人社部：中国最早将在2022年首次延长退休年龄-养老保险-金投保险网-金投网
人社部：中国最早将在2022年首次延长退休年龄
来源：第一财经网编辑：
摘要：近来一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在微信朋友圈内热传，很多人开始对照这份表计算自己的退休时间。人社部社会保障研究所所长金维刚对记者表示，这份表不是真的。
（gold.org/）12月10日讯：近来一份名为《人社部渐进式延迟时间表》在微信朋友圈内热传，很多人开始对照这份表计算自己的退休时间。人社部研究所所长金维刚对记者表示，这份表不是真的。
金维刚9日在清华大学举办的一个论坛上表示，人社部正在制定的延迟退休政策是一份比较稳妥的方案，大约每三年提高一岁。该方案的基本原则是：小步慢走，逐步延长退休年龄，同时在延长退休年龄之前建立缓冲的机制，尽量减少退休政策调整带来的影响。
按照人社部部长尹蔚民今年初对外公开的时间表，人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案推出至少五年后再渐进式实施。这意味着中国最早将在2022年首次延长退休年龄。
延迟退休是中国当前最受争议的公共政策之一，无论是网络调查还是高校课题组的问卷调查，均是反对者众，赞成者寡。从应对人口老龄化的角度来看，学界普遍认为延迟退休是中国应该走的一条路，但也有很多学者担忧延迟退休会将中低收入的蓝领工人陷于更加困难的境地。
虽然在延迟退休这一问题上大家众说纷纭，不同机构提出了不同的方案，但有一点是达成共识的，那就是&要弹性不要刚性&。金维刚也表示，会适时引入弹性退休政策，不实施一刀切，注重运用经济手段形成调节退休年龄的激励和约束机制。
收支矛盾倒逼延迟退休
最近几年，基金收支不平衡加剧迫使政府加快了改革的步伐。从基金运行的情况来看，收支不平衡的一个重要原因是制度的抚养比上升：退休人员迅速增加，承担缴费在职的人员所占比重相对减小。
抚养比是收支中最敏感的因素之一，城镇职工退休年龄过低是制度抚养比上升的重要原因。
李珍对本报称中国人民大学公共管理学院教授李珍表示，延迟退休年龄既可以增加保费收入，又可以减少支出，能做到双向正面影响制度的财务状况，在人口老龄化的情况下是必然的选择。
中国的退休年龄(女职工50岁，女干部55岁，男60岁)已经有60多年没有修改过了。上世纪50年代规定退休年龄时中国人口平均预期寿命只有40多岁，到改革开放之初时，劳动下的退休制度是37个人工作，一个人退休。到今天，中国人口的预期寿命达到73.8岁，养老的赡养比为3∶1，但退休年龄却一直没有改变。
不仅如此，提前退休的问题也非常严重。除了国企改革时数以千万的提前退休人员以外，还有一些特种工种是政策允许提前退休的，很多地方提前退休的人数在增加。金维刚说，当前&未老先退&的问题特别突出，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。目前中国实际的平均退休年龄只有54岁。
有地方长也向本报记者表示，由于11连调，退休人员和在职职工的工资已经出现了&倒挂&，退休的比在职的每个月还要多拿几百元，所以以各种方式要求提前退休的人员大增，凡是与特殊工种有一点关系的都会来申请提前退休。
提前退休加剧了基金收支的不平衡，因此有一些专家也认为，当前首先堵住&提前退休&的口子，之后再延迟退休年龄。从目前一些机构制定的方案来看，延迟退休年龄将是一个一揽子的计划，在所有人都会延迟的前提下，分人群来制定不同步骤的延退方案，用很长的过渡期来实现同龄退休。
中国社科院人口与劳动经济研究所上周公布了&社科院版&的延退方案，建议的退休年龄改革方案分两步走。
第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
金维刚说，延迟退休是我国借鉴国际上应对老龄化通行的做法，以促进养老保障制度长期可持续发展。这是一个缓慢过渡的政策，不会对社会造成很大的负面影响。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
