验&&证&&码：
不必这样规划，其实你有好的英语基础，不必要到会计师事务所。第一，通过CPA绝非易事；第二，即便是通过CPA在事务所也要是业绩说话。前途未卜。（当然在现在注会越来越难考的情况下，能够通过也可以说你非凡人，也就是说没有什么困难可以难倒你）。如果你现在将会计证、会计师（中级）考完，进一个欧美企业做财务，慢慢锻炼学习，凭你的过硬的外语能力和后来学习的财务知识，相信你比别人发展要快得多。何愁没有前途。
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如果你这些证都有~~~然后又确实做得事务，其实，为什么一定要纠结大所小所呢大所的薪资不一定真比小所来的高很可能你的老板就是大所出来的人不用为今后的跳槽最太多的打算。先完成了第一次跳槽之后再说~~~先转型，再考虑其他。
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不必这样规划，其实你有好的英语基础，不必要到会计师事务所。第一，通过CPA绝非易事；第二，即便是通过CPA在事务所也要是业绩说话。前途未卜。（当然在现在注会越来越难考的情况下，能够通过也可以说你非凡人，也就是说没有什么困难可以难倒你）。如果你现在将会计证、会计师（中级）考完，进一个欧美企业做财务，慢慢锻炼学习，凭你的过硬的外语能力和后来学习的财务知识，相信你比别人发展要快得多。何愁没有前途。
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如果你真的有能力即使在小所也能施展；你可以带动整体进入世界500强行列。那个世界500强都是从小做大的。希望你找到合适的岗位挑战自己吧，把工作当事业做时你的才能会发挥出来。
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不清楚，看情况
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请附上您的简历，您也可以关注我，如有合适机会及时联系您！
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您好，建议您咨询专业人士，谢谢！
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你好，我想请教一个问题为什么不想做进出口呢 不是说那个很赚钱吗因为我现在大三马上就要出去工作了所以想咨询一下 我也死商务英语专业
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建议自己办个企业,同时也可以保住自己现有的岗位,也可以学个会计,会计事务所,一般进去就不会有多大的发展空间.如您想求安稳就可以考虑,如想挣钱或发展就另当别论.
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问什么总想着跳槽呢?如果你真的有能力即使在小所也能施展；你可以带动整体进入世界500强行列。那个世界500强都是从小做大的。希望你找到合适的岗位挑战自己吧，把工作当事业做时你的才能会发挥出来。
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英语好的去考AICPA，考试比中国的CPA试题要简单，最主要是英语要求相当高，拿下基本外企没问题，你想去500强企业不是问题。
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很多非会计专业的转行做会计，个人认为竞争压力比较大 ，会计水平低的很多，工资很低，当然如果会计自己在以后的短时间内学的很好的话，去外企真的很好，有语言优势，外企相对工资比较高
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在CPA和司考完成，经过两年的实践，到达所是每月问题的。但必须追加沟通、协调、社交及管理能力。
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有1、你可以换行政这块，看别人行为处事，企业文化，管理模式，对你未来择业是有很大帮助2、你考到CPA，可以换投资行业的投手，在外资企业是很看这行3、在考投资理财顾问，经过几年的磨练，你的工作阅历，会不断的网上升4、在投资行业，金融圈里，你的圈子会不断扩大
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每个人都有自己的优势，发挥自己的专长，才是对的！
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点下方按钮开启问答新篇章〖天涯头条〗工作七年的财务老鸟剖析500强待遇
　　@14-06-25 10:00:19　　接着扒。 　　如果你是女人，千万别去部门或者公司女人多的地方。整个就跟尼姑庵似的。因为很多女人，尤其是老女人，特别的难以取悦。就像是这个世界亏欠她一般，稍稍有不满意就会给你各种脸色，和冷言冷语。这种情况在日资企业　　-----------------------------　　说的太多了，不光日企，国企也一样，据说现在变央企了。我就在我们公司女人最多得部门，每天鸡飞狗跳，你不招惹她，她来招惹你。太能理解楼主说的了。　　
　　继续扒猎头2　　有次有个猎头找我，推荐我一份在郊区的财务主管的工作。薪水15W-20W.各种好。然后楼主又去了。　　去的时候，是一个区域经理和一个老外面试，之前的财务由于离职很急，基本都不来公司了。其实我当时也很奇怪，基本上高薪的话大家都是好聚好散的，为啥要搞到这么僵，但这个念头也是一闪而过。反正就面试了。无专业问题，我觉得哇，不懂财务的人判断你靠不靠谱都是靠CPA。反正面试后，给我的感觉是，这家公司不是很清楚自己要找的到底是什么样的人。当然我也有不足的，比如我的英语还不是特别溜。　　后来就没想这件事，直到三个月后的某天，我又接到猎头电话，通知我去面试，然后一听地址情况如此相似，当即就问了猎头，猎头很诧异的愣了一下，然后说是的，当时他们找了一个财务，3个月觉得不合适，辞退了要求猎头重新找。　　说实话，那个财务本身应该也在一个不错的单位，然后去趟了这个浑水，结果搞到这个样子。所以说猎头找的公司不全是靠谱的。自己要小心辨别。
　　今天有时间看看楼主写的工作经历，收获确实不少，我是学计算机出身的，也看到楼上的朋友们探讨IT人的特点和以后发展，对我也算是一种警示。在帝都工作一年有余，一直觉得东西没学到太多，时常都是都抱有危机感，看到楼主的经历也尽力去清晰我自己的工作。　　谢谢分享
　　@stq楼
17:51:52　　国企，过完年假到公司上班一直到四月末没有周末休息，晚上加班正常，周末有一天晚上不加班，晚上加班不管加班饭；国企更狠；　　-----------------------------　　我们也就是几个关键的节点要加班，遇到检查要加班，平时加班还是比较少
17:58:02　　另外八一下面试公司。以前楼主还是个小萝莉的时候，对那种豪华商务楼充满了好感。觉得哇塞，能再里面工作肯定是薪水暴高，整个人都高大上有木有。　　后来经过几个公司的面试才知道，真的是看着很美。很多这种公司的职位薪水都很低。真的只是包装好。有次我去面试WT3号，职位是内审，说了半天，反正就6500吧，意思是已经很高了，本来老板只想要5K左右的人。所以也真的只是如此。还有另外一家美资，每个月要加班3天，但是只......　　-----------------------------　　楼主，上一张玉照，
　　今年研究生毕业，俩同学进了外资保险，一个做财务，一个做咨询都是90后，年薪十多万，我觉得他俩很踏实啊！没楼主说的那么傲娇　　
　　@MXB2楼
15:12:46　　今年研究生毕业，俩同学进了外资保险，一个做财务，一个做咨询都是90后，年薪十多万，我觉得他俩很踏实啊！没楼主说的那么傲娇　　-----------------------------　　朋友，有好的，我又没说全部，别纠结啊。
　　财务女，已婚未育，工作6年，刚拿到中级，总账会计，有工业企业和房地产企业经验，想跳槽，但是不知道怎么定位。迷茫中
11:00:27　　于是我像陀螺一般的连轴转，然后一个人做两个人的活，别的同事还在调侃，这次奖金拿的挺多的吧。那么拼命？在我说出我的考评后，别人也就不说话了。大家都懂的。　　最后那年的奖金我扣掉税后，拿了12000，这个还是威胁来的。　　过完年后，小领导来了。她的奖金可能少了，就像发飙一样的针对我。她觉得是我拿了她的那部分钱。由于只有一个人，我没来得及装订凭证。她和部门新任领导某天气势汹汹的找我谈话，把那些没及时......　　-----------------------------　　同意这个观点。毕竟不是每个人都是那么聪明，很多人明明很蠢却喜欢耍心计，好多都是损人不利己，不知所以然的心计。很可笑
　　楼主每次都是裸辞的这点强，我有两个外企的朋友都是走开除路线，就是合同没到期，自己辞职公司不用赔偿，公司辞退是要赔违约金的，很多外企就是违约金挺高，这也是需要强大的厚脸皮和超级的磨洋工，最后终于被开除了，拿了一笔丰厚的违约金，尤其是干的时间特别长加上有一定级别的，违约金高的够在小城市付套首付了。
16:25:22　　接着写。后来不久，就被谈话了。大致是过完年后就别来公司了。然后给了份年终奖2000元。这基本是我职业生涯中拿的最少的奖金了。当然在500强的时候也拿过。　　虽然伤心难过，日子总是要过的。工作不到7个月失业，然后再找。其实自己也有想过就找份销售啥的，先工作了再说，但后来也没想到就去了日企的500强。这里面有运气成分。因为没有这家企业，我以后的职业生涯不会那么顺。很多人都说，先找份工作再说。其实第一份长时......　　-----------------------------　　对于我们北京工作的北漂，这路程真的不算什么了....
