2016年陕西调整企业退休人员基本养老金及相关社保待遇最新消息
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　　我省启动系统调整企业退休人员基本养老金及相关社保待遇工作　　3月26日，省人社厅召开全省调整企业退休人员基本养老金及系统调整相关群体社保待遇视频会议，统一部署企业退休人员基本养老金、工伤保险等8大类21项涉及民生的社会保险待遇，享受人数266万多名。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长翟四虎出席会议并讲话。副厅长雷耀堂、省军转办主任史新喜、副厅长张虎成、省社会保障局局长李军参加会议。副厅长刘会民主持会议。　　会议强调，各级人力资源和社会保障部门要切实加强领导，紧密协作，认真抓好各项社会保险待遇政策落实，加快完成系统调整任务，相关社保待遇政策在今年上半年要全部落实到位;要加强宣传引导，积极稳妥地做好宣传工作和政策解释工作，使待遇592调整人员都能全面准确理解国家和我省的政策，真切感受到党和政府的关怀;要认真负责，精准服务，确保各项社会保险待遇按时、足额、准确调整和发放。待遇调整过程中，要严格遵行“八项规定”和反对“四风”的精神，为广大参保群众提供热情周到的服务。　　会议要求，从即日起，全省养老保险经办系统要全力以赴做好发放工作，确保我省今年调整增加的1-4月份的基本养老金在4月份发放到位。　　省级各有关部门及原行业统筹企业有关单位负责人在主会场参加会议;各市相关部门负责同志在分会场参加会议。　　附：　　一、全省企业退休人员基本养老金待遇调整具体内容　　经人力资源和社会保障部、财政部同意和省人民政府批准，对12月31日前按规定办理了退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整提高。　　一是普遍参加调整，年龄大的多调，体现公平因素。即：日以前出生的(80岁及以上)，每人每月增加120元;日至日出生的(79岁至75岁)，每人每月增加105元;日至日出生的(74岁至70岁)，每人每月增加90元;日以后出生的(69岁及以下)，每人每月增加76元。　　二是与缴费年限和养老金水平挂钩，体现效率因素。一是缴费和视同缴费每满1年，每人每月增加3元;二是以本人调整前按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加2%。让缴费年限长、贡献大的退休人员多得养老金，体现了多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励因素。
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　　湖北襄阳2015企业退休人员涨工资，养老金调整最新消息，全市26万企业退休人员涨工资，从日起退休职工月人均养老金增资183元，自己的养老金将于6月底发放到位。
　　根据省政府统一部署，襄阳市从日起提高企业退休人员的基本养老金待遇，这是2005年以来，襄阳第十次上调企业退休人员基本养老金。
　　本次调整范围是日前已按国家规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。调整水平为我省2015年企业退休人员基本养老金平均水平的10%，人均上调183元。养老金调整从今年1月1日实施，
　　此次调整采取普通调整和适当倾斜相结合的办法。普通调整是对日前退休、退职的人员;日至日退休、退职的;日至日退休、退职的，每人每月分别增加104元、94元、84元。在此基础上，按缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)增加基本养老金，每满一年，每人每月增加3元。
　　在普通调整基础上，对高龄退休人员适当倾斜。截止日前年满70周岁不满80周岁的(日至日出生);年满80周岁及以上的(日及之前出生)，每人每月分别再增加50元、70元。
　　此次调整全市有26万企业退休人员受益，退休职工月人均养老金上调183元。1月至5月增加的养老金将与6月份的养老金一起发放到退休人员手中。相关链接：、
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　　2016年退休人员养老金调整最新消息_2016年退休职工涨工资标准最新消息
　　过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本养老金提高10%。记者近日在采访中获悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，今年养老金有望再提10%。
　　有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力，严重者&不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口&。
　　企退人员养老金上调
　　自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。
　　31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元；年满80周岁的退休人员，每月增加70元。在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。
　　养老金发放标准及领取要求
　　市社会保险事业管理局相关负责人答：《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。
　　《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累计缴费满15年。 　　南方财富网微信号：southmoney
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48小时排行2016养老金改革最新消息：养老金涨幅从10%回落至6.5%-养老保险新闻 - 社保网
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2016养老金改革最新消息：养老金涨幅从10%回落至6.5%