意外保障/飞机意外伤害：被保险人以乘客身份乘坐合法商业运营的客运飞机，并遵守承运人关于安全乘坐的规定，自持有效机票检票并进入所乘客运飞机客舱时起至抵达机票载明的终点离开所乘客运飞机客舱的期间内遭受意外伤害，导致身故直接给付保额，导致残疾则按比例给付。
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退休养老政策时间表出炉 最快2022年实施延迟退休
　　职工养老保险全国统筹
　　方案力争今年出台
　　可在全国范围内调剂余缺、分散风险
　　目前60岁以上老年人口比例达14.9%
　　2020年将达到19.3%
　　2050年将达到38.6%
　　今年下半年
　　养老金投资运营方案
　　有望审定
　　投资股市将设比例限制
　　2017年推出延迟退休方案
　　五年以后才可以实施
　　1、根据人口老龄化趋势和劳动力状况调整节点和节奏；2、将“小步徐趋、渐进到位”；3、会有社会预告，让大家有心理预期
　　备受关注的延迟退休政策有无时间表？人社部部长尹蔚民10日在十二届全国人大三次会议记者会上说，争取今年完成方案制订，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。据新华社
　　最快2022年实施延迟退休
　　渐进式延迟退休年龄
　　每年只延长几个月退休时间
　　经过长时间过渡，再达到法定退休年龄
　　举例：现在55岁退休，2022年可能55岁2个月退休，2023年可能55岁6个月退休
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[责任编辑: 姚颖]
新华网重庆频道编辑部 电话：023-
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黄桷树下，讲述城市的故事，见证城市的变迁，记录城市的点滴…504 Gateway Time-out
504 Gateway Time-out为什么大家对推迟退休年龄这么大意见？
我一直不明白为什么推迟退休年龄不好。很多人退休了也会找点事情做来填补自己空虚的生活。我自己也希望能晚点退休。原因：1. 也是最主要的。工资退休前后差距明显。以我爸为例，差了3倍。2.现在人老龄化晚了，多干个几年也没什么的吧。3.退休了也没太多好玩的事情，不如接着干自己喜欢的工作。（假设你喜欢这个工作）
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题主没搞懂这个问题的实质。不是延长工作年限，是推迟发放退休金的年限，这点很重要。一个人的寿命是一定的，推迟发放是百分百意味着能领到的退休金的减少，是社保部门打算公然赖掉欠大众的一部分帐。这是其一。推迟发放同时表示缴纳期限的延长，赖账不说还打算让公众交更多的钱给它，这是其二。什么人生价值工作意义跟这个部门没有一毛钱关系，它找机会想偷大家的钱却是确定无疑的，这就是为什么公众对这个事情反应这么大。这一条理由足矣。每延迟一年少拿的加上多交的每个人的损失就得一两万块钱起，楼主买三个苹果5s寄给我行不行啊？你不乐意凭什么大家要乐意每人里外里把该拿的大把钱给社保？另外即使官方公布的人均寿命也才76岁，退休年龄延长5年等于余生从16年缩短为11年，减少近1/3，影响比长寿国家要大。比如日本平均寿命83岁，23到18就是不到1/4.另外人不是一直健健康康活到76然后突然死去的，都是从死前好些年随着身体老化逐渐出现各种疾病，慢慢不行的。退休后还相对健康的年数因为退休年龄延长5年会缩水得更厉害，很多人会从工作岗位直接转病榻，甚至带病煎熬。再说说其他方面，权力部门怕人走茶凉，可能打算多干几年，但事业单位普通职工相对来说还是不希望晚退休的。因为现行双轨制退休金制度下他们的收入在退休前后变化不大，早点退休收入没怎么下降，空闲多出大把，想做喜欢的事情有的是时间。医生也好教师也好多少又有专业技能和职称，想找份劳动强度不大的兼职提高收入也有机会了。