贵州盛华职业学院暨贵州梦动科技有限公司2015年人才招聘启事
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一、学校简介
1、举办者：2011CCTV年度经济人物、台湾首富、HTC董事长、慈善家王雪红女士捐资举办。
2、办学宗旨：教育扶贫、职业教育创新，力创中国首个民办慈善非营利高职院校。
3、办学类型：教育部批准的三年制全日制普通高等职业学院。
4、开设专业：互联网营销/酒店管理/会计/茶/应用电子技术/会计/多媒体设计等。
5、地理位置：贵阳卫星城&&惠水县，距离贵阳市区机场60多公里。
6、校园设施：清华工美设计的美丽校园，工作、生活设施一应俱全。
7、校园环境：学校位于省级风景名胜区百鸟河景区，被万亩国家森林环绕，山清水秀，风景优美。
8、福利待遇：以人为本，国际性财团和公益基金会充分保障的稳定福利待遇。
贵州梦动科技有限公司是由HTC董事长王雪红领投创立的台资企业，公司落座于美丽的百鸟河数字小镇内。贵州百鸟河大数据产业中心是贵州省省厅规划投资建设的数字小镇。三年内，数字小镇规模将达到三万人的互联网营销人才队伍，阿里巴巴、百度等知名企业均已入住，公司将成为互联网产教深度融合的领头企业。
二、招聘岗位
（一）贵州盛华职业学院招聘岗位
1. 校办文员&&&& &&1名 综合收入元/月
大专以上学历，专业不限，对人员接待工作有一年以上经验，有良好的语言交流和沟通能力。
2．采购专员&& &&&&1名综合收入元/月
专业不限；大专以上学历，有行政工作经验者优先，接收优秀应届毕业生。
3.学生处工作人员& 1名 综合收入元/月
本科以上学历，专业不限，学生会或社团干部一年以上经验，有体育特长者优先。
4.英语教师&&&& &&&1名 综合收入元/月
英语类相关专业，本科及以上学历，英语听、说、读、写熟练；有教学或学生工作经验者优先。
5. 电子科学技术类教师& 1名 综合收入元/月
本科及以上学历，电子信息技术、通信工程等相关专业，有良好的表达能力。
6. 酒店实训教师& 2名 综合收入元/月
大专及以上学历，对酒店房务、餐饮等具有实操经验，具备一定的英语交流沟通能力。
7. 实训经理&&&&&&&&& 1名 综合收入元/月
大专及以上学历，三年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店工作的各个模块，具备一定的英语交流能力。
8. 康复医疗教师& 1名 综合收入元/月
本科及以上学历，中医、推拿、康复医疗等相关专业，有良好的表达能力。
9、体育教师&&&&& 1名 综合收入元/月
本科及以上学历，体育相关专业，有良好的表达能力。
（二）贵州梦动科技有限公司招聘岗位
1. 在线运营经理& &&2名（底薪+提成）综合收入15-30万/年
熟练运用贴吧、论坛、微博、微信等媒体平台；具备营销意识，表达清晰，逻辑并有条理；从事互联网、广告传媒行业、电话销售或客服经历；熟悉网络推广，新媒体运营营销策划；三年以上相关工作经验。新闻、传媒、广告专业毕业优先考虑。
2.电商运营经理&&&&& 1名（底薪+提成）综合收入15-20万/年
熟悉电商项目整体运营；有负责操盘至少一个电商项目的的经验；熟练网络推广，新媒体运营的营销策划。
3.市场经理&&& &&&&&2名（底薪+提成）综合收入15-30万/年
熟练市场调研与分析，定位与开发；从事过教育培训、零售批发等市场管理；熟悉市场活动品牌推广公关活动的策划组织与实施；具备良好的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；二年以上相关工作经验。
4. 人事经理 &&&&&&1名月薪（元/月）
具备熟练的招聘管理与执行经验；熟练各种薪酬与绩效模式的运用设计和执行；推进员工职业生涯管理和员工培训体系；协助推进企业文化建设，建立良好的企业劳资关系；熟悉国家各项劳动人事法规政策；三年以上相关工作经验。
5.电话销售经理&&&&& 3名（底薪+提成）综合收入7-15万/年
熟练电销业务开展与业务培训管理；有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力；维护现有客户资源，深度挖掘客户需求，建立良好客户关系；&普通话流利，积极乐观，热爱电话销售及销售团队的管理工作；思维清晰而有条理，高效的时间管理能力，善于发现并解决问题；&较强的服务心态与意识，良好的个人品德和职业操守，对电话销售工作充满热情；&三年以上相关工作经验。
