关于春节放假期间加班人员用餐及班车安排的通知----中国科学院等离子体物理研究所
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关于春节放假期间加班人员用餐及班车安排的通知
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各有关人员：
　　根据EAST实验运行和各部门春节假期加班统计情况，经与研究院服务中心联系，现将春节假期我所加班班车及科西食堂营业时间等信息通知如下：
　　科西食堂：2月15日开始正常营业。医院食堂春节假期有人值班，可提供餐饮服务。
　　加班班车：2月15-19日，每天发车时间和路线：早上（7：30）名君家园发车----安居苑----岳西路口----合家福（通用所）----大铺头----科学家园门口----四号楼。16:50四号楼原路线返回。
　　其他时间可乘坐研究院服务中心公务车，其时刻表如下：
市府广场班车
（花园街与安庆路交叉路口）
市府广场班车
（花园街与安庆路交叉路口）
2月7—13日
肥西路班车
市府广场班车
（花园街与安庆路交叉路口）
2月14—19日
市府广场班车
（花园街与安庆路交叉路口）
市府广场班车
（花园街与安庆路交叉路口）
&&&&&备注：
　　&1、广场往返所里停靠：安庆路口、城隍庙、公安厅、三里庵、公交二公司、科学家园路口、四号楼
　　&2、车队值班电话： ，
　　综合办
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邮编：230031&&&& 电话：+86-7&&&&
传真:+86-0北京市职工病亡及非因工死亡的待遇问题
职工在职期间，如果是非因工死亡或病亡，能享受哪些待遇？
法律依据：1951年的《中华人民共和国劳动保险条例》劳动部1953年的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》另外，北京市劳动局有一些文件将之细化，下面一些具体的金额标准有：
一、 丧葬补助费5000元。不论生前的工资与级别，5000元包干。退休职工死亡由养老基金发放。在职职工由单位负责。
供养直系亲属的救济费。死者供养直系亲属一人的，4800元；供养直系亲属两人的，7200元；供养直系亲属三人以上的，9600元。分别按6、9、12个月死亡时北京最低工资标准计算。另外注意：1、直系亲属有一定范围，未成年人有年龄限制；2、需确实无人供养。退休职工亦由社保支付。
另外，北京市对非就业人员死亡也有一定财政补助。
附有关法条：
中华人民共和国劳动保险条例（一九五一年政务院发布一九五三年政务院修正）
第十四条　工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定∶
　　　乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因
工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者。为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
第四十五条　工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：一、　祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者；
二、　祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；
三、　子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满十六岁；
四、　孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。
北京市劳动和社会保障局北京市财政局关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知
京劳社养发[号 颁布时间：