　　基本上，LZ这种属于反面教材类型,希望LZ不要介意这句话。　　我的观点是：　　1.在大陆，有CPA的永远比没有CPA的有竞争力，这是毫无疑问的。很多四大做了两年的就出来了，一是太累了扛不住，二是外面有性价比更高的，三是重新审视职业选择，四是考不出CPA。因为很明显，在四大，你没有CPA你永远没法上位。如果能有机会毕业去四大的，我建议去四大。　　2.对于新毕业的，尤其是做财务的，最好的就是去500强的欧美企业，相对而言，流程制度更完整。对于刚开始涉及实际工作的新人来说，有一个完整的成熟的财务体系的概念了解，是太重要的事情。你千万别觉得，什么企业没有很固定的财务政策，美其名曰要你学会灵活性种种，作为财务，首先就是要有正确的财务工作的职业了解度。　　3.财务的工资在500强的企业里，其实只能是中等的。充其量是在职能部门里面算比较OK，比IT啊行政啊什么的要高，跟人力资源部的或许差不多，但一般性都比不上业务部门。　　最后说一句，财务的职业做七年的，根本谈不上什么老鸟。我一开始觉得，哇，七年了，后来马上想起，我自己都是第八年上班了，七年算是很长吗？　　对于财务的细分只能，姑且抛开内审这种，个人建议做财务分析，预算控制，或者融资等。会计，是真心没有多大前途钱途的。
　　来天涯也有几年了，今天第一次回帖，就是因为偶也在魔都，也是在外企做财务。楼主，你去的都什么奇葩公司啊，连民营都不如，还有前面有人说，日企，台，港，韩这些企业很烂，真是没办法更同意了。即使财富排名500强，但从就业角度，这些真的全是垃圾。500强基本是欧美，不包含东欧，南欧这些国家。论待遇，美企还是比欧企好，当然也最累。　　
　　楼主跑题　　
　　其实最好的雇主也不是什么500强啊那种盘子很大的，反而是北欧的一些小众行业的公司，规模不像500强那样有几万人，但这个公司是行业里的领头羊。　　北欧有很多这种公司，待遇和福利都很不错。
　　厄。。。单看工作量的话跟楼主比我算运气很好了，普通一本，撞进了外企快10个年头了，别说基本没加过班，基本每周就没干足过5天活，都可以work from home，现在每天的工作量半天绝对干完，工资尚可。　　记得第一份工作时为了表示卖力些晚上也回回邮件，老板看见了第二天就问是不是workload太重需要调整。。。现在这份工作也是偶尔晚上开个会，老板说你明天休半天吧。。。汗颜啊。。。　　担忧的是这样时间长了人也懒散了，经验也一定不足(事少么...)外企现在年年裁员估计我这类是首选了。。。
　　看了LZ的帖子，突感幸福！希望楼主以后工作顺利，生活美满！
14:39:04　　很多人说到证书。就聊聊大家都很熟悉的CPA吧。　　CPA很难考，但很值钱。考出来就有很多钱。几乎是所有财务非财务的人的想法。这句话对不对？我只能说对一半。　　CPA确实难考，含金量高。但有多值钱？真是仁者见仁，智者见智了。我遇到过很多没考出CPA的比CPA的薪水高。但确实有这个证肯定是很有帮助的，只是它到底能帮到你多少？　　考CPA不影响工作是假的。你天天加班，回家还有多少时间看书？CPA是勤勤恳恳看书都未必......　　-----------------------------　　楼主继续，不要理会那些骂人的人，支持你
　　楼主提到女领导深有同感，想听听楼主对跳槽等等的建议以及职业规划选择方法的建议，让我们少走弯路
　　中国的外企是由中国特色的外企。　　无论在哪里，没有点过人本事的不可能成为打工皇帝。
16:38:06　　这样的日子，楼主现在想来也很苦，光上班的时间就那么长。经常在班车上睡着了，忘记下车。别说打扮，累也累死了，压根没心情。至于薪水，税前2800.记得当时楼主为有了这份工作开心了好一阵。　　进去也是做出纳。楼主由于失过一次业，对这份工作可以说是战战兢兢。不和上司辩对错，凡是领导说的都是对的。即便如此，楼主还是被职场游戏虐的一塌糊涂。　　其实，做下属要有理有据的干活，否则不管你多讨好领导，最后只会让......　　-----------------------------　　你说的这个付钱的事情，我记得我们财务主管说过一句付钱的时候哪怕是错的，也要让领导签字。领导签字了，自己就没什么责任了。
　　要舒服待遇福利好各种好只有一个地方可以实现。移民美国。
　　@一一Y一 228楼
22:19:25　　一般的会计也要看你在哪行工作，行业不同薪水差别很大。另外通篇看到的都是楼主在抱怨别人，贬低别人。没有一颗上进感恩的心，职场总有人会让你佩服，值得学习的。如果一味都是看到负面，说明你自己心态和工作状态也有很大改进空间。　　-----------------------------　　我想楼主没有写好的一面，其实楼主应客观公正写自己的经历。为什么你的职场中没有好的一面，如帮过你同事。看了以后，感觉很可怕。
　　mark　　
　　回复第16楼，@　　接着扒。 　　如果你是女人，千万别去部门或者公司女人多的地方。整个就跟尼姑庵似的。因为很多女人，尤其是老女人，特别的难以取悦。就像是这个世界亏欠她一般，稍稍有不满意就会给你各种脸色，和冷言冷语。这种情况在日资企业特别突出。 　　因为我呆的日资企业是非常大，非常纯正的日企。每天上班要换工作服。每天早上要开晨会。日资有个非常大的特色就是论资排辈。如果不是销售，技术等第一线的工作人员，其他人员哪怕你再有能力，再好，对不起，还是要做苦活累活，除非有新进入人员。于是，这样就导致了，很多有能力的年轻人流失。因为工资福利永远都不会比那些什么都不干，混混日子的老人高。还有就是男生特别少。我的企业已经是工业企业了。照理说男人多吧？ 除了销售和技术，从订单组科，到综合管理科，到部长管理课，大约30多人，都是女人。这当中有很大一部分原因是工资低。 　　由于好歹是大型跨国企业，所以福利还是可以的，效益好...　　--------------------------　　深有体会！不能呆女人多的地方，整天家长里短的，烦都烦死，不愿意搭理她们这些话题，这样可能还被人家认为性格有问题！我们公司也是日资，拼的就是关系，居然还有个这样的规定，本科一进来就拿考核工资，我们这些学历进来低点的，辛辛苦苦那么多年没用！不多说，说多了都是泪，昨天还被顶头上司喷了一回，妹的！！！　　
　　500强也不乍样呀，和我们在私企也差不多。私企没加班费，所以让部门人员都在工作时间将工作做完。财务结账是忙点，但平时将工作做好后也不会很忙呀！
17:59　　@stq楼
17:51:52　　国企，过完年假到公司上班一直到四月末没有周末休息，晚上加班正常，周末有一天晚上不加班，晚上加班不管加班饭；国企更狠；　　-----------------------------　　国企不都是节奏很慢的么？还要加班？　　-----------------------------　　土建央企一年365天上班。　　
　　@江南粗人 302楼
