不经过员工自行缴纳公积金确认，公司可自行为员工自行缴纳公积金买商业保险，扣员工自行缴纳公积金工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-22 15:24 标签： 员工自行离职
公司要求4月份离职员工全额承担社平工资未出来的社保差额（个人和公司缴费部分由员工自行承担），不然不给办理保险转出，是否违法，该如何途径举报纠正_重庆市政府公开信箱
重庆市渝中区政府公开信箱
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邮件字号：
渝人社信箱[
发布单位：
渝中区政府
来信内容：
公司要求4月份离职员工全额承担社平工资未出来的社保差额（个人和公司缴费部分由员工自行承担），不然不给办理保险转出，是否违法，该如何途径举报纠正
公司社保缴费在渝中区，我由于个人原因于4月初离职，在社平工资出来前补齐社保差额的问题上，公司要求我全额承担社平工资未出来的社保差额（个人和公司缴费部分由员工自行承担），不然不给办理保险转出，请问相关部门，公司这种做法是否违法，还请相关部门明确回复在员工离职补齐社保差额的比例上是如何规定的，我是否只该补齐个人部分，公司部分仍然由公司补齐。请问公司这种做法该经过何种有效途径举报纠正甚至要求处罚。急切盼复~
办理单位：
区人力资源和社会保障局
办理结果：
您好，您的来信已经收悉，我区高度重视，当即责成渝中区人社局办理，现将办理结果回复如下：
渝中区人社局接信后万分重视，立即着手调查办理，区人力社保局工作人员日前已电话与你取得联系，就相关政策进行了解释和宣传。针对你涉及的问题，你有权向用工所在地劳动监察部门进行投诉。你表示将与单位协商。渝中区劳动监察维权电话：.
感谢您的来信，若您还有疑问，欢迎您再次来信渝中区公开信箱。
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号公司为员工购买社保，需要从员工工资里扣吗……_百度知道
公司为员工购买社保，需要从员工工资里扣吗……
肯定啊，一般份社保是员工自己缴纳的，就是从工资里扣的。以五险一金为例：养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
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个人一定比例缴纳啊，社保是公司一定比例肯定啊。望采纳
可以不购买吗
其他5条回答
当然了各缴一部分，比如：养老扣你8%公司交20% 医疗那些就少一点
可以不购买吗
你不想公司都不给，公司不买就违法了。不可能的。
那还需要工资里扣吗
我购买了保险，不应该有发票有凭证吗，不应该有通知吗，
当然要扣啊··你要自己去查 没有发票的 又不是商业保险
什么都没有买不买我们也不知道
公司出多一半，其他钱要从工资里面扣的
扣一小部分
可以不购买吗
不买自己吃亏，公司违规。
社保的相关知识
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问题编号：3024860
我是个小企业主，不买保险，但在合同中注明工资中含保险费用由工人自行购买，不知道行不行？
我是个小企业主，不买保险，但在合同中注明工资中含保险费用由工人自行购买，不知道行不行？
提问者：重庆-沙坪坝区保险理赔浏览242次 10:55:40
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满意答案咨询电话： (重庆-沙坪坝区)帮助网友：38055称赞：154肯定不行的，购买保险是单位的法定义务，包括个体工商户。 11:43:21满意答案咨询电话： (重庆-潼南区)帮助网友：1819称赞：11你好！用人单位给劳动者购买社会保险是法律的明确规定，是不能用约定去规避法律的，谢谢 12:22:44满意答案咨询电话： (重庆-渝北区)帮助网友：18451称赞：20购买保险是单位的法定义务，包括个体工商户。 12:32:42满意答案咨询电话： (重庆-九龙坡区)帮助网友：3460称赞：20为劳动者购买社会保险属于强制险种，你在合同中约定的保险费含在工资中的内容违反法律规定属于无效条款，以后工人可以找你麻烦。 12:38:04满意答案咨询电话： (重庆-渝中区)帮助网友：2806称赞：4你好：这种情况是不行的. 12:52:29满意答案咨询电话： (重庆-渝中区)帮助网友：1016称赞：4你好。为劳动者购买社会保险是法律赋予用人单位的强制性义务，用人单位不能通过协议的方式免除缴纳社会保险的义务，否则将承担相应的法律责任。如果你还有什么不明白之处，欢迎你来电详细咨询。 15:28:08满意答案咨询电话： (重庆-万州区)帮助网友：39520称赞：222不可以的。 08:44:00满意答案咨询电话：400- (吉林-通化)帮助网友：18999称赞：23你好可以
但是需要符合法律规定 11:06:33满意答案咨询电话：400- (重庆-九龙坡区)帮助网友：175称赞：0您好！我们可以电话联系。 11:49:35满意答案咨询电话：1351239**** (重庆-江北区)帮助网友：944称赞：5这是不行的，即使注明了，工人照样可以投诉你，要求你补缴保险。我的法律顾问单位我都不建议他们这样操作，这样的操作手法太低劣 12:59:29满意答案咨询电话： (重庆-沙坪坝区)帮助网友：11477称赞：17你好，社会保险属于强制性的，必须购买 13:16:38满意答案咨询电话：1398348**** (重庆-璧山区)帮助网友：1051称赞：0按规定是不行的。 19:52:09
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投诉说明：非正式员工，公司没给交保险没签正式合同，公司会从工资扣除个人所得税吗
如题，非正式员工，公司没给交保险没签正式合同，公司会从工资扣除个人所得税吗
虽然是非正式员工，但是保险还是要给你上的，合同你要尽快签署，这样对你也有好处，个人所得税是肯定要扣得，只要你的工资到达缴纳额度就要交，这个不按你是否是公司的正式员工来算
这个从法律上讲企业是不能不给员工交社保的,这个事实已经不合法,再扣个人所得税就更没有法律依据,你可以找一下新的劳动合同法和个人所得税法
没给交社保是不对的，要赶紧签合同，维护自己的权益。个人所得税是国家征收的，与合同无关，当然要注意收集证据，万一单位弄翻了，还可以要回来
个人所得税是针对个人收入征收的,只要给你发工资就有代扣个税的责任和义务.这与你是不是正式员工无关.公司为员工购买商业保险，有无权利查看员工个人病史，如何可以避免？
即将入职某公司，网上查到该公司会为员工额外购买一份商业（医疗）保险，恰好我之前已经在该保险公司参保并且有过报销纪录。主要问题如下：1，保险公司会否根据我有过住院记录等信息拒绝我投保？2，保险公司有无权力将我个人的病史或者医疗纪录透露给我即将入职的公司？3，我可否不参与公司的商业投保？生计悬于一线，恳求各位支招。谢谢！
1.会2.会3.可

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