请问一般公司，企业为什么要实行工资保密制度，这样做对公司有什么好处，又会有哪些弊端？谢谢！
请问一般公司，企业为什么要实行工资保密制度，这样做对公司有什么好处，又会有哪些弊端？谢谢！
如题，请问一般公司，企业为什么要实行工资保密制度，这样做对公司有什么好处，又会有哪些弊端？谢谢！
一、能给管理者有更大的自由度，他们不必为所有的工资差异做出解释。还有一个难题是，当企业需要借助外部的“高级大脑”时，通常需要出不菲的工资才能“请神”入驻。一下子比其他人高出几倍甚至十几倍，不保密能行吗？二、尽管员工有了解企业薪资情况的知情权，但知情权不能片面理解，它并不意味着对企业所有情况的了解和掌握。从公司角度来讲，我们力求使职位透明化，员工被录用之前我们会详细说明公司所能支付的薪酬。由于公司是按能力付酬，同一岗位由于员工能力的不同，薪酬待遇会不同。而一旦将薪酬公开，员工就会认为不公，没有做到同工同酬。这会加大公司人才的外流，不利于公司和人才的稳定发展。而保密的好处就在于“眼不见心不烦”，大家在不知道的情况下会安心于工作。三、企业内部的许多工作由于种种因素很难来衡量个人的工作业绩。如不同销售区域的经理，由于当地消费水平、销售基础的差异，很难确保薪酬制度的公平性，而保密的薪酬制度可以回避这个敏感问题。此外，如果业绩评估体系本身不科学，会把不科学的因素引入薪酬体系当中，当这种不科学在短时期内难以改善时，薪酬公开有害无益。因此，一个公平公开的薪酬制度首先要求有一个科学的业绩评估体系的支持。实际上，许多员工希望他们的工资是保密的。特别是收入低和绩效差的员工，公开的薪酬会使他们难堪，而且收入低于平均水平的员工占很大比例，任何组织都难以对他们的存在无动于衷。员工享有隐私权，这似乎包括为他们的收入保密。薪资的保密制度来源于企业间的竞争，特别是人才的竞争。当然薪资的保密有利也有弊。 其利在于： 1、薪资是企业的一种资源，在市场竞争中应该受到保护。不同企业间薪资保密是可以起到恶意竞争的局面； 2、员工个人的薪资保密是个人的隐私。我们均知道隐私权问题最早来自于外国。外企或合资企业均强调薪资保密。是为了保障员工之间合理竞争拿薪，避免优秀员工受到同事的妒忌，形成不良气氛。 弊端在于：薪资的保密首先从制度上为不公平合法化找到了外衣。你永远不知道别人的收支，这样腐败就制度化了。
一、能给管理者有更大的自由度，他们不必为所有的工资差异做出解释。还有一个难题是，当企业需要借助外部的“高级大脑”时，通常需要出不菲的工资才能“请神”入驻。一下子比其他人高出几倍甚至十几倍，不保密能行吗？二、尽管员工有了解企业薪资情况的知情权，但知情权不能片面理解，它并不意味着对企业所有情况的了解和掌握。从公司角度来讲，我们力求使职位透明化，员工被录用之前我们会详细说明公司所能支付的薪酬。由于公司是按能力付酬，同一岗位由于员工能力的不同，薪酬待遇会不同。而一旦将薪酬公开，员工就会认为不公，没有做到同工同酬。这会加大公司人才的外流，不利于公司和人才的稳定发展。而保密的好处就在于“眼不见心不烦”，大家在不知道的情况下会安心于工作。三、企业内部的许多工作由于种种因素很难来衡量个人的工作业绩。如不同销售区域的经理，由于当地消费水平、销售基础的差异，很难确保薪酬制度的公平性，而保密的薪酬制度可以回避这个敏感问题。此外，如果业绩评估体系本身不科学，会把不科学的因素引入薪酬体系当中，当这种不科学在短时期内难以改善时，薪酬公开有害无益。因此，一个公平公开的薪酬制度首先要求有一个科学的业绩评估体系的支持。实际上，许多员工希望他们的工资是保密的。特别是收入低和绩效差的员工，公开的薪酬会使他们难堪，而且收入低于平均水平的员工占很大比例，任何组织都难以对他们的存在无动于衷。员工享有隐私权，这似乎包括为他们的收入保密。薪资的保密制度来源于企业间的竞争，特别是人才的竞争。当然薪资的保密有利也有弊。 其利在于： 1、薪资是企业的一种资源，在市场竞争中应该受到保护。不同企业间薪资保密是可以起到恶意竞争的局面； 2、员工个人的薪资保密是个人的隐私。我们均知道隐私权问题最早来自于外国。外企或合资企业均强调薪资保密。是为了保障员工之间合理竞争拿薪，避免优秀员工受到同事的妒忌，形成不良气氛。 弊端在于：薪资的保密首先从制度上为不公平合法化找到了外衣。你永远不知道别人的收支，这样腐败就制度化了。都说微信营销很火，不过话又说回来，做了微信后对企业有什么实际的好处？_百度知道
都说微信营销很火，不过话又说回来，做了微信后对企业有什么实际的好处？