各区（县）劳动和社会保障局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业：　　目前我市企业职工和退休人员因病或非因工死亡后其供养直系亲属的救济费标准，仍按《中华人民共和国劳动保险条例》的规定执行。企业普遍反映按死者本人标准工资待遇偏低、且不易操作。经研究现就有关救济的标准问题通知如下：
一、企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定，根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。　　
二、所需资金仍在原渠道列支。　 三、本通知自2001年1月起执行。
市属各单位，各区(县)财政局、人事局、劳动和社会保障局，各参统单位：
经市政府批准、根据国家有关规定和本市实际情况，本着公平公正、丧事简办和基本满足丧事办理费用开支的原则，对我市市属各单位死亡职工丧葬费开支标准做如下调整：
一、我市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓(如:服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遗体告别(如:租赁礼堂、花圈、遗像放大)等项费用开支。我市今后不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。
二、在本市基本养老保险统筹内按月领取养老金的离退休(含退职、退养)，人员的丧葬补助费，由基本养老保险基金支付。
三、企业在职职工丧葬补助费按规定据实在成本(费用)中列支。
四、行政事业单位人员的丧葬补助费发放渠道不变。
五、本通知自日起执行。北京市财政局《关于修订行政机关事业单位治丧费开支标准的通知》[(86)财政行字第535号]和北京市劳动局、北京市财政局《关于调整企业职工死亡后丧葬补助费标准的通知》[京劳险发字（号]同时废止。
六、2009年已向死亡职工家属发放丧葬补助费的单位，应按照新标准补发差额。
七、本通知中，市财政局负责解释预算经费问题;市人事局、市劳动和社会保障局根据各自职责分别负责解释适用单位范围问题。
八、区县所属单位依照执行。
北京市财政局
北京市人事局
北京市劳动和社会保障局
二○○九年一月二十三日
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女职工因工外出期间突发疾病死亡 凭什么不予认定为工伤？
来源：办公室&& 作者：&& 发布时间： 11:19:44&& 【字号：
（4月24日 浙江工人日报）&
& & 2013年7月12日，东阳一家公司的一名女职工因工外出期间，在住处休息时突发疾病死亡。东阳市社保局作出《不予认定工伤决定书》，对女职工的死亡不予认定视同工亡。
一波三折，金华市中级法院终审判决撤销东阳市社保局作出的《不予认定工伤决定书》，责令限期重新作出决定。
但此后，东阳市社保局又一次作出《不予认定工伤决定书》，无奈，死者丈夫再一次提起行政复议申请。
今年3月16日，金华市社保局作出行政复议决定书，决定撤销东阳市社保局作出的《不予认定工伤决定书》不认定女职工为工伤的行政行为，并责令其在规定期限内重新作出行政行为。
至记者昨日发稿时，东阳市社保局尚未作出新的行政行为。
售票员跟班车外出，在单位提供的宿舍休息时突发疾病死亡
<span lang="EN-US" style="font-size:16.0font-family:仿宋_GB年11月，东阳市恒通客运有限公司（下称恒通公司）招用周跃花（1965年11月出生，东阳人）为客运班车售票员。
<span lang="EN-US" style="font-size:16.0font-family:仿宋_GB年7月11日，周跃花跟随从东阳东站到磐安县尖山镇的班车于当日16时20分许到达尖山车站，下车后入住恒通公司提供的住处。
次日早上6时30分许，周跃花被工友发现死于该住处客厅中。
经磐安县公安局法医学尸体检验鉴定，周跃花系脑底动脉瘤破裂出血死亡。
东阳市社保局不予认定视同工亡，中院终审判决予以撤销并责令其限期重新作出决定