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　　2016养老金改革最新消息：养老金涨幅从10%回落至6.5%。近日，《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。报告称今年是我国推进经济结构性改革的攻坚之年，同时经济下行压力依然较大。今年全国财政收入预算15.72万亿元，增长3%;支出18.07万亿元，增6.7%;全国财政赤字2.18万亿元，比去年增加5600亿元，赤字率提高到3%。
　　报告透露，统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素，今年起我国将只按6.5%左右来提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。据悉，这是我国连续多年以平均10%涨幅提高养老金后首次回落至个位数。
　　关注?养老金涨幅
　　【报告】统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素，日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜;建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长。
　　按较高标准涨或使待遇差拉大
　　对于在连续多年都以平均10%的涨幅提高养老金后，今年涨幅却为何降至6.5%左右的问题，首都经贸大学劳动经济学院劳动与社会保障系主任朱俊生向京华时报记者表示，这与机关事业单位退休人员首次参与到养老金标准的调整中有极大关系。
　　朱俊生介绍，众所周知，由于我国此前存在的养老金双轨制问题，使得机关事业单位退休人员的养老金标准要高于部分企业退休人员的养老金标准。目前我国已经完成了制度上的并轨，但是机关事业单位和企业退休人员的养老金实际水平并未实现并轨。
　　应最大限度体现多缴多得
　　对于具体调整规则，朱俊生认为，除了与当地职工平均工资增长率和物价涨幅等因素挂钩以外，最重要的是调整应与职工在职时期的缴费水平挂钩。换言之，多缴多得的原则应该优先在养老金调整中得以落实。
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关于社保网 －版权声明 －诚聘英才 －广告服务 － － 社保网 & 版权所有 闽ICP备号养老保险新政策最新消息2016
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近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员制度改革的决定》，决定从日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。
　　这标志着存在了近20年的养老金&双轨制&的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。从公布的并轨方案来看，缴费比例(个人8%、企业20%)、缴费基数的确定(缴费工资)、领取待遇的年限(缴满15年)、计发标准等，无一不与现行的企业职工养老办法相同。
　　个人按缴费工资8%缴纳
　　按照昨日公布的文件，此次养老金改革涉及全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，近4000万的&体制内人员&将从吃财政饭转变为缴养老金，从单位养老转向社会化养老。
　　改革后，机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与个人账户养老金两部分构成。
　　根据决定，基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即&300%封顶、60%托底&。
　　公务员待遇会降低么?
　　方案中明确，改革后相关人员待遇不降低，建立职业年金就是使其不降低的&武器&。根据方案，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，还要为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，可按月领取职业年金。
　　这意味着，机关事业单位工作人员退休后，其养老金收入主体将由基本养老金和职业年金两部分构成，基本养老金计发与企业职工的计发标准无异。职业年金部分，则补足了因改革而使待遇下降的那一部分。
　　决定将相关人员明确分为&老人&、&中人&和&新人&三类。文件提出，对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。换言之，老人和中人的待遇将不会降低。
　　专家：2014年10月起养老保险费需补缴
　　虽然在制度实施方面还存在一系列操作性的实施细则需要明确，但这已经表明，无论参保缴费从何时真正开始，但机关事业单位及其工作人员，都得从2014年10月起就补缴相关的养老保险费了。
　　2008年
　　国务院通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东和重庆5省市先期开展试点工作。
　　2009年
　　人社部公布了《事业单位养老保险制度改革方案》，对这项改革路径给出勾画，但并没有明确改革后养老金水平是否变化，只笼统提到要建立职业年金，没有具体细节和收入弥补措施。由于相关人员退休待遇水平会大幅下降，因此阻力较大，所以配套政策始终未出台，并轨也未实际启动。
　　2012年
　　双轨制在全国&两会&上引起代表委员们的关注和热议，对当前的养老体制进行改革、取消养老金双轨制的呼声高涨。
　　2013年
　　原人力部副部长胡晓义明确养老保险制度最终将走向统一，企业和机关事业单位的&双轨制&将并轨。开始传递出机关、事业单位有关养老金的改革要&一勺烩&的信号。
　　2014年
　　国务院总理李克强在政府工作报告&2014年工作总体部署&中明确，&建立统一的城乡居民基本养老保险制度，完善与职工养老保险的衔接办法，改革机关事业单位养老保险制度，鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险。&
　　此后，人力社保部副部长胡晓义表态，关于养老金并轨，&总理其实已给出了时间表&，让国民看到了养老金双轨制在今年破题的希望。原标题:养老保险新政策最新消息2016上述内容由
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