为什么有的股权转让的价格只有1元_百度知道
为什么有的股权转让的价格只有1元
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陌生人之间。这种情况一般出现在亲朋好友之间的转股，实际金额在私下付清，是为了避免见证所的收费和所得税税收股权转让的价格只有1元，请谨慎使用
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懂那基本等于送。你要是有个有钱的爹，你爹把股份给你也可以来个1块
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我在一家股权投资基金管理公司做股东，有百分之一的股份，但是我没有注资任何资金
江苏－苏州&06-07 19:52&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
我在一家股权投资基金管理公司做股东，有百分之一的股份，但是我没有注资任何资金。请问公司出事我会承担责任吗
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为什么说股权投资模式是当今中国最赚钱的一种商业模式？那盖网呢...?
股权投资这桩生意，在经济调整发展的中国是最赚钱的商业模式之一。大家知道“营利性”也就是商业企业要盈利这件事情...
股权投资这桩生意，在经济调整发展的中国是最赚钱的商业模式之一。大家知道“营利性”也就是商业企业要盈利这件事情是商业企业最基本的属性。也就是说只有盈利的企业才是对股东有回报的企业，只有盈利的企业才是对员工有保障的企业。只有盈利的企业才是对社会有贡献的企业，所以说“盈利”是企业的基础。而Barents的商业模式，是在当今中国最赚钱、盈利能力最强的一种商业模式这个商业模式是什么？这个商业模式就是——股权投资！为什么说股权投资是当今中国最赚钱的生意呢？下面让我们分析几个就发生在我们身边、大家都知道的一些商业案例，来说明什么是股权投资。而股权投资又是当今中国最赚钱的生意。第一个经典案例：在1999年1月15号在浙江杭州一个叫湖畔花园的小区16栋三层，有十八个怀揣着“互联网梦想”的年轻人聚在一起开了一个动员会。那个屋里几乎是家徒四壁，没有任何家具，只有一个破沙发摆在一边，大部分人都是席地而坐的。马云站在中国整整讲了两个小时。后来成为阿里巴巴集团首席人力资源官兼支付宝CEO的彭蕾回忆当时的情景时说：几乎都是他一个人在讲。这个人指的就是马云。说我们要做一个，中国人创办的世界最伟大的互联网公司，张牙舞爪的，我们就坐在一边，偷偷的翻白眼，这就是彭蕾对当时情景的描述。公司的启动资金是50万元，十八个人一起出钱凑的，马云说他并不是没有这笔钱，但是他希望这个公司是大家的。所以这十八个人都出了点钱，各自占了一份不同比例的股份。在以后很长的时间里，这些人每个月只拿500块钱的工资。在湖畔花园附近两三人一起合租房子，有的人还住进了农民房，吃饭基本就是3块钱的使盒饭，就是这些人创造了阿里巴巴。在几年以后的2007年，这家公司上市了。在上市当天成为一家市值超过200亿美金的中国互联网公司。而这十八个人，每个人都已经成为了亿万富翁。当然，他们不是阿里巴巴唯一获得的人，在阿里巴巴成立到上市的这段时间里，还有无数的机构、个人，包括很多阿里巴巴的员工都投资了阿里巴巴，据统计有几千个人投资了阿里巴巴，他们都从阿里巴巴的上市中获得了巨大的收获。阿里巴巴从创业时只有50万人民币的价值到上市后200亿美元的市值。企业的价值增长了22.6万倍。我们在这里做一个假设，当初马云创办阿里巴巴的50万元里有我投资了一万元，如果我能坚守到阿里巴巴上市的时候，我的身价应该是多少？一道简单的算术题1万*22.6万=22.6亿！一万元、八年的时间变成了22.6亿。一个概念。