在没有签订合同的情况下,老板不明不白的表炒掉我,改怎么陪赏

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-11-23 15:01 标签： 炒掉老板
如果老板想炒掉你又不明说，而把你调到你不喜欢的，不对口的位置，逼你自己提出辞职，应当怎样面对呢？-中国学网-中国IT综合门户网站
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如果老板想炒掉你又不明说，而把你调到你不喜欢的，不对口的位置，逼你自己提出辞职，应当怎样面对呢？
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我的合同是三年但只工作一年老板就炒掉我厂方该补我几个月工资
厂方应当按以下标准补偿。《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。”　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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不满六个月的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，应该补你二个月的工资，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，按一年计算，应该二倍赔偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付违规解除劳动合同
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问题编号：5815283
私本人在私企业工作两年，公司没有签订劳动合同现在他们想炒掉我如何维权
不知道为啥，最近因为技术问题顶撞老板二哥
提问者：吉林-延边公司犯罪浏览41次 22:47:27
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投诉说明：2011年在我入职的时候公司没有跟我签订劳动合同，现在来让我签劳动合同书，难道公司是想炒掉我吗？_百度知道
2011年在我入职的时候公司没有跟我签订劳动合同，现在来让我签劳动合同书，难道公司是想炒掉我吗？
我总感觉公司是不是想炒掉我啊，也就是这个月底，我怎么老是感觉这个期限不对呢 ，然后就终止关系了？是不是从今天到明年的今天，正常签合同是一年一签吗？我可以签吗，而且日期也不对啊，这样的合同合法吗，上面起始日期是2011年，合同上面的聘用期限是日到日为止，让我签到这个月底？公司说这个跟办社保卡有关系我日进公司上班的，期间也一直没有签订劳动合同，现在公司让我签劳动合同，我现在签字也不符合逻辑啊
提问者采纳
不然你以后找不到同类型的工作了，你可以选择去劳动仲裁可以拿到很多补偿金。如果公司执意要求你签这种合同，不建议这么做，行业老板之间比较熟悉，楼主你要么让公司跟你签无固定期限劳动合同基于一楼李律师的回答，这跟办理社保卡没有直接关系，就是丢了这份工作了。当然如果你的工作行业比较特殊，要么就不要签这种过期合同
提问者评价
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应当向劳动者每月支付二倍的工资您好。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，根据我国劳动合同法的规定
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其他1条回答
合同可以签的，签合同可以保障你的利益。
合同到期如果公司不和你续约是需要给你补偿的。——你看看《劳动合同法》，蛮有用的。
《劳动合同法》第四十六条第（五）点，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的”——也就是说公司不与你续约、或者公司降低工资和你续约你不同意而解除劳动合同的，公司应当向你支付经济补偿金。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除...
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我在一私人建筑老板工地干电工从1997年一直干到目前2012年现在老板想炒掉我，我一直也没有劳动合同，也没有社保和医保我能要他给我点补助吗！
提问者采纳
则你无法主张权利，如果找不到。如果是以企业名义雇佣你的。在取得证据之后，你需要收集证明在企业工作的证据，如工资发放记录，如果该私人老板不是以企业的名义雇佣你，可以考虑录音，你可以主张双倍工资和补交社保私人老板个人是不能用工的、厂牌证照等
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其他2条回答
否则可能性较小如果有单位，就有可能，同时你有相关证据证明你是为这家单位干活
不签劳动合同
你可以要求他支付双倍工资
他要再给你发五年的工资
建议你劳动仲裁但前提是他名下有注册的公司
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