23:24:31　　看了下楼主所写的，楼主还是需要继续锻炼！　　很多事情处事还不成熟！　　我上家单位同样离职，我经理跟我大吵一架，但是最后一天，我仍然毫无怨言的干得满头大汗，而且那天下大雨，身上全淋湿掉了，晚上8点半才离开公司！　　我的大学比楼主差远了，但是我的工作背景应该不比楼主差！　　第一份：一汽大众，500强、德国企业，6个月、离职原因离家太远，月薪1800　　第二份：国企，一年、离......　　-----------------------------　　钦佩，从1800干到13000以上
　　楼主说的基本符合现在的各大类型的外企。　　我也是第一份工作被莫名其妙各种针对，干了四个月被逼走，那阵子是每天下班都要哭一场来发泄委屈的。　　后来离开江苏某城市来到魔都，进了一家美资公司，很幸运老板很喜欢我，也很照顾我。　　同事都比较年轻，有几个都是没什么野心的只想混混的，所以没有利益冲突彼此关系也很好。　　待遇么根据能力来定，楼主进去一年半工资翻了一倍。
　　@三岔河沟
16:16:00　　其实外资在我眼里以前很神秘，但是现在啥都看淡了。做财务最好是去民营可能上市的公司　　—————————————————　　马　　
　　@江南粗人
23:24:00　　看了下楼主所写的，楼主还是需要继续锻炼！ 　　很多事情处事还不成熟！ 　　我上家单位同样离职，我经理跟我大吵一架，但是最后一天，我仍然毫无怨言的干得满头大汗，而且那天下大雨，身上全淋湿掉了，晚上8点半才离开公司！ 　　我的大学比楼主差远了，但是我的工作背景应该不比楼主差！ 　　第一份：一汽大众，500强、德国企业，6个月、离职原因离家太远，月薪1800 　　第二份：国企，一年、离　　—————————————————　　一个企业干了最长不过两年，你很不成熟啊。第一家大众离家太远就辞职了，一点苦都吃不了。第二家国企不习惯风格，你不能适应啊？看来你也有不行的地方啊。以后就说了，那有钱去哪，唯利是图，你能混到现在只是运气好而已，真以为自己能力有多强。　　
　　@一一Y一
22:19:25　　一般的会计也要看你在哪行工作，行业不同薪水差别很大。另外通篇看到的都是楼主在抱怨别人，贬低别人。没有一颗上进感恩的心，职场总有人会让你佩服，值得学习的。如果一味都是看到负面，说明你自己心态和工作状态也有很大改进空间。　　-----------------------------　　@rita楼
15:35:39　　我想楼主没有写好的一面，其实楼主应客观公正写自己的经历。为什么你的职场中没有好的一面，如帮过你同事。看了以后，感觉很可怕。　　-----------------------------　　我仔细想了想。很难写。比如说我的小领导，你说她有没有对我好的地方，有，毕竟她确实在工作中帮过我。但搞我最凶的也是她。我该如何写？
　　@scottiamact 858楼
15:20:15　　基本上，LZ这种属于反面教材类型,希望LZ不要介意这句话。　　我的观点是：　　1.在大陆，有CPA的永远比没有CPA的有竞争力，这是毫无疑问的。很多四大做了两年的就出来了，一是太累了扛不住，二是外面有性价比更高的，三是重新审视职业选择，四是考不出CPA。因为很明显，在四大，你没有CPA你永远没法上位。如果能有机会毕业去四大的，我建议去四大。　　2.对于新毕业的，尤其是做财务的，最好的就是去500强的欧美企业，......　　-----------------------------　　看来半天，这个回复算是比较中肯和客观的。　　不是说过CPA就能工资翻倍，也不代表考完就能力爆棚了，但是在中国财务行业，这个证的确太重要了，它证明了财务和相关法规理论知识足够扎实，这对财务的职业发展很重要，有了扎实的理论基础，结合几年的实际操作，绝对比辛苦苦逼的做会计强太多了，也是很多财务部门管理岗位的敲门砖。不信大家可以了解周围30岁以上有CPA的人，大部分要发展的比同龄没有该证的要好。　　另外真得说说，楼主的眼界有点窄，不是混迹了几家外资就成老鸟了，30来岁做财务的拿30万年薪而且很轻松的人真的很多 。
　　我有一个很严重的问题
我不知道怎么做职业规划
现在有点迷茫
感觉有点累
马上面临结婚
我很多东西不懂
无端荒废了2年
　　在我的眼里 楼主真的是一个很厉害的人
　　@下雨不带伞的大头 854楼
15:14:05　　财务女，已婚未育，工作6年，刚拿到中级，总账会计，有工业企业和房地产企业经验，想跳槽，但是不知道怎么定位。迷茫中　　-----------------------------　　考虑财务经理或主管的职位。
　　@LeoMQ 705楼
13:19:56　　@天天公马到成功
00:11:55　　以我自己的经历来说 赚到20w 真的挺累的！~~　　———————————————　　呵呵　　-----------------------------　　不好意思让你见笑了 可是我真的尽力了 不像天涯的大咖们轻轻松松就20 30w的
　　@scottiamact 858楼
15:20:15　　基本上，LZ这种属于反面教材类型,希望LZ不要介意这句话。　　我的观点是：　　1.在大陆，有CPA的永远比没有CPA的有竞争力，这是毫无疑问的。很多四大做了两年的就出来了，一是太累了扛不住，二是外面有性价比更高的，三是重新审视职业选择，四是考不出CPA。因为很明显，在四大，你没有CPA你永远没法上位。如果能有机会毕业去四大的，我建议去四大。　　2.对于新毕业的，尤其是做财务的，最好的就是去500强的欧美企业，......　　-----------------------------　　一看你就不是行内人，说的都是空中阁楼的话。比如四大，难道四大是米铺，想进就进的么？
　　@scottiamact 858楼
15:20:15　　基本上，LZ这种属于反面教材类型,希望LZ不要介意这句话。　　我的观点是：　　1.在大陆，有CPA的永远比没有CPA的有竞争力，这是毫无疑问的。很多四大做了两年的就出来了，一是太累了扛不住，二是外面有性价比更高的，三是重新审视职业选择，四是考不出CPA。因为很明显，在四大，你没有CPA你永远没法上位。如果能有机会毕业去四大的，我建议去四大。　　2.对于新毕业的，尤其是做财务的，最好的就是去500强的欧美企业，......　　-----------------------------　　这个比LZ靠谱，确实LZ属于职业生涯规划得不是很成功的，进的公司也比较奇葩，撇开日企不说，因为当时毕业找工作压根就没考虑过台、港、日、韩，所以毕业第一份工作是美资企业，没有所谓的勾心斗角，同事之间相处非常融洽，后来大家跳槽后还是经常出来聚会吃饭，第二份工作是所谓央企，以为会有很好的福利，结果也就so so，第三份工作是中美合资企业，性价比高。　　还有一点要反驳LZ的就是薪资问题，财务作为公司的后勤部门工资真心是中等偏低的，肯定比不上业务部门。加薪幅度也没有研发之类的部门高，只不过女孩子做做比较稳定罢了，CPA一直没下定决心去考，太懒，实在无法长线战斗，但是对职业发展肯定有用，有能力有决心的孩子应该去考
　　我也是做财务很多年，大的公司小的公司、内资公司外资公司都做过，只觉得做财务工作是越来越累，企业对财务工作的要求也越来越高。财务人员的职位越高，要求的管理和沟通能力越强，而具体的实际业务就不是很重要了。
