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山西一建集团有限公司2014年度财务等重大信息
&&& 一、企业基本情况
&&& 中文名称：山西一建集团有限公司
&&& 简&&& 称: 山西一建
&&& 外文名称：ShanXi First Construction Group CO.,LTD
&&& 缩&&& 写：SXFCG
&&& 法定代表：澹台印玉
&&& 股东名称：山西建筑工程（集团）总公司
&&& 注册地址：太原市平阳路1号金茂国际数码中心A座6层
&&& 经营范围：房屋建筑工程施工，市政公用工程施工，园林古建筑工程，地基与基础工程，建筑装修装饰工程，机电安装工程施工，钢结构工程，建筑智能化工程，电力工程施工，冶炼工程施工；起重设备安装工程，光伏组件生产，太阳能路灯的制造、安装，光伏电站施工（按资质证范围开展经营活动）。批发零售建筑机械设备、黑色金属材料、建筑材料、工矿机械配件、汽车配件、本公司积压物资。生产加工混凝土添加剂、涂料、建筑材料添加剂。建筑机具出租、修理，房屋出租。
&&& 办公地址：太原市平阳路1号金茂国际数码中心A座6层
&&& 邮政编码：030012
&&& 网&&& 址：
&&& 电子信箱：
&&& 企业简介：山西一建集团有限公司是具有六十年发展历史的大型综合建设企业集团，隶属山西建工集团总公司。主要业务有房屋建筑工程施工、市政公用工程施工、园林古建、钢结构、装饰装修、建筑智能化、机电安装、铁路工程施工及投融资、房地产等诸多领域，具有自成体系的完整产业链。 2012年6月公司改制为山西一建集团有限公司。经营业务覆盖北京、天津、甘肃、广西、河北、山东、陕西、湖北、海南等省市及省内各地，海外涉及北也门、新加坡、布隆迪、伊朗、以色列、埃塞俄比亚等国。&&&&&&&
&&& 公司具备独立承担大型工业与民用建筑工程的施工能力，企业资产30.17亿元，年施工能力40亿元以上，现有员工2500余人，其中各类专业技术人员1472人，中高级专业技术人员598人，一、二级建造师402人。集团现辖子、分公司及成员企业42个。公司具有雄厚的技术实力和较强的创新能力，拥有省级企业技术中心。公司先后获得“鲁班奖”、“詹天佑”大奖各1项，国优银奖3项、全国建筑工程装饰奖1项、中国钢结构金奖2项，山西省建筑工程装饰奖6项、山西省“汾水杯”工程32项，北京市结构长城杯金奖4项，北京市竣工长城杯银奖1项，甘肃省飞天奖1项，“太行杯”工程12项，省优工程82项。取得国家级安全文明工地11项，获国家级安全文明工地之最1项，获北京市安全文明工地3项、省级安全文明工地126项。创国家级QC成果43项（其中最高级8项）、省级QC成果133项、国家级工法9项、省级工法71项、国家级科技示范工程1项、省级科技示范工程29项，获国家级优秀质量管理小组7个、国家发明专利2项，国家实用型专利36项、山西省科技进步二等奖1项、甘肃省科技进步一等奖1项、中施企协科学技术奖技术创新成果二等奖3项。在全省建筑行业率先通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和GBT28001职业健康安全管理体系认证。先后多次荣获全国先进建筑施工企业、全国优秀施工企业、全国“安康杯”竞赛活动优胜单位、山西省百强企业、山西省建筑业综合实力20强企业、山西省五一劳动奖、山西省模范单位等近百项国家和省级荣誉称号。
&&& 公司园林古建专业在全国和省内具有很高的知名度和较强的市场竞争优势，园林古建成为公司一大优势专业，技术实力雄厚。具有设计施工一体化能力。公司拥有古建专业国家级工法3项、省级工法8项，创国家级QC成果10项、省级5项、创建国家级科技示范工程1项、省级示范工程2项，获得甘肃省建筑科技成果奖1项。古建工程遍及天津、甘肃、山东和省内各地。以古建优势为依托，公司先后承建了鹳雀楼复建工程、天津市精武镇霍元甲旅游项目工程（天津市重点工程）、天津天狮集团聚贤庄群体工程、甘肃舍利塔、临汾华门等20余项园林古建工程，业绩显赫。公司为中国古建学会理事单位，成立的2个园林古建专业分公司，发展势头迅猛，实力日趋雄厚。
&&& 面对经济新常态，公司加快产业结构调整和转型升级，在建设、投资经营领域迈出更大步伐。