6.文案策划&&&&& 5名（底薪+提成）综合收入8-12万/年
中文、新闻传媒及广告等专业优先考虑；熟悉撰写营销活动专题，对外宣传广告，网站推广软文，论坛营销事件；有过创意构思，文案及客户提案，有整合推广成功案例优先考虑；擅长网站内容策划，微信、微博宣传策划，具有较强的市场敏锐度，能独立完成推广文案策划；一年以上相关工作经验。
7.在线互动&&&&&&& 20名 月薪 元/月+提成
新闻、传媒、广告专业毕业优先考虑；熟练运用贴吧、论坛、微博、微信等媒体平台；具备营销意识，表达清晰，逻辑并有条理。
8.在线销售&& &&&&&20名月薪 元/月+提成
新闻、传媒、广告专业毕业优先考虑；熟练运用贴吧、论坛、微博、微信等媒体平台；具备营销意识，表达清晰，逻辑并有条理；喜欢泡网，愿意从事在线或电话营销。
9.培训专员&&&&&&& 5名 综合收入元/月
有过客服或保险行业培训经验优先考虑；有积极的人生目标，愿意自我挑战，适应能力强；具备营销意识，表达清晰，逻辑并有条理。
10.人事专员&&& &&&1名 综合收入元/月
熟悉招聘执行，预约求职者参观、面试、入职等工作；选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；熟练办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）等员工关系工作；文字功底好，性格开朗、思维清晰，做事精确严谨、执行能力强；有亲和力，具备良好的沟通协调能力。
11.行政专员&&&&&&& 1名 综合收入元/月
秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历；文字功底好，性格开朗、思维清晰，做事精确严谨、执行能力强；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
12.会计&&&&&&&& 1名 综合收入元/月
大学财务类本科毕业优先考虑；有过两年以上出纳工作从业经验优先考虑。
13.出纳&&&&&&& &1名 综合收入元/月
大学财务类本科毕业优先考虑；有过两年以上出纳工作从业经验优先考虑。
三、福利待遇
1、工资：教职工为聘用制，具体面议。
2、住房：学校提供住宿。
3、假期及探亲：教师可享受带薪寒暑假，应届毕业生实习满三个月可报销GFC至实习生母校的往返硬卧标准路费。
4、交通车：学校提供交通车，周末往返于学校和贵阳。
5、学习深造：学校设立专项教育培养基金，鼓励中青年教职工进一步学习深造。
6、其他福利待遇：部分节假日津贴/年终十三薪/学校的其他福利
四、联系方式
1、招聘电话：
2、招聘邮箱：，（邮件标题格式：姓名+应聘岗位+期望薪资）
3、联 系 人：周老师、陈老师
3、学校网址：
4、学校地址：中国 贵州 惠水 百鸟河景区
5、基金会地址：北京市海淀区中关村东路1号院7号楼威盛中国芯大厦&&&&&&&&&&&&
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贵州梦动科技有限公司2015年人才招聘启事
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一、公司简介
大数据互联网精准互动营销领航者，由著名台商、HTC董事长王雪红领投创立。
主营业务：专注于在线招生、社会化媒体互动、品牌口碑传播和互联网精准营销等。
前店后厂：设立&北京前店&（互联网高端营销策划人才）和&贵州后厂&（大规模互联网营销人才基地）。
数字小镇：mdong365贵州运营中心，位于惠水百鸟河数字小镇核心区，首期3000平米标准现代化办公场地已经全面投入使用，首批300员工已经全面入驻。到2015年底，二期4万平米互联网精准营销基地也将就绪。
毗邻&百大&：mdong365与贵州盛华职业学院（）互联网营销学院深度产教融合，整合了以清华大学姜旭平教授为首的学界权威和来自于百度、亿迅等互联网营销行业专家，采用&项目驱动化&教学，师生深度全面融入业务运营，共享专家、场地等多重资源。
二、招聘岗位
行政人事部
行政人事经理/主管
大专及以上学历，5年以上行政人事工作经验且2年以上同岗位管理工作经验，熟悉行政及人事工作流程，精通人力资源各模块工作，熟悉人力资源相关的国家级地方法律法规