他说明一个什么道理？如果你能在股权投资领域里能找到一个高增长的企业去投资他。那么赚钱这件事情对于你而言比呼吸还简单。第二个经典案例：马化腾1998年成立腾讯的时候，只有7台电脑，几根电话线。因为1998年爆发了亚洲金融危机。在这种环境下腾讯日子很不好过，于是马化腾想把腾讯卖掉。他想把腾讯卖给搜狐60万的价格，搜狐看了看说你不值这个价钱，所以它不购买。他又想60万卖给新浪，新浪看看说你不值这个价钱，我不买。后来，他又想100万卖给润迅，润迅是当年非常大的一个做传呼机的企业，但这个企业行业都已经消失了。润迅看了看腾讯说你不值这个价钱，所以它不要。最终马化腾也没有将他的腾讯卖掉，因为没有人买。腾讯苦苦的坚持了一年以后终于迎来了第一笔投资。香港的盈科动力（李嘉诚的儿子李泽楷旗下的公司）在2000年的时候以110万美元占20%的股份的方式投资了腾讯。在不到一年中获得1150万美元的回报，年回报率十几倍。但是，李泽楷很快就后悔了，因为，盈科低估了腾讯的成长潜力，把腾讯20%的股权出售给了米拉德国际控股集团，2004年腾讯在香港联交所上市以后，股价一路攀升，到了2009年，腾讯市值已经达到了3125亿港币，成为了一个市值400亿美元以上的巨大公司。大家会议论：中国毕竟只有一个阿里巴巴、一个腾讯你说的这些案例有普遍性吗？我的答案是：在股权资本市场中催生的高成长的、传奇的中国企业有一大片，绝非只是一两家的个别案例。据中国海外上市企业协会的不完全统计，目前在海外资本市场上上市的中国公司有1000多家，市值超过6000亿美金，也就是4万亿人民币以上。上面图片中：LOGO的企业有 圣元、百度、汉庭、蒙牛、分众传媒、携程、无锡尚德等等。下面我们就看一家上市企业的传奇故事。。。。。。。。。。。中国百度公司的全体员工，在2005年8月5日这一天，大洋彼岸美国纽约早上百度公司在纳斯达克成功上市。3个小时之内股份就从发行价的27美元冲到了150美元。央视电视台中国最权威的媒体报道：百度上市创造了8个亿万富翁、50个千万富翁、200多个百万富翁。成为一名百万富翁乃至亿万富翁，究竟需要多长时间，百度给出答案是3个小时。第三个经典案例：2007年蒙牛乳业在香港主板上市，催生了5个亿万富翁、15个千万富翁、几十个百万富翁。2009年10月，中国创业板在那一天开市，一夜之间就诞生了116位亿万富翁。马云的阿里巴巴是一个员工持股比较多的一个公司，共有4900名员工持有阿里巴巴的股权。阿里巴巴在香港联交所上市后，一夜之间就“创造”了近千位的百万富翁。这样的例子在当今中国可以说数不胜数。每天通过电视、报刊、互联网的传播涌现到我们面前。我们不禁感叹，资本市场倍增的魅力如此之巨大。在我们传统行业里需要几十年甚至几代人创造的财富，在资本市场中经常一夜之间美梦成真。这就是资本市场的魅力。这就是在资本市场上进行股权投资的魅力。这也是在中国催生的，一个全新的商业模式对我们的召唤。以上这些真实发生的、以及在我们这个社会中无数的案例证明我最开始和大家说的一个结论：那就是股权投资是当今中国最赚钱的行业之一。(盖网股权投资,千载难逢，改变世界改变个人命运的机会，不要错过)继续了解盖网
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2.本文内容来自“HUGO”微信公众号，文章版权归HUGO公众号所有。【股权稀释】从创业到上市，创业公司股份是怎样一步步被稀释掉的？
& & & 如果你是第一次创业，那么一定存在过这样的疑问：创业团队是否应该为投资人预留股权？当你了解到马云在阿里巴巴的占股只有7%左右、马化腾在腾讯的股份只剩不到10%时，你一定是在想，他们的股份是如何一步步被稀释掉的？今天，以一个小型创业公司为例，送上部分干货，为大家解决股权方面的疑惑。（提示：文章稍微长，可能花费15分钟，但分分钟都是干货。）
