养老保险最低缴费年限或延长 官方：已成共识|养老保险|最低缴费年限_凤凰公益
养老保险最低缴费年限或延长 官方：已成共识
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（原标题：养老保险最低缴费年限或延长专家:怎么可能15年就停缴） 随着养老金并轨和延迟退休政策的执行和明确，养老保险改革已经进入到深水区。 《中国经营报》记者了解到，养老保险最低缴费年限已经成为业内参
（原标题：养老保险最低缴费年限或延长专家:怎么可能15年就停缴） 随着养老金并轨和延迟退休政策的执行和明确，养老保险改革已经进入到深水区。 《中国经营报》记者了解到，养老保险最低缴费年限已经成为业内参与改革问题讨论人士的共识，但是这一问题的改革时间点尚未明确。目前养老保险的最低缴费年限为15年。 延长缴费年限已成共识 按照目前的规定，养老保险缴费年限为满15年，即必须满180个月。中间可以中断，不影响领取养老金，但如有中断，会影响养老金待遇。 中央财经领导小组办公室经济二局人士曾对外表示，&最低的缴费年限是15年，从社会保险可持续来看，这是非常不利的，这个问题在业内已经得到共识。& 记者从知情人士处获悉，&人社部曾经研究过，延长养老保险最低缴费年限的问题。& 中国劳动学会副会长苏海南肯定地认为：&养老保险最低缴费年限应研究适当延长。& 苏海南解释道：&当初制定最低缴费年限为15年的时候，是因为20世纪90年代刚开始建立社保制度，那时许多企业员工已经40、50岁了，以前从未缴过社保费，从建立社保制度开始缴费只有十多年就该退休了；另外还有自谋职业者、非全日制工，为了吸引、鼓励他们参加社保，就把最低缴费年限定为15年。& &但是，这个政策放在现在，已经不大适用了。&苏海南举例说明，&现在人们预期寿命延长，如果一个人22岁工作缴纳养老保险费，加上15年，她37岁就不再缴费，那怎么可能？实际上现在人们对最低缴费15年的理解也有偏差，按规定，凡是用人单位的员工，在单位一年就应缴一年社保费，一直缴到退休，并非只缴15年就可不缴；而自谋职业者如只连续缴费5年，到退休年龄时只能领取很少的养老金。所以，适当延长缴费年限，既是适应人们预期寿命延长的需要，也是保障劳动者退休后生活的需要。& 资料显示，基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京为例，企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。 为了应对人口老龄化，法国从2018年开始，退休者享受全额退休养老金的工龄从41年零3个月提高为41年半，计划到2035年法定工龄年限达到43年。德国规定被保险人想要领取养老年金，必须达到设定的年龄界限，正常要求缴费满35年，德国正常退休年龄是65周岁。截至本报发稿时止，人力资源和社会保障部对本报记者的询问，未予回复。 缴费长短对领取养老金影响不明显 而养老金缴纳时间长短直接影响着每个人账户，而个人账户的保险费多少，并不能对退休后的养老金产生明显影响。 人社部相关研究部门人士表示：&现在，个人账户记账利率收益非常低，按照规定职工养老保险个人账户记账利率大部分省的参考同期的银行一年期整存整取的存款利率，有的省是参考上年度一年的定期存款利率、国债利率、居民消费价值指数的因素确定记账利率。还有的省按照中国人民银行[微博]上年度存款基准利率及其调整变动后测算的加权平均利率执行的。& 目前，各地记账利率并不统一，从3%到5%不等。 &不管怎么说，我们就说男性从18岁参加工作到60岁退休，42年的缴费期，如果是按照一年期的定期存款利率显然是比较低的。&前述人士表示。 &因为个人的账户收益率比较低，最初设计的时候个人账户待遇是能显现出作用的。现在连续的普调，抹平了原有缴费不同导致的待遇差别。使个人账户的激励机制弱化了。不管个人的账户累积多少，每年基本养老金都要调，个人账户的贡献率越来越低。因此，个人账户在整个养老金的结构当中比重偏低，激励作用也不明显。&前述人士表示。 直到国务院2014年8号文件出台，指出对长期缴费的，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方人民政府支出，具体办法由省(区、市)人民政府规定，并报人力资源社会保障部备案。 然而，由于受经济状况影响，对个地方政府而言，也是一个艰难的年关。 有消息称，今年有22个省的养老保险基金收不抵支。\ 缺少个人账户激励制度 由于缺少激励机制，目前，有企业和个人为了减少缴纳养老金，只按照最低的养老金标准进行缴纳，即养老金缴纳不足。 此外，缴费年限长短体现在个人账户上，并最终导致养老金差距并不大。 &很明显，这就是我们的养老保险的激励制度做得不够好，还做不到多缴多拿，或者说差额并不明显。缴费年限长短对养老金水平没有十分明显的影响。&社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示。 不久前发布的《基本养老保险基金投资管理办法》，允许基本养老金进行市场化、多元化投资，倒逼相关机构提高养老金收益率。 &但是，这并不会对个人账户产生影响。&郑秉文表示，&因为在以往十一年来，统账结合的养老金上调机制已经十分模糊了，分不清哪是账户养老金，哪是统筹养老金，都是每年普遍上调10%，所以，养老保险基金将来的投资收益多了和少了，都对上调养老金没有什么影响，就是说，投资体制改革后对账户养老金和统筹养老金的待遇水平都没有太多影响，跟大家没关系。投资收益增加之后，只是增加了制度的可持续性，老百姓(73.00, -0.26, -0.35%)感觉不到，没有直接联系。& 郑秉文同时表示：& 最低缴费年限是15年，这是《社会保险法》规定的。提高年限之后，会提高遵缴率，就是说，缴费的密度增加了，其结果是增强制度的可持续性，也会提高个人的养老金水平。但是，强制性的提高最低缴费年限只是问题的一个方面，如果激励性还是不好，很多人还会发生道德风险，千方百计减少缴费，过了门槛就不缴了，我们叫作&断保&。所以，根本的解决办法还是增强制度吸引力，直观能看到多缴的好处，增强个人缴费的激励性。为什么银行存款没有道德风险？多缴多得嘛，就这么简单！这就是从提高缴费年限的说法联想到的改革取向。如果不是多缴多得，结果会什么样的呢？可以想象：道高一尺，魔高一丈，陷入职工与政府的博弈之中。&
