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招商银行总行市场风险管理部2015年高薪招聘
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  一、新产品审批岗
  岗位职责:
  1、制定同业金融条线新产品业务授权审批管理办法;
  2、制定同业金融条线新产品业务授权的审批管理规定及操作规程;
  3、组织理财新产品、新投融资模式的全面风险独立评估,进行风险评级,提出准入和管理建议;
  4、参与新产品风险定价分析;
  5、协助制定同业金融条线业务的新产品绩效评价方案;
  6、定期对境内外同业金融业务中信用类资产进行持续跟踪和分析,提出金融产品信用评估报告,定期开展信用风险筛查。
  任职要求:
  1、35周岁以下,全日制硕士(含)以上学历,经济学、数学、金融工程、金融等相关专业优先,具有CFA/FRM或证券从业人员等资格者优先;
  2、具有2年以上金融机构市场或信用风险管理相关岗位经验,熟悉金融市场、金融产品、理财业务;
  3、熟悉银行内控合规要求和金融市场业务法律法规;
  4、品行端正,无不良记录;
  5、具备较强的沟通协调及工作推动能力,具备较强的责任心和团队意识,能承担较大的工作压力。
  所属机构: 总行
  招聘部门: 市场风险管理部
  工作地点: 深圳
  截止日期:
  二、政策管理岗
  岗位职责:
  1、制定全行同业金融条线风险管理政策框架、操作规程、风险报告制度;
  2、对总分行同业金融条线部门进行风险政策宣导和培训,指导分行风险管理工作;
  3、组织制定交易对手信用风险管理各项管理规定及操作规程,推动建立ISDA/CSA等协议管理规范;
  4、协助制定同业金融业务的绩效评价方案;
  5、代表部门参与对其他部门相关制度的会签审核;
  6、定期对同业金融业务中境内外信用类资产进行持续跟踪和分析,提出金融产品信用评估报告,定期开展信用风险筛查。
  任职要求:
  1、35周岁以下,全日制硕士(含)以上学历,经济学、金融学、法律等相关专业优先,具有CFA/FRM或证券从业人员等资格者优先;
  2、具有5年以上银行业工作经验;
  3、熟悉金融市场、金融产品、理财业务;
  4、熟悉银行内控合规要求和金融市场业务法律法规;
  5、品行端正,无不良记录;
  6、具备较强的沟通协调及工作推动能力,具备较强的责任心和团队意识,能承担较大的工作压力。
  所属机构: 总行
  招聘部门: 市场风险管理部
  工作地点: 深圳
  截止日期:
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(责任编辑:李明)西安气温骤降,城管送热腾包子、牛奶和棉大衣。
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  风险管理类
  招聘类别:校园招聘
  工作性质:全职
  薪资范围:面议
  招聘人数:不限
  发布时间:
  截止时间:
  工作地点:上海市
  工作职责:
  (1)负责综合考虑宏观经济情况、信用卡中心整体策略等多重因素,制订获客、消费信贷、授信投放等信用风险管理整体策略;
  (2)负责持续监测和分析资产结构和指标状况变化并提出优化方向;
  (3)负责对各销售通路的申请件进行评估和审核,并提供相关服务;
  (4)负责持卡人、特约商户的异常交易运营管理,规划建设异常交易管理体系,制定异常交易业务的作业策略;
  (5)管理信用卡伪冒风险,制订伪冒控管政策,开展客户行为与交易的侦测。
  任职资格:
  (1)全日制本科学历及以上,理工科专业优先
  (2)强烈的成就动机和进取心
  (3)强烈的学习意愿及快速的学习能力
  (4)较强的逻辑分析能力;
  (5)良好的团队合作和人际互动能力
  (6)良好的沟通影响能力。
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主演:艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
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客服邮箱:招商银行零售部业务管理岗是什么?
招商银行零售部业务管理岗是什么?
招商银行零售部业务管理岗是干什么的? 主要职责是做什么? 工资待遇是多少?
管理岗位,不错的岗位,一般这个岗位有2-3个人,每人分工不同,有的负责系统,有的负责制卡,有的负责风险管理等等。待遇要看你的级别情况,级别越高待遇越好。
管理所有的零售业务,包括个贷、理财、信用卡等。。。。。。
管理所有的零售业务,包括个贷、理财、信用卡等。。。。。。
管理岗位,不错的岗位,一般这个岗位有2-3个人,每人分工不同,有的负责系统,有的负责制卡,有的负责风险管理等等。待遇要看你的级别情况,级别越高待遇越好。
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管理所有的零售业务,包括个贷、理财、信用卡等。。。。。。招商银行信用卡中心风险管理部校园2015年招聘风险管理类启事_公务员考试_3773考试网
学历|         外语|       
资格|      
财会|       
|      
医学|     |   
IT类|     推荐-     
&&-&&-&&-&正文
招商银行信用卡中心风险管理部校园2015年招聘风险管理类启事
招聘类别: 校园招聘
工作性质: 全职
薪资范围: 面议
招聘人数: 15
发布时间:
上海市-浦东新区
(1)负责制订发卡面(征信审核)和用卡面(资产组合管理)的授信政策。
(2)制订伪冒控管政策,预防伪冒案件的发生。
(3)依照客户的延滞情况, 分类制订和调整相应催收策略。
(4)持续监测和分析资产指标状况变化并产出分析报告。
任职资格:
(1)全日制本科及以上
(2)具有数据敏锐度和逻辑分析能力
(3)具有风险意识
(4)做事严谨、细致
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