<span lang="EN-US" style="font-size:16.0font-family:仿宋_GB年9月5日，东阳市社保局作出《不予认定工伤决定书》，认为周跃花下班后在宿舍中休息时突发疾病死亡，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项之规定，对周跃花的死亡不予认定视同工亡。
周跃花的丈夫吕银洪对此不服，依法提起行政复议申请。金华市人力资源和社会保障局经复议作出决定，维持东阳市社保局的具体行政行为。
吕银洪委托律师提起行政诉讼，把东阳市社保局告上法庭。
原告认为，周跃花随车售票并入住恒通公司提供的住所住宿，系工作时间和工作场所的延伸，周跃花之死应视同工亡。
东阳法院经审理查明上述事实后认为，原告的诉请依据不足，不予采信。据此，判决驳回原告的诉讼请求。
吕银洪不服，上诉至金华市中院，请求撤销原判，判令被上诉人限期重新作出认定工伤的行政行为。
金华市中院审理后，确认一审认定的事实。另确认，2013年7月11日16时20分左右，周跃花在班车到达尖山镇车站下车前，曾告知同车驾驶员天热、其人难受。
<span lang="EN-US" style="font-size:16.0font-family:仿宋_GB年9月24日，金华市中级法院依法作出终审判决，撤销东阳法院的一审判决；撤销东阳市社保局于2013年9月5日作出的《不予认定工伤决定书》；责令东阳市社保局于本判决生效后60日内重新作出决定。
东阳市社保局仍然决定不予认定视同工亡，金华市社保局撤销《不予认定工伤决定书》并责令其重新作出行政行为
<span lang="EN-US" style="font-size:16.0font-family:仿宋_GB年11月20日，东阳市社保局重新作出《不予认定工伤决定书》，仍然决定对周跃花的死亡不予认定视同工亡。
这结果让包括吕银洪在内的不少人感到匪夷所思。无奈，吕银洪只得再一次向金华市社保局提起行政复议申请。
<span lang="EN-US" style="font-size:16.0font-family:仿宋_GB年3月16日，金华市社保局作出行政复议决定书，认为周跃花系因工作原因跟随班车外出到尖山，属于因工外出期间，在公司租用的房屋内休息是因工外出期间的特殊情形（周跃花跟随班车到达尖山镇后住在公司租用的房屋内，是因工作原因客观上无法回家，也是为了保证次日早晨6时40分的班车能及时发车）。东阳市社保局认定周跃花在宿舍休息期间不属于因工外出期间系事实认定有误。鉴于此，该局决定撤销东阳市社保局2014年11月20日作出的《不予认定工伤决定书》不认定周跃花为工伤的行政行为，并责令其在本决定书送达之日起60日内重新作出行政行为。
至记者昨日发稿时，东阳市社保局尚未作出新的行政行为。
法官说法：如何理解《工伤保险条例》的立法精神？怎样评判&因工在外&的外延？
对于这起工伤认定争议案，两级法院对事实的认定基本一致，但作出了截然不同的判决。
东阳法院一审判决认为，周跃花在恒通公司提供的住处住宿，虽然与工作原因具有一定关联，但主要是休息，故不属工作时间和工作场所的延伸。因此，该院认为不宜将周跃花的死亡作为视同工伤情形来看待。
对此观点，金华市中级法院不予认同。该院认为，本案关键在于周跃花突发疾病死亡是否发生在工作时间和工作岗位。各方当事人均承认周跃花到达尖山镇客观上无法回家而暂时住宿于恒通公司租用房屋内的行为，是因工作需要在公交班车以外与工作职责相关联的活动，属于&因工外出期间&。&因工外出期间&属于&工作时间&的一种特殊情形，周跃花住宿于尖山镇正是为了公司班车能及时出发，为了用人单位的正当利益。
4月16日，金华市中级法院在一个行政审判新闻发布会上专门提到这起工伤认定争议案件。该院党组成员、审判委员会专职委员龚英明表示，根据对最高法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题》的理解，只要不属于职工从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害的，原则上应认定为&由于工作原因受到伤害&。
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关于春节放假期间安全管理和值班人员安排的通知V
