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　　上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是日经中国人民银行批准设立、日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年9月末，公司总资产规模达39,566亿元，各项贷款余额19,717亿元，各项存款余额26,886亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润347.99亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
　　目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。
　　2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位;2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
　　浦发银行长春分行于日正式落户长春，是一家辐射吉林地区的省级分行。开业以来，长春分行稳健经营，规范管理，积极履行社会责任，获得了良好的社会效益和经济效益。目前设立了10家城区支行，1家异地分支行()。现根据业务发展和经营管理的需要，公开专业人才，诚邀有志投身浦发事业的精英加盟。
　　一、 应聘基本条件
　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;
　　2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
　　3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
　　4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;
　　5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;
　　6、符合我行亲属回避的要求。
　　二、 报名方式：
　　有意者请登录浦发银行网址.cn，点击&人才招聘&栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表(有工作经验人士)》，以附件形式发送至：.cn，并附一张不超过50K的本人电子版近照。为使得到有效筛选，邮件主题和简历(word文档)名称按如下样式填写：&应聘部门&应聘岗位&姓名&。 报名截止日期为日，支行及客户营销部门负责人、客户经理岗位招聘长期有效。
　　我行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。咨询电话：，咨询人：李经理。
　　三、 招聘岗位列表
各支行、客户营销部门
支行及客户营销部门负责人
长春、吉林
各分（支）行
长春、吉林
公司产品部、贸易与现金管理部
　　四、 招聘岗位详细信息
　　支行及客户营销部门负责人
　　岗位职责：负责支行及客户营销部门全面经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标;实施市场业务开拓及客户管理工作;推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力;支行负责人负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境。
　　应聘条件：年龄40周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行从业工作经验，具有商业银行营销部门负责人或支行正副行长工作经历;熟悉银行全面业务;熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富; 业绩能力优秀者条件可适当放宽。
　　客户经理
　　岗位职责：负责公司及零售客户的开发、市场开拓与营销推进，根据分行计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并组织实施，达成年度任务目标;掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求;能够将多种金融产品有机地结合起来，增加客户对我行的综合贡献;根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，具有合规意识和能力，防范操作风险。
　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;业绩能力优秀者条件可适当放宽。
　　产品经理
　　岗位职责：开展宏观经济、政策、市场、同业、客户信息跟踪、收集与调研，确定所辖产品市场、客户、行业与地区定位，及时根据宏观政策和市场环境变化，进行产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案;制定所辖产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广，并负责组织所辖产品培训，加强分行对产品的认知度、熟悉度和把握度;根据关键客户需求营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪;协调各方资源，推动公司银行产品的交叉销售和组合营销;跟踪、评估所辖产品营销效果与客户反馈，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品规范经营。
　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上商业银行相关岗位从业经历;熟悉公司银行金融产品的流程、功能及方案，具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力,适应高强度的工作环境;逻辑思维能力和分析研究能力强，具有良好的组织协调、语言沟通和文字组织能力，熟练使用OFFICE等各类办公软件。
（编辑：番茄红）
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2015年浦发银行武汉分行招聘启事
11:49:42 湖北中公金融人 http://hu.jinrongren.net/ 来源：浦发银行
【导读】湖北中公金融人湖北银行招聘网第一时间为你提供各银行最新招聘公告，并提供免费备考资料、备考技巧、视频公开课以及权威辅导，关注湖北中公金融人湖北银行招聘网，关注最新银行招聘信息！ 推荐：2016年银行招聘...
四、招聘岗位详细信息
1、产品经理（金融市场、投资银行方向）
岗位职责：主要负责各类公司银行产品的市场分析、研究、规划及营销推广；负责金融机构客户关系的维护、管理与业务营销等。
应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上金融、财会及相关行业工作经验，熟悉资本市场、金融市场，精通财会知识或3年以上银行同业业务相关工作经验，熟悉同业业务产品及操作流程，有较强的客户发展、维护及市场拓展能力；有较强的表达能力和学习能力，团队意识强；有证券公司投资银行、基金公司项目管理、债券市场操作等方面工作经验者优先，获得CPA／ACCA／CFA等相关资质证书者优先；有同业客户资源者优先。
2、风险经理
岗位职责：对授权范围内的授信及用信业务进行审查审批；对授信业务进行风险识别、风险监测、风险提示、风险报告、监督整改；督促营销人员按照总分行规定完成授信业务贷后管理工作并进行审核等。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上信贷工作经验或银行风险管理相关工作经验，熟练掌握专业知识，具备较强风险防范意识；有良好的语言和文字表达能力。
3、授信审查岗