[责任编辑：孙雪梅]
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48小时点击排行个人社保账户上显示参加工作是1975年参加的，是从1996年开始缴纳养老保险的，交了220个月，是_百度知道
个人社保账户上显示参加工作是1975年参加的，是从1996年开始缴纳养老保险的，交了220个月，是
社保账户显示参加工作1975参加<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af96始缴纳养保险交<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f0月属于机关事业单位工龄<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af75算1996呢<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a696f6e退休每月能领概能少钱呢
首先解释工龄工作经验职工事某种工作期积累熟练程度工作经验形资产养保险没任何关系说工龄现家规定职工退休按照缴费限计算没缴费没缴费限所形缴纳养保险金限计算工龄缴费没办计算退休费能算作工龄要缴纳养保险哪工作都计算工龄并且连续计算至于工作经验形财产缴费没关系
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计算公式：养金=基础养金+账户养金
基础养金=(退休度全省岗职工月平均工资十本指数化月平均缴费工资)／2×本缴费限) ×1％
账户养金=退休账户储存额／本退休龄相应计发月数
影响退休养金少素：
1.退休度全省岗职工月平均工资（省平工资每都增加养金水平逐水涨船高）
2.本缴费限（缴费限越养金越）
3.账户储存额（缴费金额越养金越） 河北七海力资源温馨关希望帮更参考资料查看：
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其他2条回答
哪城市退休
工龄从1975算。一是看你的缴费基数。二是是否有断档。在北京。如果按社平价工资为基数交。不断挡。可以拿到3800
工龄从76年
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出门在外也不愁缴了这么多年养老保险 退休后一个月能拿多少钱
来源：她理财网
　　【导读】养老保险与我们退休之后的收入和生活质量息息相关，可通常很多人都只关心眼前赚钱多少，忽视了长远的养老规划。她理财认为，对于养老保险，我们至少要结合自身收入水平和养老金的缴纳发放规定，做到心中有数，在最能赚钱的时候做好规划才能减少养老的后顾之忧。
　　她理财认为，关于养老保险你首先需要了解下面几条常识：
　　1. 缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%。
　　2. 养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。
　　3. 个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定存利率，免征利息税。
　　4. 被保险人死亡，个人账户余额可继承。
　　5. 享受基本养老保险的条件：达到法定退休年龄并办理退休手续；缴费年限累计满15年。
　　那么，缴纳了很多年养老保险，退休之后一个月能拿到多少钱呢？她理财用一张简单的图帮你看懂：
　　再来举个例子说明：假如你55岁退休，退休那年你的个人账户里有8万元，你的统筹地上年度月平均工资为5000元，你的月平均缴费工资指数为1，截止到退休你的缴费年限为30年，那么你退休后第一个月领到的养老金=（）/2*30*1%+70.59元。
　　有财蜜问到，如果离职了，社保怎么办呢？这通常分两种情况：
　　离职了，暂时没工作。养老保险和医保是可以个人缴纳的，具体如何办理各地有差别，建议咨询当地社保局。
　　换了新工作，有新单位继续缴纳即可，养老保险缴纳年限可累计。即使你换工作去了不同城市，养老保险仍然可以异地转移并累积。
　　看了上面的计算方法，有财蜜表示，退休后如果只依靠养老金，生活质量可能会大打折扣。按照前面公式自己粗略测算下来，养老金的个人工资替代率能达到20%就算不错的情况了，而且，收入越高、替代率越低。因此她理财认为，对于个人来说，提早规划才是硬道理。对此，我们有何对策呢？她理财有下面三条建议：
　　（1） 早规划：按照通胀率、收入增长率、投资收益率、当前收入及支出水平、当前存款、退休后每月收入支出，大致可以算出到你退休时的资金缺口。
　　（2） 多存钱：积极地投资理财，随着年纪增大让理财收入的部分渐渐多起来，以弥补退休后工资收入的大幅下降。
　　（3） 买保险：既然单凭养老金很难保证退休后还过得舒坦，她理财建议你不妨考虑购买一份商业养老保险。（来源：她理财网；作者：班主任来了）
(责任编辑：UF027)
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客服邮箱：个人缴多少养老保险与工资年终奖挂钩！关乎河南300万人
河南商报首席记者李肖肖河南省政府近日印发《河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（以下简称《办法》），对河南范围内机关事业单位工作人员养老保险改革范围、基金筹集办法、具体计发办法等进行了详细的规定。
该《办法》自日起实施。此前已经退休的人员，继续按照国家和我省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
涉及三类人群：公务员、参公人员和事业编
《办法》适用于包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。事业单位是指根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。
