买深圳养老保险缴费比例从递交资料到缴费要多长时间

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-11-03 21:46 标签： 养老保险缴费
听说养老保险需要交够15年。请问是要交够15年的年数，还是只要到了退休年龄交够钱就可以_问吧_向日葵保险网 共12个回答 一个月前在线 您好：是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 因此,养老保险可以停交,只要交足最低15年即可. 祝您早日领取养老金！ 一个月前在线 您好：同城的朋友 如果是以前没有交，可以补交以前几年的，但是后面未来几年的不允许一次性交清，因为社保的交费数额每年都会根据当地的收入标准有所调整，所以，不知道一次性需要交多少。 建议您利用商业保险补充社保的不足之处，我可以为您提供专业合理的保险计划，如需要详情了解，请加我QQ或电话联系。 顺祝家和万事兴！ 一个月前在线 交够15年且要达到退休年龄方可领取养老保险金，如果交够15年没有达到退休年龄，不好意思，要继续交，交至退休年龄；如果交不满15年，但达到退休年龄了，目前处理办法有两种，一种是一次性补清应交部分，另一种是继续交至满15年。 一个月前在线 您好，当然是一年一年地交，因为每年的基数会有变动，所以您必须一年一年地交。而且，你就多交几年也不吃亏，多交多得。祝您开心！ 一个月前在线 &养老保险要交够15年，不管是一直交，或者断断续续的交，最低交够15年，到了退休的年龄，就可以享受养老保险金了 一个月前在线 只有到达退休年龄才能够领取养老金，如果到了退休年龄但是还没有交够15年可以选择一次性交情或者继续交付一直到交够15年的保险金以后才可以领取养老保险。 一个月前在线 不能一次交清，并且要到退休才能领！ 一个月前在线 你好朋友，我告诉你，养老保险是最低交15年，如果大退休年龄还没有交够有两种情况，1，一次性补交够15年办理退休手续，享受最低待遇。2，一次性领取你所交的本金加利息，合同结束。总之到退休年龄你必须有15年的缴费记录。 一个月前在线 朋友您好。养老保险要交够15年才能领取，而且不能一次性交清剩下几年的，因为每年的基数不一样。建议您购买商业保险作为补充。如有需要，我可以为您做详细设计。 祝家和万事兴！ 一个月前在线 您交够了15年，就可以等待到退休年龄时候开始领钱了。但是，计算养老金时，会按照您停止那年当地的平均工资为基数来计算。而且，如果您只存15年，就无法享受退休后的医疗了 一个月前在线 1998年前缴费的交满10年就可以了，1998年后是要交满15年的 ，但并不是交满10年或15年就可以停下来不交，不到退休年龄还是要交的。 不然的话医保的基本医疗，门诊统筹会被停掉，所以还是要交的 。只是你到了退休年龄的话交满10年、或15年是可以办理退休。 能不能直接补交剩下的5年？还是需要每年一交一直交到 55岁，如果55岁还没交满15年，那就可以一次性补交 一个月前在线 养老金是交够15年在退休的时候就可以领取养老金了。 请输入您的好评 好评成功！社保缴纳人士告诉你养老金要交满多少年？_百度文库 两大类热门资源免费畅读 续费一年阅读会员，立省24元！ 社保缴纳人士告诉你养老金要交满多少年？ 上传于||文档简介 &&社​保​缴​纳​人​士​告​诉​你​养​老​金​要​交​满​多​少​年​？ 阅读已结束，如果下载本文需要使用 想免费下载本文？ 你可能喜欢现在位置：请问,我的养老医疗个人和公司缴纳的比例是多少?必须得交多少年才能领到养老金?到退休能领取多少? 请问,我的养老医疗个人和公司缴纳的比例是多少?必须得交多少年才能领到养老金?到退休能领取多少? 如题，请问,我的养老医疗个人和公司缴纳的比例是多少?必须得交多少年才能领到养老金?到退休能领取多少? 养老保险：个人缴费比例8%、单位20%；
　　医疗保险：个人缴费比例2%、单位6%。
　　缴费年限要求最低15年，达到退休年龄，可以申请办理退休手续；如缴费年限已满15年，没有达到退休年龄，仍需继续缴费到退休年龄为止。
　　由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己测算吧！
　　一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
　　二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
　　基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
　　（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
　　（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
　　（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
　　（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
　　按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
　　三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
　　附：
　　关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
　　一、统账结合时间
　　统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
　　二、缴费年限
　　缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
　　三、当地上年度在岗职工月平均工资
　　计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
　　四、指数化月平均缴费工资
　　指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
　　（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
　　指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
　　上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
　　平均缴费工资指数=------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
　　------职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
　　------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
　　五、个人账户养老金计发月数
　　个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
　　退休年龄/计发月数
　　40/233
　　50/195
　　60/139
　　41/230
　　51/190
　　61/132
　　42/226
　　52/185
　　62/125
　　43/223
　　53/180
　　63/117
　　44/220
　　54/175
　　64/109
　　45/216
　　55/170
　　65/101
　　46/212
　　56/164
　　66/93
　　47/208
　　57/158
　　67/84
　　48/204
　　58/152
　　68/75
　　49/199
　　59/145
　　69/65
　　70/56

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