&&& 二、预算执行情况
&&& 2014年度营业收入预算32亿元，公司实际完成收入32.42亿元，完成预算的101.31%；全年利润总额预算6,500万元，实际完成利润总额7,423.51万元，完成预算的114.21%；总资产报酬率全年预算2%，实际达到2.12%。
&&& 三、主要会计数据
&&&&四、审计报告摘要
&&& 财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了山西一建集团有限公司日的财务状况以及2014年度的经营成果和现金流量。
&&&&五、股东出资情况
&&&&&六、董事、监事、高级管理人员的任职和年度报酬情况&&&&&&&&&&
&&&&&&&3、员工年均收入水平
&&& 在岗职工年平均收入水平为5.78万元。
&&& 七、董事会报告摘要
&&& 2014年集团按照“主业创品牌，发展靠转型”的经营思路，加强科学决策，加强风险管控，深入推进年初确定的各项工作，积极应对经济下行带来的对建筑业市场低迷的影响，取得了较好的经营管理成效。
&&& 全年完成合同总额58.86亿元，完成经营总额32.42亿元，全年实现利润7,423.51万元，人均年工资收入5.78万元，取得了国优工程等一系列高级别技术质量成果。市场开发取得了显著成效，比上年增长41.32%，在宏观经济低迷的取得了令人振奋的经营成果。在工程规模、经营领域、专业发展、市场布局等方面都取得明显的突破。房地产开发、海外工程、BT项目等转型经营业务取得重大进展。年初制定的各项目标基本得到圆满实现。但是，受经济持续低迷的影响，工程款回收，资金回笼更加困难，应收账款大幅增长。资金严重紧缺给集团生产经营带来了很大的困难，也影响了转型发展的有效推进。
&&& 1、市场经营能力显著增强
&&& 集团调整和加强市场开发力量， 增加太原市场分公司机构，目前太原片所属分支机构已达到17个。先后承揽了太原市公安局项目和太原市中心医院项目两个大标。亿元以上工程显著增多，市政、园林绿化等专业市场开发取得巨大突破。竞争性投标能力显著增强。
&&& 2、现场标准化和集约化管理程度提高
&&& 集团持续加强生产要素集中管理，现场管理、成本管理、劳务管理更加规范，整体水平明显提升。安全生产继续保持高压管理态势，文明工地创建水平进一步提高。科技研发能力、成果总结达到新的层次，成果转化和推广应用范围不断扩大。取得多项发明专利、实用新型专利，省级技术中心作用发挥较好，企业技术竞争力进一步增强。集约化经营和精细化管理的方法和成效都再提升。出现了北京分公司、五分公司、九分公司等管理先进的单位。
&&& 3、深化项目管理模式和机制创新
&&& 机制创新和管理创新的作用进一步显现。不断修订和完善分公司层面模拟股份运行办法，有19个分公司实行模拟股份运行（共25个分公司），“成本+酬金”项目管理模式进一步推广，深入推行《全面合同管理大纲》等多措并举，提高了分公司、项目人员的积极性，管理效益和经营效益进一步提高。
&&& 4、融资授信水平进一步提高
&&& 取得综合授信9亿元，深化银企合作，支持转型发展，盘活了项目的资金。公司2014年在工商银行评级系统获得了AA级，增加与金融体系合作的筹码。
&&& 5、转型发展深入推进
&&& 申报和提升了水利水电、城市园林绿化、建筑幕墙资质，完成了海南、河北备案工作，新疆、青海备案也已报备。公司与中铁三局、阳煤、关东、省投等企业集团建立了战略合作关系。
&&& 公司承接了临汾滨河西路北延一标段道路工程1.3亿元BT工程，并完成了建设施工目标，取得了可观的经济效益。与总公司海外部合作，承接了埃塞俄比亚机场工程，为走向海外迈出了第一步。
&&& 6、激活人才管理创新机制
&&& 继续深化后备干部管理制度，举行了第二届后备干部选拔，选出后备正职5人，副职20人，评选第三批内部工程技术专家12人。举办了建造师论坛。继续加大人员培训和全员考试以考代培的力度。总公司人才工作总结大会在公司召开。
&&& 7、信息化建设成效显著
