交养老保险和孙子早生早孕试纸有关联吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-25 06:32 标签： 关联企业代缴养老保险
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多缴养老保险费划算
　人社部：　多缴养老保险费划算　　　
最近一段时间，有观点认为“养老保险多缴长缴，未必划算”。一些年轻人觉得，养老这件事，对自己来说很遥远，有钱不如干别的，不用那么早参保缴费。一些已经参保的中年人觉得，已经缴满15年了，未来可以按月领取养老金，没必要再缴下去。
养老保险多缴长缴，到底划不划算？跟记者一起听听人力资源和社会保障部的权威回应吧。人社部有关负责同志表示，我国正在健全多缴多得激励机制，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。缴得多、缴得长，领的养老金水平自然高。15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件。“不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。”人社部有关负责人强调。任民
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城市消费频道推荐现在全面开放二胎，单位里有很多员工都怀孕休产假，但是有的休完产假就不来了，她们的社会保险没办法扣单_百度知道
现在全面开放二胎，单位里有很多员工都怀孕休产假，但是有的休完产假就不来了，她们的社会保险没办法扣单
如果休完产假还来上班的话工资就领走现在全面开放二胎，不来上班的话社会保险从工资里扣，她们的社会保险没办法扣单位都承担了，现在单位想出个通知说员工休产假的话工资暂扣，单位里有很多员工都怀孕休产假，但是有的休完产假就不来了，社会保险照交。但是这个通知该怎么写
你们怎么规定的啊？是有部分惩罚的？人力没有明文规定吗？例如产假三个月。等等这些都是公司制度和老同合同里面都写的很清楚的，怀孕到生产休完三个月后如果不来就是按兵家或者事假休息但是需要本人申请吧？如果不打招呼继续休息是不是很不尊重用人单位。无辜不来上班多久是按离职处理的你们婚嫁产假没有期限吗
产假是三个月，产假工资都照发，社会保险也照交，如果产假结束不来上班的话就要停交社会保险，但是社会保险是这个月办理下个月才能停，工资只有接到她离职申请的时候才能扣，但是扣下的产假工资根本不足以抵社会保险的费用
这不就是暴露了问题了吗？所以人力部门要根据劳动合同和公司的现状及相关法律法规，指定适合自己部们的规章制度。ps：一般情况是用人单位是多交一个月的。
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咨询内容：
上班5年,单位帮我交了养老 医疗 住房工基金 ,现在辞职了.以后自己交养老和医疗,怀孕生小孩能报销走医疗这块吗?
咨询网友：(南京) Simba
专家解答：
就是的弊端，如果离开单位了，什么都得自己承担。而且，缴费年年在涨，未来还不确定能够享受多少。
不可以，因为个人缴费没有这一块，只有养老和医疗，如果想生孩子报销只有通过单位交这一块，
不然可以通过商业保险中有生育这块报销的保险这就是社会保险的弊端，如果离开单位了，什么都得自己承担。而且，缴费年年在涨，未来还不确定能够享受多少。
南京 中国人寿 陶安&
那自己交的是不是就生育这块不能,其他如果生病住院什么的是怎么用的呢?自己交的社会统筹医疗保险生病是按比例报销的！
非常好，个人缴费享受医疗，养老。退休以后照样可以享受医疗，据说现在大病不分顶了。
但是自费药还是不报，一两千大家都能承受，但是上万元就有点影响我们的生活了，所以社保是基础，商业保险是提高我们生活品质最好的补充。
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