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导致失明，像这样可以得到多少赔偿
病情分析：应该是七级以上伤残。
二级标准：
（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）；
三级标准：
（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10°）；
（2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）；
（3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）；
四级标准：
（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）；
（2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1；
五级标准：
（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；
（2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25；
（3）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1；
六级标准：
（1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；
（2）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3；
（3）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2；
七级标准：
（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；
（2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；
病情分析：应该是七级以上伤残。
二级标准：
（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）；
三级标准：
（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10°）；
（2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）；
（3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）；
四级标准：
（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）；
（2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1；
五级标准：
（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；
（2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25；
（3）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1；
六级标准：
（1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；
（2）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3；
（3）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2；
七级标准：
（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；
（2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；
（3）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；
（4）眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4；
（1）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；
（2）双眼矫正视力等于0.4；
（3）双眼视野≤80%（或半径≤50°）；
只要是有残疾鉴定结果，政府会有补贴。但具体是什么补贴还没有公告。
病情分析：应该是七级以上伤残。
二级标准：
（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）；
三级标准：
（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10°）；
（2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）；
（3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）；
四级标准：
（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）；
（2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1；
五级标准：
（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；
（2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25；
（3）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1；
六级标准：
（1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；
（2）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3；
（3）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2；
七级标准：
（1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；
（2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；
（3）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；
（4）眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4；
（1）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；
（2）双眼矫正视力等于0.4；
（3）双眼视野≤80%（或半径≤50°）；
只要是有残疾鉴定结果，政府会有补贴。但具体是什么补贴还没有公告。
1、若是工作原因导致眼睛受伤，可以申请工伤认定；
2、若你叔叔与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇，即获得多大赔偿；
3、若你叔叔与雇主是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准来赔，但也应进行伤残等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿数额。1、若是工作原因导致眼睛受伤，可以申请工伤认定；
2、若你叔叔与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇，即获得多大赔偿；
3、若你叔叔与雇主是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准来赔，但也应进行伤残等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿数额。1、若是工作原因导致眼睛受伤，可以申请工伤认定；
2、若你叔叔与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇，即获得多大赔偿；
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3、若你叔叔与雇主是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准来赔，但也应进行伤残等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿数额。1、若是工作原因导致眼睛受伤，可以申请工伤认定；
2、若你叔叔与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇，即获得多大赔偿；
3、若你叔叔与雇主是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准来赔，但也应进行伤残等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿数额。1、若是工作原因导致眼睛受伤，可以申请工伤认定；
2、若你叔叔与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇，即获得多大赔偿；
3、若你叔叔与雇主是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准来赔，但也应进行伤残等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿数额。1、若是工作原因导致眼睛受伤，可以申请工伤认定；
2、若你叔叔与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇，即获得多大赔偿；
3、若你叔叔与雇主是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准来赔，但也应进行伤残等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿数额。1、若是工作原因导致眼睛受伤，可以申请工伤认定；
2、若你叔叔与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇，即获得多大赔偿；
3、若你叔叔与雇主是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准来赔，但也应进行伤残等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿数额。
受伤，可以申请工伤认定；2、若你叔叔与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇，即获得多大赔偿；3、若你叔叔与雇主是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准来赔，但也应进行伤残等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿数额。
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1、你爸爸的眼睛是在上班期间受伤的，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。
2、由于工厂不为你爸爸做工伤认定及劳动能力鉴定，你们想自己申请...
答: 用眼过度,身体不适.当用眼过度,一般不需要用药,适当休息之后,症状就会减轻或消失.（2）眼部炎症.有时,眼睛红等症状.这是由于眼部炎症,如结膜炎,砂眼等引起的....
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贵州省毕节市2011年度工伤伤残鉴定8级的赔偿标准
来源： | 时间：日 | 浏览：19194 次
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
问题：陈剑峰律师：您好!请问：我父亲今年44岁，1967年5月生，省市人。2010年8月，在纳雍县一煤矿上班时发生工伤(政府要求停工整顿时，矿上要求偷偷的加班时发生工伤)，加班时煤矿的顶棚上掉下一块石头，导致四匹肋骨骨折，住院30多天。
2011年2月认定了工伤，2011年8月经贵州省毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定工伤伤残等级为八级。在纳雍新立医院住院和治疗费，全部由矿上支付的。休息至今，我父亲月工资为3000元。如果我父亲现在提出解除能得到多少赔偿?
谢谢帮助，如果能得到帮助，您的费用一分不少，终身感谢!北京陈剑峰律师回复：您好：按照国家法律规定，如果您父亲主动提出解除劳动合同，可以得到：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，数额如下：1、一次性伤残补助金：11个月*3000元/月=33000元。(详见国务院日起实施的最新的《》第37条)。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算：18个月*2374元/月=42732元【详见日起实施的贵州省实施《工伤保险条例》办法第17条】。上述两项合计为：75732元(如单位未缴纳工伤保险等各项社会保险，上述两项赔偿款均由单位赔付)。所以，如果您父亲现在主动提出解除劳动合同，至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计75732元。备注一：以上计算所依据的具体、参考数据和需要注意的几个问题：1、国务院日起实施的最新《工伤保险条例》：第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条第二款
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、贵州省实施《工伤保险条例》办法：第十七条
　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月，八级不得超过18个月，九级不得超过8个月，十级不得超过4个月。3、虽然您父亲是在2010年8月受的工伤，但因其在2011年才认定的工伤，故应按日起实施的最新《工伤保险条例》执行计算11个月工资的一次性伤残补助金。4、除以上赔偿项目外，您父亲还可以得到住院伙食补助费、住院护理费、停工留薪期工资等赔偿。5、以上暂按2010年贵州省毕市在岗职工年平均工资为28498 元，即月平均工资2374元为标准计算。6、请您注意!因受伤者的本人工资、中国各地职工月平均工资和地方法规或规章规定各不同，故中国全国各地赔偿标准也不尽一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。
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作者： 执业机构：北京市常鸿律师事务所 专长：劳动纠纷 | 工伤赔偿 | 婚姻家庭 | 继承 | 房产纠纷
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眼睛工伤怎样鉴定评级啊？
七级左右一次性伤残补助金七级为13个月的本人工资，劳动聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。共50月左右本人工资
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这个问我们也是不标准的，你可以等你的眼睛不会反复和恶化的情况下去做工伤鉴定，然后进行劳动仲裁，最后在进行上诉。
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