隔公司交五险一金自己怎么交全拿能交上吗

1、刚从外地回武汉工作,在武汉刚开始缴纳五险一金,由于限购不能买房,如果我把外地缴纳了2年的社保转到武汉的话,年限可以累计吗?在武汉能否算满足1年社保的条件,可以买房吗?2、大学毕业后在杭州工作交了3年五险一金,然后换工作到南京交了2年五险一金,现在回到武汉公司也可以交社保,其中杭州与南京的五险一金离职的时候我都没有转移,请问怎么把杭州与南京的五险一金转移到武汉来?或者说一直不管,等全国统一社保卡的时候自己合并帐户?(据说全国统一社保正在进行中)-金斧子公司和个人都没有没有交五险一金,有多久产假?有工资么?工资发月工资的多少?有有经验的宝妈么?百度上说的看不太懂。_育儿问答_宝宝树
公司和个人都没有没有交五险一金,有多久产假?有工资么?工资发月工资的多少?有有经验的宝妈么?百度上说的看不太懂。
当时年龄:
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这要根据你们当地的情况,看看公司具体的一些规定,然后才能够决定,在我们这边,你交的五险一金,秀才家的时候代维是不法发工资的。
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新公司员工全是兼职人员,只发工资不交五险一金可以吗?
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请教大伙个问题,有个朋友新成立个公司,员工全是兼职人员,所以公司只需要给这些人发工资就行了,不用交五险一金,这样可以吗?如果可以是不是直接按照正常的业务账务处理,计提:借管理费用 贷应付职工薪酬 发放:借应付职工薪酬 贷银行存款
有什么不可以吗
从行政法规来看可能通不过,一般企业正式员工不能低于3人(特殊公司不能低于一人);从税法来看,一般都是全省税务联网最终都会汇总缴纳个人所得税(跨省的一般视为劳务费处理)
而且就实务来说,个人部分不交五险可以,但公司部分不交五险,地税会上门的稽查,到时因小失大,得不偿失。
天涯财务 发表于
从行政法规来看可能通不过,一般企业正式员工不能低于3人(特殊公司不能低于一人);从税法来看,一般都是 ...
那这意思就是至少需要聘任三人是吧,社保什么给按照最低处理
那这意思就是至少需要聘任三人是吧,社保什么给按照最低处理
社保不能低于本地区社评工资标准
社保不能低于本地区社评工资标准
好的,我刚才又问了问,他不是一个专职人员不请,而是现在公司刚成立,所以部分招聘专职人员,但是3个月试用期不想给交保险,所以就会出现头几个月没有保险交
而且就实务来说,个人部分不交五险可以,但公司部分不交五险,地税会上门的稽查,到时因小失大,得不偿失。
我刚才又问了问,他不是一个专职人员不请,而是现在公司刚成立,所以部分招聘专职人员,但是3个月试用期不想给交保险,所以就会出现头几个月没有保险交,担心这样的会不会不被允许
我刚才又问了问,他不是一个专职人员不请,而是现在公司刚成立,所以部分招聘专职人员,但是3个月试用期 ...
现在规定,到公司就必须缴纳保险,不存在试用期不交之说。
社保不能低于本地区社评工资标准
社保每年有最低基数,一般是当年城镇平均工资的60%,去劳动局申报社保的时候自动会定好的。
天涯财务 发表于
现在规定,到公司就必须缴纳保险,不存在试用期不交之说。
奥奥,有没有相关文件,我参考一下
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