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问题编号：2414841
与用人单位签订了劳动合同，但由于所在的部门被取消掉，公司要开除我。但并没有提前和我协商。也没有正式的下通知，只是直接拿出解除劳动合同协议让我签字。我该怎样维护自己的权利？
与用人单位签订了，但由于所在的部门被取消掉，公司要开除我。但并没有提前和我协商。也没有正式的下通知，只是直接拿出解除劳动合同协议让我签字。我该怎样维护自己的权利？
提问者：安徽-淮北合同纠纷浏览96次 14:31:46
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满意答案咨询电话： (安徽-淮北)帮助网友：1866称赞：7您好：如果您不签订解除劳动合同协议书，但是单位还是要与您解除劳动关系，那么用人单位需要向您支付未提前30日通知解除劳动合同的通知金（为一个月的工资）、经济补偿金（如果单位存在违法解除则需要支付二倍经济补偿金作为赔偿金）。 08:34:48满意答案 咨询电话：1386616**** (安徽-合肥)帮助网友：350称赞：0拒绝签字，并向公司提出补偿要求。 15:02:51满意答案 咨询电话：1559912**** (贵州-贵阳)帮助网友：686称赞：0要求他们给予相应赔偿 16:36:49
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投诉说明：公司在合同期内要辞退我，但是不肯补偿，逼着我写辞职报告，我应该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就自己跟老板沟通的，在沟通之后，老板答应加了，但是老板让经理转告我加钱的前提是拿了钱，以后就不用来上班了。经理就先把这部分工资给我了，我也给他写了收条，注明是代替工作的工资的，经理没有任何的异议，并且就辞退的问题经理说会跟老板沟通到底怎么操作。经他们沟通之后，觉得给我的代替工作的工资高了，让我退还给公司，如果不退还的话，辞退我就不会有一个月的代通知金的补偿，并且没有相应的工龄的补偿，如果我退还代替工作的工资就会给我一个月的代通知金的补偿。并且公司不出辞退的书面通知，经理还写了辞职报告让我签字，说我与公司有纠纷，协商未果辞职，并且还在上面注明所有的补贴都给我了，公司要辞退我，不是我自己要辞职，完全颠倒了事实，我没同意签字。现在经理让我把工作的所有事情都交给他，并且在上班的时候让我把电脑关了，不让我继续工作了，让我去跟他停保，不过因为是周六，劳动保障局休息，没有过去停保。这种情况下，我应该怎么办？
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现在的情况是公司在合同期内想辞退我，但是不肯进行补偿，更不肯开书面的辞退书，不让我上班，逼着我写辞职报告，并且要注明是我与公司有纠纷，协商未果辞职，还要写明所有的工资和补贴都给我了，还要让我去停保。我想去申请劳动仲裁，但是没有公司出具的辞退证明，不知道这种情况下，劳动部门会不会接受？
日至日签订劳动合同入公司工作,,合同期滿2年又續簽2年即2010年12月.在今年1月份1月6日通知本人不适合该岗位为由辞退我。我可以要求公司给予何种赔偿?应该怎么做才能维护我自身的合法利益最大化.非常感谢谢谢!! 現在47条规定是最新？因為公司和我說現在勞動法改了，無得补偿。原先同公司簽合同2年後期再簽2年，如果补偿前面2年是否計算在內？
在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？
我是个计件人员，公司货源不足没事可做，我辞职公司就是不批
公司现在要搬家，让我主动辞职。没到合同期，我该怎么办？
我于日至日的工作年限,每年一签，其签了三年了，
现在不到合同期限，公司也没有给相关的书面形式的辞退信，
希望我到北京客户那里去工作，要么就自己找工作，公司现在要搬家到另外城市，说看我的想法，意思就是说让我主动辞职。
如果这属于违法解除，我如何违权？经济补偿金为多少？如何计算？
如果他再找其他理由，我该如何去做？
是这样的，我来应聘的是电销部的主管，但后来一直没让我带团队当主管，享受主管待遇，当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助，但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间，都没给我兑现，现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇，并且要求公司给我正常办离职手续，不牵扯赔培训费，不扣押社保。
我要争取到这些我的合法权益，您帮帮我，该怎么办
工作满3个月却没签合同，没买社保，想辞职，公司应该给我作出怎么样了补偿？怎样写书面报告？
我在公司做了将近14年，已签了无固定合同，最近因为公司合并，工作环境产生变化，工作不开心，想辞职，可以要求公司补偿吗？有什么法律依据吗？ 1.我查了一下员工手册，说承诺给员工培训，但我入职后的前十年没有任何培训，也没有任何升迁，我屡次找公司投诉过此问题。
2.社保当年没及时给我买，过了试用期三个月后才开始买。
3.不知道每天有一小时哺乳假，从没休过。公司很多福利都不清楚。
4.公司在2008年合并后，很多福利没有了，如旅游，健身，生日卡等。
以上几点可以作...