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好处多多，提升企业知名度，销售额
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前期的宣传是点对点的 避免了无效的营销1，具有针对性.微信的转发功能是利用了口碑营销的效应.后期的维护是点对点的，降低了维护的成本3，降低了推广成本2
不好说，微商成功率非常非常低，我不看好，毕竟微信都只是自己的好友看的见而已
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企业进行版权登记有什么好处？
&&什么是版权
&&版权，又称著作权，是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利（包括财产权、人身权）。版权是知识产权的一种类型，它是由自然科学、社会科学以及文学、音乐、戏剧、绘画、雕塑、摄影和电影摄影等方面的作品组成。
&&版权的法律意义：
&&版权事实上是某一单位或个人对某项著作权享有专有复制和发行的权利，任何人要复制或发行等均需要得到版权所有人的许可，否则就是对他人权利的侵权行为。版权的实质是人类的智力成果，创作者享有财产权和人身权。原创作者所创作的作品，依法对其作品所享有的一种民事权利。
&&版权的获得方式
&&版权的获得有两种方式：自动获得和登记获得。我国著作权法规定，作品完成就自动享有版权。
&&“版权”的概念
&&“版权”（copyright）是英美法系的概念。从其英文原词可以看出，版权的最初意思就是“复制权”，是为了阻止他人未经许可复制作品、损害作者经济利益而由法律创设的权利。英美法系国家从未将版权看成所谓的“天赋人权”或“自然权利”，而是将它视作鼓励、刺激创作作品的公共政策的产物。与此相适应，版权的侧重点也在于保护作者的经济权利。作品长期以来被单纯视为作者财产，而与作者的精神、人格关系不大。因此，版权可以像其他有形财产那样自由转让。同时，雇员在受雇期间为了完成雇主交付的任务而创作的作品，也被视为是雇主而非雇员的财产，其版权由雇主享有。有的英美法系国家甚至规定在这种情况下视雇主为作者。 & &“著作权法”是大陆法系的概念，其原意为“作者权”（author's right）。与英美法系的版权法相比，大陆法系的著作权法将作品更多的视为作者人格的延伸和精神的反映，并非普通的财产。因此大陆法系的著作权法更为注重保护作者的人身权利。对著作权的转让施加较多限制，对人身权利则一般不允许转让和放弃。有的大陆法系国家甚至不允许著作权转让。同理，对于雇员为了完成雇主交付的工作任务而完成的作品，一般情况下雇员仍然能够原始取得著作权，雇主只能通过合同受让或者被许可使用其中的著作财产权。但是，随着两大法系的主要国家均加入了《保护文学艺术作品伯尔尼公约》（简称《伯尔尼公约》）以及两大法系之间的相互借鉴和融和，“著作权”和“版权”在概念上差别也在缩小。……不过，版权制度与著作权制度的诧异毕竟没有消失。
&&什么样的“作品”受《著作权法》的保护？
1、文字作品，是指小说、诗词、散文、论文等以文字形式表现的作品；
2、口述作品，是指即兴的演说、授课、法庭辩论等以口头语言形式表现的作品；
3、音乐作品，是指歌曲、交响乐等能够演唱或者演奏的带词或者不带词的作品；
4、戏剧作品，是指话剧、歌剧、地方戏等供舞台演出的作品；
5、曲艺作品，是指相声、快书、大鼓、评书等以说唱为主要形式表演的作品；
6、舞蹈作品，是指通过连续的动作、姿势、表情等表现思想情感的作品；
7、杂技艺术作品，是指杂技、魔术、马戏等通过形体动作和技巧表现的作品；
8、美术作品，是指绘画、书法、雕塑等以线条、色彩或者其他方式构成的有审美意义的平面或者立体的造型艺术作品；
9、建筑作品，是指以建筑物或者构筑物形式表现的有审美意义的作品；
10、摄影作品，是指借助器械在感光材料或者其他介质上记录客观物体形象的艺术作品；
11、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品，是指摄制在一定介质上，由一系列有伴音或者无伴音的画面组成，并且借助适当装置放映或者以其他方式传播的作品；
12、图形作品，是指为施工、生产绘制的工程设计图、产品设计图，以及反映地理现象、说明事物原理或者结构的地图、示意图等作品；
13、模型作品，是指为展示、试验或者观测等用途，根据物体的形状和结构，按照一定比例制成的立体作品。
&&版权自愿登记的好处：