其他大部分行业又是另一种情况，从业人员的雇佣关系比较自由。雇主不会因为延长退休年龄就保障5年比年轻员工高得多的工资，干多少工作给多少钱，愿意出高价雇老骨头的不多。看看生活中你周围吧，你平时能见到的60岁以上还在普通公司里工作的人有多少？很多行业里是看不到老人的，等到年龄大了，身体不好了，干活不行了，雇主不愿雇了，但离领退休金还有好几年，还得找活干交社保，这种晚年怎么样？延迟退休年龄是跟社会里的绝大多数人过不去，它敢提这个目前还只是在网上挨了挨骂，社保部门应该对此心怀感激。=============================补充几句，题主和一些回复没有分清的是“某件事情会不会发生”和“某件事情具不具有合理性”和“公众对某件事情的态度”这些是各自独立的命题。在这个事情上，我认为将来由于资金缺口无法弥补，退休年龄和缴费标准以及年限的提高是不可避免的结果，但这并不影响我理解大家为什么会愤怒。我们东边这个邻居因为在不少事情上比我们早经历，从它的经验里可以对将来会在中国发生的一些事情有某种程度上的预判。就好像从几年前铁路大跃进和生活方式的转变让铁道部背上了和日本国铁几十年前一样的包袱，从日本国铁的下场不难想象后来一定也会出问题，铁道部也确实没过几年就用它的死来负了一部分责任一样（但事情还远远没有解决，还会有后续），对比日本的养老保险（国民年金）情况，也可以推断出现在的社保制度是不太容易一直持续下去的。以前写过一个关于日本养老金的回复：日本人准备了又准备，建立起来的可以在世界上引以为傲的养老体系，真的等到养老大潮袭来的时候没几年就显得好脆弱。中国只是由于又多打了几年内战，老龄化高峰期会晚来那么十年八年而已。等到老龄人口更多、社保保障人口也增多、社保基金钱不够付了的时候，推迟发放年限、调低发放标准、提高对在职人口的征收标准等等，这些手段里的一种或几种会是不得已的选择。但这和公众对此有意见完全是两码事，自己的合法权益被人动了还没意见的那是脑子有问题好吗？
我是社保专业的，我来说说，为什么反对延迟退休：1、违反了契约精神，现行退休制度是养老保险的基本依据，作为合约中的要件，必须严格遵守。换句话说，当年国家和民众是约定了退休时点和缴费政策，是基于这个共识上民众才同意交钱参加社保的，可以认定为契约。所以哪怕现在国家在这项保险“业务”中遇到了困难，也必须让社会各阶层作出让步来缓解，决不能在大部分人“吃亏”的情况下，反而让另一部分本来就“占了便宜”的人因此更加得利。这是有关契约精神下的社会诚信问题，涉及到社会的和谐稳定 2、严重影响就业，中国目前有7亿多劳动力，劳动力绝对数和可能的经济状况相比，劳动力数量不缺，这一状况在2020年以前不会发生根本改变。“如果延迟退休年龄，带来就业岗位减少，将使大量青年不能进入劳动力市场，形成青年失业状况，由此带来很大的负面影响，延迟退休“省下”的钱，远远不及三公支出，而大规模的青年失业会让政府付出极大的政治代价。3、双轨制不改，政府没有资格说延迟退休的问题，社保的理念是公平正义共享，公平就包括横向公平，也包括纵向公平，横向公平就是说同一代人能受到公平的待遇，目前的事实显然不是这样，包括社保在内的再分配政策反而更偏向既得利益集团，如果在一个国家，贫富差距极大，那么这个国家的政府就是非正义的4、养老金到底缺不缺钱？我的回答是缺，但缺的那一部分绝不该由民众来补，目前缺口主要是当年社保改革的转制成本，即在低工资高积累时代工人对国家做出了很大贡献，国家承诺养老，而现在这些人已经退休也是要发退休金的，没有交但是要领，当然会出现缺口，那么这个缺口本应是划拨专项资金，或者用国企的利润填补，再不济也是发行特种国债，用起码十几年的时间来补空，这才是正义的，但事实呢？是用现在人交的钱给当下已退休的人发，这也是养老一直空帐运行的原因，如果这个问题不解决，当下的人就是交一次钱养两次老！时间有限，先回答你这么多，简单的说一下解决办法：破除双轨制，废除计划生育，划拨国企利润充实养老基金等等等等，目前唯一不该想到的就是延迟退休！
一张图说明问题。
