农发行招聘四无安全目标是什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-06 23:44 标签： 安全生产目标是什么
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南召农发行：“四无”创建出实招
作者：卞广军&&&发布时间： 08:12:09&&&来源：
南召网讯 今年以来，农发行南召县支行通过狠抓四无创建工作，以教育培训、制度建设、监督检查等手段，使全员安全意识和执行制度的自觉性普遍提高，促进了四无创建工作迈上了新的台阶，为业务发展奠定了扎实...
& & 南召网讯 &今年以来，农发行南召县支行通过狠抓&四无&创建工作，以教育培训、制度建设、监督检查等手段，使全员安全意识和执行制度的自觉性普遍提高，促进了&四无&创建工作迈上了新的台阶，为业务发展奠定了扎实的基础。
& & 注重教育培训。该行通过普法教育、合规教育、安全教育、制度教育、廉政教育、警示教育等一系列教育培训活动的开展，进一步提高了同志们的安全意识和责任意识，同志们能够熟练掌握业务操作要领，做到处处事事按制度规范操作，按要求办事。
& & 严格落实制度。年初县行补充和完善了各项规章制度，组织全员对各项制度进行了全面的学习，并层层签订了防范操作风险的责任书、安全工作责任书、保密工作责任书，把风险防范责任目标、安全目标落实到每一个责任人、每一个岗位，使同志们个个肩上有责任、人人行动有准则。
& & 强化监督检查。县行定时对重点环节、重要岗位、重要人员进行监督检查，定时召开安全保卫专题会议，分析研究本行不安定因素和业务操作的不足之处，及时堵塞工作上的漏洞，把不安全因素消灭在萌芽状态。
& & 在全体同志的努力下，南召行&四无&创建工作扎实推进、收效明显，为业务工作的快速发展夯实了基础。
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南召 —— 南召县惟一重点新闻网站滨海农发行“四无”创建有成效---江苏经济报
第B04版：区域综合
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出版&&&|&&&&&&|&&&&&&|&&&
滨海农发行“四无”创建有成效
　　为加强内部管理，防范风险，保证资产安全，滨海农发行根据上级行的要求，在全行开展了以“无经济案件、无刑事案件、无重大责任事故、无严重违规违纪问题”为主要内容的“四无”创建活动。在活动过程中，该行切实做到“三个加强”，取得了明显成效。一是加强学习教育。利用业务时间，组织全体员工全面学习党纪国法和上级行的各项规章制度，观看反腐倡廉警示教育片；在学习过程中，定期进行专题讨论，大家互相交流，畅谈心得体会。二是加强分析排查。以各部室为单位，深入排查，找出可能存在的风险点和安全隐患，以及员工个人的道德风险，做到自查自纠，边查边改。三是加强整改提高。对分析排查中发现的问题，及时制定整改措施，明确整改期限，落实专人负责整改。在整改的基础上，着力建章立制，建立长效的“四无”创建工作体系。　　彭大志
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深圳新闻网人民网:农发行漯河市分行“四无”创建活动扎实推进
发布日期：
农发行漯河市分行始终坚持合规稳健安全运营的主体要求，以创建&四无&安全经营活动为主线，以落实防范目标管理责任制为动力，以规范化建设为重点，坚持&预防为主、群防群治、标本兼治、安全第一&的方针，强化内部管理，狠抓人防、物防、技防的有机结合和规章制度及措施的落实，进一步提升&四无&创建工作的规范化管理水平和整体防范能力，持续实现&四无&安全经营目标。