14:46:24　　前面有人问公积金和退休，我想起来一件事，补充一下。　　正规日企，熬到退休的公司都有一笔补贴一次性给你的。这个肯定跟级别有关，但普通员工有没有我就不知道了。我们一个科代退休是，公司貌似是给了30W一次性补贴。其他小日企就不得而知了。不过欧美，应该是没有的。　　-----------------------------　　很多欧美也有类似的。是所有员工都有。　　比如我们公司，每个月员工扣掉一部分钱，公司也给出一部分钱，委托信托公司理财。到辞职，被辞退，合同到期，或者退休可以领出来。不过具体领到多少，要看离职的方式，如主动辞职的一半只能拿回自己缴的部分和少量公司部分，公司辞退或者退休等可以全部领。退休的话，那工作好多年了，二三十万肯定也有了。
　　三线小城市拿着三千块工资的小鸟路过。。。　　楼主好厉害了
　　哎！！苦逼每个月4k的数据狗
　　@scottiamact
15:20:15　　基本上，LZ这种属于反面教材类型,希望LZ不要介意这句话。　　我的观点是：　　1.在大陆，有CPA的永远比没有CPA的有竞争力，这是毫无疑问的。很多四大做了两年的就出来了，一是太累了扛不住，二是外面有性价比更高的，三是重新审视职业选择，四是考不出CPA。因为很明显，在四大，你没有CPA你永远没法上位。如果能有机会毕业去四大的，我建议去四大。　　2.对于新毕业的，尤其是做财务的，最好的就是去500强的欧美企业，......　　-----------------------------　　@世界好水 896楼
15:45:28　　这个比LZ靠谱，确实LZ属于职业生涯规划得不是很成功的，进的公司也比较奇葩，撇开日企不说，因为当时毕业找工作压根就没考虑过台、港、日、韩，所以毕业第一份工作是美资企业，没有所谓的勾心斗角，同事之间相处非常融洽，后来大家跳槽后还是经常出来聚会吃饭，第二份工作是所谓央企，以为会有很好的福利，结果也就so so，第三份工作是中美合资企业，性价比高。　　还有一点要反驳LZ的就是薪资问题，财务作为公司的后勤部......　　-----------------------------　　有些话永远是说的最轻松的，做起来有多难只有自己知道。何况每个人的机遇不同，同样起点也不同。就如同你的第一份工作，是美资。你刚毕业就进了么？是学校渠道还是社会招聘？
　　不知道这是人与人之间的差别 还是说学校与学校之间的差别
进了一个吴以为可以后来发现不可以的职位工作
一年换了四个总经理
现在人换的差不多了
基本没什么老员工了
我现在只是思考
我该做什么
　　楼主总说 500强不敢生小孩什么的，想问下楼主，都快30了，有男朋友了吗　　
14:46:24　　前面有人问公积金和退休，我想起来一件事，补充一下。　　正规日企，熬到退休的公司都有一笔补贴一次性给你的。这个肯定跟级别有关，但普通员工有没有我就不知道了。我们一个科代退休是，公司貌似是给了30W一次性补贴。其他小日企就不得而知了。不过欧美，应该是没有的。　　-----------------------------　　@小星亮金金 899楼
15:48:02　　很多欧美也有类似的。是所有员工都有。　　比如我们公司，每个月员工扣掉一部分钱，公司也给出一部分钱，委托信托公司理财。到辞职，被辞退，合同到期，或者退休可以领出来。不过具体领到多少，要看离职的方式，如主动辞职的一半只能拿回自己缴的部分和少量公司部分，公司辞退或者退休等可以全部领。退休的话，那工作好多年了，二三十万肯定也有了。　　-----------------------------　　你的企业是良心企业。真的。好好珍惜。
　　刚拿了从业证想入行的菜鸟
　　@xianxinlai 905楼
15:51:44　　楼主总说 500强不敢生小孩什么的，想问下楼主，都快30了，有男朋友了吗　　-----------------------------　　有，快结婚了。准备后年生孩子。
　　楼主很敬业。。。
　　楼主，对我这个已经干了10多年的财务老老鸟简直是金玉良言，受教。魔都就是锻炼人啊，想我们这二线城市职场好像还轻松些。
　　财务男，下个月就要工作了，听楼主说的那些勾心斗角，后怕之余，隐约又觉得楼主的这些经历似乎又暗暗契合了财务工作的特点，一轮大浪淘沙过后，剩下的就是那些谨慎、小心、低调的人。
想的到一点回复好难啊
第一次给人家回复
就被漠视了
15:47:00　　@caroline
15:45:10　　先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗？一姐在爱立信干了五年，刚跳槽去甲骨文。　　-----------------------------　　首先，要看她做什么的？如果是文职，很危险。如果是IT，女的不好混。因为IT本身便是青春饭，越往后越是吃青春饭。　　—————————————————　　@
15:47:00　　@caroline
15:45:10　　先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗？一姐在爱立信干了五年，刚跳槽去甲骨文。　　-----------------------------　　首先，要看她做什么的？如果是文职，很危险。如果是IT，女的不好混。因为IT本身便是青春饭，越往后越是吃青春饭。　　—————————————————　　@
15:47:00　　@caroline
15:45:10　　先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗？一姐在爱立信干了五年，刚跳槽去甲骨文。　　-----------------------------　　@米拉索西西 37楼
12:40:38　　首先，要看她做什么的？如果是文职，很危险。如果是IT，女的不好混。因为IT本身便是青春饭，越往后越是吃青春饭。　　—————————————————　　看样子楼主不是it行业，it和所有技术一样都是越往后越吃香，你所说的青春饭是指那些最底层的码农，越往后你会做管理和设计，根本不用怎么编程，再说it的兴起也就短短二十年左右，我认识的it 人三四十岁多的事，基本管理层，年薪至少三四十万　　-----------------------------　　是啊。100个人100个管理？　　这么浅显的道理都不懂。　　不是每个人都可以做管理，OK?　　也不知道你是不是圈子里的人。　　楼主虽是外行人，但还是说对了。　　不少人确实是转行了。部分人做管理。你看到的30岁的还在IT圈，不做管理做什么。　　你没想过那些你没看到的，不认识的呢？
　　一些狗血一般的人和事。
　　我想问问楼主，我有一个姐姐，在三线小城市的某国企做财务六年了，至今还是2600的工资，前段时间公司整体加薪时300，因为她的职等编在别的部门没有编在财务部反正就是这次涨薪就她少涨200块钱，去找老总也没有下文。现在就是她工资还没一个刚进来一年的人高。我都劝她辞职好多次了，她就是不敢辞，她父母也很固执，老觉得这是个国企啊啥的。。楼主你觉得她能辞职吗，能找到别的工作吗？
