交了社保几个月不交作废社保了, 辞工了不想交了可布可以

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-13 19:23 标签： 辞工了社保怎么办
以前没有交社保现在我辞工到期我不想交社保但厂里扣了工资-找法网（)
问：以前没有交社保现在我辞工到期我不想交社保但厂里扣了工资
描述：我也辞工到期 准备回去了 我自己不想交社保 但厂里在我的工资里面扣了钱公司强制要求全部交养老保险，但是部分员工不想交，他们也写了个人不交保险的申请（含签名）。我们认为这个申请应该没什么法律效力，公司又不想让他们离职，就这么一直拖着，存在法律风险，应该怎么处理才好？
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社保缴纳企业应该是有一定比例可以不交的，具体可以咨询社保局，员工个人签署放弃申请不具有法律效力。
首先要看社保局的态度，如果是不支持申请，那肯定是有风险的，以下是建议：
一、对这部分人的工资项目设立社保补贴；
二、积极做工作，争取改变他们的想法；
三、人员积极培养，及早获得同质人员替换，及早消除隐患。
2014春季班
这个申请其实在不存在真实的法律效力，社保公司必须强制缴纳。
2014春季班
我也是这个问题困扰，他们都说老家那边给他们上着保险，不需要白交那么多钱。怎么劝是好呢。
&&&&&& 我们企业现在也是存在这种情况，但考虑到现在用工的问题，我们现在是让员工签署一份资源放弃缴纳社保申明，同时要求其在其他地方缴纳，公司给予一定金额的固定补贴。
2013秋季班
对的，你的想法很正确，社保是强制缴纳的，即使有签什么不交保险的申请，这事最后要是被员工告了的话，这个证明根本就没有用的，最后吃亏的还是公司，建议先跟员工说清楚，说完之后坚持不交的，那也没办法，只好不予录用了。
2014春季班
你可以咨询一下社保局，问下个人签署的不交社保申请是否有效，毕竟法律规定公司必须给员工买社保也是默认员工同意购买的前提，而员工自己无意愿的情况并没有要求公司要给员工强制性的购买，如果你担心以后因为此事引起劳务纠纷可以先行咨询社保局是否可以这么操作，如果不行该如何操作。
2014春季班
要他们签订一份自愿放弃参保的协议书，这样如果查，我们也是有依据的，可以作为一定的证据。不过最好的办法还是让员工真正理解参保的意义，或者动员他的亲人、朋友帮助说服。比较不参保对企业还是有风险的。
2014春季班
法律风险是啥你们都清楚了，我就不再赘叙了，反正不交公司就等着被告吧。签啥都没用，公证的都好使！
哥的办法就是，将其工资从税前改为税后，也就是个税、社保公司给你交。
至于金额具体怎么算，既然公司想挽留这些员工，可以适当的做一些让步。如果1w税前变9k税后，这个事是完全可以的。
2014春季班
@威廉酒哥：行政后勤类人员达不到纳税标准，就是因为工资不高，才不愿交社保。
2014春季班
@西湖龙鱼：行政后勤人员一抓一大把，换人不就得了啊？我还以为是什么核心人物呢！
2014春季班
@西湖龙鱼：行政后勤人员一抓一大把，换人不就得了啊？我还以为是什么核心人物呢！
2014春季班
@威廉酒哥：不是那个情况，行政后勤只是一小部分，再者也不能把100号人全辞退了吧。部分人员跟着老板混起来的，一有事就直接找老板，你还不能动。再者这些人的工资水平要比新招的人低些，能留就留。
2014春季班
@西湖龙鱼：100多号都是这种情况？那不处理清楚了，你可以想一下100多号人组团跟你公司打官司的壮观场景了，而且到时候就算你们公司有理都必输无疑，何况还不合法，不但要陪员工的钱，还要接受行政处罚，有很大可能停业整顿，定时炸弹一枚。跟老板关系好不好这都不是信任对方的理由，你想一想有着个情况走时赔偿能拿双倍，谁不干啊，都要走了谁还会估计情面啊！而且就算他们不走可是有这个把柄被人家拿着平时你还咋管理，很容易管理失控，你老板到时候都控制不了，只会越来越差。你去找老板，把这些风险都说清楚，到时候出了事就不是你的问题，最好是邮件或书面形式，先把自己摘出来吧！
2014春季班
发放工资时候不能直接扣除员工个人缴纳部分吗？
2014春季班
@花与琴的流星：关键是不想让他们离职，要是直接扣除的话，可能就直接离职了。请问：打算离职，社保交了几个月，但是还没有提交，直接辞职可以吗？_百度知道
请问：打算离职，社保交了几个月，但是还没有提交，直接辞职可以吗？
2，还在自己的账户里么、之前原单位交的几个月的社保钱、社保没提交上去，到了新单位，辞职到了新单位需要证明么1
我是社保交了几个月，但是没提交，还没拿到社保卡和养老保险本子
提问者采纳
之前原单位交的几个月的社保钱，仍旧在自己的账户里，后面的一家单位可以凭身份证复印件及新的劳动合同续交。如果新单位和旧单位你买社保不在同一机构、辞职到了新单位是否需要离职证明和购买社保没有太大的关系，到了新单位。但是以后可以合并的，有可能会产生新的账户（比如省或者市社保局，只要上家单位及时给你的社保做了停交，是两个单位）；21
谢谢你的回答，我是在原单位交了几个月社保，但是没有提交上去，所以还没有社保卡和养老保险的本子，那直接辞职可以么，到新单位需要证明吗？
你说的没有提交上去是什么意思？应该问你们店的人事，是否做社保异动（新增），无论你辞职是否，如果是你的本子和卡，别人不能用的，公司无权扣押。即使发生这种被动情况，可以挂失补办。
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其他1条回答
不用证明，当然还在你帐户里。
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