行政人事专员
本科及以上学历，人力资源等相关专业，熟悉招聘渠道，良好的亲和力和应变能力，一年以上行政人事工作经验，优秀应届毕业生亦可
项目管理部
电商运营总监
大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业，三年以上电商运营管理经验，有淘宝、天猫、京东等知名电商平台实战运营管理经验，熟练掌握电子商务平台规则、运作流程和推广技术
电商美工设计
大专及以上学历，平面设计等相关专业，熟练使用PS、AI等平面设计软件，一年以上电商美工经验
新媒体运营
大专及以上学历，论坛、贴吧微博、微信运营管理一年以上经验；熟悉互联网，有品牌推广的策划思路和执行能力，熟悉微信运营、口碑营销、创意推广；对互联网及社会热点事件敏感，能够准确把握网民心态
网站开发设计
大专及以上学历，有Web前端开发基础，熟练掌握HTML，CSS，Javascript，熟悉网站开发过程
大专以上学历，广告学、新闻学、市场营销、中文等相关专业；一年以上文案工作经验；文字功底深厚，撰写经验丰富
网络舆情初级分析师
本科以上学历，计算机、新闻学、管理学相关专业；大学英语四级以上，掌握数据统计基本原理；1年以上新闻或舆情分析相关工作经验，具备独立编写分析报告的能力
三、福利待遇
1、工资：合同制员工，具体面议。
2、住房：提供住宿。
3、交通车：提供交通车，周末往返于学校和贵阳。
4、其他福利待遇：双休/社会保险/节假日休假/年终奖金/新婚礼金等福利
四、应聘流程
1、贵州梦动科技有限公司应聘者请将简历及作品等发送至邮箱：，邮件标题格式：&姓名+应聘岗位+期望薪资&。
2、行政人事部联合各用人部门进行简历审核，且在5个工作日内与简历合格者联系面试事宜。
3、请应聘者携带简历及作品到校面试，面试通过者人力资源处将会在5个工作日内发放录用通知。
4、县级以上医院体检，持体检合格证明及其他证明材料于规定日到校办理入职手续。
五、联系方式
1、招聘电话：
系 人：周老师、陈老师
3、公司网址：/
4、贵州公司地址：中国
贵州 惠水 百鸟河数字小镇
& &北京公司地址：中国
北京 海淀 知春路量子银座501室&
& & & &网址：/gzxx/show-16405.html
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企业网络营销推广怎么做
来源:媒体采购网 4008字节 日 11:49 评论:
&&&& 越来越多的企业，开始意识到互联网的威力，也开始纷纷选择通过互联网来进行企业营销。但是从实际效果来看，并不想，很多企业的网络营销战绩，并没有达到预期的效果，甚至还不如传统方式。那问题到底出在哪儿呢?很多朋友认为是因为自己不懂网络营销，方法没有掌握好。其实俺认为不是这样，很多企业网络营销做不出效果，是因为认知上就出现了错误，而一旦认知错了，那后面的路不管咋走，都有问题的。
　　之前有写过一篇名为《为啥中小企业留不住互联网人才》的文章，就一些认知上的问题进行了初步的探讨，下面再来和大深入交流一下，说说企业网络营销推广中的七大误区。
　　误区一：网络推广不等于网络营销
　　很多刚接触网络营销的朋友，喜欢把网络营销和网络推广混为一谈，认为网络推广就是网络营销，网络营销就是网络推广，其实不然。先说一下二者的区别。
　　网络推广重在推广二字，从字面上理解，推广二字的意思就是使产尽可能让更多的人知道，只要让别人知道有这个产品了，那推广的目的就达到了，也是一个的推广。往往网络推广投入比较少，从人力方面说，一个人也可以操作。网络推广的成功关键是执行力，比如换友情链接，这是一个很基本的推广工作。想做好这个工作，很容易，只要天天上网找人谈就。即使再会谈，但是在找过一万个人的时候，总会换来上百个吧。这完全是看执行力。
　　网络营销则重在营销二字，而营销的目的，不仅仅是像推广那样，让人知道了产品就OK啦。最关键的是产生实际的效益。衡量营销工作做的好不好，往往都是看卖出了多少产品或服务。而且通常网络营销投入也比较大，也不是一个人能够搞定的，需要团队协作。网络营销成功的关键是创意。比如说事件营销，大家都知道，很多人也都明白如何去操作。但是事件营销的成功关键，则要看事件策划的好不好，而这个，则完全靠创意。同样的事件，是不可以复制的。也不是说执行力很强，很努力，就能想出好创意的。
