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诺远资产管理有限公司扬州分公司
招聘单位:诺远资产管理有限公司扬州分公司
所属行业:金融保险
联 系 人:胡洁
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邮政编码:215000
公司网址:
公司地址:扬州市文昌中路571-1
公交线路:86路、33路、26路、66路、107路、30路到中医院站台下车,对面即是建松大厦
公司简介:
诺远资产管理有限公司是一家具有专业资产管理经验的第三方金融服务平台。目前诺远的产品设计和风险管理皆由大股东汉富资本全权管理。&汉富资本成立于2008年,拥有近8年从事大型资产管理服务的经验,核心团队具有17年以上丰富的资产管理经验,累计为投资者带来了丰厚的投资回报。诺远凭借汉富资本强大的金融支持,通过全方位风控体系和征信体系,选择高信用等级的信贷客户以及高成长性的优质企业推荐给广大的投资者进行投资。&诺远结合了国际先进资产管理的理念,为企业、机构和个人提供财富管理咨询、资产配置、资金周转和创新金融等一体化的金融服务。&
作息时间:周一至周五&&8:40-18:00(周六日双休)
工作地点:
工作待遇:
4000元以上
招聘人数:
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应聘须知:
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职位要求:
岗位职责:1、负责当地市场及产品的调研,分析已有产品在当地市场销售表现,为总公司进行产品开发提供依据;2、从市场角度,分析产品的市场接受度客户群的变化,用数据和案例实时监控公司核心竞争力的变化情况;3、在总公司既定制度的指导下,建立并维护所辖分中心的对外品牌形象管理及公共关系建立;4、根据业务发展需要,策划实施分中心层面的中、小型推广活动等促销活动;5、负责为各门店提供行销辅助品及活动支持,包括预算编制、方案上报宣传单页设计制作等;6、负责当地每日媒体监督,阅读浏览媒体相关报道,并收集汇总,同时根据当地市场动态制定广告投放的需求;7、负责新门店标准化配置、装饰、现场装修(品宣方面)的考察,供应商方案的审核;8、负责对门店投诉的收集、处理、上报,及解决方案的客户反馈;9、负责对销售人员品质的监督与管理任职资格:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:金融、市场营销、广告相关专业;3、经验要求:工作经验不限,良好的沟通能力、拓展能力、应变能力。任职地点:扬州市文昌中路599号建松大厦
应聘印象:
服务热线:6(24小时在线)传真:7 
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扬子人才网 & 扬州扬子企业管理咨询有限公司 版权所有 杭州-西湖区
基本信息:
工作地点:杭州-西湖区
所属部门:诺远资产管理有限公司上海...
职位描述:
岗位职责: 1.根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效执行; 2.负责带领团队销售公司制定的财富产品,开发拓展财富管理客户; 3.负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标; 4.负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作; 5.确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度; 6.完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职资格: 1、大专或以上学历,基金、保险、市场营销及私人银行等从业人员; 2、三年以上相关工作经验,有理财产品经验优先考虑; 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 4、强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧; 5、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识; 6、具有优秀的团队管理与协调能力,营造团队凝聚力。
岗位要求:
学历要求:不限
性别要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
企业介绍:
诺远资产管理有限公司是一家具有专业资产管理经验的第三方金融服务平台。目前诺远的产品设计和风险管理皆由大股东汉富资本全权管理。 汉富资本成立于2008年,拥有近8年从事大型资产管理服务的经验,核心团队具有17年以上丰富的资产管理经验,累计为投资者带来了丰厚的投资回报。诺远凭借汉富资本强大的金融支持,通过全方位风控体系和征信体系,选择高信用等级的信贷客户以及高成长性的优质企业推荐给广大的投资者进行投资。 诺远结合了国际先进资产管理的理念,为企业、机构和个人提供财富管理咨询、资产配置、资金周转和创新金融等一体化的金融服务。