&&& 综合办公信息系统上线运行，基本覆盖集团公司本部、分公司。独立开发的视频会议系统、在线考试培训系统、施工现场考勤系统、塔吊安全生产监控系统完成并应用，并获得4项国家专利。综合项目管理系统规划已经完成，预计8月份上线运行。BIM技术探索开发取得初步成效。正在实现企业由传统管理向现代管理转变，为特级资质的评审做了大量富有成效的工作。
&& &八、职工权益维护情况
&&& 1、劳务法律、法规执行情况
&&& 公司严格遵守《劳动法》等相关法律、法规。
&&& 2、人才引进、专业技术职称评定情况
&&& 全年引进大专以上学历289人，其中研究生2人、本科生161人、专科生126人；评审通过成绩优异高工1人，高级工程师11人，工程师38人，助理工程师186人。
&&& 3、人才队伍建设情况
&&& 创新人才队伍建设，建立并实施了后备干部选拔任用机制，选拔使用中层管理岗位人员25人。选拔内部工程技术专家12人。全年组织各类人员培训383期，共8000人次。
&&& 4、工会工作情况
&&& 公司工会紧紧围绕集团的中心工作，拓展渠道落实职工“四项权利”，搭建平台引领职工建功立业，竭诚服务维护职工合法权益，打造品牌丰富职工精神家园，进一步激发了广大职工的劳动热情和创造潜能。
&&& 九、企业重大事项
&&& 1、2014年度，本企业未发生对经营活动产生重大影响的诉讼、仲裁事项。
&&& 2、山西建筑工程（集团）总公司，日以货币形式补充出资人民币19,972.64万元，补充后出资比例为88.88%。
&&& 十、重大投资情况
&&& 2014年实际完成投资项目3个，投资额2,651.15万元。其中固定资产投资2,358.09万元；无形资产投资93.06万元；股权投资200万元。
&&& 十一、大额度资金运作和使用情况
&&& 截止2014年12月底，公司共取得银行综合授信9亿元，其中：流资类授信（含银行承兑汇票）2.83亿元，保理3,000万，保函类授信1.27亿元，信贷证明、商业承兑汇票贴现等综合业务4.6亿元。已使用银行流资贷款24,300万元，银承4,000万元(保证金2000万元），已使用保理3,000万元,已使用保函授信816.5万元，国内信用证贷款1,230万元(保证金236万元）。
&&& 日-日公司为供应商山西永固混凝土有限公司提供1,000万流动性资金贷款担保。
&&& 十二、履职待遇、业务支出
&&& 1、2014年公司董事、监事及高管人员在公司发生的通讯费3.36万元，差旅费 15.79万元,公务用车费用71.25万元。
&&& 2、公司三公经费（公务用车、公务招待、因公出国）的年度预算及执行情况
&& &十三、企业履行社会责任情况
&&& 1、公司在经济增长乏力的形势下，创新管理，大力开拓市场，加强生产经营管理，实现了合同总额58.86亿元经营总额32.42亿元，利润7,423.51万元，人均年工资收入5.78万元的经营目标，吸纳就业289人，较好的履行了企业的社会责任。公司推进了房建施工、房地产开发、市政工程、园林古建工程施工、铁路工程施工等产业的发展，经营规模有效扩大，经营结构适应了市场的需要。
&&& 2、公司始终把加强安全管理摆在突出位置，认真贯彻安全生产法律法规，落实安全生产责任，加强过程管控。认真执行企业GB/T28001职业健康安全管理体系，贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全年累计安全文明施工费投入6 657.83万元，规范现场文明施工管理，创建国家AAA级安全文明标化工地一项，省级安全文明标化工地12项，全年无安全生产事故发生。公司连续多年被省政府评为“安全生产先进单位”,被山西省劳动竞赛委员会授予“山西省五一劳动奖状”称号，荣获国家安全生产管理总局、中华全国总工会“全国安康杯竞赛优胜企业”。
&&& 3、公司拥有山西省省级技术中心和技术创新团队，全年取得技术创新项目立项4项。2014年获得国优1项，国家级QC成果4项，国家级工法1项，国家发明专利1项、实用新型专利12项，省级工法15项，汾水杯省优9项，钢结构金奖2项，省级科技示范工程5项，中施协科技创新成果1项。公司重视科技人才培养，全年安排20余人次外出培训，公司内部专家参与评标、方案讨论等社会活动。