因为大家对党史了解不多，所以才有意见。1956年初的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》中提出了60岁退休的方案；1957年对11个省、市的70个市1个县126个乡镇的调查结果显示，平均人口预期寿命是57岁。2012年我国平均人口预期寿命是72岁。数据来源：《1984年中国统计年鉴》——部分地区人口平均预期寿命《2012年世界卫生统计报告》
引用一条搞笑段子：
当延长至65岁退休——
多年后的我60岁的那天早晨5点，我起床，去公园晨练，回来后煮了早餐，送完孙子上学，刚好8点。 来到地铁站，人很多，一小伙子要给我让座，我看了看孱弱的他，说：不用不用，咱们都是上班族。
来到公司，那条刺眼的规定总是让我不适：所有拐杖必须整齐停放在公司门口，违者罚款200元。这个上午，老板又收到了三份辞职信，辞职理由是：与世长辞。 其中一份是和我斗气几十年的同事递交的，点开QQ，他的签名是：感谢国家，实现了长生不老，我这辈子就没等到养老的那 一天。写完这条签 名， 他的头像就再也没有亮起。 中午没有食欲，因为昨天把假牙弄丢了。接着我发现HR在休闲区贴了温馨提示：请大家饭后保管好自己的假牙，我们的下水道再也堵不起了。
下午部门开会。我发现主管的记忆退了许多。说完第8点后，突然一句：好，以上是第1点，现在来说第2点。直到下班，我们还是在说第2点。 主管怪责我为什么没有提醒他，其实我一共提醒了他13次。不跟他计较，明年他65岁，就退休了。 我继续“埋头”苦干。这时，我想起来晨运了，这次又是什么病？老王回复：跑业 务， 扭到腰了。 今天你60大寿，过得怎样？我说：挺好的，晚上公司没什么人，网速也够快，我还偷偷连续发了好多条微博谈60岁人生感悟，加班就是好！
夜晚11点回到家，菜凉了，孩子们都睡觉了。我躺在冰凉的床上，打开工资条，看着扣除养老保险那一栏，转脸朝着老伴躺的那一边，对着空气说：你等不到的，我尽量替你等到。
若干年后，中国会出现一个奇观，年轻人无法就业，每天逛公园，老年人没法退休，每天上班。于是每天早晨的时候，老太婆就喊了：＂孙子，你上午去公园遛鸟之前，先扶你爷爷去单位上班！＂
我们家就是一个很普通的家庭。父母没什么文化，做的都是体力活。每次我看到那些在干脏活累活的农民工，就在想如果我们家人做这个我不得心疼死。母亲因为长期弯腰劳动已经得了腰间盘突出。但是父亲没什么恒心，干什么工作总是干一段时间就不干了。我很埋怨父亲这种心态，连做梦也总是跟他吵架。如果他能有一颗坚持下来的心，母亲也不会那么苦。由于工作原因快两年没回家，那次父亲又辞了隔壁省的工作，回家途中顺便来看我。那天见他第一面我惊呆了。他整个人真的和农民工差不多。皮肤又黑又粗糙。他年轻时帅气的影子一点都见不到了。以前衬身材的衣服穿在身上却显得廉价，破烂。我多次对父母说，你们女儿都工作了，工资也不少，你们就不要出去挣钱了。但是他们不，总说再熬几年就行了。听说退休要延迟了，可我父亲母亲熬到什么时候才是个头啊。————————————————————————————“多干个几年也没什么吧”在我看来和“何不食肉粥”是一样的。
国家单方面违约
目前看是有人赞同，有人反对，当然后者在网上的声音占了绝大多数。为什么要延迟退休，虽然政府砖家一再论证并非因养老金缺口才出此政策，而是为了向发达国家看齐，为将来的高福利社会储备，为未来更高的人均寿命做规划，但本人依然顽固的认为因人口老龄化、养老双轨制等原因造成的养老金不足问题才是最关键的因素。网上相关的专题报道和数据已经很多，这里不再细说。屁股不同的人，对延迟退休的看法是不同的：一线体力劳动者（包括企业普通职员）对于延长退休年龄比较反对，态度悲观。这些人工作的市场化程度高，所以早退休对他们意味着早保障、早稳定；另一类是公共部门和知识界（以政府及事业单位为代表），倾向于赞成延迟退休，这也是由于他们的工作性质所决定的。国家政策往往是谁设计、谁受益，延迟退休政策的提出者可能代表不了第一类人群，他们自然是赞同延迟退休的。决定脑袋的永远都是屁股，so，如果你不代表我们，我们自然要反对你！我国建立养老保险制度时，最初只涉及了企业职工养老保险，并未将机关事业单位包含在内，由此形成了养老保险的双轨制。