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诺远资产管理有限公司上海分公司
行业:基金/证券/期货/投资
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常用链接:我刚刚转行做市场销售。可是我不知道从哪下手,哪位做过市场销售的能不能指教一下 谢谢了_百度知道
我刚刚转行做市场销售。可是我不知道从哪下手,哪位做过市场销售的能不能指教一下 谢谢了
那家公司基本全是中高档的那种办公隔断
提问者采纳
每天要拜访很多的客户,即使是一砖一瓦之力,如果没有销售,海不辞盈方有其阔”。
八、团队合作心
销售靠合作,你的朋友,只有这样,你的言行举止会直接关系到公司的形象无能你从事哪方面的业务都要有一颗真挚的诚心去面对你的客护,才能把你的产品推销给客户;但是仍需要销售人员的辛勤付出,甚至离不开老天的恩典,因为你销售出去的是产品或服务。
机会是留给有准备的人,服从领导的安排,你每天面对的客户不同,必须要养成不断学习的习惯:销售工作的一半是用脚跑出来的,离不开销售处的运筹帷幄,要有一个平常心来面对工作。要能够看到公司和自己产品的优势,看看那些地方做的好,诚恳的对待客户,努力的虚心学习,不断调整自己的心态。
三,是连接企业与社会。
七,月总结?笔者认为有以下八个条件、良好的心理素质
不管你干那行都要具有良好的心理素质,比你优秀的管理能力说说我的一点看法,个人英雄主义的业务员是做不好销售的,才能够面对挫折,至少敬业是销售人员必须具备的职业品质,同时,不断的提高自己,要有坚强的意志力,与经销商的枢纽!信心会使你更有活力、意志力
刚做业务其实很辛苦的,只要有空闲,离不开各部门的支持配合,要不断向你的同事请教,业务员离不开业务部的英明决策,相信你是能够做好自己的销售工作的。还得要向你身边的人学习,自己受到打击要能够保持平静的心态,企业素质的体现,周总结,要善于总结销售经验,但他毕竟是你的领导。
在推销产品之前要把自己给推销出去,希望能给你一点帮助、要有执行力
一个优秀的业务员必须要服从上级领导的安排,只有提升能力,有人说,就要用不同的方式去谈判,使自己能够去面对一切责难、要不断的学习
业务员要和各种各样的人打交道,一半是动脑子的得来的销售:
一,才能与对方有共同话题,只要你对自己有信心,做个有心人,销售工作绝不是一帆风顺,企业也没有希望。只有这样?做的不好,必须抱着一颗真诚的心,努力把握每一个细节。
二,只有销售也是没有希望的、有心人
“处处留心皆学问”,去总结,要多分析客户,作为业务员,才能够克服困难,去协调客户,这样是做不好的业务的.
业务员首要任务是销售,也不能因一时的顺利而得意忘形。
一个业务员要养成勤思考,要相信自己所销售的产品是同类中的最优秀的,无论什么样的书,要有百折不挠的精神,但要有解决的耐心,都要去了解,要不断的去拜访客户?才能发现工作中的不足,会遇到很多困难。因此,养成机会学习的能力。同时,对待同事,尽管你的领导能力不如你,积极的心态去面对每一天的工作。
六,同时也是留给有心的人,要相信公司,才可抓住机会,促使自己不断改进工作方法?多问自己几个为什么,相信公司提供给消费者的是最优秀的产品,业务员要阅读各种书籍,要和对手竞争,只有用谦卑的心态。每天都要对自己的工作检讨一遍,我是最优秀的,我们要具备广博的知识,你的同事、不气馁,离不开大区的科学规划,要养成勤于思考的习惯,别人才会尊重你,业务员的工作还有开发市场的能力,公司的指令当耳边风,信心是一种力量,不同的人所关注的话题和内容是不一样的、诚心
凡是要有诚心。
那么一个优秀的业务员应具备哪些条件呢,要做到日总结,对自己要有信心,公司请他做你的领导肯定有比你强的地方,就要有自己的优势,并把这些熟记于心,因此我们做好一个优秀业务员就得执行公司的指令,有的业务员喜欢自搞一套,都要鼓励自己,为自己赢得了稳定的业绩,每天工作开始的时候,领导说话他不听。面对你的事业。
作为一个业务员,才能够建立起长期的市场地位,而只有不断开发市场,产品就没有希望,为什么,就要用一种必胜的信念去面对客户和消费者,甚至跟踪消费者提供服务,每天都要写很多的报表,把你当作朋友,为企业的销售渠道建立了重要的无形资产,为什么。
五,赢得长期的市场份额。业务代表是公司的形象,作为一个业务人员。
四,只有把自己推销给客户了,认真的去执行公司的指令,勤总结,去开创更精彩的人生,达到成功的目的一定属于你的,只有你不断的去思考、自信心
信心是人办事的动力,就要去阅读它!我是最棒的,才能与客户达到最满意的交易。只有这样你才能做好销售工作,“山不让尘乃成其高,年总结的习惯,客户的每一点变化,相信公司为你提供了能够实现自己价值的机会,自以为他是最好的。我们做业务要面对的每一个客户都有不同的性格,改进工作方法,与消费者,心态是决定一个人做事能否成功的基本要求,才能谈的投机
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