&&& 4、在清洁能源利用、节能降耗、“三废”治理、环保设施建设等方面都制定有相应的管理制度及措施，取得了明显效果。推广使用了安全棚、污水沉淀池、垃圾池及洗车台等环保设施，采用节水龙头、太阳能节能灯等节能措施。废钢筋、方木、竹胶板等进行回收利用处理，施工现场设置降尘喷淋设施、对裸露土质地面进行绿化、硬化或进行密目网覆盖，个别项目对废弃的混凝土制作混凝土预制过梁、加气块碎砖粉碎后用作屋面保温层等。已建立环境管理体系并持续有效运行，公司在绿色施工、节能减排方面将持续改进。
&&& 5、公司加强工程质量管理，严格贯彻执行ISO9001质量管理体系。全年取得国优工程1项、全国钢结构金奖2项，汾水杯工程1项。获得山西省工程建设质量管理优秀单位。
&&& 公司切实保障员工权益，落实工资等各项福利待遇，加强员工培训和职能业务提升。公司依法纳税，全年纳税总额11,456.82万元。坚持慰问一线员工，关心扶助困难职工，开展金秋助学活动，稳定职工队伍。按照中央部署，加强和改进党风廉政建设，贯彻落实“八项规定”、反“四风”和“进一步改进作风厉行节约的若干规定”，落实“两个责任”要求，营造了风清气正，积极向上的企业氛围。
&&& 6、未来展望
&&& 2012年以来公司总部搬迁至太原，企业改制完成，构筑了企业实施集团化发展的新平台。经过三年的市场历练，企业的战略视野，经营理念都发生了脱胎换骨的转变。“主业创品牌，发展靠转型”的经营指导思想正在推动企业产业结构优化。近年来，“开拓大市场，承接大项目，接触大业主”的经营能力和成效显著提升，市场开发规模每年以40%以上的速度递增，屡创新高。标准化管理步入正轨，企业品牌影响力明显提升，综合实力位居山西建工系统前列。目前，山西一建正抢抓“一带一路”和政府投资热点等建筑业发展新机遇，做大房建主业规模，做强园林古建、市政等优势专业，实施走出去战略，布局区域发展，培育房地产、PPP等项目投资运作能力，打造“建造+投资”盈利新模式。结合建筑业发展新趋势，以转型升级的变革提升企业发展的新动力。力争到2020年，实现合同总额100亿元，经营总额75亿元，利润3亿元，综合竞争力进入山西建筑业企业前十强目标。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
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招聘职位尚未发布或已过期
山西一建集团有限公司太原分公司简介
&山西一建集团有限公司（简称山西一建）为国有控股大型综合建筑施工企业。公司于1952年始创于北京，时直属建工部，后几经更名，隶属变迁，1978年划归山西改为山西省第一建筑工程公司。2012年6月，公司改制为集团有限公司，注册地太原。60年来，公司转战南北，征战海外，建设足迹遍及北京、天津、山东、山西、广西、河北、黑龙江、甘肃等省市，远赴重洋，在北也门、新加坡、布隆迪、伊朗、以色列等国出色完成了国家援外工程建设任务，先后建造了北京体育馆、北京展览馆、北京沙河机场、大庆油田、国防541工程、北也门马里卜旅馆、山西铝厂、永济鹳雀楼、北京中科院工程、天津霍元甲纪念馆工程等为代表的2万余项工程，树立了无数建筑丰碑，为国家的建设和经济发展作出了斐然成绩。集团公司拥有房屋建筑工程施工总承包一级和市政公用工程施工总承包一级资质以及园林古建、钢结构、地基与基础、建筑装饰装修设计施工一体化四项工程专业承包一级资质。此外，还有建筑智能化、机电安装、电力、冶炼工程施工等多项资质。公司具备独立承担大型工业与民用建筑工程的施工能力，企业资产15.88亿元，年施工能力30亿元以上，现有员工2200余人，其中各类专业技术人员1389人，高中级专业技术人员598人，一、二级建造师380人。集团现辖子、分公司和成员企业42个。公司先后获得&“鲁班奖”、“詹天佑”大奖各1项，国优银奖2项、全国建筑工程装饰奖1项、山西省建筑工程装饰奖4项、山西省&“汾水杯”工程24项，北京市结构长城杯金奖2项，北京市建筑长城杯银奖1项，甘肃省飞天奖1项，“太行杯”工程9项，省优工程66项。取得国家级安全文明工地7项，获国家级安全文明工地之最1项，获北京市安全文明工地3项、省级安全文明工地81项。创国家级QC成果29项（其中最高级8项）、省级QC成果92项、国家级工法6项、省级工法35项、国家级科技示范工程1项、省级科技示范工程17项，获国家级优秀质量管理小组5个、国家实用新型专利6项、山西省科技进步二等奖1项。