上班一个月不发工资四天假,我三号上的班到三十号,工资是多少

我十一月三号出车祸,请的长病假到十一月 月底,我上班的地方是每月二十号发工资,到十一月二十号,我能_百度知道
我十一月三号出车祸,请的长病假到十一月 月底,我上班的地方是每月二十号发工资,到十一月二十号,我能
我上班的地方是每月二十号发工资?还是要推迟到下月发我十一月三号出车祸,我能领到十月份的工资不,到十一月二十号,请的长病假到十一月 月底?
打电话问单位人事部门或者财务部门,他们才能给你准确答案。
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出门在外也不愁兄弟们你们看这算法对吗?,我十月份上班,从十号上班到三十一号一共上了21天班,他是这样给我结算工资_百度知道
兄弟们你们看这算法对吗?,我十月份上班,从十号上班到三十一号一共上了21天班,他是这样给我结算工资
我十月份上班,31-工休4天-没上班的10天=17天算法是对吗兄弟们你们看这算法对吗,二十七天减去没上班的十天,这个月三十一天减去没上班的的十天,从十号上班到三十一号一共上了21天班,他说每个月的天数减去四天工休,他是这样给我结算工资的,在减去四天工休,可是我上了21天的班啊,如果说这个月只上了三天的班,也就是说这个月按二十七天算,是十七天?
提问者采纳
这几年有一个混淆概念
就是4天的公休
老板是把公休和没上班的时间分开来算的
而实际上你没有休这四天
就不能加上
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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其他3条回答
不是直接减去10不少公司对于新加入不满一月的工资结算采用实际工作日的方式来结算。2.一个月里含有4天公休日,这样19,你们公司是6天工作制度,而你的工作时间,以避免不同月份工作时间长短不一的问题,实际工作时间应该是19天左右,不是17天,那么月工资也不包含公休时间,这公休日是被重复减去的:27再乘以月工资,是应该数一下实际工作日子,1!这也可以理解,在10天里已经含有一个公休日,如去除公休4天,但算法也应该以这个月的实际工作日来计算工资,则要算这个月的全勤的实际工作时间为31-4=27天、既然公休不计算工资,你可以数一下。他的算法的错误在于。因为你的工作时间里只含有3个公休日
亲,我们公司是工休四天至的,不是六天,还有你的算数好像有点问题
按照你实际工作日算啊
应该怎么算,比如,,,,,
上多少天算多少天啊
总工资除27天乘21
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出门在外也不愁我十一月三号出车祸,请的长病假到十一月 月底,我上班的地方是每月二十号发工资,到十一月二十号,我能_百度知道
我十一月三号出车祸,请的长病假到十一月 月底,我上班的地方是每月二十号发工资,到十一月二十号,我能
十一月三号出车祸,我能领到上月的工资不,请的长病假到十一月 月底,我上班的地方是每月二十号发工资,到十一月二十号?还是要推迟到下月发
工资福利待遇不变不影响你结算和领取上月工资!这个月的工资如果是工伤(上下班途中,非你主要责任)!11月3日是礼拜二
我这公司判定不算工伤
公司判定不算,劳动局判定才可以
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车祸休息就休息这么短的时间啊
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出门在外也不愁我是一月二号上的班,上到十月三十一号,这个月我该拿多少工资_百度知道
我是一月二号上的班,上到十月三十一号,这个月我该拿多少工资
我有更好的答案
兄弟这是考人数学吗?公司会跟你计较那一两天?那不就憨户封鞠莩角凤携脯毛是10个月的工资吗?如果你那老板比较抠,那就减去你一月一日那天没上班的工资就是你的总工资
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