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常年招聘企业
合肥-庐江县-庐城镇
企业性质:私营企业 | 成立时间:年 | 注册资金:550万元 | 员工人数:50-200人人 | 浏览次数:11次
公司简介:玻璃深加工,专业生产各类玻璃制品。...
招聘职位:
合肥-庐江县-庐城镇
企业性质:股份制企业 | 成立时间:2000年 | 注册资金:2008万元 | 员工人数:200-500人人 | 浏览次数:7次
公司简介:路桥及市政施工。...
招聘职位:
页次:1/1&&共有&2&条信息&&&第一页&上一页&下一页&最后页&
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手机版微信扫一扫肯德基餐厅储备经理-庐江
企业性质:外商独资企业
所在地区:安徽省合肥市
企业人数:10000+
注册资金:10000万人民币
所属行业:酒店/餐饮/旅游/度假/生活服务
部门名称:肯德基餐厅储备经理(安徽地区)
招聘人数:4
工作地点:巢湖市
工作性质:全职
工作年限:不限
发布日期:
截止日期:
月  薪:元
年  龄:21-30
性  别:不限
身  高:不限
体  重:不限
视  力:不限
政治面貌:不限
IT&技&能:不限
所获证书:不限
学历要求:大专
外语要求:不限
专业要求:不限
百战职场,胜在起点,百胜集团诚聘
职位:餐厅储备经理
工作地点:庐江肯德基餐厅
- 餐厅现场人员管理,订货管理、排班管理,成本控制 , 设备维护等营运系统管理工作
您将得到:
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及 1 对 1 的导师辅导支持。
- 最初 1-2 年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等 18 门管理课程,考核通过后即可晋升成为 餐厅副经理或资深副经理。
- 之后 1-2 年继续学习 3 门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。
- 广阔的发展空间:(储备经理以上职位100%内部晋升)
储备经理 -- 副经理 -- 资深副经理 -- 餐厅经理 -- 区经理 -- 区域经理及更高管理岗位。
具备以下条件,即可申请:
- 拥有大专以上学历
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
薪资福利:
- 年薪 3.5--4万起,依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假( 10-20 天),享有商业医疗保险,每周有 2 天休息。
有意者可任选以下一种应聘方式:
1.在线投递简历
2.登录百胜招聘官网:投递简历
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合肥庐江经济开发区招聘公告 报名时间1月28日至2月1日
四、招聘程序
工作贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,采取考试、考核相结合的办法,按照报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)报名及资格审查
报名时间:日至2月1日。
报名地点:庐江县人社局 (县政府综合楼六楼东)。
报名要求:报名者须提供学历证书、有效第二代居民身份证等证件的原件及复印件各1份,近期1寸免冠照片3张,并填写《报名资格审查表》。
每人限报一个岗位,并使用有效第二代居民身份证进行报名和参加考试。
资格审查:资格审查由县人社局和县经济开发区共同审查。经资格审查符合报考条件的在笔试前发放《准考证》,报考者持《准考证》和有效第二代居民身份证参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。
收费标准:现场报名通过资格审核人员即办理缴费手续。根据省物价局、省财政厅皖价费〔号文件规定,笔试费用每人每科45元,面试每人80元(面试入围人选领取面试通知书时缴纳)。享受国家最低生活保障家庭的报考人员,凭&低保证&原件和复印件,经审核确认后可免交考试费。
各岗位报考比例须达到1:3,不足的,取消或相应减少该岗位计划数。被取消岗位的原报考人员,可在岗位调整信息发布后3日内改报其它符合条件的岗位。
采取笔试与面试相结合的办法进行。
1、笔试:笔试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容主要包括常识、判断推理、计算机和写作等;《专业知识》内容主要包括报考专业的基础理论知识和专业知识。每科分值均为100分(笔试成绩保留2位小数),《综合知识》和《专业知识》考试时间均为90分钟。
为保证新进人员素质,设定笔试科目《综合知识》最低分数线50分。未达最低控制分数线的人员不得进入面试环节。
2、面试:采用结构化面试方式进行。
面试人选根据岗位计划数,在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定,末位成绩相同的同为面试人选。
结构化面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定组织实施,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,采取百分制,当场评分、当场亮分(保留2位小数)。
参加面试的考生,面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。
笔试、面试具体时间地点届时详见庐江县人力资源和社会保障局网站公告。
3、成绩计算
《综合知识》与《专业知识》按3:7权重合成计算笔试成绩(保留2位小数) 。
笔试成绩与面试成绩按6:4权重合成计算考试总成绩(保留2位小数)。
编辑:朱大勇
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