　　@ 请教楼主一个职业规划的问题：　　我是北京某知名外语院校小语种硕士，去年毕业，在部属事业单位工作。　　单位的大概情况：对外单位，人际交往层次很高，同事年轻、素质较高（当然有很多关系户，不过他们人也都很好），工作强度比一般事业单位大很多，工资严格按照国家规定走，没有加班费、过节费。本月底我工作满一年，月薪能涨到到手6000+，五险一金额度都很高，一日三餐保质保量每月100，每月租房补贴1000元管3年。解决北京户口，5年内离职，少干几年交几万的违约金。　　让我头疼的问题：我的薪水在北京来说不能说低，但绝对不高。主要问题是我们的部门领导是个50左右的中年妇女，没孩子（具体原因不详），工作狂，周内5天，每天基本都在10点以后才回家；因为特殊的工作性质，单位每年有好几个时间段特别忙，工作会上量。比如上个月我们就有连续两个礼拜，每晚11点之前没回过家。她自己加班还好，关键她让所有处员走之前要跟她通报，必须她认为你没问题了才能下班。实际情况常常是，即便是没有问题，她也会给你派活，完全根据心情决定。而且处内员工风气不好，从副处开始，溜须拍马围着她转，一直往下到和我一批进来的新人，都不敢按点下班。最重要的是从来没有加班费，更别提什么福利。　　这一年下来，我觉得我没有任何的夜生活，每晚8点左右下班后只想上床休息，没有任何其他欲望。工资低也就算了，关键还没时间。　　考虑到我的专业和学历，找工作并不难，所以目前有意离职。不知道是不是自己的想法太幼稚，请楼主点拨。
　　@scottiamact
15:20:15　　基本上，LZ这种属于反面教材类型,希望LZ不要介意这句话。　　我的观点是：　　1.在大陆，有CPA的永远比没有CPA的有竞争力，这是毫无疑问的。很多四大做了两年的就出来了，一是太累了扛不住，二是外面有性价比更高的，三是重新审视职业选择，四是考不出CPA。因为很明显，在四大，你没有CPA你永远没法上位。如果能有机会毕业去四大的，我建议去四大。　　2.对于新毕业的，尤其是做财务的，最好的就是去500强的欧美企业，......　　-----------------------------　　@4楼
15:44:25　　一看你就不是行内人，说的都是空中阁楼的话。比如四大，难道四大是米铺，想进就进的么？　　-----------------------------　　所以我说，LZ的眼界就有问题。　　你是个北京二本的，在上海工作，七八千的工作。你不知道上海的财大一年有多少进四大的？你不知道上海的复旦交大一年有多少进四大的？　　小可不才，就是这三个里面的一个。
　　楼主大我俩届，不过外企在我看来人事关系一点都不单纯，在哪儿混，天下乌鸦都一般黑。
　　@三岔河沟
16:16:44　　其实外资在我眼里以前很神秘，但是现在啥都看淡了。做财务最好是去民营可能上市的公司　　-----------------------------　　@号帐坛论涯天册注
13:18:19　　顶这个。但是说真的，有许多公司上市很累啊。。。。。也可能上市不能。。。　　-----------------------------　　@3楼
13:51:56　　上市的经验是最好的。一样要累的话，为啥不选最好的累。　　-----------------------------　　我的意思是 做民营企业上市真的能学到太多东西，收获太多，得到也多。但是有些企业百忙一顿上市不了。尤其是民营水准良莠不齐啊。
　　人生就是一部传奇
　　@scottiamact
15:20:15　　基本上，LZ这种属于反面教材类型,希望LZ不要介意这句话。　　我的观点是：　　1.在大陆，有CPA的永远比没有CPA的有竞争力，这是毫无疑问的。很多四大做了两年的就出来了，一是太累了扛不住，二是外面有性价比更高的，三是重新审视职业选择，四是考不出CPA。因为很明显，在四大，你没有CPA你永远没法上位。如果能有机会毕业去四大的，我建议去四大。　　2.对于新毕业的，尤其是做财务的，最好的就是去500强的欧美企业，......　　-----------------------------　　@
15:44:25　　一看你就不是行内人，说的都是空中阁楼的话。比如四大，难道四大是米铺，想进就进的么？　　-----------------------------　　@scottiamact 920楼
16:00:28　　所以我说，LZ的眼界就有问题。　　你是个北京二本的，在上海工作，七八千的工作。你不知道上海的财大一年有多少进四大的？你不知道上海的
交大一年有多少进四大的？　　小可不才，就是这三个里面的一个。　　-----------------------------　　所以，我们没有交集。
　　@scottiamact
15:20:15　　基本上，LZ这种属于反面教材类型,希望LZ不要介意这句话。　　我的观点是：　　1.在大陆，有CPA的永远比没有CPA的有竞争力，这是毫无疑问的。很多四大做了两年的就出来了，一是太累了扛不住，二是外面有性价比更高的，三是重新审视职业选择，四是考不出CPA。因为很明显，在四大，你没有CPA你永远没法上位。如果能有机会毕业去四大的，我建议去四大。　　2.对于新毕业的，尤其是做财务的，最好的就是去500强的欧美企业，......　　-----------------------------　　@世界好水 896楼
15:45:28　　这个比LZ靠谱，确实LZ属于职业生涯规划得不是很成功的，进的公司也比较奇葩，撇开日企不说，因为当时毕业找工作压根就没考虑过台、港、日、韩，所以毕业第一份工作是美资企业，没有所谓的勾心斗角，同事之间相处非常融洽，后来大家跳槽后还是经常出来聚会吃饭，第二份工作是所谓央企，以为会有很好的福利，结果也就so so，第三份工作是中美合资企业，性价比高。　　还有一点要反驳LZ的就是薪资问题，财务作为公司的后勤部......　　-----------------------------　　所以我说LZ的基本属于反面教材。　　跳槽的几大要点，以下不分先后顺序，一是行业选择，二是工作内容，三是薪资待遇，四是雇主情况，五其他因素。　　我真心没看出来LZ在跳槽的时候有多少考虑过这些。
　　@scottiamact
15:20:15　　基本上，LZ这种属于反面教材类型,希望LZ不要介意这句话。　　我的观点是：　　1.在大陆，有CPA的永远比没有CPA的有竞争力，这是毫无疑问的。很多四大做了两年的就出来了，一是太累了扛不住，二是外面有性价比更高的，三是重新审视职业选择，四是考不出CPA。因为很明显，在四大，你没有CPA你永远没法上位。如果能有机会毕业去四大的，我建议去四大。　　2.对于新毕业的，尤其是做财务的，最好的就是去500强的欧美企业，......　　-----------------------------　　@世界好水
