公司离职后，在别公司买保险买不上，显示个人信息在原单位（期间没有签订劳动合同 离职）之前在原公司

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-07 00:44 标签： 签劳动合同未买保险
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2013年从公司离职后未签订终止劳动合同证明书，现在的公司要给我缴纳社会养老保险，原单位拒绝给我开终止证明，在原单位缴纳过保险，我该怎么办？
2013年从公司离职后未签订终止劳动合同证明书，现在的公司要给我缴纳社会养老保险，原单位拒绝给我开终止证明，在原单位缴纳过保险，我该怎么办？
　问题来自：山东 - 烟台　悬赏：0分　咨询时间： 13:55　咨询人：kvzh6842
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协商或者申请劳动仲裁解决……
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我的咨询提醒我在现在单位工作一年多了，公司帮我交了保险却没有跟我签订劳动合同，我想离职怎么办_百度知道
我在现在单位工作一年多了，公司帮我交了保险却没有跟我签订劳动合同，我想离职怎么办
我在单位上班一年多了，公司帮我交了保险却没有跟我签订劳动合同，现在工作量增加了，一人做几人事情却没涨，我就不想做了，单位却让我按程序办离职，我没有签劳动合同要写离职报告吗？法定节假日的加班费用也没有支付过给我，我怎么才能把我的辛苦钱要回来吗？
提问者采纳
公司未签订劳动合同属于违法行为，你可以主张双倍工资，并要求公司支付经济补偿金；离职报告并不是法定必经程序；工作一年以上未签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限的合同；加班费公司应当支付；如果想把辛苦钱要回来，建议走法律程序，可以向劳动监察大队投诉，提起劳动仲裁和诉讼。具体事宜请咨询律师！
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　　单位却让我按程序办离职，我没有签劳动合同要写离职报告吗？法定节假日的加班费用也没有支付过给我，我怎么才能把我的辛苦钱要回来吗？　　你好：　　你可以按照正常的离职手续办理离职。离职的你写成公司不付加班费和签订合同；辞职后到社保局申请仲裁。仲裁要求：　　1. 未签合同；从第二个月期双倍的工资补偿；　　2. 补发违法的加班费（这一部分的加班记录需要你自己提供）；　　3. 工龄补偿；工作1年1个月的公司补偿。（不足1年的按照超过6个月算1年；不满6个月算半年处理）。　　祝你顺利拿到自己的仲裁成果。
同事们说如果写了离职报告上去后就不能要到加班费用了，所以我现在都不知道咋办？因为老板不认法定假日的加班费用，我也跟他提了这事，他都不认账，说谁让我节假日上班的找谁去，他没叫我上班，你说他这样无赖我咋 办？
　　同事的说法不对。只要你有加班费证据（加班记录）。辞职后才好要。　　如果他不承认你上班，你不辞职怎么要？　　不管他承认不承认，你要把理由和证据拿出来，让仲裁说话。
3个要求：第一个最重要。拿到了，剩下的要多少是多少。
要写辞职报告，想要加班费，找工会。
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出门在外也不愁我在某公司上班一年多，我提前30天口头辞职，因公司一直没和我签订劳动合同，也没买保险，我能得到补尝吗_百度知道
我在某公司上班一年多，我提前30天口头辞职，因公司一直没和我签订劳动合同，也没买保险，我能得到补尝吗
用人单位拒签劳动合同1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同，后将劳动者辞退的，应当赔偿劳动者经济补偿金，若属于违法辞退，则需要向劳动者支付经济赔偿金。[4] 来源法规：《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。[2] 员工维权途径法律已经针对没签劳动合同，劳动者可获得补偿做出明确规定，那么劳动者究竟该怎么维权呢？[5] （一）准备证明和用人单位存在事实劳动关系的证据任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;或者有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等凭证,都可作为认定双方存在劳动关系的证明。[6] （二）维权流程：双方协商→劳动仲裁→提起诉讼劳动者可以依据法律和用人单位进行协商，如果协商不成可以提供证据向劳动部门提起劳动仲裁，如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。起诉是最后的维权手段，如果劳动者在前面两个方法中已经能够解决问题，那么就没必要诉讼了。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同被辞退的情况要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。[7]
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直到去年10月份才涨到1000
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几率大么 有人跟我说 既然没合同 没保险 工作还这么底 你还干 那就是你愿意 告也没有
可是之前我不懂的这些啊
他们的这种说法对么？

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