假设1：一个创业公司从一个idea到上市要进行三次融资：
A轮：证实模式;
B轮：发展、复制模式;
C轮：形成规模，成为行业龙头，达到上市要求。
假设2：公司发展需要不断有精兵强将加入，公司要不断拿出股份给团队成员。
假设3：每一轮VC的资本进来，公司大约要稀释25-40%。
假设4：公司业绩发展好，每一轮融资的估值都是在前一轮价格的基础上往上翻番。
这叫溢价，VC的术语叫作U但是创业公司免不了风风雨雨出现坎坷，有时候公司的钱烧光了，业绩还没有起来，急需有人投资，这样的公司在谈判桌上没有份量，对方愿意投资，但是估值很低，甚至低于前一轮的价格，创业者别无选择，也只好认了打折价让新的投资人进来，这种情况叫Down round，有点“贱卖”的意思。
好，让我们来看看黄马克公司的“股份拼骨图”吧：
创业公司开张时应该发多少股票?这是很多创业者在成立公司时碰到的第一个现实问题。
这个问题没有标准答案，建议初创团队先发约10，000，000股。在这个基础上，经过三次融资以及团队的期权，到上市的时候，公司的总股数会达到100，000，000到150，000，000之间，如果上市时每股定价为8-10元，这家公司的市值会有8-10个亿，只要估值超过发行价，马上直逼成为人人眼红的Billion dollar公司。
把股数定一千万股还有一个原因，就是将来给员工发期权的时候，拿出0.5%来，对一家总股数是10，000，000的公司来说就是50，000股，而对于这一家总股份为100，000的公司，仅仅是500股，哪一个更加吸引人?!记住，将来给员工股份，别给百分比，给股数！
原始股东结构
黄马克/CEO 普通股 5,000,000 50%
刘比尔/CTO 普通股 3,000,000 30%
周赖利/COO 普通股2,000,000 20%
合计： 10,000,000 100%
黄马克的公司凭其优秀的团队和独特的Idea，获得了VC的青睐。A轮融资是以Premoney 350万美金的价格融到了250万美金，Post money即600万美金，A轮投资人要求原有股东同意发15%期权给管理团队，公司员工持股计划在A轮投资完成前实施。黄马克搞到了VC的一笔大钱，团队还占将近60%的公司股份，运气真不错。
A轮投资前，公司员工持股计划执行后的股权结构
黄马克/CEO 普通股 5,000,000 42.50%
刘比尔/CTO 普通股 3,000,000 25.50%
周赖利/COO 普通股 2,000,000 17.00%
员工持股普通股 1,764,706 15.00%
合计： 11,764,706 100.00%
一般来说，VC会要求员工持股计划在VC投资进来之前执行，这样VC就可以减少稀释。不过不能认为这是A轮VC自私，要知道B轮VC到时候也会要求在他们进来之前再执行一次员工持股计划，这时A轮VC和创始股东将一起稀释。
员工的期权比例应该留多少?这个问题也是没有标准答案的，一般来说是5-15%。创业公司的原始股是很珍贵的，尽管它在很多人眼里并没有什么价值。
A轮投资后公司（员工持股计划执行后）的股权结构
黄马克/CEO 普通股 5,000,000 27.63%
刘比尔/CTO 普通股 3,000,000 16.58%
周赖利/COO 普通股 2,000,000 11.05%
员工持股普通股 1,764,706 8.75%
A轮投资人(领投方) 优先股 5,042,017 25.00%
A轮投资人(跟投方) 优先股 3,361,345 16.67%
合计： 20,168,067 100.00%
从表中可以看出，A轮融资有一个领头VC和一个跟投VC。顾名思义，领投VC负责整个项目的谈判、尽职调查、法律文件……跟投VC跟从领投VC放点儿钱，不过有时候拖个跟投VC一起进来是有战略考虑的一步棋子，余言后述。