机关事业单位编外人员参加企业职工基本养老保险
对目前划分为生产经营类但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加；尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
改革的实施范围要与现行机关事业单位编制管理和经费保障规定相适应，严格按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围。编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。对编制管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%
《办法》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
公务员、参公人员个人缴费工资基数怎么算？
机关单位（含参照公务员法管理的单位）工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金。
事业单位人员个人缴费工资基数怎么算？
事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
退休后养老金咋计发？“新人新制度”
日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
退休后养老金咋计发？“老人老办法”
日前已经退休的人员，继续按照国家和我省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员不纳入机关事业单位养老保险制度改革范围，仍按照国家和我省统一规定发给离休费，并调整相关待遇，资金由原渠道解决。
退休后养老金咋计发？“中人逐步过渡”
对于日前参加工作、《办法》实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金，并设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比。具体办法由省人力资源社会保障厅、财政厅按照国家规定制定并组织实施。
该《办法》实施后达到退休年龄但个人缴费年限（含视同缴费年限）累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。
公务员退休后个人账户养老金怎么领？
参保人员退休时的个人账户储存额除以计发月数，就是退休之后平均每个月领取的个人账户养老金数额。
以某位60岁退休的人员为例，对应的计发月数是139个月，代表60岁时自己的个人账户储存额除以139份，退休后每个月可以领取一份。139个月之后，理论上个人账户储存额就被领光了，但国家会为此兜底，继续支付。
【焦点10】
我省首个职业年金办法：
基金收益计入个人账户
同时出台的，还有《河南省机关事业单位职业年金办法》。
该《办法》规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
职业年金基金采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累。
单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户，个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。
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如何查询企业给个人缴纳的养老保险总额
个人养老保险缴费查询：1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2．上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3．电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。
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1.单位否漏缴<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f月要看看交费间查询候没应交费月份才能明确说明确入账间各规定太能说漏缴能性点漏缴要求企业补交2.能查询帐户部钱企业部钱进入社保统筹帐户用于社保支付进入帐户查部交说明企业部按交否则部显示3.养金包括两部基础养金帐户养金基础养金由社保统筹帐户支付企业交统筹部支付基础养金现体现企业部进入帐户没统筹帐户没基础养金帐户累计额要交社保举直接存钱
提问者评价
回答的都很精彩，择优了。
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其他5条回答
企业缴纳养保险账户要查询账户密码.能查询.账户总额每月自交笔钱数总额,单位全部金额都扣帐.事企业问题.
没有问题 ，养老保险的单位比例和个人的比例是不变的，进你个人帐号的也不会变。晚缴2月 最多是你如果在这两个月内受伤
单位只能自己承担，没有报销的。别的没有什么了
只要给你补上
就没问题了很正常
社保查询方法：1、你可持本人身份证到单位所属地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单查询。2、你可以打当地社保局电话报个人身份证号查询个人帐户社保缴费情况。3、你可以用社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人社保帐户缴费情况。
单位缴的养老保险怎么查自己的啊，我只有身份证号，密码和编号问谁啊
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