关于春节放假期间安全管理和值班人员安排的通知V
关于2013年春节放假期间安全工作及值班安排的通知
致公司各部门：
根据公司2013年春节放假的生产工作计划安排，为加强放假期间的安全防范工作，做好放假期间的厂区安全和后勤保障服务工作，现将放假期间的安全管理和值班人员安排及相关事项通知如下：一、安全检查
1、公司各部门在放假离开前要认真做好安全检查及防火防盗工作。各部门要确保关闭门窗和电源，节前部门负责人要针对重点区域、重点部位和安全生产薄弱环节，仔细排查存在的安全隐患，做到提前防范和杜绝。
2、做好信息保密和防火防盗工作。春节假期较长，放假时要妥善保管好文件资料，重要文件资料要锁入保险柜。要关好门窗，切断电源，监控报警设施要打开，做好防火防盗工作。3、组织全面安全卫生大检查。放假前一天，由行政人事部组织一次由生产、物流、工程、水电、安全保卫人员等参加的全厂安全卫生大检查，做好厂区的用电安全和防盗措施的落实，杜绝生活用电私拉乱扯现象。二、安全保卫
1、做好安全监控录像查看，及时发现异常。必须确保监控系统和人员定位系统正常运行，对各地点进行正常的安全监测。
2、生活区做好用电安全和出入安全。放假期间严禁在宿舍使用大功率的电器，用水、用电做到安全使用，出入宿舍前做好人离灯灭，关闭所有电源，上好门锁检查锁牢方可外出。3、加强巡视保卫工作，加强巡逻。放假期间保安队留守值班人员要加强巡视保卫工作，加强巡逻，特别对要害场所要重点看护，确保设备、生产物资和个人财产的安全，遇有重大突发事件，及时上报公司值班领导和有关部门。
4、留守值班人员要时刻注意天气预报，防止自然灾害发生。如发现有狂风、大雪天气，及时与各处留守值班人员联系，巡查各要害场所及有可能受灾情影响的薄弱地段。5、岁末年初是各类安全事故、治安事件的高发时节，必须引起高度重视。公司保安队要加强防火、防盗、防爆等工作的巡逻检查，督促相关部门做好隐患整改工作。三、出行安全
1、节日期间外出注意安全，最好结伴出行游玩。外出游玩时建议结伴而行，做到早出早归，提高安全防范意识，切忌相信陌生人的言行，以防上当受骗。
2、选择出行交通工具，要乘坐正规运营的车辆，不要乘坐“黑出租”、“黑摩的”、“黑三轮”等非法运营的车辆。不住非正规的旅店，注意饮食卫生，不暴饮暴食、严禁酗酒，参加有益于身心健康的活动。
3、旅途中要注意防范人身和财物安全。节日期间途经火车站、公交枢纽、各旅游景点和繁华商业区的公共汽车是防范扒窃活动的重点。亲爱的同事们，特别是外出旅游、购物时，一定要提高防范意识，看管好钱物；将有效证件和银行卡分开放置；不要在站台清点财物，打完手机后要放在随身的包内。乘坐公共交通工具时，要文明乘车，自觉遵守乘车秩序，不要只顾挤车抢座位而放松了警惕，成为扒窃下手的目标。上车后，往中间走，不要挤在门口，遇到连续被挤时要提高警惕，以防被窃。四、值班安排
1、公司主要负责人、各部门经理/主管在节日期间必须保证通讯工具处于24小时开机状态，确保联系通畅，以及时掌握公司的安全动态。
2、做好节日期间人员值班安排工作。各部门要加强对留厂值班人员的安全教育，如遇突发事件应及时上报公司相关负责人妥善处理。
3、值班人员在春节放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，要认真做好公司的防火、防盗及安全保卫工作。4、具体值班人员安排详见下表：
日期值班人员安排2月5日至2月16日值班领导联系方式手机短号备注厂区和生活区用水、用电异常处理放假期间厂区保安正常值班，遇安全和突发事件的处理请第一时间电话联系安全组人员。遇有突发重大应急事项可通知安全组后通知值班领导。请各部门及负责人认真落实各项安全管理工作要求，做好春节期间及节日前后的安全生产工作，感谢支持和配合。
在此，提前预祝公司全体同仁新春愉快，万事如意，阖家团圆，身体健康！
行政人事部2013-01-
扩展阅读：春节放假期间行政工作安排
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关于2014年春节放假期间安全工作及值班安排的通知
致公司各部门:
根据公司2014年春节放假的生产工作计划安排，为加强放假期间的安全防范工作，做好放假期间的工业园安全和后勤保障服务工作，现将放假期间的安全管理和值班人员安排及相关事项通知如下：
