施。
在2月27日举办的中国养老50人论坛首届峰会上，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚透露，延迟退休方案将在明年正式出台，出台后会有5年左右的过渡期，或到2022年正式实施。他表示，关于延迟退休政策，今年将会出台一个方案，并向社会征求意见。 虽说延迟退休方案要到明年才会出台，但网络上早已流传着一份&延迟退休年龄时间表&，对于每一年的退休年龄都说得有模有样。对此，人社部新闻发言人李忠表示，实施渐进式延迟退休年龄政策是党的十八届三中、五中全会提出的重要任务，需要综合考虑各种因素，包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。至于网上流传的延迟退休年龄时间表并不属实。L北京晚报消息
[责任编辑：王聪儿]
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播放数：535774网传2019年起延迟退休 人社部：最早2022年实施
近日，一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在微信热传，很多人开始对照计算退休时间。中国社科院人口与劳动经济研究所上周公布了“社科院版”的延退方案，建议职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
近日，一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在微信热传，很多人开始对照计算退休时间。人社部社会保障研究所所长金维刚称，这份表不是真的，正在制定的延迟退休政策是比较稳妥的方案，大约每三年提高一岁。
据第一财经日报、央视等
男性职工退休对照表
出生年份 延迟退休 退休年份
1958 1年 2019
1959 1年 2020
（照此类推……）
1964 2年 2026
1965 2年 2027
（照此类推……）
1970 3年 2033
1971 3年 2034
1976 4年 2040
1977 4年 2041
（照此类推……）
1982 5年 2047
1983 5年 2048
（照此类推……）
女性职工退休对照表
出生年份 延迟退休 退休年份
1963 1年 2019
（照此类推……）
1966年 2年 2023
（照此类推……）
1969 3年 2027
（照此类推……）
1972 4年 2031
（照此类推……）
1975 5年 2035
（照此类推……）
1978 6年 2039
（照此类推……）
1981 7年 2043
（照此类推……）
1984 8年 2047
（照此类推……）
1987 9年 2051
（照此类推……）
1990 10年 2055年
延迟退休3年提高1岁
金维刚在清华大学举办的一个论坛上表示，人社部正在制定的延迟退休政策是一份比较稳妥的方案，大约每三年提高一岁。该方案的基本原则是：小步慢走，逐步延长退休年龄，同时在延长退休年龄之前建立缓冲的机制，尽量减少退休政策调整带来的影响。
按照人社部部长尹蔚民今年初对外公开的时间表，人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案推出至少五年后再渐进式实施。这意味着中国最早将在2022年首次延长退休年龄，而不是网传表格中的2019年。
虽然在延迟退休这一问题上大家众说纷纭，不同机构提出了不同的方案，但有一点是达成共识的，那就是“要弹性不要刚性”。金维刚也表示，会适时引入弹性退休政策，不实施一刀切，注重运用经济手段形成调节退休年龄的激励和约束机制。
近8成退休者表态支持
清华大学12月9日发布的《2015中国居民退休准备指数调研报告》对2000名人士所做的调查显示，有39%的受访者认为退休年龄应该保持不变，30%的受访者认为退休年龄可以延迟，但必须要有一个限度。在中国，只有10%的受访者认为退休年龄可以随着预期寿命的延长而延长。
报告还显示，不同年龄段的受访者对于延迟退休年龄给出了截然相反的答案。多数受访者退休前反对延迟退休，退休以后却转而支持，51%的中年（33～44岁）受访者反对延迟退休，可能因为工作压力比较大，但是77%的退休后受访者转而支持延迟退休，可能是考虑到养老金的收支问题，希望增加缴费人口，减少与自己一样的退休人口。
中国社科院人口与劳动经济研究所上周公布了“社科院版”的延退方案，建议职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
专家：先堵住提前退休
中国人民大学公共管理学院教授李珍表示，中国的退休年龄（女职工50岁，女干部55岁，男60岁）已经有60多年没有修改过了。如今中国人口的预期寿命达到73.8岁，养老保险的赡养比为3∶1，但退休年龄却一直没有改变。
金维刚也表示，当前“未老先退”的问题特别突出，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。目前中国实际的平均退休年龄只有54岁。
有的地方社保局长也向记者表示，由于养老金“11连调”，退休人员和在职职工的工资已经出现了“倒挂”，退休的比在职的每个月还要多拿几百元，所以以各种方式要求提前退休的人员大增。有专家认为，当前首先堵住“提前退休”的口子，之后再延迟退休年龄。从目前一些机构制定的方案来看，延迟退休年龄将是一个一揽子的计划，在所有人都会延迟的前提下，分人群来制定不同步骤的延退方案，用很长的过渡期来实现同龄退休。
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　　近日，一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在微信热传，很多人开始对照计算退休时间。人社部社会保障研究所所长金维刚称，这份表不是真的，正在制定的延迟退休政策是比较稳妥的方案，大约每三年提高一岁。
　　据第一财经日报、央视等
　　男性职工退休对照表
　　出生年份 延迟退休 退休年份
　　1958 1年 2019
　　1959 1年 2020
　　（照此类推……）
　　1964 2年 2026
　　1965 2年 2027
　　（照此类推……）
　　1970 3年 2033
　　1971 3年 2034
　　1976 4年 2040
　　1977 4年 2041
　　（照此类推……）
　　1982 5年 2047
　　1983 5年 2048
　　（照此类推……）
　　女性职工退休对照表
　　出生年份 延迟退休 退休年份
　　1963 1年 2019
　　（照此类推……）
　　1966年 2年 2023
　　（照此类推……）
　　1969 3年 2027
　　（照此类推……）
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