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没有工作个人社保如何缴纳
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当你辞职或者合同到期后，其实真正牵涉到的只有养老保险，医疗保险和住房公积金，或许还有失业保险，当然你必须要真正失业。递交辞职报告领导同意后，按照单位离职规定办好各项离职手续：工作交接，使用单位物品归还等等。此时你人是可以离开单位了，但是下面所有迁移工作才刚刚开始。&
& &&首先，你原单位人事部门会在10天之内，去劳动社会保障局为你办理社保停交手续（也就是五险部分，社保局只负责你五险部分），南京一般在水西门社保局参保的比较多。原单位人事部人会带回来两联社保关系变动表，和终止解除劳动关系备案。这时，他们会打电话通知你到原单位来领取相关变动表。两联社保关系变动表个人一份，原单位一份，终止解除劳动关系备案个人拿原件，单位拿复印件。
& &&此时原单位还必须按照劳动法规定，为你出具《终止劳动合同证明》（此证明很多人会忽略，相当重要，将来到新单位报道必须要出具此证明），另外还有原来你们之间签的劳动合同一式两份，你个人有权要回属于自己那份。原单位如果有保存档案权利，将把另一份劳动合同以及社保关系变动表保存到你档案中，第二天送至南京人才市场（北京东路）进行拖管。如果原单位没有档案保存权利，你有权要求原单位将你另一份劳动合同以及社保关系变动表送至南京人才市场放入你档案里，因为社保关系变动表关系到的是你的工龄问题，虽然现在我们还没这方面意识，但是频繁调动工作，只有社保关系变动表可以显示出你工龄多少，将来你退休后养老金会有多少。此时终止、解除劳动合同关系备案下联有个失业保险待遇申报表。如果你离职后还没有工作，可以申报失业保险，按南京最低生活保障，每个月500块领取。一年工龄可以领两个月，两年工龄可以领四个月，依次类推，有上限。
& &&如果你真的还没有工作着落，可以要求原单位配合帮助你申请领取事业保险。如果你已经有了工作着落，建议还是不要领取了，诚信问题，另一方面南京社会保障局会在每周的工作日安排一天的培训，必须到场，否则不发，以次证明你到底有没有新工作。到这里，你所要和原单位做的告一段落。 &
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公司个人离职快有十个月情况下，不给从公司退出社保，强行挂在公司账户上，该怎么办？
公司个人离职快有十个月情况下，在不情的情况下，没给从公司退出社保，强行挂在公司账户上，导致欠费，费用应该个人还公司单面还共同承担？个人可以解决欠费问题，公司还是不肯让我的社保从公司退出，从法律角度该怎么维权？(情况说明：公司强行挂单独1个人社保10个月，无缴费情况，任何情况下都不肯退社保)。
　问题来自：湖北 - 武汉　悬赏：0分　咨询时间： 20:03　咨询人：m
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法律快车律师回复共2条回复
个人离职快有十个月情况下不给从公司退出社保，强行挂在公司账户上，
回复时间： 14:25
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。
回复时间： 19:46
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我的咨询提醒企退休人员工资差距也很大,有的原来是事业单位,不知怎么改来改去,又在社保开一份工资,原单位还给补一部分,这一部分工资记者是不知道吧.
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强国社区-人民网我在公司缴纳的社保，如果不想再续缴，个人的那部分可以退回吗_问吧_向日葵保险网
共10个回答
一个月前在线
社保不能退。
以后可以续交。
社保电话12333，可以进行咨询。
一个月前在线
你好！不知道你在单位缴纳的社保已经缴费多少年了，如果已经够15年了，你以后不再缴费，也是可以在您到了法定退休年龄时领取养老金的，如果不够15年则不能领取；个人已缴纳的部分是不能退回的！社保是最基本的保障，我个人建议你还是拥有为好！
一个月前在线
您的，个人部分到法定退休年龄可以领取。
一个月前在线
个人部分是可以退的，不过要等到退休年龄才退给你。社保是基础，建议您继续交，可拥有养老和医疗保障。
一个月前在线
您好！个人的部分要到您法定退休以后才会给您
一个月前在线
您好：泰康人寿刘力纲协同全国同业，为您服务！
★社保养老只要累计缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，补交或不补交均可。
★职工男的60岁退休，女的50岁退休。女性04年以前参保的50岁退休，04年以后参保的55岁退休，即可享受社保养老待遇。
★医保中断期间是不能享受医疗报销的。
★个人部分是可以退的，不过要等到退休年龄才退可以退给你。
★社保号码和你的身份证号码相同，将是你一生的保障帐号。如果想要60岁拿养老，一定要在45岁开始缴养老保险。
★社保问题致电12333咨询，可以得到最权威的答案。必须在正常工作时间拨打电话，国家社保机构不容易拨通，需要耐心等待。
祝愿您：万事如意，早日解忧！
一个月前在线
你好同城济南的朋友！首先肯定的是社保与商保不同，是不能中途退保的（商保中途退保也是有损失的，最好也不要退），如果现在不想缴，以后还可以接着交，年限是累加的，退休前缴满15年就可以退休领取养老金了，社保是国家的强制要求用人单位缴纳的，是福利，自己只代扣一小部分，建议还是缴纳为好。当然如果实在不想缴，到退休年龄缴费年限不够的话，个人帐户是可以领取的，即使有特殊情况，个人帐户也是可以继承的。如还有疑问，可以具体咨询社保办12333。如有商业险方面的疑问，欢迎随时咨询。
一个月前在线
社保个人缴纳的部分进入个人账户，个人账户是可以退回的，公司的缴纳的纳入社会统筹，是不能退回的。
建议不要退社保，社保是国家给我们的福利，是咱们最基本的保障，非常好的，累积十五年，六十以后可以领取养老金，医保交够20年，就也可以享受退休后的医疗报销的。
一个月前在线
您好！不知道您的社保交了几年啦？只要交够15年可以不交，到退休年龄时有个养老补贴，社保也是最基本的保障，还是交着好啊。
一个月前在线
&&&&&&& 社保是老百姓最基本的保障了，不仅要拥有社保，如果条见允许的话，商业保险也是一个必要的保障补充，不知道您为什么决定不再交社保了，但是我个人还是建议您继续交下去。
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好评成功！发表人： 周爱玲　　
提问时间：
　标题：2006年离职的没有办理过退工退档手续情况下个人如何调处档案和个人缴纳社会保险
&&&&我已于2006年4月份与原公司解除劳动关系后没有再就业，现在我想在北方人才办理个人存档和个人缴纳社会保险手续，但是北方人才查询后说我仍是用工状态，无法提供档案接收函，必须由原单位到所属劳动部门为我办理退工手续。可是我打电话到原单位，原单位说06年我辞职的时候还有没退工退档的手续呢，所以我目前也不在他们的企业人员名册内，不知道该如何办理。像我这种情况，我应该怎么做呢？
&&&&补充一下，我现在的档案存放在公用客运职业介绍中心，也就是原单位的存档地方。社保关系原来单位是在经济技术开发区的，我已经于上个星期办理了转出了，所以希望能够尽快办理好我的个人档案和保险事宜。
回复部门：人力社保局　　 回复时间： 14:30　　 是否超时：否
尊敬的网友：
　　您好！用人单位与职工终止、解除劳动关系应当在30日内到坐落区县的就业管理部门办理退工退档手续。我市早在2004年就有退工的规定。用人单位没有按时办理退工手续的，劳动者可以到监察部门投诉以维护自身的合法权益。监察的受理时限是2年。
　　 建议您找到原单位和区县人力社保局，协调解决退工事宜。
　　祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
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