十月18号进的厂11月6号就出来了,咋就扣了我社保停了两个月怎么办的社保呢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-12-31 07:16 标签： 社保断了两个月
我是2013年11月中旬进入公司，12月发工资就扣了社保个人部分 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是2013年11月中旬进入公司，12月发工资就扣了社保个人部分。劳动局显示我12月才开始买社保，请问可以告公司吗？
与公司约定税后工资，社保及住房公积金个人部分是从税后工资里扣除还是税前工资里扣除？
我于9月1日生产，产假98天已经休过了，期间公司发了基本工资，现在我回来上了 一个月班，公司让我请假休息，请问还有工资吗
我老婆是日进的公司，进公司已有孕，预产期是10月，在日起请产假，10月26日生产，由于是大龄孕妇，产假一直请到日，30日开始恢复上班。从1月30日开始，一直到日，公司一直不发放工资，并且公告员工公司会尽快补上工资。从4月1日到4月20日，公司分3次补发了2月的工资，3月的工资还未补上。公司内一半人已经离职，包括很多管理层。对于此情况我们感动很不安，后查询社保发现公司一直未帮我老婆交社保，而工资中个人社保部分一直在扣，从...
已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！请问我改如何处理？谢谢~
我在1月30号离职，公司说因为是月底，无法跟社保局停掉我2月份的社保（真的没法停吗？我觉得是在找借口啊。）。所以2月份的社保还是由公司帮我交，但是公司部分和个人部分都由我承担。这样合理吗？
我要求公司帮我把2月份的社保退出来，因为下一个公司会给我交。但是他不予理睬。
另：公司没有按照我工资（6000元）的基数来交，而是按照最低标准2400元交的。我可不可以投诉他？
我上班5个月了，跟公司签了劳动合同，但合同没有给我，公司说要先自己垫付公司给交的社保部分，等干满1年返还自己垫付部分，如果不到1年公司辞退我就会给退回，自己辞职就不能拿回自己垫付部分。出了问题要我自己写辞职信，但是我现在想辞职怎么才能要回我的社保钱？进行劳动仲裁有多少胜算呢？还有就是节假日加班才1.2被的工资，劳动仲裁能解决吗？ 签了合同也能要回自己垫付的部分吗？
我是销售人员，怀孕4个月，公司要我请假回家休息，没有工资，只负责公司部分的社保，如果我坚持继续上班要求我写份声明，声明大概是如果发生意外情况与公司无关…请问这合法吗？我应该怎么处理？
我是销售人员，怀孕4个月，公司要我请假回家休息，没有工资，只负责公司部分的社保，如果我坚持继续上班要求我写份声明，声明大概是如果发生意外情况与公司无关…请问这合法吗？我应该怎么处理？
向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？ 本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。
工作时间2014年4月至今
本人上海户籍
背景交代：面试时公司未告知在上海没有公司，因此发生个人与山东公司签订合同，人事又以上海交金方便唯有让我与上海一家人才公司签约。
情况描述：与山东公司的合同其中约定工资描述”税后工资9000（税后工资为去除个人及公司负担五险一金及个人所得税之后的到手工资）+3000元绩效；
今年7月偶然发现公司没有按照合同约定而是按上海市外来务工人员保险给我办社保即按照1800多元缴纳社保。与预定相差巨大。经过交涉，公司人事副总口头...11月20号进的工厂11月26号辞职了要扣社保吗_百度知道
11月20号进的工厂11月26号辞职了要扣社保吗
你发了月工资嘛？没发意即没扣嘛，按你的意思月工资应该也没拿到，所以呢，不会扣社保
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其他1条回答
这就没有必要了，时间太少。
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出门在外也不愁尊敬的领导您好：
