职工拿职工生育保险险对厂里有损失吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-12 23:25 标签： 男职工的生育保险
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&&&&那就用收到的生育保险款项冲回原先计提、发放部分。&&&&借：银行存款（收到款项）&&&&&&贷：应付职工薪酬&&&&借：应付职工薪酬&&&&&&贷：管理费用（产假期间计提时应入此科目，若未入本科目，那入哪个就冲哪个）
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其它答案：共0条相关内容等待您来回答653110410编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华公司解散后员工还能领取生育险报销_百度知道
公司解散后员工还能领取生育险报销
生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)。具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。
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员工生育前公司有依法缴纳的，可以照常领取生育保险待遇。这是法定权益。
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2年，因为怀孕公司辞退，生育期间有补助吗？还能领取生育保险吗
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在生育期间必须参保才能享受生育保险待遇。
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社保公司理赔我司员工生育保险的款项汇入公司对公账户，请教这种情况会分录要怎么做？
社保公司理赔我司员工生育保险的款项汇入公司对公账户，请教这种情况会分录要怎么做，员工领出该款项，在公司要办理什么程序？
提问者采纳
社保公司理赔我司员工生育保险的款项汇入公司对公账户，请教这种情况会分录要怎么做？借：银行存款贷：其他应付款 员工领出该款项时：借：其他应付款贷：银行存款/库存现金 员工领出该款项，在公司要办理什么程序？我们公司的操作是，直接写一张现金支出单，收款人那要求该员工签个字就可以了。再将员工的准生证明、身份证、结婚证、出生证明复印一份，贴在后面作帐。
像你这种方式处理，税务方面有没有遇到什么问题？
这种是没有问题的。实际上只是企业代收员工生育险的报销费用而以，有些不是企业代收的话，是直接打入到该员工的卡里的。
提问者评价
谢谢你的答案非常感谢。
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其他1条回答
会计分录摘要：收社保职工生育津贴
这里要把正规收据（税务局买的）给社保公司借：银行存款
贷：其他应付款－（其他应付）XX人名
XXX（元正规收据第二联作账）领取时：借：其他应付款－（其他应付）XX人名
贷：库存现金
XXX元员工领的时候写一张领据，各种字都签好就行。作凭据。
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出门在外也不愁员工修完产假去领生育保险,公司扣除她产假期间的代交保险合理吗_百度知道
员工修完产假去领生育保险,公司扣除她产假期间的代交保险合理吗
如果员工没有离职的，只扣个部分是合理的！因为社保中有个人部分是需要个人承担的！如果扣带公司部分也扣了，不不合理的了！如果是离职了的，公司是没有义务为你出钱买社保的！扣其间全部社保费用也是合情合理的！
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只应扣除 个人缴纳部分
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