企业上海养老金缴费比例今年缴费是高了?.还是低了?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-10 09:45 标签： 养老金缴费查询
养老金上调缴费率会跟着提高吗？企业退休职工养老金如
&&&来源：& &
&养老金上调缴费率会跟着提高吗？企业退休职工养老金如何计算？
　　养老金待遇提高了，缴费率会不会跟着一块儿涨？对此，中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成判断：&今年，养老保险缴费比例提升的可能性不大。&
　　&如果工资坚持不变，今年老百姓反而可能少掏些养老钱。&在郑功成看来，我国养老保险缴费率偏高是一个客观事实，目前还有降低费率的空间，也应该降低，&但费率降低和老百姓掏的钱多少是两码事。老百姓每个月缴多少保险费，是和工资收入挂钩的。如果工资涨了，每个月实际缴纳的养老保险费也会多一些。&更让人高兴的是，郑功成判断，今年养老金待遇还可能持续提高。&社会分配格局是让更多发展成果惠及民生，当然包括惠及退休老人。养老金水平应当与物价挂钩，同时考虑工资增长情况，因此养老金待遇也有继续提高的空间。&
　　27省公布养老金并轨方案
　　养老金并轨方案在地方落地，待遇是否会下降成了数目庞大的&中人&关心的重点。记者查阅各地发布的相关文件发现，各地均明确，对&中人&实行过渡性措施，坚持待遇水平不降低。实行&老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡&的办法。
　　对改革前已退休的&老人&，坚持现有待遇并参加今后的待遇调整。对改革后参加工作的&新人&，退休后其基本养老金按新的制度计发，由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。对改革前工作改革后退休的&中人&，则在按新制度计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金，坚持待遇水平不降低。
　　在以上提到的27个省份中，有19个省份明确了过渡期时间。这19个省份分别是广东、北京、云南、甘肃、陕西、天津、黑龙江、山东、福建、吉林、辽宁、江西、广西、宁夏、河南、内蒙古、重庆、安徽、浙江，这些省份均在意见中提出，对于日前参加工作、改革后退休的&中人&，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法，过渡期结束后退休的人员执行新办法。
　　据金维刚介绍，前些年我国实施企业职工养老保险改革时，就设置了5年过渡期，现在养老并轨情况更加复杂，所以将过渡期延长至10年，确保&中人&的待遇能够坚持平稳。金维刚表示，过渡期结束后，&中人&养老待遇会因人而异，但是差距不会太大。因为到时候不仅职工的基本养老保险个人账户有了一定的缴费积累，而且养老金还随着待遇调整机制会不断上调，再加上累积的职业年金，&几项相加之后的养老金绝对额可能还会增加&。他同时也提到，养老金替代率水平不一定会比过去高。中央财经大学社会保障研究中心主任、教授褚福灵说，过去机关事业单位人员退休待遇与职务职级关联极大，今后新人退休待遇更多会与工资和基金运营包括通货膨胀等因素发生关联，待遇水平也就是养老替代率将会和企业职工逐步看齐。
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为了控制养老金替代率逐年降低的现状，褚福灵建议应该加大财政投入和划拨国有资产收益弥补养老保险历史债务，为提高养老金替代率奠定基金基础。
新华网北京１月２４日电（记者赵宇航、徐博）新年伊始，企业退休人员养老金水平再次提高１０％。中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵教授指出，虽然企业退休职工养老金绝对水平逐年提高，但是作为相对水平衡量指标的养老金替代率却呈下降趋势。养老保险待遇水平可以从绝对水平与相对水平来衡量：绝对水平是指职工基本养老保险基金人均支出金额大小；相对水平是指职工基本养老保险基金人均支出金额的工资替代率大小，计算方法是用基本养老保险基金人均支出与上年单位从业人员平均工资的比值。养老保险基金人均支出金额越大、工资替代率越高，表明待遇水平越高。褚福灵指出，由于十年间连续上调企业退休人员养老金，且幅度明显大于上涨指数，因此企业退休职工养老金绝对水平在逐年提高，但养老金替代率却在近十年里一直呈下降趋势。褚福灵说，从２００５年至今，全国职工基本养老保险待遇的工资替代率从近６０％一路下挫到低于５０％，虽然尚处在高于４５％的合理区间，但是下降趋势明显，部分省份养老金替代率已经跌破４５％的警戒线。为了控制养老金替代率逐年降低的现状，褚福灵建议应该加大财政投入和划拨国有资产收益弥补养老保险历史债务，为提高养老金替代率奠定基金基础。他说，在养老保险改革进程中，参保职工在事业单位和国有企业的工龄作为视同缴费年限计发过渡性养老待遇，但这些年限并没有形成真正的缴费，而是由新职工缴费形成的养老保险基金予以支付，由此形成了巨大的养老保险的历史债务。按照养老保险的权利与义务相关的原则，这部分缴费需要有责任主体，即政府和国有企业来弥补。通过弥补养老保险历史债务，可以充实养老保险基金，进而提高养老金替代率。同时，褚福灵建议应该建立与完善基本养老保险缴费的激励与约束机制，形成提高养老金替代率的制度基础。褚福灵特别指出，当前按最低基数缴费以及缴纳１５年后断缴现象值得重视。一些单位为了降低人工成本，存在按最低工资基数缴费的现象。由于养老保险待遇的计发以缴费工资为依据，缴费工资低，养老金也相应低，导致养老金替代率下降。按照规定，职工缴费１５年以后才可以按月领取养老待遇，但一些参保人员误以为缴费１５年以后就不用缴了，多缴吃亏。按照养老金计发办法，每缴费１年按当地上年职工平均工资与个人缴费工资的平均数计发１％的基础养老金，显然，缴费的时间短养老金水平必然低，其替代率也大大降低。因此，褚福灵建议应当完善制度，严格执法，确保用人单位按照职工的实际工资水平缴纳养老保险费，确保职工真正感受到长缴费能够带来更加充分的养老待遇，控制养老金替代率下降的态势，并确保其处于合理区间。
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