岗位职责：贯彻执行总、分行信贷投向政策和授信管理规章制度，负责所在单位各类资产业务的可行性分析、审查和报批工作，协助客户经理完善授信方案等。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上商业银行信贷风险管理或授信审查工作经验；熟悉公司银行授信业务，对行业经济和政策、公司财务管理有较深刻的理解和把握；具备较强的定量分析和风险控制能力。
4、社区银行(含小微支行、社区支行)行长
岗位职责：根据总行及分行要求制订社区银行网点营销发展规划，并组织实施；负责社区银行网点日常管理、营销活动的策划和组织；能够与社区居民建立良好关系，负责网点周边新客户的营销、老客户的维护提升；负责社区银行的风险管理、风险防范工作等。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有3年以上小微企业业务、零售业务的市场营销工作经历；熟悉相关业务流程和产品；具备较强的团队管理经验、业务拓展能力；有一定社会关系和客户资源者，优先考虑。
5、公司客户经理
岗位职责：主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务；同时防范风险、合规经营等。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行营销工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀。
6、零售客户经理
岗位职责：主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护，积极建立和拓展客户关系，发展大众客户，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度，完成各项营销任务；同时防范风险、合规经营等。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行营销工作经验；具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀。
7、理财经理
岗位职责：主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
应聘条件：32周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行相关业务工作经验；熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通能力与亲和力；具有AFP/CFP专业证书者优先。
8、综合柜员
岗位职责：负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量；负责提供优质服务，满足客户需求；负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标等。
应聘条件：30周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行相关业务工作经验；熟悉本外币会计、出纳、储蓄临柜业务，业务扎实，技能熟练；人品正派、形象良好、责任心强，具有较强的服务意识和沟通表达能力。 &
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2015浦发银行台州临海支行招聘公告
临海人才网
我行因业务发展需要，公开招聘优秀人才，热忱欢迎有志、有识之士加盟。
一、应聘基本条件
1、 诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
2、 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
3、 具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;
4、 性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;
5、 业绩能力优秀者条件可适当放宽。
二、报名方式
1、 符合条件的应聘者，可登陆浦发银行网站：.cn点击&人才招聘&栏，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士) 或(应届学生)》，以电子邮件方式发送至.cn(邮件主题：姓名+应聘岗位), 邮件中请附上您的电子照片,或直接递交我行;
2、 本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
三、报名时间、联系人、地址
1、 报名时间：即日起至日;
2、 联系人：何先生，联系电话：;
3、 地址：临海市靖江中路199号。
四、招聘岗位列表
本科及以上学历(含全日制高校2015年应届毕业生),年龄35周岁以下
原标题：浦发银行台州临海支行招聘启事
浦发银行台州临海支行
(责任编辑：马丽娜)
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2015年浦发银行南京分行招聘启事
　　浦发银行南京分行招聘启事
　　上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是日经中国人民银行批准设立、日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年9月末，公司总资产规模达39,566亿元，各项贷款余额19,717亿元，各项存款余额26,886亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润347.99亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
　　目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。
　　2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位;2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
　　浦发银行南京分行成立于日，是浦发银行在全国开设的第二家省级分行，也是江苏地区成立最早的股份制商业银行之一。我行始终坚持积极主动、全心全意为江苏经济提供金融服务的办行宗旨，并在支持地方经济建设中不断发展壮大。现因业务发展需要，面向南京地区招聘各类英才，热忱欢迎各位有识之士加盟我行。
　　一、应聘基本条件
　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;
　　2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
　　3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
　　4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;
　　5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;
　　6、业绩能力优秀者条件可适当放宽。
　　二、报名方式
　　1、符合条件的应聘者，可登陆浦发银行网站：.cn点击&人才招聘&栏，下载并填写，以电子邮件方式发送至RCZP-.cn(邮件主题：姓名+应聘岗位)。
　　2、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
　　联系电话： 025--
　　三、招聘岗位列表
产品经理（金融市场/投资银行方向各5名）
营业机构运营负责人
　　四、招聘岗位及具体要求
　　1、产品经理
　　岗位职责：能够开展宏观经济、政策、市场、同业、客户信息跟踪、收集与调研，确定所辖产品市场、客户、行业与地区定位，制定所辖产品的中长期规划与年度计划，并及时根据宏观政策和市场环境变化，进行产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案;能够根据市场特点，推进所辖产品的流程、功能、方案的属地化改良，推动产品不断提升市场适应性;能够制定所辖产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广，并负责组织所辖产品培训，加强分行对产品的认知度、熟悉度和把握度;能够根据关键客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪;并协调各方资源，推动公司银行产品的交叉销售和组合营销，按照不同岗位职责要求承担落实相关营业收入指标;负责跟踪、评估所辖产品营销效果与客户反馈，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品规范经营。