1、通过登记，可以向全社会宣布并证明作品的初步归属权，在宣传自己的作品时能更好的提供有效证据。
2、在维护自身合法权益时，权利人常常遇到举证困难的问题。因此版权登记证明，便能在行政救济和司法诉讼时作为权利的初步证明。
3、在版权贸易，版权转让、许可使用等活动时，版权登记证明文件方便权利人与另一方签订转让、许可使用等合同。有利于作品的许可，转让，有利于作品的传播和经济价值的实现。
4、国家、地方政府在有相关行业的鼓励政策时，版权登记证明文件能更好地证明自身在行业的地位，亦能为享受有关鼓励政策时提供更好的证明文件。
5、有利于个人自我价值的体现；是企业创新实力的表现，增强企业市场的有效竞争力。
分享地址: (来自：商标注册,专利申请,山东商标注册,济南商标注册,/)
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微信公众平台是什么？对企业宣传有什么好处！
微信公众平台是腾讯公司在微信的基础上新增的功能模块，通过这一平台，个人和企业都可以打造一个微信的公众号，并实现和特定群体的文字、图片、语音的全方位沟通、互动。
微信公众平台是腾讯公司在微信的基础上新增的功能模块，通过这一平台，个人和企业都可以打造一个微信的公众号，并实现和特定群体的文字、图片、语音的全方位沟通、互动。企业该做什么?微信公众平台的广告语就是：你的品牌，让亿人看见。目标用户就是企业，机构等。不过如果品牌开自己的公共账户获取关注比微博难，别人关注你的账号意味着会经常收到你的消息，如果不慎，将会造成打扰，很容易引起反感。微信和微博的区别就在于这里，微博是媒体属性很强的，属于弱关系，而微信发布的信息会直达手机端，属于强关系。当然影响力远强于微博，每条微信基本上都会被用户看到。这就要求发布的内容必须是用户感兴趣且乐意接受的，有趣或者有意义。硬广将是大忌。企业更适合把微信作为客服服务平台，可以很方便进行回复沟通。个人可以做什么? 对于曾经做微博、做豆瓣小组、做博客的人都清楚，只要你能够将大量的网络用户组织在一起，就会产生价值，你对他们说一句话，就会产生强大的影响。而微信公众平台也是可以实现组织人气的，而且更精准和网络用户的距离更近。 微信很适合去做一本微信杂志，为用户每天提供一条有价值的信息。专业性强一些更好，如果订阅的人的喜好不一样，你一可以将他们分组，然后分别推送不同种类的信息。据肖然了解，现在除了部分专业媒体外，很多美女类、两性类账号都在大力推广，微信官方对此暂时没有限制，有部分账号内容尺度也很大，据开放日期不到20天，有不少人的订阅量已经突破一万。　一、服务号的功能：　　公众平台服务号，是公众平台的一种服务号类型，旨在为用户提供服务。如：建设银行、大铭装饰、中国北方航空。　　1、1个月（30天）内仅可以发送1条群发消息。　　2、发给订阅用户（朋友）的消息，会显示在对方的聊天列表中。相对应微信的首页。　　3、服务号会在订阅用户（粉丝）的通讯录中。通讯录中有一个服务号的文件夹，点开可以查看所有服务号。　　4、服务号可申请自定义菜单。　　二、订阅号的功能　　公众平台订阅号，是公众平台的一种帐号类型，为用户提供信息和资讯。如：骑行西藏、央视新闻。　　1、每天（24小时内）可以发送1条群发消息。　　2、发给订阅用户（粉丝）的消息，将会显示在对方的“订阅号”文件夹中。两次才可以打开。　　3、在订阅用户（粉丝）的通讯录中，订阅号将被放入订阅号文件夹中。　　4、订阅号在获得微信认证后也可以申请自定义菜单。　　备注：在信息4.5版本之前申请的订阅号可以有一次机会升级到服务号，新注册的微信公众平台账号在注册到第四步的时候有一个选择类型让你选择订阅号或者服务号，这个一旦选择就不可以改变了，一定要确定好，作为企业推荐选择服务号，因为后期对服务号腾讯会有一些高级接口开放，企业可以更好的利用公众平台服务你的客户。平台作用　　让微信帮你将内容转发给好友　　用户在你的 中看到的某个精彩内容（比如一篇文章、一首歌曲），TA想转发给好友，“分享给微信好友”通过信息，好友收到信息，轻轻一点，可以查看详情还可以使用你的App来查看内容(没有安装你的App的用户将会被提示去下载安装)。　　把用户看到的精彩内容分享到信息　　用户在你的App中看到的某个精彩内容（比如文章、歌曲、视频等），TA想分享给微信的好友们，“分享到微信”，完成授权后，内容就可以发送到微信的一方，好友在另一端中就能马上看到这个内容了。
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