越野车/SUV
共10条车源
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2012年03月上牌4.10万公里
2011年11月上牌5.50万公里
2011年04月上牌2.20万公里
2011年04月上牌5.20万公里
2011年04月上牌8.00万公里您的位置：
&木桶饭加盟创业好项目火爆招商钱途无限
木桶饭加盟创业好项目火爆招商钱途无限
&济南华鑫远见餐饮管理有限公司
&济南市天桥区无影山中路153号
&日(距今1135天)
&& 木桶饭加盟创业好项目火爆招商钱途无限。木桶饭作为一个潜力十足且发展迅猛的餐饮连锁品牌，在当前高效连锁加盟精英团队的主持下，一个稳健的连锁经营系统正有序顺畅运营。在当前高效餐饮连锁加盟精英团队的主持下，一个稳健的连锁加盟系统正有序顺畅运营。经过多年潜心经营，木桶饭连锁经营体系已然成熟，公司连锁事业呈现蓬勃发展势头，经营业绩喜人，旗下分店均达到100%以上、最高达到200%的年投资收益率，获利能力为行业前列。木桶饭现正处于高速发展的扩张期，已经具备了每年新开自营店10家以上、加盟店20家以上的管理开发调控能力，而且发展速度还在不断加快中。这些连锁经营店在迅速扩大木桶饭影响的同时，也让众多投资者实现了创富梦想，赢得了广大经营商的一致赞誉。
&&& 木桶饭崇尚&让加盟商赚钱才是硬道理&的发展理念，以&全心全意为合作伙伴服务，您的成功就是我的成功&为最高服务宗旨。一切以加盟商利益为根本出发点，切实执行&以加盟商为服务中心&的工作流程，坚持人性化加盟合作战略，愿尽一切努力，真诚而善意地帮助解决加盟店在经营过程中产生的任何问题。并为增进相互了解、保护双方利益而提供一个相互交流的机制，全心全力为加盟者提供全方位支援与辅导,共创双赢连锁事业。成熟顺畅的运营模式及品牌包装能力是我们的竞争优势,即使您没有任何餐饮经验,只要有谦逊真诚的创业精神,配合我们的专业支援，即可加盟木桶饭大家庭。如果您有意愿加入我们的创业团队，那么请多关注木桶饭连锁加盟系统，我们竭诚欢迎您前来木桶饭济南总部实地考察并成为木桶饭大家庭的一员。
&&&&& 木桶饭加盟要多少钱，投资创业做什么行业最赚钱啊？人的一生可能会有很多次的机会，但是又有谁是能抓住自己的机会啊？选择木桶饭加盟要多少钱，选择一个真正可以做老板的机会。金缘佳木桶饭，1万元投资，15平米开店，做营养快餐加盟店！！！木桶饭加盟要多少钱，金缘佳木木桶饭，可以说是一家真正的品牌餐饮投资公司，这是金缘佳特色快餐加盟总部推出的黄金餐饮投资项目，从开店初期，到您后期的促销运营，都是公司扶持您，帮助您，让您可以成功的开店盈利的。投资加盟木桶饭店，合作加盟流程咨询项目-了解项目-来访考察-确定投资-签订合同-学习培训-开店准备-正式营业，这些一系列的过程和准备开店，都有公司扶持您，帮助您，让您可以正常的开店运营。
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&&& 说起木桶饭大家都已经非常的熟悉，而且说起木桶饭大家首先都会想到金缘佳木桶饭，金缘佳木桶饭采用的独特制作器具，再加以独特的配方，做出来的木桶饭口味独特，米粒克克晶莹透亮，口感饱满！因此金缘佳木桶饭也就成为了木桶饭加盟行业中的代表品牌！
&&&& 联系人：邵峰&& 咨询电话：& 3
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净之泉谈净水器代理加盟商如何建设优秀的团队
关键字：新闻
　　团队随着净水器市场竞争日趋激烈其重要性不言而喻，事实上当前团队的不稳定、流动性大、储备率低等问题如今困扰着各地净水器代理加盟商，已成迫在眉睫之势，人才和产品在日常经营过程中缺一不可，没人，任何计划都将是纸上谈兵。面对恶劣的市场环境，产品的同质化，终端竞争更多的是人才的竞争，稳定的团队是制胜的关键。净水器代理加盟商如何才能拥有稳定的团队或是在选拔人才方面胜人一筹，以此给代理加盟商带来丰厚的回报？净水器十大品牌净之泉经过潜心的实践所得出的几点用人经验，将分享给广大净水器代理加盟商：
　　严格把控应聘者资料
　　净水器代理加盟商在人员招聘的时候，大部分都没考虑这个问题。特别是现在，受制于“没人”的困扰，只要应聘者有意向，代理加盟商就开始进行登记，安排面试。对应聘者的背景、性格特点、从业经历等各方面都不了解，就会造成净水器代理加盟商做出不正确的选择。因此，净之泉净水器建议在招聘时，净水器代理加盟商必须对应聘者的背景进行深入调查，将应聘登记表制作的更为详细，通过表上的信息就能很清楚直白地了解到应聘者是否是团队需要的人才，是否能稳定长久地做下去等问题。
　　净水器代理加盟商要站在员工的角度考虑问题
　　1、满足期望的待遇。
　　净水器代理加盟商需要根据市场的变化来调整薪资体系、使其足以吸引和挽留有能之士。在不同的阶段，人们对待遇的期望是不一样的，随着社会经验的丰富和能力的不断提升，员工对自己的劳动付出会有一个心理期望的待遇，于是往往就会去考虑在这个通过自己的努力是否能拿到这个期望的待遇。如果净水器代理加盟商满足不了，必然会导致一定数量的人员流失。
　　2、是否有良好的工作氛围
　　随着就业机会逐渐增多，拥有良好的工作氛围的公司渐渐成为人们就业选择时必不可少的考虑因素之一，如果没有良好的工作氛围，其员工在工作过程中遇到难题时就会找不到解决的方向，长久以往，即使工作待遇不低，却难以找到工作中的归属感以及坚持下去的动力，由此看来，工作氛围对员工工作的热情和技巧至关重要。
　　3、是否能找到归属感
　　市场竞争的大环境愈演愈烈，以及公司冷漠文化的横行，归属感势必成为企业能否留着员工的一个重要因素。净水器代理加盟商想要留住优秀的核心人才，必须要让这部分员工能感到安心，根据马斯洛需求层次理论，认证满足生理需求、安全需求之后就会产生感情和归属需求，除了给予物质上的满足，同时还要增加一些精神层面上的奖励，如开展一些人文关怀的行动，通过这一系列的人文关怀，能让员工觉得企业拥有家一样的温馨，员工才能找到归属感，才会发自内心的付出自己的心血来服务公司、
　　4、是否有晋升的空间
　　相信很多人在选择这份工作的时候，都比较看重这个方面，晋升空间关系到员工本人职业道路的长远发展，因此，净水器代理加盟商在经营管理过程中务必要制定良好的晋升机制。
　　要给员工希望和盼头
　　如果净水器代理加盟商没有发展计划，亦或是市场做了很多但销量突破却不大，但不曾寻求改变，在这样的地方就职就算可以拿到不菲的收入，却依然不能留住员工，因为在这样的地方工作，只会浪费自己的青春，埋没自己的潜能，相信很多人都会有同样的想法，因此净水器代理加盟商要不断地规划自己的发展计划，让员工能看到美好的前景和希望，这样的工作，员工才会有积极性和动力跟着自己拼搏奋斗。
[ 责任编辑：凤城 ]
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