15:45:28　　这个比LZ靠谱，确实LZ属于职业生涯规划得不是很成功的，进的公司也比较奇葩，撇开日企不说，因为当时毕业找工作压根就没考虑过台、港、日、韩，所以毕业第一份工作是美资企业，没有所谓的勾心斗角，同事之间相处非常融洽，后来大家跳槽后还是经常出来聚会吃饭，第二份工作是所谓央企，以为会有很好的福利，结果也就so so，第三份工作是中美合资企业，性价比高。　　还有一点要反驳LZ的就是薪资问题，财务作为公司的后勤部......　　-----------------------------　　@3楼
15:51:21　　有些话永远是说的最轻松的，做起来有多难只有自己知道。何况每个人的机遇不同，同样起点也不同。就如同你的第一份工作，是美资。你刚毕业就进了么？是学校渠道还是社会招聘？　　-----------------------------　　社会招聘，一毕业就进了，确实我也算运气比较好的，当时有两份offer，一份是上市公司，一份是外企，做HR的男朋友果断劝我选择外企，现在想来那家公司虽然是外企后来收购的，但是顶着美国世界500强的名头，财务理念都很先进，于是我傻傻的干了两年，没吃过猪肉也见过猪跑，靠着之前看到听到的那些东西，顺利找到了第二份工作，其实back ground很重要，哦，对了，我在欧美世界五百强实习过，可能实习经验也有帮助吧
　　楼上有些朋友，老拿自己说事，反正很多事都很EASY。因为自己有个好学校，好背景。其实我特别特别反感。是心底的。那种优越感随处散发，好像本来就该这样，只要不是这样就很奇怪？我想到一个故事，法国路易十六的皇后知道人民没面包吃的时候说，为什么他们不吃蛋糕？
　　@scottiamact
15:20:15　　基本上，LZ这种属于反面教材类型,希望LZ不要介意这句话。　　我的观点是：　　1.在大陆，有CPA的永远比没有CPA的有竞争力，这是毫无疑问的。很多四大做了两年的就出来了，一是太累了扛不住，二是外面有性价比更高的，三是重新审视职业选择，四是考不出CPA。因为很明显，在四大，你没有CPA你永远没法上位。如果能有机会毕业去四大的，我建议去四大。　　2.对于新毕业的，尤其是做财务的，最好的就是去500强的欧美企业，......　　-----------------------------　　@世界好水
15:45:28　　这个比LZ靠谱，确实LZ属于职业生涯规划得不是很成功的，进的公司也比较奇葩，撇开日企不说，因为当时毕业找工作压根就没考虑过台、港、日、韩，所以毕业第一份工作是美资企业，没有所谓的勾心斗角，同事之间相处非常融洽，后来大家跳槽后还是经常出来聚会吃饭，第二份工作是所谓央企，以为会有很好的福利，结果也就so so，第三份工作是中美合资企业，性价比高。　　还有一点要反驳LZ的就是薪资问题，财务作为公司的后勤部......　　-----------------------------　　@scottiamact 926楼
16:02:59　　所以我说LZ的基本属于反面教材。　　跳槽的几大要点，以下不分先后顺序，一是行业选择，二是工作内容，三是薪资待遇，四是雇主情况，五其他因素。　　我真心没看出来LZ在跳槽的时候有多少考虑过这些。　　-----------------------------　　能进四大的都是好孩子，不过现在四大也扩招了，四大出来的没有以前吃香了是真的
16:04:09　　楼上有些朋友，老拿自己说事，反正很多事都很EASY。因为自己有个好学校，好背景。其实我特别特别反感。是心底的。那种优越感随处散发，好像本来就该这样，只要不是这样就很奇怪？我想到一个故事，法国路易十六的皇后知道人民没面包吃的时候说，为什么他们不吃蛋糕？　　-----------------------------　　很多朋友也就是这样。　　很多意见其实就是补充，非得要看成是冲了你的店铺。看得人这么多，觉得谁更有谱大家都心里有数。　　这反而也验证了上面很多朋友的想法，某些人是不是自己的情商也有点问题，需要正视下？
　　@scottiamact
15:20:15　　基本上，LZ这种属于反面教材类型,希望LZ不要介意这句话。　　我的观点是：　　1.在大陆，有CPA的永远比没有CPA的有竞争力，这是毫无疑问的。很多四大做了两年的就出来了，一是太累了扛不住，二是外面有性价比更高的，三是重新审视职业选择，四是考不出CPA。因为很明显，在四大，你没有CPA你永远没法上位。如果能有机会毕业去四大的，我建议去四大。　　2.对于新毕业的，尤其是做财务的，最好的就是去500强的欧美企业，......　　-----------------------------　　@世界好水
15:45:28　　这个比LZ靠谱，确实LZ属于职业生涯规划得不是很成功的，进的公司也比较奇葩，撇开日企不说，因为当时毕业找工作压根就没考虑过台、港、日、韩，所以毕业第一份工作是美资企业，没有所谓的勾心斗角，同事之间相处非常融洽，后来大家跳槽后还是经常出来聚会吃饭，第二份工作是所谓央企，以为会有很好的福利，结果也就so so，第三份工作是中美合资企业，性价比高。　　还有一点要反驳LZ的就是薪资问题，财务作为公司的后勤部......　　-----------------------------　　@scottiamact
16:02:59　　所以我说LZ的基本属于反面教材。　　跳槽的几大要点，以下不分先后顺序，一是行业选择，二是工作内容，三是薪资待遇，四是雇主情况，五其他因素。　　我真心没看出来LZ在跳槽的时候有多少考虑过这些。　　-----------------------------　　@世界好水 929楼
16:06:20　　能进四大的都是好孩子，不过现在四大也扩招了，四大出来的没有以前吃香了是真的　　-----------------------------　　这个也是真的。　　认识好几个，年纪轻轻的在四大做了五年，成了上市公司的财务总监了。虽然这或许是个个案，但有四大的背景绝对是财务的香饽饽。　　不过你也说的正确，人越来越多了，没有以前的竞争力也是正常的，这是随着中国高考扩招的大势的。
16:04:09　　楼上有些朋友，老拿自己说事，反正很多事都很EASY。因为自己有个好学校，好背景。其实我特别特别反感。是心底的。那种优越感随处散发，好像本来就该这样，只要不是这样就很奇怪？我想到一个故事，法国路易十六的皇后知道人民没面包吃的时候说，为什么他们不吃蛋糕？　　-----------------------------　　@scottiamact 930楼
16:06:42　　很多朋友也就是这样。　　很多意见其实就是补充，非得要看成是冲了你的店铺。看得人这么多，觉得谁更有谱大家都心里有数。　　这反而也验证了上面很多朋友的想法，某些人是不是自己的情商也有点问题，需要正视下？　　-----------------------------　　我说你了么？
　　我去年毕业，想从事会计工作，但没有考会计证，7月份考，希望有多一点有关此类的帖子，给我们这些人一些建议。
　　@14-06-25 11:03:20　　恩。该硬的时候要硬的。没关系，大家都曾为工作哭过，但别为同一事情苦两次。我只有第一份工作哭过，后面再没有。 　　有时候领导说话都是正反说的，总归他有理，因为他是领导。所以要不断提升自己的利用价值，这样才可以真正的说，别再让我背黑锅了，我不愿意。　　———————————————　　