企业职工需要缴纳参保费，而机关事业单位人员不用缴费，由财政负担，但是养老金却要比企业高许多。目前，机关事业单位的替代率（养老金替代率=新退休人员平均养老金/在职职工平均工资收入）在80%以上（因部分省市开始了养老并轨改革，该数据由%有所下降），而企业职工2011年替代率只有42.9%（由2000年60%进一步下降，低于国际警戒线的50%），这意味着，在职时，同样每个月1万元的工资，退休后，企业职工养老金在4000多元，而机关单位人员则为8000元以上。如果在延迟退休前，能先解决养老双轨制问题，是不是“大家”的反对声会弱一些呢？
同学们，把这道题讲完就下课。
有些朋友肯定不理解为什么对于延退有“这么大的意见”，因为有的朋友刚出生就有一栋漂亮的大房子，有自己漂亮的家，衣食无忧，无忧无虑，好像这世界在自己眼中就应该是这样的幸福与安逸。长大了按部就班的工作，不用付出苦力脑力坐在机关单位看看报纸上上网，溜达溜达聊聊天，喝喝茶，这一天就混过去了。然后单位管着各种“金”、保险福利、补贴，甚至还安排旅游。你什么都不愁，恨不得这种舒服的日子过的更久，可以从混日子到混资历，再到捞人脉扩关系链，为后代安排工作。你享受着不同的待遇，处在不同的生活背景下，你当然不明白其他人为什么会有这么大的意见了。然而有一大群人，他们原本有着和你们一样安稳的工作，可能他们干的比你们更累更辛苦，但他们很热爱自己的工作，他们用自己的劳动来养活一家人。但他们却突然面临改制和下岗，你知道这对他们的打击有多大吗？尤其是工人，工资本来就少，福利也更少，干的也是苦力，有时要加夜班，分房分饭碗一个好事儿都没赶上。国家二话不说就咔嚓掉了这一大批人，他们怎么办？好么，那就服从安排，下岗吧。那下岗后怎么办？全家老小都指着你开锅呢，你突然告诉我下岗了？还记得刘欢的那首歌吗：心若在，梦就在，大不了扫大街卖烧烤异地打工重头再来~还记得那些年下岗后各种个体户和摆摊热潮吗？有的人曾经在事业单位工作惯了，尤其是一些被下岗的知识分子，受于生活所迫，都开始自学烤羊肉串了。连答主我自己，因为我母亲下岗，小时候就蹬三轮卖水果，你以为我不想无忧无虑奔小康？可生活就是生活，没办法。咱继续说延退：出于信任与服从，你跟国家签了合同，它们每隔几年毁一次约，改制下岗是你要改的吧？好，老百姓认倒霉，自力更生，艰苦奋斗，再就业摆地摊，家里也没背景没关系，为了生计搬砖扫大街养儿养老，然后还要从牙缝里挤出点钱交医保和养老金。（有些人压根没自己交过养老金）而在这期间，社保政策一直在变动，百姓的钱越来越难挣，一家人处处要花钱，但一分钱没少交。总算快熬到退休了，又被公然毁约，各种专家教授跳出来贴着厚厚的脸说要延长退休。延长的背后是要为这个坑再交本不该交的钱！谁知道在延长的几年里，你会不会来个脑梗挂了？双轨的问题老百姓不知道忍了多少年，拿着百姓的钱养公务员，老百姓谁来补贴？也难怪公考那么热，大家都是趋利避害的嘛，都知道什么是香饽饽，什么是苦力活。国企改制下岗那批是被坑的最惨的，生活没有着落，还要养家糊口，还要给自己、给公务员交养老金，眼看快退了又延长，真把老百姓当傻子一样的坑？坑了他们的曾经，还要坑他们的现在吗？有的老百姓很老实，遇事不发声，习惯了隐忍，他们很信任国家和政府，但是你不能一而再，再而三的把老百姓当猴耍。谁应该为自己的错误买单？我相信买单的绝不是这些老百姓，他们招谁惹谁了？在同一片土地，我们都在倡导公平，而却在涉及到每个人的利益上做不到公平，不是悲哀是什么？历史已告诉我们，有的政策可以影响千万家庭的命运(知青、高考、改制、房产等)，而制定政策的人，却不需承担什么，享受着津贴福利，拿着人民的钱，却说着冠冕堂皇的话，做着违背人民意愿的事。但愿那些人，良心能安。钱，永远不是靠印钞机印出来的，切记！
楼主，如果你在45岁的时候不幸失业，遗憾的告诉你你不仅很难再找到工作，还要由你的另一半每个月按最低标准帮你交养老保险，一直交到你退休的年龄，期间日子异常难过，苦苦盼着早点到60岁的退休年龄，可以领取保险金了，一下子又要再熬5年，你说容易吗？
默默想到动物庄园里猪曾经给驴和马的承诺....