一是以签订目标责任书的形式，强化了各级行长负总责，主管行长负直接责任，职能部门负具体责任，班子成员齐抓共管的目标管理责任制。二是健全安全防范制度。该行打牢安全管理基础，健全完善了教育、值班、巡防巡查等制度，促进人防、物防、技防相结合的保障体系建设。三是持续有序地做好安全教育活动。全年，对全行员工进行了3次安全操作常识及相关法律知识测试，各县支行分别组织了4次应急预案演练。市分行在临颍县支行组织开展了落实安全操作规程示范录像活动，参加了省分行展评，并把录像光盘下发到各县级支行学习。四是扎实做好安全检查的再督导。各县支行除按要求进行常规检查外，市分行领导带领保卫人员对县级支行每季度至少组织一次检查督导。五是加强物防、技防设施的维护更新。今年市分行批复专项资金90多万元，对辖内各县支行营业室按照安全标准重新进行装修，更新了柜台、防弹玻璃、智能互锁防尾随联动门、催泪瓦斯弹、营业室卷闸门等。对三个县支行的微机室进行了改造装修，加装了防盗门和自动灭火系统等。各县级支行更新了&110&报警专线和专用电话，增加了摄像头，扩大了电视监控硬盘，扩充了存储空间。六是巩固安全消防力量。市县行成立了消防应急小分队，制订了灭火和应急疏散预案，将任务按楼层、部室分配到每位员工。各县支行定期组织培训和预案演练，不断强化全员的基础消防能力。七是坚持重大节日的安全大检查活动。每临重大节假日，市分行向各支行发出加强安全防范的通知，有重点地抽查县级行节日期间安全布防情况，保持节日期间每天电话查岗，或节日期间突击检查等好的做法。八是做好完全评估自查工作。按照上级要求，对照评估标准，与县级行共同展开安全评估自查工作。与县级行保持专人联络，及时沟通情况，共同探讨完善工作的方法措施，有效提升和促进了安全工作保障能力。（张金合 李建峰供稿）永吉县农发行认真开展“四无”创建活动加快向经营强行转变步伐　
　　 “四无”创建活动涉及面广，内容较多，为使这项活动有坚实的基础，该行还创新工作思路，采取定期分析的方法，适时进行对照检查，主动搞好自查自纠。一是本着“强制度、重管理、严防范、保平安”的原则，结合实际，组织员工开展“四无”安全教育，对公安机关和上级行下发的有关安全生产、安全保卫、业务运营、风险管理等文件精神及时向全行员工传达，不断增强员工参与创建活动的积极性和主动性。二是广泛宣传“四无”创建先进典型的事迹。多次组织全行员工学习总行工会工委下发的《2005年――2008年先进集体及先进个人事迹汇编》和蛟河市农发行全国金融“五一”劳动奖章获得者赵晓霞的先进事迹，大力宣传“四无”先进典型，总结推广创建活动经验，激发全行员工的爱岗敬业精神，为开展“四无”创建活动营造良好氛围。三是定期分析研究，搞好自查自纠。在及时通报创建活动有关情况的基础上，坚持每季召开一次“四无”创建活动和安全保卫工作形势分析会议，按照方案要求进行对照检查，对“四无”创建活动的有关情况特别是一些倾向性、苗头性问题发现后严厉指出，限期搞好自查自纠，并要求认真总结教训，把案件事故的苗头消灭在萌芽之中。建立机制，创建活动与业务经营相结合。
　　 “四无”创建目标内容丰富，制约因素较多，“四无”创建目标是否真正实现，既要看最后的结果，也要抓好开展创建活动的全过程。为此，该行建立一套与“四无”创建活动相适应的考评机制。一是建立“四无”目标考评机制，该行多次召开行务会议，对“四无”创建活动进行综合分析和科学评价。要求各部室对各岗位人员按着《开展“四无”创建工作责任书》提出的要求进行定期考评，做好自查自纠。二是建立“四无”创建活动奖惩机制。把“四无”创建活动与职工的经营绩效考核、岗位聘任、干部选拔任用、年度评先选优等紧密结合，把全体员工“四无”创建活动的积极性、创造性、智慧和力量凝聚在一起，形成推动“四无”创建工作的强大动力。三是建立“四无”创建活动与业务经营相互促进机制。为加快向经营强行转变步伐，尽快实现经营强行目标，在“四无”创建活动中，该行还做到了创建活动与业务经营紧密结合，两者相互促进，做到了坚持政策性银行的办行方向，把强化信贷支农作为首要任务，把防控信贷风险放在更加突出的位置，把改革创新作为推动工作的强大动力，加大营销力度，增强支农功能，确保粮食收购信贷资金及时足额供应，认真做好了入库商品粮的促销工作，对货款回笼进行全程监管，杜绝资金体外循环现象的发生。几年来该行的信贷管理工作始终保持无结算资金占用、无贷款逾期、无新增不良贷款、无风险贷款的“四无”和粮食购销率，贷款收回率、利息收回率达到三个百分之百的目标。促进了全行业务经营的顺利运行，加快了向经营强行转变的步伐。
摘自： 　　
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