　　马克　　
16:04:09　　楼上有些朋友，老拿自己说事，反正很多事都很EASY。因为自己有个好学校，好背景。其实我特别特别反感。是心底的。那种优越感随处散发，好像本来就该这样，只要不是这样就很奇怪？我想到一个故事，法国路易十六的皇后知道人民没面包吃的时候说，为什么他们不吃蛋糕？　　-----------------------------　　@scottiamact
16:06:42　　很多朋友也就是这样。　　很多意见其实就是补充，非得要看成是冲了你的店铺。看得人这么多，觉得谁更有谱大家都心里有数。　　这反而也验证了上面很多朋友的想法，某些人是不是自己的情商也有点问题，需要正视下？　　-----------------------------　　@2楼
16:09:23　　我说你了么？　　-----------------------------　　难道LZ 又受不了了？　　还是？？？
　　@scottiamact
15:20:15　　基本上，LZ这种属于反面教材类型,希望LZ不要介意这句话。　　我的观点是：　　1.在大陆，有CPA的永远比没有CPA的有竞争力，这是毫无疑问的。很多四大做了两年的就出来了，一是太累了扛不住，二是外面有性价比更高的，三是重新审视职业选择，四是考不出CPA。因为很明显，在四大，你没有CPA你永远没法上位。如果能有机会毕业去四大的，我建议去四大。　　2.对于新毕业的，尤其是做财务的，最好的就是去500强的欧美企业，......　　-----------------------------　　@
15:44:25　　一看你就不是行内人，说的都是空中阁楼的话。比如四大，难道四大是米铺，想进就进的么？　　-----------------------------　　@scottiamact 920楼
16:00:28　　所以我说，LZ的眼界就有问题。　　你是个北京二本的，在上海工作，七八千的工作。你不知道上海的财大一年有多少进四大的？你不知道上海的
交大一年有多少进四大的？　　小可不才，就是这三个里面的一个。　　-----------------------------　　不不，楼上是你有问题，不是楼主有问题。您莫名其妙的一个人，楼主在这里讲经验，您拿优越感去压人，说不出个因为所以然的。不过我知道阁下是财大或复旦或交大的学生，进了四大，很成功，您去自己开个贴宣传自己的奋斗史吧。何必在楼主贴子里捧一个踩一个找存在感呢~
　　@ 其实有的时候再小一点的企业远远比在大企业幸福的多
　　@海阔天之
20:27:58　　听说公司一般三个这账本，一个老板看，一个给统计，一个给财务，是么？ 　　一般对着各个政府部门报数的是哪个会计　　-----------------------------　　两本 内外账　　
　　@三岔河沟
17:11:31　　我跟楼主的性格差不多，我也算是个小领导吧，不喜欢得罪人，不太爱去管别人，所以总经理对我很不满，妈的。但由于我还算是关键位置吧，而已即使当了领导也没丢下具体业务，所以上级不敢轻易动我，呵呵。职场就是这样险恶，我觉得我对下属太好了　　-----------------------------　　@7楼
17:15:46　　是的，任何关系都比不上自己的利用价值。说来不好听，但真的要提高自己的利用价值啊，否则哪有资本跟人谈条件啊？　　-----------------------------　　你吹吧，有个当管的老爹就行
17:05　　@joy楼
16:54:2　　楼主，我只是呆在一个小城市的会计，月薪4K，但毕竟是小公司，规则制度不明确，基本上没什么福利，大学毕业后就呆在这边，基本上没有你们在魔都的压力，感觉自己会的东西也不多，小公司的账务处理比较简单，毕业两年了，还是在小公司混，没进过那些大公司，只想安安稳稳结婚生子，在大学时也是一腔热血，有梦想有追求，但现在真的也不知道怎么办了，我感觉我自己再这么下去真的会一辈子都呆在小企业小打小闹，安逸的生活会彻......　　----……　　-----------------------------　　多点时间，做些爱做的事。他TMD带劲了。贱笑打招呼。。。　　
　　@scottiamact
15:20:15　　基本上，LZ这种属于反面教材类型,希望LZ不要介意这句话。　　我的观点是：　　1.在大陆，有CPA的永远比没有CPA的有竞争力，这是毫无疑问的。很多四大做了两年的就出来了，一是太累了扛不住，二是外面有性价比更高的，三是重新审视职业选择，四是考不出CPA。因为很明显，在四大，你没有CPA你永远没法上位。如果能有机会毕业去四大的，我建议去四大。　　2.对于新毕业的，尤其是做财务的，最好的就是去500强的欧美企业，......　　-----------------------------　　@
15:44:25　　一看你就不是行内人，说的都是空中阁楼的话。比如四大，难道四大是米铺，想进就进的么？　　-----------------------------　　@scottiamact
16:00:28　　所以我说，LZ的眼界就有问题。　　你是个北京二本的，在上海工作，七八千的工作。你不知道上海的财大一年有多少进四大的？你不知道上海的
交大一年有多少进四大的？　　小可不才，就是这三个里面的一个。　　-----------------------------　　@终成123 939楼
16:16:07　　不不，楼上是你有问题，不是楼主有问题。您莫名其妙的一个人，楼主在这里讲经验，您拿优越感去压人，说不出个因为所以然的。不过我知道阁下是财大或
或交大的学生，进了四大，很成功，您去自己开个贴宣传自己的奋斗史吧。何必在楼主贴子里捧一个踩一个找存在感呢~　　-----------------------------　　OK，能进四大也是炫了啊？也能当做一个奋斗史了啊？LZ质疑我的空话，我给出我的答案。　　呵呵，我关掉。纯看客。
　　有很多要说优越感的。我说一下我的亲戚吧。他是上海某大型集团的总经理兼总裁助理。年薪不详，不过他面试的都是年薪70,80W的人。　　他也是白手起家奋斗的人。高考时是整个江苏省的高考状元，不加分已经甩第二名20多分了。然后进的是复旦大学。今年36岁，第一份工作是建设银行。　　大家如果真的想比优越感的话，请跟他比吧。都是复旦，好大学的。
　　回复第167楼，
@suhuadong　　@
15:41:26　　前面有同学说，到底是升了一级。但知道代价么？　　在半年里，我胖了十斤。说实话，我也很奇怪，那么累还会胖。后来人说是压力胖。　　每天加班的时候，我的胆就会痛。楼主一直有胆结石，以前都不痛。到后面，其实我真的感概，那你觉得我薪水高么？呵呵呵，我加多少班换来的？换成小时算，我不过就是个民工。　　-----------------------------　　不要侮辱民工好吧，民工比我们挣得多好吧。　　--------------------------　　@2楼