在全省建筑行业率先通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和GBT28001职业健康安全体系国际认证，导入卓越绩效管理模式，建立企业年金。先后荣获全国先进建筑施工企业、中国AAA级信用企业、中国企业诚信经营示范单位、全国实施卓越绩效模式先进企业、全国用户满意施工企业、全国质量效益型先进施工企业、全国重合同守信用企业和山西省优秀建筑企业、山西省百强企业、山西省建筑业综合实力20强企业、山西省五一劳动奖、山西省模范单位、山西省百家信用示范企业等诸多国家级和省级荣誉，蜚声业内，驰名三晋。公司园林古建专业在全国和省内具有很高的知名度和较强的市场竞争优势，园林古建成为公司一大优势专业，技术实力雄厚。公司拥有古建专业国家级工法3项、省级工法8项，创国家级QC成果10项、省级5项、创建国家级科技示范工程1项、省级示范工程2项，获得甘肃省建筑科技成果奖1项。古建工程遍及天津、甘肃、山东和省内各地。以古建优势为依托，公司先后承建了鹳雀楼复建工程、天津市精武镇霍元甲旅游项目工程（天津市重点工程）、天津天狮集团聚贤庄群体工程、甘肃舍利塔、临汾华门等20余项园林古建工程，业绩显赫。公司为中国古建学会理事单位，成立的2个园林古建专业分公司，发展势头迅猛，实力日趋雄厚。&&&&&&&&集团公司正在以加强战略管理，推进企业多元化发展，构建以房建为主，园林古建、钢结构、装饰装修、房地产和铁路工程为优势专业的多元板块体系，深化产权制度改革，推进资本运营，扩大经济规模，提升企业综合经营实力。公司坚持人才强企战略，以雄厚的技术管理实力，保证优质、高效完成现代化的高、精、尖、难、特工程。公司严格质量品牌管理，与各方完美合作，打造精品工程，帮助业主实现期待的价值。公司以“成为国内深受信赖的知名建筑品牌”为愿景，以“建造满意工程，创造发展机遇，营造和谐空间”为使命，以“共建、共享、共赢”为企业的核心价值观，深化改革，创新管理，为新老客户和合作伙伴提供至诚、至精、至美的优质服务，始终追求合作共赢，携手发展，共同缔造美好生活！& 公司地址： 山西省太原市平阳路1号金茂国际数码大厦A座6层&&人才招聘,上聘才网
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山西一建等企业为高校毕业生提供2985个见习岗位
新闻热线：&&&
本报6月28日讯（记者　王斌）省人社厅今日公布了2985个就业见习岗位，离校未就业的大学毕业生，可以挑选适合自己的岗位，参加为期3个月至12个月的就业见习。见习期间享受规定的见习补贴。
此次招人单位有山西一建集团有限公司、山西二建集团有限公司、山西五建集团有限公司、山西焦煤集团中源物贸有限责任公司、山西汽运集团迎泽物流有限公司、山西省心血管病医院、山西迎泽宾馆、中国辐射防护研究院、山西省妇女儿童发展中心等。岗位涉及前台、操作、巡检、施工、技术员、培训、教学等。
个人报名可登录山西人才网（.cn），查阅2015年高校毕业生申报就业见习须知。在见习期间或期满后被见习单位聘用的，其见习时间可作为工龄计算。
又讯山西人才网今日公布：中国人寿太原分公司招聘届高校本专科毕业生600人。
此次招聘涉及金融保险、市场营销、财务管理、医学类、计算机等相关专业。
招聘采用网上报名，并通过笔试、面试等环节选拔优质人才，报名时间为6月29日至7月2日。
详情登录本次招聘官网山西人才网查询。
责任编辑：史佳绮
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单位性质：国有企业
企业规模：50~100人
企业主页：.cn
详细地址：山西省太原市万柏林区通凯国际6层（万国海汽贸园对面）
& & 山西一建集团有限公司（简称山西一建）为国有控股大型综合建筑施工企业。公司于1952年始创于北京，时直属建工部，后几经更名，隶属变迁，1978年划归山西改为山西省第一建筑工程公司。2012年6月，公司改制为集团有限公司，注册地太原。
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