即使有几个投资人同时参与这轮过融资，有人是领投、有人是跟投，但是他们被视作一个整体，他们签署同一份法律文件，享有同样的利益和义务。
唉，创业公司最大的问题是“不定性”，尤其是“证实模式”。瞧，虽然搞到了钱，但是黄马克的公司在A轮进来之后出现了管理和业务进展上的瓶颈，产品测试屡屡出错，没有按时投放市场，而收入也没有按预期进来，不久，A轮融资的钱已经烧光，而B轮投资谈判一拖再拖，B轮VC坚持B轮的Pre money为500万美金（低于A轮），B轮VC投入300万美金，Post money为800万美金，B轮投资人还要求给未来团队留10%的期权，而A轮VC投资条款约定在B轮融资时如果股价低于A轮的Post money，A轮VC不稀释……兵临城下，公司危在旦夕，黄马克和他的团队不得不拍板同意B轮VC的条件。
B轮投资后公司(员工持股计划执行后)的股权结构黄马克/CEO 普通股 3,991,597 7.07%
刘比尔/CTO 普通股 2,394,958 4.24%
周赖利/COO 普通股 1,596,639 2.83%
员工持股普通股 3,781,513 6.70%
A轮投资人优先股(次级) 14,117,647 25.00%
A轮投资人优先股(次级) 9,411,765 16.67%
B轮投资人优先股 21,176,471 37.5%
合计： 56,470,588 100.00%
谢天谢地，公司还算命大，B轮VC的钱终于在A轮的钱烧光的那一天进来了，公司香火不断！
请注意，A轮投资人的优先股现在被注明是“次级”。这是行规，最后进来的VC的优先级别是最高的，上一轮VC是“次级”优先，再上一轮的是“次次级”。
这些优先的级别在发生利益的时候就会生效，比如万一公司要清盘，破盆破罐破家当变卖回来的钱，最优先的VC先拿，有多的话，次级优先的VC拿，还有多，次次级VC拿，最后剩下的，才是创业者的;还有一点：上表中A轮投资人的股份数比A轮时增加了很多，那是因为A轮有“反稀释”条款，为了维持B轮的的百分比，必须要么让创业者拿出一部分自己的股份给A轮VC，或者让A轮VC以0成本再获得一部分股份，这里选用的是A轮VC以0成本增获股份的方法…
想想心酸，创业者冲锋陷阵打江山，分利益时是最后一个，第一个支持创业者的早期VC，同样，分利的优先级别很低，相反的，IPO之前杀将进来的VC，反而优先级别最高，坐等摘桃子吃，唉，兴许就是这个原因，很少有人愿意来支持早期的创业团队，大家都想搭乘你的IPO过山车，但愿这些优先的级别，不会造就出一帮帮的阶级敌人哇！
B轮融资完成之后，黄马克和他的团队吸取前车之鉴，调整策略，专注再专注，新进来的钱一分不乱花，该出手时才出手，全部都用在了刀口上了，结果一炮打响！这时候VC们一个个终于都看清了机会，人人都愿意掏钱出来支持黄马克把公司迅速做大，于是公司的董事会决定融C轮，这轮融资以后公司差不多就得准备上市了。C轮融资谈判特顺利，估值也很高，6个X，即B轮Post money的6倍，以4800万元的Pre money（800 x 6 = 4800）融了3000万元美金。当然，C轮的投资人也提出要增强核心的上市团队，比如引进了CFO、销售副总裁…期权池又增加了5%。
C轮投资后公司（员工持股计划执行后）的股权结构
黄马克/CEO 普通股 3,991,597 4.13%
刘比尔/CTO 普通股 2,394,958 2.48%
周赖利/COO 普通股 1,596,639 1.65%
员工持股普通股 6,753,649 6.99%
A轮投资人优先股(次次级) 14,117,647 14.62%
A轮投资人优先股(次次级) 9,411,765 9.74%
B轮投资人优先股(次级) 21,176,471 21.92%
C轮投资人优先股 37,151,703 38.46%
合计： 96,594,427 100.00%