21:48:19　　呵呵呵，是的。我错了。　　-----------------------------　　看不下去了，楼主好心过来分享一下自己的经历，我觉得还是很受益很中肯的，在这儿就用了一修辞手法，你非要来一句，也许你只是幽默一下，但不好意思我真的不懂你幽默的点在哪
　　回复第182楼，
@有病看病2013　　楼主，我也是财务专业，要准备实习了，看过很多帖子说第一份工作很重要，但是刚出来的财务没有经验都没得选择，能不能给我点建议啊？　　--------------------------　　@6楼
21:54:33　　尽量去大企业，外资优先考虑。如果狠的下心，就进大的事务所，起点以后都高。　　-----------------------------　　楼主，你说大企业，我在一家法资企业做进出口，前天才拿到毕业证，在这家企业一实习就是实习半年，工资1600，什么也没有，最近要转正了，得知实习结束后要试用3个月，试用工资2500，我不知道我该不该坚持下去，个人觉得外企吃人，特别是刚毕业的大学生，我想跳槽去私企，不知道能不能行？？
17:05　　@joy2013a
16:54:2　　楼主，我只是呆在一个小城市的会计，月薪4K，但毕竟是小公司，规则制度不明确，基本上没什么福利，大学毕业后就呆在这边，基本上没有你们在魔都的压力，感觉自己会的东西也不多，小公司的账务处理比较简单，毕业两年了，还是在小公司混，没进过那些大公司，只想安安稳稳结婚生子，在大学时也是一腔热血，有梦想有追求，但现在真的也不知道怎么办了，我感觉我自己再这么下去真的会一辈子都呆在小企业小打小闹，安逸的生活会彻......　　----……　　-----------------------------　　@libo571 944楼
16:18:12　　多点时间，做些爱做的事。他TMD带劲了。贱笑打招呼。。。　　-----------------------------　　什么情况。。。。。。。。。不过，我会的
08:05:15　　回复第374楼，
和楼主同行，国有垄断企业，规模不算很大，二千多人，年营业额十几亿的样子。华东大城市，某大学会计学专业，20年工作经验，干过几乎每一个财务岗位。每周平均加班二十多小...　　-----------------------　　@仪喜 432楼
08:57:01　　我在地方性垄断国企里面工作　　刚开始几年也是这么苦逼的，后来规模大了，公司人多了，我级别待遇都上去了，从六七年前的一年八万，到现在一年二十万，我知道有多少苦。　　国企有点论资排辈，熬时间等机遇。　　而且贪大未必好，大公司可能差距大，找业内口碑好待遇好的才行。　　说那么多，其实我当时进公司也亏了高人相助，现在进来就太难了。一个普通岗位，硕士起点，而且还要求律师从业和cpa，问题是你有了资格也......　　-----------------------------　　说的是实话，只是有点矫情。再说神马高人？说白了，不就是李刚他爸么。
　　@caroline楼
15:45:10　　先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗？一姐在爱立信干了五年，刚跳槽去甲骨文。　　-----------------------------　　花了9万多 玩酷我的一款游戏，结果玩了2年多 酷我要关门了
他们就把玩家的装备丢掉 让玩家无法继续玩下去，又没有合理的解释，这样一个平台 大家不要玩，马扁了钱就不认人了！！说玩家什么充值于战力不符，游戏内有一项功能是玩家于玩家之间可以交易，你给我点元宝，我给你颗石头，这都在正常不过了，游戏本身漏洞百出 还要玩家买单
这样一个没有担当的平台怎么能让别人信任，怎么能做的长久，呼吁大家珍爱生命远离酷我游戏，玩的再久到最后都被他们不负责人的伤害，让人心寒！
　　回复第167楼，
@suhuadong　　@
15:41:26　　前面有同学说，到底是升了一级。但知道代价么？　　在半年里，我胖了十斤。说实话，我也很奇怪，那么累还会胖。后来人说是压力胖。　　每天加班的时候，我的胆就会痛。楼主一直有胆结石，以前都不痛。到后面，其实我真的感概，那你觉得我薪水高么？呵呵呵，我加多少班换来的？换成小时算，我不过就是个民工。　　-----------------------------　　不要侮辱民工好吧，民工比我们挣得多好吧。　　--------------------------　　@
21:48:19　　呵呵呵，是的。我错了。　　-----------------------------　　@zZaki 948楼
16:23:28　　看不下去了，楼主好心过来分享一下自己的经历，我觉得还是很受益很中肯的，在这儿就用了一修辞手法，你非要来一句，也许你只是幽默一下，但不好意思我真的不懂你幽默的点在哪　　-----------------------------　　哎，我幽默的点太低了。
　　@scottiamact 945楼
16:18:53　　OK，能进四大也是炫了啊？也能当做一个奋斗史了啊？LZ质疑我的空话，我给出我的答案。　　呵呵，我关掉。纯看客。　　-----------------------------　　哎呦~何必谦虚呢。您进了四大都要万民敬仰了么么哒，要不然怎么能如此酷炫狂霸拽呢~一定能写出比新中国成立还要精彩曲折的奋斗史。我中意你呦~
　　回复第182楼，
@有病看病2013　　楼主，我也是财务专业，要准备实习了，看过很多帖子说第一份工作很重要，但是刚出来的财务没有经验都没得选择，能不能给我点建议啊？　　--------------------------　　@
21:54:33　　尽量去大企业，外资优先考虑。如果狠的下心，就进大的事务所，起点以后都高。　　-----------------------------　　@小乔楼
16:24:50　　楼主，你说大企业，我在一家法资企业做进出口，前天才拿到毕业证，在这家企业一实习就是实习半年，工资1600，什么也没有，最近要转正了，得知实习结束后要试用3个月，试用工资2500，我不知道我该不该坚持下去，个人觉得外企吃人，特别是刚毕业的大学生，我想跳槽去私企，不知道能不能行？？　　-----------------------------　　不好。刚毕业一定要去大型正规的学校。没有更好的选择。
　　@漫无目的_ 477楼
10:04:12　　马克一下，其实财经类就业面很宽的，为什么不考虑公务员，南方沿海税务系统工资不会低于10K的，中部省城也差不了多少。这么多年近亲繁殖，税收业务实际是与经济发展不相符的，财经类需求很大，进来直接进入业务一线，看自己的造化。我们这里一个小县城，进来一财务类毕业生，当宝一样供着，成了后备干部培养。公务员系统没那么黑，很多人理解偏差。　　最关键的是每年都在招考进人，很少见到专业学生报考。。。　　-----------------------------　　那该有多偏？公务员很难考，去年面试没过，没考了