交了社保算不算应届生 算不算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-15 22:59 标签： 留学生算不算应届生
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问题描述咨询者：德玛西亚
交社保了还能算应届毕业生吗
管理员解答好评率：100%
您好，不属于应届毕业生，感谢您对国家公务员考试网的关注！我是一名2013年应届生，现在签合同，人事部的人说要1年后才有社保，合同一式四份都要上交公司保管，要 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名2013年应届生，2012年底在一家物流公司实习，目前为止已被连续扣了俩个月的安全基金，现在7月可以签合同转正了，但是人事部的人说要1年后才有社保，合同一式四份都要上交公司保管，要进行申请才能拿回。我想问人事部的人用口头说的这些条件是否合法？是不是物流公司就有这些特殊的规定？我在知道的情况下还可以签吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
请问这样的合同签了是否有法律效应？？
我是从去年9月进入这家服装公司的,到去年底公司与我们签了合同,但只有公司有一份,我们员工没有的,一直到今天4月才开始给我购买社保,公司上周以调离岗位的理由迫使我自动提出离职,给予了我10天的工资赔偿然后就了事,我想问下这种我能主张自己的权利,要求赔偿吗?
另外,我有同事进入公司工作了三四个月了,但公司一直没有签合同和购社保,因为她觉得没有保障,所以主动提出了离职,那么她能要求到补偿吗?
我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？
本人自2012年10月份由上海公司招聘在本单位浙江地区供职人事助理，至今未签劳动合同…社保也未缴纳。今年4月份我以邮件形式提交申请给上司要求签订合同和缴纳社保，至今给我的答案是叫我五月底自动离职。整个公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？
赔偿事项：双倍薪资，社保续交
此外，一直未签订劳动合同是否应从入司第二月起给我赔偿金或双薪？？
问题补充：我们单位所有基层员工都没签劳动合同，没有社保，都是在工资条里以(保险...
与国企公司签了三年的合同，工作一年后辞职，现人事以提前解约，要我赔偿一万块违约金，不然就不给档案和户口迁移。当时合同是有说提前解约要赔一万块，但现感觉这不合理
律师，您好！我号进公司到号离职，公司从2011年4月到2012年2月一直给我缴了社保，可是公司一直不肯跟我签劳动合同，缴社保的合同时人事随便做的一份根本没有我的签字。现在因为公司不按照之前口头约定的待遇执行，我想通过劳动仲裁，请问:我能要求公司未签合同赔偿双倍工资吗？
可马上到一年了，又借故找茬不要我开了，我如何维权，是否可以要求索赔？ 另外公司还扣押我的证件，收了我五千元押金公司在弾子石，入籍在巴南区渔洞，在哪里申请仲裁？
员工怀孕后领导得知,试用期过后只是缴纳了社保并没有提升工资,在公司相同岗位得到工资最低,可不可以由劳动部门介入,且请保胎事假(如请病假领导不签字),公司不仅不予支付工资,也不再承担社保,社保也是进公司4个月后,,由第5个月开始缴纳.合同只让我们签了空白纸,事后全由公司保管
请问现在我要怎么才能为自己争取权益
现在家保胎
刚毕业时,把档案存放在地方人才交流中心,有相应的合同书,也曾交过存档费用.但人才中心称没有我的个人档案,还在学校,学校保管这一切.因欠学校助学贷款,跟校方联系,校方要求我必须立刻还冠完所以欠款,才能拿回我的档案.我不知道应该怎么办,请律师帮忙,感激万分.
公司承包方式公司原职工，2人共同承包，公司股东一致同意的，合同期限是一年，合同上也写明了，是全权承包，法人不变，并注明了违约金，现在合同刚半年多，她们先后离开公司，觉得不再承包下去，因开始并未收取她们任何的抵押金，所以她们在淡季到来时，选择放弃承包，无奈，我们只能回来继续做下去，并且没有两天交接的时间。
想请问律师，我们这种承包形式合法吗，合同是否有效，这种行为，我们是否可以起诉，有多少胜算？
我父亲在一公司已经工作十余年了学历也不高，前期也没有签劳动合同和购买社保，也就是近期有签合同也是公司留存的个人也没有，现在仍然在职，也没有什么实质性的文件证明，如果要求赔偿的话要准备什么东西、该怎么处理。您的当前位置：
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请问，我是2015年7月毕业的，现在临时工作着，没有编制，但是已经交了社保，我能以应届毕业生的身份报这次国考吗？
请问，我是2015年7月毕业的，现在临时工作着，没有编制，但是已经交了社保，我能以应届毕业生的身份报这次国考吗？
请等待官方回复...
你好，你参加2016年10月的“2017年国家公务员考试”和2017年福建公务员考试（预计2017年3月）。备考需尽早。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，少数职位明确要求全日制统招的，自考不能报考。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，海外回国人员首先需经过学历认证，经过了认证方可报考。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，2017年考试复习教材预计在7-8月出版。目前可结合2017年国家公务员考试提前复习教材（http://www.chnbook.org/goods.php?id=46）备考。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，若时间不冲突可以同时报考。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，需满足职位所要求的一切条件。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，2016年国家公务员考试报考指南明确指出，2016年应届毕业生一般应在2016年7月底前取得相关学历、学位。若为全日制研究生，不符合条件，不能报考2016年10月启动的2017年国家公务员考试。...
你好，公务员录用体检通用标准并未提及纹身相关条例，具体需以体检单位说法为准。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，具体需咨询报考单位。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，环境艺术设计属于设计学类，符合报考条件可以报考本专业或专业不限制的职位，具体可报考职位以最新职位表为准。感谢你对国家公务员考试网的支持！
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教材简介：
国家公务员考试网教材编写组在对历年真题的研究与分析的基础上，严格依据最新大纲，精心编写了2015年版《国家公务员考试通用教材》，给应试者的备考点亮了明灯。除此之外，本教材适用范围还包括事业单位考试、政法干警考试、选调生考试、村干部考试和三支一扶考试等，引导应试者在一定时间内取得最佳复习效果，从而提高应试能力，最终取得考试成功！...
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（任何引用或转载本站内容及样式须注明版权）南京硕文网络科技有限公司社保交了就不是应届毕业生了吗？_百度知道
社保交了就不是应届毕业生了吗？
社保交不交与是不是应届生没有一点关系社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
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应届毕业生指的就是刚毕业没有工作经验的人，居民保险就是以自由职业者。
交职工社保就意味你有工作单位了、城市无业居民的身份在当地街道 职介所 人才中心交的居民三险，社保分为居民保险和职工保险，职工保险 就是企业给员工交的职工五险、失业人员个人认为这两者没有关联
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出门在外也不愁缴纳了社会保险法还算应届生吗?_百度知道
缴纳了社会保险法还算应届生吗?
1.应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。2.一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。而且能从侧面反映学生在校期间已经参加实际工作并且有实际的实习经验。3.综上所述，只要你是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。
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应届生指当年毕业的学生。和社会保险没关系吧。
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