南宇众创会员登录众创币怎么挖

南宇众创是传销吗_百度知道
南宇众创是传销吗
我有更好的答案
务.部查 下朋友,对这块精通共
流。,能查能的就是正规的,这个可以在商 。做什么都不要盲目下手
现在就是电子商务时代,南宇我了解过,从客观角度来说项目还是不错额,公司实力还是很强的,我发现现在完全走实体已经不行了,必须实体虚拟和实体相结合,甚至移动、电信、借贷宝等都在采用多层次营销,这只是市场推广方式而已。新时代的我们,必须与时俱进。
传销传你妈逼呀什么都传销有点别的不
ⅩⅩ众创是变相传销,资金盘了解过的人没做的人都知道,俗话说回报越高风险就越高,他的年收益达到百分之400,这只是静态分红什么都不做是个什么概念比马云的余额宝还牛逼,余额宝年收益都最高都不会超过百分之15:ⅩⅩ众创和阿里巴巴的实力大家可以对比傻子都知道哪家强,为什么是变相传销呢!这就是他的运营模式和他所拿到的牌照不相符,在中国现在的互联网金融最大限制发展会员3级分销属于合理合法,超过3级就是变相传销,多层次发展会员就必须要直销牌,但在中国直销牌都是颁发给大健康产业保健养生与美容这一块,所以说这一点就能说明它是挂羊头买狗肉的公司,自己把中国的传销条理对比就知道了,可能这里有ⅩⅩ众创的会员看到以为我在黑它,马上去你们后台提现就知道了,提现金额必须达到1000元才能提现,...
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不是直销的公司,利用培增拉人头的都属于传销,而且是非法的传销
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朋友,看直消名单中有没有名字。做事要慎重你到商务部查一下
给你引荐一位老师你网上搜-------清音老师
这个领域比较精通 或许能帮到你
不太靠谱的哟朋友,刚看了国家商务部,没有这个名字
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南宇众创商学院——未来一流的人才加工厂
09:30 来源:
  【导语】竞争逾趋激烈,发展面临挑战的今天,企业对于人才的培养、甄选并使之脱颖而出尤为紧迫。内部培养与训练,组织员工有进行系统的学习;提高认识问题、分析问题和解决问题的能力;更新观念,补充新的知识,开阔全球视野等等,都应该通过深入的学习与实践来解决,南宇众创商学院正是秉承这样的目标的初心创建的独立商业培训平台。
  众所周知,商学院的价值取决于能为未来创造出多少优秀创造性的商界人才,并因这些人才的出现,从而改变了商业的历史,并为社会带来新价值观和新价值。深圳市南宇众创商业培训学院隶属于深圳南宇众创投资集团,为其旗下子公司,是国家人力资源和社会保障部颁发的企业教练师国家授权单位,为实现发掘人才,培训人才,创造人才,从而提炼出高潜力强实力的企业人财,培养至少500名顶尖企业教练师而设立的独立机构。
  日前,南宇众创商学院已经成功举办5届大规模培训课程,各大广州主流媒体跟踪拍摄,直击现场。参训人员皆为其集团公司旗下各地区投资分公司优秀人才,其培训选择具有红色背景,在中国历史上群英荟萃,名将辈出,战功显赫军事政治古名校—黄埔军校举行,课程将军事训练,体验启发与教练技术完美组合,不仅对于团队进行意志磨练,对其个人成长有所启发,更在文化传承方面实现心灵感悟。培训过程严谨有序,阵势宏大,参训人员训练有素,组织纪律性极强,能够迅速找到个人位置发挥个人能力,实现团队“高铁”动力源协作前进。
  通过该商学院培训总指挥周教练了解,公司总部领导非常重视商学院的效力,在如今的互联网经济快速发展的大社会背景下,无论采取什么样的商业运行模式,抢占市场消费群体的大数据,维护客户关系,提高客户忠诚度是一个企业强劲生存下去同时具有强大竞争力的必要条件。而这一切所有的基础是“人”,对于深圳南宇众创集团切实自身情况而言,打造一只忠于企业的执行性团队至关重要。这一点,由商学院震感有力的口号足以看出“众志成城,知行合一;剑锋所指,指向披靡”,公司企图通过科学专业的措施实现企业人员团结凝聚,言必行,行必果,达到团队一呼百应,高效协作,战无不克的效应。对于企业内部,培养选拔优秀管理高层以及讲师群体,为未来实体产业链培育孵化预备人才以及市场拓展输送代言人,实现员工服务企业,企业造富员工的良性循环运行系统,为其公司主营打造南宇众创素食餐饮第一品牌奠定深厚基础!
  据悉,该商学院在以企业员工深度培训的基础上,已经开设包括亲子教育,教练技术,九型人格,以及社会公益讲座等拓展课程,对外经营,未来仍计划涉猎更多领域培训课程。并决定将商学院每年盈利的百分之十与南宇众创慈善基金进行捆绑,捐赠给更多弱势群体,支持其开展救灾、扶贫、安老、助学、求医等慈善项目,将慈善进行到底,完成“上善若水,大爱无疆“的伟大愿景。另外,该商学院广泛招收员工家属应届毕业生,进行免费创业就业指导培训,发掘其内在潜力,深层启发,培养商业人才,为社会就业问题贡献一份力量,这充分看出企业社会责任感,也希望该企业的大爱格局和担当力影响到社会各界,实现责任感掷地有声。
  南宇商学院,一家有态度的商学院,未来必将成为一流人才加工厂,为企业培养人才,传承企业文化,推动企业变革,整合产业链,营销企业品牌提供源动力,其任重而道远。南宇众创管理有限公司绩效考核
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&绩效考核
南宇绩效考制度:
&&&&&为了公司更好的发展,我们会设置一定标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩和能力进行评估,并运用评估的结果给予相应的奖励。最终目的并不是单纯地进行利益分配,而是促进企业与员工的共同成长。
&&&&&&&&&&&&&
绩效考核指标及奖励如下:
一、奖品奖励
奖品:南宇金币一枚或者苹果平板一台
标准:小区业绩达到50单,直推2人
奖品:苹果6S手机一台
标准:小区业绩达到90单,直推2人
奖品:苹果笔记本一台
标准:小区业绩达到130单,会员本人须为钻石级别
奖品:奥迪A4汽车一辆
标准:小区业绩达到600单,直推3人,辅助下线2人获得苹果笔记本奖品
奖品:宝马525一辆或者A4跑车一台
标准:小区业绩达到1500单,会员本人须为至尊级别
二、现金奖励
奖金:1500元
标准:40天以内直推业绩达到50000元,即可获得并直接计入现金账户
奖金:3000元
标准:40天以内直推业绩达到100000元,即可获得并直接计入现金账户
奖金:10000元
标准:40天以内直推业绩达到 160000元,即可获得并且直接计入现金账户
&&&&40天以内直推业绩达到100000元和160000元,以及小区业绩累积达到150万的会员赠送商学院打造名额一个(分为三期,每期半年,合格的会员颁发公司商学院的毕业证书)
绩效考核遵循以下规则:
1.以会员加入时间开始计算,绩效期为40天,考核结束即归零,进行下一伦更新统计。公司会将更多的福利发放给到会员。
2.绩效期结束时,统计数据处于上下等级之间则按较低等级奖品(奖金)发放。
投资南宇众创才是最明智的选择!(扫码看更多)
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