　　所以在做网络营销时，一定要注意，我们是在做营销，不是在做推广，不要盯着推广看。比如一味的看IP数之类的，一定要看最终的营销效果。而且在招聘人员时也一样，要分清推广人员和营销人员的区别。如果招的是推广人员，那就不要给人家下达营销指标。
　　误区二：网络营销是救命稻草
　　企业重视网络营销是好事，但是个别企业呢，期待值则过高。特别是在一些竞争比较激烈的行业，或者是企业自身遇到了瓶颈的企业，喜欢把网络营销当做救命稻草，以为单凭网络营销，就能救活一个企业。这种想法是有偏差的。网络营销说白了就是网络+营销，也只是一种营销手段而已。只不过是借用了网络这个新兴的高科技平台。虽然相对于传统营销手段来说，可能更为廉价而有效，但是绝对不是说做了网络营销，就能让一个濒临倒闭的企业起死回生。一个企业能不能够得到良性，完全取决于这家企业是否把用户放在第一位，产品与服务是否过硬，这才是企业致胜的关键。
　　误区三：网络营销不需要投入
　　相对于传统营销方式来说，网络营销确实投入的少，但投入少不代表不投入。特别是在人力这块，很多企业的网络部，就一两个人，但是却肩负着网站策划、技术维护、内容建设、网络推广、线上销售的任务。甚至有的公司，还要求管公司的局域网和维护。我不相信有这种十项全能型的营销推广人员。即使有，那不在各大公司当高管的话，也是去去了。根本不可能窝在一个小公司里，拿着微薄的薪水。
　　小贴士：本文系推一把创始人、蓝色烽火成员江礼坤原创，想参加营销推广和看更多文章的朋友，请搜索推一把或江礼坤，也可登陆江礼坤(拼音)点卡母。转载时请保留此版权信息。
　　误区四：有个网站就是营销
　　往往企业要做网络营销，需要先建一个平台，比如说一个营销型网站。个人认为做网络营销，确实非常有必要建一个这样的网站。但是这仅是网络营销的一个组成部分，而网络营销是一个系统工程，不是建立一个网站就可以叫网络营销的，建立网站只是第一步。另外很多企业还有一个误区，网站建好后，一味的盯着网站的IP、PV、收录数啥的看。企业站不是娱乐站，不可能有多高的流量，而且企业站通常也不更新，也没内容，更不可能有很高的收录和天天快照。而前面说了，企业做网络营销，是为了带来效益，的也应该是效益。
　　误区五：不重视网站的包装
　　接着上面的说，即使有了网站就叫网络营销了，那也不是说做一个网站就OK，也需要把网站好好包装一下。因为网站是企业在网络上的第一窗口，其形象将直接影响到用户对我们的认可度。
　　这个关系，有点像之间的关系。如果一个男孩看好了一个女孩那一定要在第一次接触时，给对方留一个好印象，这样后面才有可能发生一连串的故事。
　　那应该给用户留一个什么样的印象呢?信任感。能不能让用户产生信任感，往往是至胜的关键。在信任感的基础上，再去考虑其它因素。关于这个问题，以前也写文章探讨过，有兴趣的朋友，可以去搜索一下：《如何通过网站树立品牌形象》
　　误区六：网络推广就是发贴
　　在几个月前，一位朋友找到我，他是一家金融公司的，想通过互联网推广营销。希望我能去做他们的运营总监，或是帮他们招一个运营总监。在交流的过程中，这位朋友提了好几次，说是网络推广很简单呀，就是发发贴嘛。只要踏实就行，能够天天坐着踏踏实实发发贴什么的，就可以了。而他给这个运营总监定位的工资，是4000左右。
　　当时我很委婉的像这位朋友表达了一个观点，网络推广不仅仅是发贴。而且即使发贴本身，也是一项很有技术含量的工作，不是说懂得搜索论坛、注册论坛，然后复制粘贴发贴子就有效果的。虽然大家戏称搞互联网的是IT民工，但是干的事并不像搬运工那样没有技术含量。
　　如果那家企业真的把网络推广当成了网络民工，把它想像成了一个完全没有技术含量的工作为的话，那就等于输在了上。其在网络上与竞争对手的角逐中，已经失去了先机。
　　误区七：以为SEO就是全部
　　由于搜索引擎市场占有率的提高及SEO技术的普及，很多企业都选择了SEO做为网络营销的一个手段。但是SEO仅是一种网络推广方法而已，并不是网络推广的全部。而且前面说了，网络推广与网络营销，也还差着一层关系。所以千万不要以为做了SEO，就等于做了网络营销。甚至以为企业做网络营销，只有SEO一条路。而且单纯从SEO的角度说，想实现好的SEO效果，需要多方的配合。即使通过SEO能够带来大量的用户，但是否能留住，还需要看企业的产品和服务。否则还是白玩
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