对小微企业交纳残疾人就业保障金优惠有哪些优惠措施

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-12-20 09:10 标签： 残疾人就业保障金优惠
第02版：读烟台
关于2015年征收残疾人就业保障金的通告
&&&&各用人单位：　　按比例安排残疾人就业是我国残疾人就业的重要形式，是社会各用人单位的法定义务和社会责任。根据《残疾人就业条例》（国务院第488号令）、《山东省残疾人就业办法》（省政府第270号令）、《关于由地税部门代收残疾人就业保障金有关问题的通知》（鲁政办发［2004］50号）及《烟台市人民政府关于调整残疾人就业保障金征收标准有关事项的批复》（烟政函〔2015〕64号）等文件规定，现将2015年残疾人就业保障金（以下简称保障金）征收工作的有关事项通告如下：一、征收对象　　市直差额拨款和自收自支事业单位，市直及芝罘区各企业、民办非企业单位，中央、省、外地驻市区单位，在市社会保险服务中心及芝罘区社会劳动保险事业处缴纳社会保险的烟台经济技术开发区用人单位。二、征收标准　　用人单位应按不低于本单位上年度在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，达不到规定比例的，按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金，其计算公式为：应缴保障金=(上年度在职职工总数×1.5%-在职残疾职工人数)×市统计局公布的上年度芝罘区在职职工年人均工资50050元×80%；没有安置残疾人就业的用人单位，按本单位在职职工每人/年600元核定应缴保障金数。三、征收办法　　1.在地税部门办理税务登记的用人单位，请于9月15日前携带相关材料到市政务服务中心（菜市街46号，烟中宾馆附楼）四楼残联窗口进行年审确认，再按缴款通知书核定数额到地税部门缴纳。逾期不参加年审的用人单位，将视为未安排残疾人就业，由市地税局依据残疾人就业服务机构确认的人数，直接核算并足额征收应缴纳的保障金。　　劳务派遣（人事外包或人力资源等性质）单位的残疾人就业保障金由派遣单位承担。　　2.在市地税局没有办理税务登记的用人单位，携带相关材料到市政务服务中心残联窗口进行年审确认并缴纳。3.年审材料（1）用人单位2014年12月份缴纳社会保险费专用收款票据原件和复印件、、12月份原始会计凭证（内含职工工资表）。（2）在职残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》原件（第二代）及复印件（第一页和第二页）、社会保险服务中心开具的《2014年用人单位在职职工明细表》（残疾职工部分）原件。（3）同一系统（集团）需要统一年审的用人单位（必须是同一法人代表），还需携带所有年审单位的营业执照副本原件及复印件。（4）劳务派遣（人事外包或人力资源等性质）单位，另需携带本单位及用工单位明细表（单位名称、地址、人数、联系方式等）和协议（合同）的复印件。四、缓免缴条件　　1.符合缓、免缴条件的用人单位，按照《关于残疾人就业保障金缓、免缴有关问题的通知》（烟残联〔2002〕24号）文件要求，备好证明材料送市行政审批中心四楼残联窗口审核并报财政部门审批。　　2.根据《关于贯彻落实收费基金政策有关问题的通知》（鲁财综〔2014〕75号）要求，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。　　符合条件的单位，携带企业营业执照副本原件和复印件、2014年12月份缴纳社会保险费专用收款票据原件和复印件，到市政务服务中心残联窗口填写《烟台市小微企业免征残疾人就业保障金申请表》，经审核后报财政部门审批。五、处罚措施　　用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，将依据《山东省残疾人就业办法》（省政府第270号令）第三十八条规定给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起按照每日千分之五的比例加处滞纳金。咨询电话：6631575。烟台市残疾人联合会烟台市财政局烟台市地方税务局日
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小微企业缴纳残疾人就业保障金有哪些政策规定
来源：中华会计网校
问：对小微企业缴纳残疾人就业保障金有何政策规定？
答：《》（〔号）第二条规定：&自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。&【】 责任编辑：泥巴姐
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　　记者昨日从市残联获悉，免征残疾人就业保障金的小微企业，需先到区市残联办理减免手续。
　　根据《关于贯彻落实&国务院关于扶持小型微型企业健康发展的意见&的通知》和《青岛市人民政府关于进一步支持中小微企业发展的意见》（青政发〔2015〕14号）精神，市残联、市财政和市地税联合出台《关于进一步做好残疾人就业保障金征收工作的通知》（青残联字〔2015〕15号）的规定，我市自日起，对工商登记注册不满3年、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小型微型企业，免征保障金。办理就业保障金减免的企业，需持由小型微型企业认定主管部门审核盖章的《青岛市小微型企业认定表》原件及复印件，于9月20日前到企业所在区市残疾人就业服务机构办理手续。
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<font size="2" color="#FF年度省（部）属单位残疾人按比例就业与保障金征缴通告
& 14:02:24
在杭省属、中央部属及外省市驻浙单位：
&&&&&& 根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《浙江省残疾人保障条例》、《浙江省残疾人就业办法》等法律法规规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位，均应按本单位在职职工总数百分之一点五比例安排残疾人就业。未达到该比例的，按其差额人数和上年度本地区职工平均工资的百分之一百缴纳残疾人就业保障金。
&&&&& 根据国务院扶持小微企业发展政策精神以及浙江省残疾人联合会《关于小型微型企业免征残疾人就业保障金有关事项的通知》（浙残联教就〔2015〕18号）文件规定：日（含1月1日）后在工商部门登记注册的小型微型企业，2014年末在职职工总数在20人以下（含20人）的，可以申请减免残疾人就业保障金。
&&&&&& 现就2015年度残疾人按比例就业与保障金征缴工作通告如下：
&&&&& 一、申报单位
&&&&& 在杭省属、中央部属及外省市驻浙单位。
&&&&& 二、申报流程
&&&&& 1．省残疾人劳动就业服务中心将申报表邮寄给各单位；各单位也可以从省残疾人联合会门户网（网址：）左上侧公告栏中下载。
&&&&& 2．各单位于日前将申报材料邮寄至浙江省残疾人劳动就业服务中心（地址：杭州市莫干山路102号立新大厦4楼，邮编：310005）。
&&&&&& 3．省残疾人劳动就业服务中心对申报材料进行核定，并以短信形式通知各单位对核定结果进行网上确认。（网址：，用户名为各申报单位组织机构代码证号，密码默认为申报单位联系人手机号码，请在申报材料中准确填报）。
&&&&& 4．请各单位在规定时间内完成材料申报和网上确认。逾期不申报、不进行网上确认或不申请复核的视作无异议，由省地税局直属税务一分局直接征缴残疾人就业保障金。
&&&&& 三、申报材料
&&&&&& 1．各申报单位应上报《单位基本情况表》并提供《单位组织机构代码证》（复印件）。&
&&&&&& 2．其中已安置残疾职工的单位，还需提供《单位残疾职工名册》、残疾职工《中华人民共和国残疾人证》、《劳动合同》和社会基本保险缴纳材料（复印件）。&
&&&&&& 3.申请减免的小型微型企业另需提供《企业法人营业执照》复印件和单位职工人数证明。
&&&&&&&四、缴费标准&
&&&&&& 在杭单位实行同城同标准征收，按2013年度杭州市区全社会在岗职工平均工资46831元核定。&
&&&&&& 五、咨询电话&
&&&&&& （兼传真）、　省残疾人劳动就业服务中心&&&&&&& 668501 省地方税务局直属税务一分局&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&浙江省残疾人劳动就业服务中心 浙江省地方税务局直属税务一分局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&& &日

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