题主应该还没有上班吧？你知道上班的人多希望退休么？再有就是内退的概念，不知有人提过没有，在我这一般企业员工甚至高层都有内退制度，50甚至45岁就要求内退，拿着工作时四分之一的收入等着熬到退休那一天才能开始拿养老金
对于公务员或者有单位给交三金的也许推迟退休年龄也许是好事但是对于灵活就业自己交养老金的一部人根本就不好。养老金每年都涨，而那些低收入的家庭养老金真的很沉重，两个人去年最低总共是8160元（我们这个地方的标准），而今年就变成将近9000多了，还不算医疗保险。一个家庭还要养孩子，还要吃饭，还不能生病，才能够勉勉强强生活下去。低收入家庭如果在年纪大面临失业更难找工作，然后还推迟退休年龄，什么时候才能够熬到头。大部分中年人的想法就是赶紧熬熬到退休年龄就可以休息了，当得知还有五年才能退休那得多绝望啊。
第一，从题主的观点来看，题主估计没有经常和那些行政部门打交道。你见过录入资料就用一根手指的人吗？你见过你自己在电脑上五分钟就能干完的事而他们就需要半个小时的事吗？你见过因为切换一次输入法而要求助等所谓的技术人员而等一个小时的人吗？你见过那些所谓的连你给他们的资料都看不清楚的领导们吗？兄弟，这些人要是多工作一天，就是人类的危害多一天啊。第二，人家能说六十退休，就能说七十退休。这东西是你说了算还是我说了算，你有意见管用么？第三，说到就业，这真是扯淡，农业的现代化要释放大量的人口，工业的机器人化也会释放大量的人口，这些人都不知道去哪？，居然还说延迟退休促进就业？还不知道有多少人找不到工作呢。第四，你真有必要交保险？咱们从二十多岁开始交到六十，你还能活几天？用这几十年去换这几天真的值吗？反正我从来没想过我能活过六十。万一要是超过了就是要饭我也赚了。咱们现在交的钱都去养活现在的老人了，但是到后面小孩越来越少，等你老了的时候你确定就有人为你交？你要说有什么补贴，貌似到现在那些都补贴吃喝了吧。谁关心你啊。看看那些现在领保险的人，他们有好多几十年前也没交吧，现在不是照样有？现在不交的也很多，你就相信几十年后他们能饿死你？第五，不要想着占便宜。人家大肆宣传的事你要相信只能说你太幼稚了，反着做应该更保险。第六，从公积金改革这一块说，之前交公积金必须要有公司，现在好像是以个人名义也可以交了，为什么？缺钱呗，来者不拒，所谓的简化手续说白了就是缺钱。像我们梦寐以求的交几险，用不了多长时间就会从你想交但是交不了变成你不想交都不行。这就是鲁迅说的‘想做奴隶而不得’，变成‘坐稳了奴隶’。我之前的公司都有保险，但是我都没上，我自己买了商业保险。说白了我宁可让保险公司把我骗了，也不能便宜了他们。第七，这年头，早点投胎是最佳选择。第八，我感觉我这答案要是成不了第一，就是活该那么多人被骗。
题主就属于既得利益者，当然希望更加的获得既有利益了
图样图森破。 某人说，你们和你们打工的企业都必须给我交所有收入的28%作为保护费，这样你们干到60岁之后不干了我给你发个饿不死的工资。大家一算，靠太不划算了不如去买保险还划算的多。 某人一看，靠，你们都不买是吧，老子每年多印20%的钞票出来，长期对内大幅度贬值。一举两得：一个印出来的新钞票其实就是铸币税，造成的钞票贬值是所有人分担的，增加了政府收入。另外你买的保险也废了，因为长期货币贬值，买啥保险等你退休了基本就保不了险了。怎么样，高明吧！蛤蛤蛤！什么？还有人不交？不交不给交医保，看病贵死你Y的，知道厉害了吧。拿衣服！怎么？钱还是不够发，没事，推迟退休呗，你年纪大了找不到工作管我啥事，反正公务员不愁下岗。给你发个低保饿不死就行！所以啊你们乖乖交钱吧~ 反抗是木有用滴。
说一个无关的事情吧。有一天我不上班了，也许就不交社保了，交好医保和意外险，剩下的自己投资或者买商业保险养老。我不信任社保系统，并且不打算依靠它养老。如果这样的人多了，国家会出问题，但是国家现在社保的亏空是国家的政策和不力的管理导致的，我不认为应该让老百姓来买单。我不知道有多少人有同样的想法。以上。
这不是福利待遇、体力的问题。而是政府是否信守承诺。当年政府说，只剩一个好，政府来养老；90年代变成了，只生一个好，政府帮养老；再后来成了，养老不能靠政府；结果现在呢？本来靠那点微薄的退休金养老已经很困难了，结果政府又要延迟退休。自然反应强烈
题主及其父亲的工作单位好呀！1、政府的承诺需要可持续并有效，你信么？看看二十年前提的养老和独生子女政策2、如果50岁开始领一半养老，那么我支持新政策！