　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上商业银行相关岗位从业经历;熟悉金融市场/投资银行产品的流程、功能及方案，具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力,适应高强度的工作环境;逻辑思维能力和分析研究能力强，具有良好的组织协调、语言沟通和文字组织能力，熟练使用OFFICE等各类办公软件。
　　2、授信审查
　　岗位职责：根据国家宏观经济政策、法律法规及本行的信贷政策，审查各类对公信贷业务的合法合规性，授信业务资料的真实性、完整性和有效性;依据信贷业务资料以及对公客户的具体经营状况，分析信贷业务中存在的各类风险，作出独立判断和风险揭示，提出明确的审查意见;尽忠职守，尽职审查，具备较好的审查能力、工作效率及服务意识。
　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上商业银行信贷业务工作经历，1年以上信贷审查岗位工作经历;精通所聘岗位专业知识，熟悉信贷管理相关业务知识，熟悉商业银行现行的信贷管理体系、业务品种和操作程序等;
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神，具备较好的组织协调能力及文字表达能力;具备5年以上授信审查审批岗位工作经验者，条件可适当放宽。
　　3、风险经理
　　岗位职责：能够指导、督促各机构开展贷后检查、预警和风险分类工作，能对业务风险进行专业分析，做出独立判断和风险揭示，提出明确的风险管理、化解意见和风险分类意见;对各机构的授信业务(公司、零售)及非信贷业务(金融市场和债务融资工具业务)和风险管理工作开展现场检查、专项检查，能够独立完成检查报告，督促、指导各分支机构落实整改措施;负责根据风险检查结果，为风险管理政策制定及调整提供反馈信息;参与、协助各机构风险管理与风险检查工作的考核，监督、指导重大问题整改情况;能够独立完成对重大案件、突发事件及举报事件的核查、上报，提出风险预警和化解意见，配合进行风险化解工作;尽忠职守，尽职检查，具备较好的风控能力、工作效率。
　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上商业银行风险板块相关岗位从业经历;精通所聘岗位专业知识，熟悉风险管理相关业务知识，熟悉商业银行现行的信贷管理体系、业务品种和操作程序等;具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神，具备较好的组织协调能力及文字表达能力;具备5年以上风险管理岗位工作经验者，条件可适当放宽。
　　4、营业机构运营负责人
　　岗位职责：组织指导所在支行贯彻执行国家有关法律法规和总分行的各项规章制度、业务流程，确保运营业务正常运行;管理、监督柜面服务水平和服务质量;支持、配合、服务所在支行经营管理工作;对重要业务、风险业务处理的合规性、业务资料要素的完整性和真实性进行审核;定期、不定期对运营业务开展全面和专项检查;负责告知运营人员合规要求和违规责任，组织安排运营人员的业务知识、操作技能培训及轮岗、顶岗、强制休假、岗位资格考试等工作。
　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上商业银行运营板块工作经历，3年以上相关岗位管理经历;熟悉本外币运营业务相关管理规定及操作规程,持有中级会计(或经济)专业技术资格证书及会计从业资格证书;具有良好的职业道德、较强的事业心及工作责任感，遵纪守法，爱岗敬业，坚持原则，廉洁自律;具备良好的团队合作、组织协调及持续学习能力;业绩能力优秀者条件可适当放宽。
　　5、客户经理
　　岗位职责：根据支行/部门经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并组织实施，达成年度任务目标;掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解客户的金融需求,并挖掘客户潜在的未形成需求的需要;能够将多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，增加客户对我行的综合贡献;根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，具有合规意识和能力，防范操作风险。
　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;具有2年以上商业银行公司银行业务营销工作经验;熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计;熟悉商业银行流动资金、固定资产信贷操作规程;有较强的市场开拓能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源;业绩能力优秀者条件可适当放宽。
　　6、理财经理
　　岗位职责：根据支行/部门经营计划与任务要求制定零售板块营销计划与客户拜访计划，并组织实施，达成年度业绩考核要求;主动寻找、识别和拓展客户，建立和维护客户关系，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度;收集、反馈客户需求、市场信息，提出银行产品与业务流程优化建议、营销方案建议，策划参与各类业务及创新产品的营销推广工作;积极参与公私联动，提高团队业绩，控制营销过程中的业务风险，确保业务的合规性。
　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;具有2年以上商业银行个人银行业务营销工作经验;熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，对个人理财产品、银行卡和个贷业务有较深入的理解;有较强的市场开拓能力、客户分析和风险管理能力及丰富的客户资源;具有较好的市场资源、持有AFP、CFP资格证书者优先，业绩能力优秀者条件可适当放宽。
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热门银行招聘浦发银行小微支行招聘启事
用人单位注册
浦发银行小微支行招聘启事
[发布：Admin
更新： 15:58:53]
浦发银行小微支行招聘启事
一、璧山、永川、合川、荣昌小微支行综合服务岗
基本要求：
1、具有金融类或经济类、管理类、法律类专业本科（含）以上学历；
2、具备良好的个人品质和职业道德；
3、身体健康，无不良纪录。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下；
2、有2年以上银行运营工作经验，熟悉相关规章制度，能够从事运营工作，具备较强风险防范意识和营销服务意识；
3、只招收目前工作/居住在当地的人员。
二、璧山、永川、合川、荣昌小微支行社区营销岗
基本要求：
1、具有金融类或经济类、管理类、法律类专业本科（含）以上学历；
2、具备良好的个人品质和职业道德；
3、身体健康，无不良纪录。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下；
2、熟悉中小企业公司银行业务和零售银行业务，热爱营销工作，负责拓展小微金融业务渠道，营销小微金融客户，完成小微金融业务指标；
3、只招收目前工作/居住在当地的人员。
报名方式：网上报名
应聘者登陆飞驶特公司网站（），打开本次招聘信息，在招聘启事下方点击“我要报名”按钮，按照页面提示操作，报名成功。
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