一、安全检查：
1、公司各部门在放假离开前要认真做好安全检查及防火防盗工作。各部门要确保关闭门窗和电源，节前部门负责人要针对重点区域、重点部位和安全生产薄弱环节，仔细排查存在的安全隐患，做到提前防范和杜绝。
2、做好信息保密和防火防盗工作。春节假期较长，放假时要妥善保管好文件资料，重要文件资料要锁入保险柜。要关好门窗，切断电源，监控报警设施要打开，做好防火防盗工作。
3、组织全面安全卫生大检查。放假前一天，由行政人事部组织一次由各部门管理人员参加的全厂安全卫生大检查，做好厂区的用电安全和防盗措施的落实，杜绝生活用电私拉乱扯现象。
二、安全保卫
1、做好安全监控录像查看，及时发现异常。必须确保监控系统和人员定位系统正常运行，对各地点进行正常的安全监测。
2、生活区做好用电安全和出入安全。放假期间严禁在宿舍使用大功率的电器，用水、用电做到安全使用，出入宿舍前做好人离灯灭，关闭所有电源，上好门锁检查锁牢方可外出。
3、加强巡视保卫工作，加强巡逻。放假期间保安队留守值班人员要加强巡视保卫工作，加强巡逻，特别对要害场所要重点看护，确保设备、生产物资和个人财产的安全，遇有重大突发事件，及时上报公司值班领导和有关部门。
4、留守值班人员要时刻注意天气预报，防止自然灾害发生。如发现有狂风、大雪天气，及时与各处留守值班人员联系，巡查各要害场所及有可能受灾情影响的薄弱地段。
5、岁末年初是各类安全事故、治安事件的高发时节，必须引起高度重视。公司保安
队要加强防火、防盗、防爆等工作的巡逻检查，督促相关部门做好隐患整改工作。
三、出行安全
1、节日期间外出注意安全，最好结伴出行游玩。外出游玩时建议结伴而行，做到早出早归，提高安全防范意识，切忌相信陌生人的言行，以防上当受骗。2、选择出行交通工具，要乘坐正规运营的车辆，不要乘坐“黑出租”、“黑摩的”、“黑三轮”等非法运营的车辆。不住非正规的旅店，注意饮食卫生，不暴饮暴食、严禁酗酒，参加有益于身心健康的活动。
3、旅途中要注意防范人身和财物安全。节日期间途经火车站、公交枢纽、各旅游景点和繁华商业区的公共汽车是防范扒窃活动的重点。亲爱的同事们，特别是外出旅游、购物时，一定要提高防范意识，看管好钱物；将有效证件和银行卡分开放置；不要在站台清点财物，打完手机后要放在随身的包内。乘坐公共交通工具时，要文明乘车，自觉遵守乘车秩序，不要只顾挤车抢座位而放松了警惕，成为扒窃下手的目标。上车后，往中间走，不要挤在门口，遇到连续被挤时要提高警惕，以防被窃。
四、值班安排
1、公司主要负责人、各部门经理/主管在节日期间必须保证通讯工具处于24小时开机状态，确保联系通畅，以及时掌握公司的安全动态。
2、做好节日期间人员值班安排工作。各部门要加强对留厂值班人员的安全教育，如遇突发事件应及时上报公司相关负责人妥善处理。
3、值班人员在春节放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，要认真做好公司的防火、防盗及安全保卫工作。
4、春节放假期间除正常的保安值班外，每天均安排2名管理层人员值班。5、管理层值班人员安排详见下表：（正在征求中，具体名单后公布）日期姓名电话姓名电话1月27日值班1月28日值班1月29日值班1月30日除夕1月31日初一2月1日2月2日初二初三2月3日2月4日2月5日2月6日值班值班值班值班6、管理层值班人员福利待遇为：每天的正常班工资+每天补贴100元。
请各部门及负责人认真落实各项安全管理工作要求，做好春节期间及节日前后的安全生产工作，感谢支持和配合。在此，提前预祝公司全体同仁新春愉快，万事如意，阖家团圆，身体健康！
主题词：关于2014年春节放假期间安全工作及值班安排的通知下发：全厂员工抄送：总经办
承办部门：人事行政部承办人：冯世铨日期：日友情提示：本文中关于《关于春节放假期间安全管理和值班人员安排的通知V》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，关于春节放假期间安全管理和值班人员安排的通知V：该篇文章建议您自主创作。
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