经受过考验的优秀团队、明确的目标、外加充足的资本，黄马克公司如虎添翼，IPO上市计划提到了议事日程之中，选定了上市的地点、承销商，确定了路演的行程和策略，嘿嘿，蒸蒸日上的公司就是令人心旷神怡，更何况，上市之后公司里还要冒出一大串百万富翁……咱这就来给他们算算身价，瞅瞅他们未来的皮夹有多厚，假设这家公司拿出了20%的股份去上市，每股价格8美元：
IPO时的股权结构
黄马克/CEO 普通股 3,991,597 3.31%
刘比尔/CTO 普通股 2,394,958 1.98%
周赖利/COO 普通股 1,596,639 1.32%
员工持股普通股 6,753,649 5.59%
A轮投资人普通股 14,117,647 11.69%
A轮投资人普通股 9,411,765 7.79%
B轮投资人普通股 21,176,471 17.54%
C轮投资人普通股 37,151,703 30.77%
上市新发行股普通股 24,148,607 20.00%
合计： 120,743,034 100.00%
注意到没有，上市了，公司的股票优先级取消了，大家统统变成了“普通股”，因为公司上市了，创业时期的那些风险防范就没有必要了，VC们想的是尽快套现，把身上穿旧的衣服脱下来，扔给二级市场上让股民们去抢着穿去吧。
看到了吧，创业真好，黄马克、刘比尔、周赖利身价都上千万美金了，这辈子全搞定了，吃喝是永远不用愁了!不过黄马克的团队要是在B轮的时候不栽跟斗，不被A轮、B轮VC活活啃掉好几根肋骨，他们现在的身价可能要翻番了……不管怎样，黄马克还是好样儿的，创业的弟兄们好好向他学习吧！
几点补充说明：
早期创业公司的企业价值是很难估计的，VC们也无非根据持股比例和投入资金倒算出来几个数字而已，并不意味公司真正“值”多少钱。但是，早期公司的股份是很宝贵的，创业者要珍惜。
创业公司的成长，反映在股价的升值。升值越快，融资时稀释就越少。当然啦，公司如果能很好地精打细算省钱，融资次数越少，稀释也越小。举个例子，创业初期花掉3万块钱，等于差不多1%的公司股份，到了C轮以后，3万块钱连0.000005%都不到。所以，千万不要烧钱，能不找VC，最好别去找。创业者骨头要硬！
以上IPO的估值是简单化了的，没有考虑公司的收入和利润规模。
创业公司的股权在上市前是不流通的，估值也讲不清楚，没有一个市场价格，给员工股份时如果用百分比，谁都说不清这25%、15%、1%. 0.1%......到底值多少钱。给他们股数吧，不管给了500股、5000股、50000股，你可以建议人家思考：等公司上市的时候股价如果是10元，简单一算就知道这些股份那时候大概会值多少钱。
前文提到“拖个跟投VC进来是有战略考虑的一步棋子”，解释一下：
早期的VC投资和创业一样，切忌香火断了，只要公司能活着，就有希望存在。所以早期VC的一个重要任务是能把下一轮的VC引入公司。
也许你以为当你把A轮VC的钱烧光了，可以让A轮VC再砸点儿进来吧?不行，这回A轮VC再掏钱可没那么简单，VC是不能随便因为你钱用光了，再给你一笔花去吧，那是违规的!具体地说，如果A轮是我投的，这轮的估值就是我认定的，那么B轮我就不能自己定价然后自己又放一笔钱进去。
我必须找到第三方的新的领投投资人来认价，在B轮中我不能领投但可以跟投。这是VC行业的规矩，不然的话，我可以A轮定价500万，B轮翻十倍变成5000万，C轮再来十倍成5个亿......这是“内部交易”，不代表这家公司的“市场价格”。所以，VC投资的每一轮融资，都必须由新的第三方VC来认价。
一是因为要“香火不断”，二是因为未来融资的“定价权”，所以我要在A轮的时候埋下伏笔，邀请一个VC跟着投一点儿钱，买张票跟我一起看你演戏，要是你演得不错，下场戏的票价说不定这位VC愿意来定，而我可以轻轻松松地跟投，接着看你继续表演。
（原文作者查立）
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