公司没为我卖社保卡照片要求我可以要求补赏吗

06年入职,09年才上保险,现在以公司未缴纳全额社保为由辞职,可以到仲裁申请哪些补偿?是否可以不交接工
如题,06年入职,09年才上保险,现在以公司未缴纳全额社保为由辞职,可以到仲裁申请哪些补偿?是否可以不交接工
你没必要以这个理由辞职吧,随便找个理由就行呀,而且社保可以申请仲裁,要求单位补缴,工作还是要交接的,至于补偿好像没什么,你应准备好近几年的工资单、个人劳动合同,以证明你确实和该单位存在劳动关系及劳动关系开始时间。但不论是仲裁还是上法院,都要做好长期斗争的准备,这种纠纷不可能一次就了结清楚的。
要看当时你好公司合同怎么签订的?如果合同有约定交社保就可以仲裁到劳动保障部门,公司应该补交保险,但如果没有约定,那就很遗憾了!
你没必要以这个理由辞职吧,随便找个理由就行呀,而且社保可以申请仲裁,要求单位补缴,工作还是要交接的,至于补偿好像没什么,你应准备好近几年的工资单、个人劳动合同,以证明你确实和该单位存在劳动关系及劳动关系开始时间。但不论是仲裁还是上法院,都要做好长期斗争的准备,这种纠纷不可能一次就了结清楚的。
要看当时你好公司合同怎么签订的?如果合同有约定交社保就可以仲裁到劳动保障部门,公司应该补交保险,但如果没有约定,那就很遗憾了!现在位置:

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