我在阜宁的一家工厂做文员工作，公司试用期两个月，两个月后交社保（只交三险医疗、养老、工伤），我是6月份入职的，现在是11月份，公司应该从9月份开始给我交纳社保，但是现在公司却从11月份开始给我交纳，9月份和10月份的社保却不给我交，并且入职时公司允诺的转正后工资是2500，但是实际只发了2400，少发100元，找公司领导问得到的答复是公司只能发这么多，国家不是规定交五险的，并且从试用期开始交纳，像我们公司这种情况，如此剥削员工，我已经提出辞职，本想去劳动局申请仲裁，但是又不敢，一是公司都掌握有员工的资料信息怕公司会报复家里人，二是怕就算是去劳动局申请仲裁了但是又怕会官商勾结，那我们这些手无寸铁的老百姓岂不是更惨，难道只有求助媒体这唯一途径，想来这也不是最好的办法，说不定还会引起暴力冲突，现在只好到这里来求助，我只是一个辛勤工作，想要努力生活的平民百姓，并且我才24岁，难道就要对我们国家的政策，对我们的国家失去信心，望领导能给予帮助，不甚感激！！！-阜宁人力资源和社会保障网
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> 尊敬的领导您好：
我在阜宁的一家工厂做文员工作，公司试用期两个月，两个月后交社保（只交三险医疗、养老、工伤），我是6月份入职的，现在是11月份，公司应该从9月份开始给我交纳社保，但是现在公司却从11月份开始给我交纳，9月份和10月份的社保却不给我交，并且入职时公司允诺的转正后工资是2500，但是实际只发了2400，少发100元，找公司领导问得到的答复是公司只能发这么多，国家不是规定交五险的，并且从试用期开始交纳，像我们公司这种情况，如此剥削员工，我已经提出辞职，本想去劳动局申请仲裁，但是又不敢，一是公司都掌握有员工的资料信息怕公司会报复家里人，二是怕就算是去劳动局申请仲裁了但是又怕会官商勾结，那我们这些手无寸铁的老百姓岂不是更惨，难道只有求助媒体这唯一途径，想来这也不是最好的办法，说不定还会引起暴力冲突，现在只好到这里来求助，我只是一个辛勤工作，想要努力生活的平民百姓，并且我才24岁，难道就要对我们国家的政策，对我们的国家失去信心，望领导能给予帮助，不甚感激！！！
尊敬的领导您好：
我在阜宁的一家工厂做文员工作，公司试用期两个月，两个月后交社保（只交三险医疗、养老、工伤），我是6月份入职的，现在是11月份，公司应该从9月份开始给我交纳社保，但是现在公司却从11月份开始给我交纳，9月份和10月份的社保却不给我交，并且入职时公司允诺的转正后工资是2500，但是实际只发了2400，少发100元，找公司领导问得到的答复是公司只能发这么多，国家不是规定交五险的，并且从试用期开始交纳，像我们公司这种情况，如此剥削员工，我已经提出辞职，本想去劳动局申请仲裁，但是又不敢，一是公司都掌握有员工的资料信息怕公司会报复家里人，二是怕就算是去劳动局申请仲裁了但是又怕会官商勾结，那我们这些手无寸铁的老百姓岂不是更惨，难道只有求助媒体这唯一途径，想来这也不是最好的办法，说不定还会引起暴力冲突，现在只好到这里来求助，我只是一个辛勤工作，想要努力生活的平民百姓，并且我才24岁，难道就要对我们国家的政策，对我们的国家失去信心，望领导能给予帮助，不甚感激！！！
作者：劳动监察大队　阅读次数：3980次
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请问我是07年11月在本单位上班，公司在09年3月给我交的社保，今年6月1日-10月15日我在家休
请问我是07年11月在本单位上班，公司在09年3月给我交的社保，今年6月1日-10月15日我在家休产假。假期满后16号我去上班，公司以我休假期间人员调整为由说我的岗位没有合适的后又为我安排了其它岗位，而现在的岗位工资与原先的低1半，我接受不了想请哺乳假，但是公司只是要我请事假。由于我是抛妇产，我产假期间的社保公司6-8月要我承担了珐弧粹旧诔搅达些惮氓个人的，10.11月按事假处理要我全额承担900多对吗？休假期间福利全部没有，就连基本工资一分没给。想问如果找他们我能要回吗？
提问者采纳
找他们要个屁呀。只有拿起法律武器保护自己合法权利。劳动法上有规定，找劳动终栽。
可是他们给的答复是给你安排了你不上，并没辞退。
我想了解我能得到什么补偿，
这个就是单位人事部门玩的手段，建议你找个律师咨询一下。
能帮到就好。
这上面会有律师看到吗？
有，但不一定会帮你，到网上搜一下，最好找你家周围的，那样好说话。
不行，找劳动终栽，他们也会帮你。
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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去劳动仲裁委员会申请仲裁
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