我是2009年4月到的一家公司做销售工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买、每月的工资也会推迟一个月才能发、销售提成还会按未回收货款金额的千分之一/天的资金利息来扣，请问我辞职后我可以提出要求双倍工资补偿和社保补交吗？销售提成扣资金利息合法吗？
我在公司工作三年了，上月合同到期，但是到期后还一直在这工作，如果某天公司辞退我的话，是否可以补偿？谢谢公司单方面提出解除合同，协商后赔偿金额无法达成一致，请问按法律是如何规定的，是否仲裁后有胜算？ - 相关问题 - 110网法律咨询
父亲本在上海金桥工作，于2011年11月于改公司重新签订劳动合同，被改公司派遣至广州市工作。合同第六章劳动报酬注明工资基本工资为：2550.00元+补贴1017.50元。尾页备注＂外派补贴为：车间未开工时为2000元/月，开工为3000元/月。＂工资扣除四金后打在银行卡上，补贴以现金形势发放至个人。合同有效期为至。2012年年底公司未安排续签，仍为工作状态。7月初公司因产业结构调整单方面面提出解除劳动关系，为公司工作至日。公司提出赔偿为8000元（作为2个月工资，不包括外派补贴）。目前父亲实际收入为卡上税后3600，补贴3000元，共计6500元。请问希望公司按照6500元作为一个月赔偿是否合法?另外赔偿标准以我父亲的情况可以赔几个月？因不满8000元标准提出仲裁是不有胜算？
我在一个杂志社工作4个月，去的时候一直说签合同，但是一直没人再提签合同的事了，其他新来的同事去问，总是一拖再拖。
后来三个月实习期过了，到第四个月，没有给我转正不说，还让我做述职报告，结果述职报告做了，拖了不到一周，跟我说我不适合这个岗位，补偿的事情可以谈，于是发配了一个负责行政的同事跟我谈。
我主张了一个月的工资补偿，因为单位没有提前30日通知。
但是当财务做表给总头看的时候，总头对补偿这个提出疑问，问现在社里的负责人（就是开除我的那个人）...
该名员工08年10月27日入职我公司，09年11月30日公司准备单方面提出与该名员工解除劳动合同。她的工资架构是：900元底薪+100元通信补贴+1200绩效奖金（公司根据国家相关法规为其购买社会养老保险及医疗保险）；如果这名员工工作到明年2月，公司还会发放一个月工资的春节福利金。
请问：如果公司单方面提出解约是否合理？赔偿应怎样赔偿？谢谢！
我是2007年5月近公司的，我司属外企公司，由四达劳务公司遣派至工作，合同3年，公司于2008年10月伪造所有员工签字单方面与四达公司接触劳动合同。自10月起停止缴纳四金，公司告知以后会补缴。如今公司在申请破产并申请新公司名字继续现在的业务。我们的权益是否有保障？将来还能补缴四金嘛？
请问我现在算是非法劳工嘛？可以告他们要求赔偿吗？工资2000元，赔偿后能得到多少赔偿金呢？
哺乳期，公司协商提前解约，请问公司违反了国家哪些条约，如何向公司提出赔偿？
我于日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。
请问，我要求赔偿的话可以按实际工资，即税前5000元／月来索要赔偿吗？
我们是3月28号与某公司 签合同
合约达成后 便开始 找店面 设计装修
装修完之后
公司迟迟不发货给我们
店面一直空着
多次打电话询问 公司便会一而再再而三的让我们等 （也就是今推明 明推后
到了N久以后
解除合同 ！
现在门面一直空着 已经一个多月了
每个月在5千元左右 如果让公司赔偿 怎样的赔偿算是合理的呢 ！
我4月份入职,7月份转正,合同签订日期是8月1日,现在公司单方面提出解除劳动合同,我可以得到几个月的赔偿金,如果公司和我达不到一致意见,一直拖着不办理,我该怎么办?平时加班,节假日上班是否可以要求补偿加班费用. 怎样算违法解除劳动合同,如果违法解除,可以要求在应有基础上双倍补偿吗?
企业单方面提出解除合同应该赔偿个人多少金额
你好！我是在2006年2月份进入原用人单位的，在2007年7月公司有另注册成立一个新公司，后直接合并到新公司继续工作，但是直到2008年10月份才开始签一年期的合同，一年期合同满后接着续签2年的合同，即第二次续签的是在日---日止，但是第二次续签的劳动合同只是在原合同的文本上加签的，也就是说这三年期的合同是同一个合同文本，且在用工之日（2006年2月）到2008年9月期间没有签过任何的劳动合同，新成的公司也有过一年之久才开始签合同，且合同文本在2008...
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有相关录音）。
现在因此事没处理好，我没有离职证明，已影响我在找工作。请大家帮帮我，告诉我该如何处理？我可以得到哪些赔偿？公司单方面提出解除劳动合同,赔偿金方面没有达成一致意见,如果公司一直拖着,我该怎么办? - 相关问题 - 110网法律咨询
我4月份入职,7月份转正,合同签订日期是8月1日,现在公司单方面提出解除劳动合同,我可以得到几个月的赔偿金,如果公司和我达不到一致意见,一直拖着不办理,我该怎么办?平时加班,节假日上班是否可以要求补偿加班费用.
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怎样算违法解除劳动合同,如果违法解除,可以要求在应有基础上双倍补偿吗?
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！
其实我也想申请劳动仲裁 但是有两个问题就是
就算劳动仲裁下来公司没有钱 一样执行不了 当你申请劳动仲裁的时候可能 唯一的电脑都不在了
另外一个...
该名员工08年10月27日入职我公司，09年11月30日公司准备单方面提出与该名员工解除劳动合同。她的工资架构是：900元底薪+100元通信补贴+1200绩效奖金（公司根据国家相关法规为其购买社会养老保险及医疗保险）；如果这名员工工作到明年2月，公司还会发放一个月工资的春节福利金。
请问：如果公司单方面提出解约是否合理？赔偿应怎样赔偿？谢谢！
劳动合同未到期，公司单方面解除合同，而且没给上公积金，我该怎么办？
我与公司是08年8月份签定的2年劳动合同，从事分公司物流主管这一块（但后期因为公司裁员，我又兼了一部分出纳和人事的工作），但09年1月初，分公司市场被公司放弃，于是公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部（总部和分工司不在同一个城市），并答应给出相对合理的待遇，没想到公司只是使了一招卸磨杀驴而已。
09年1月末我应公司短信通知要求，做了手头上一切工作的交接，并有齐全的工作交...
我和公司签的合同是1年，合同未到期[合同为到期]，现公司解除劳动合同应该怎么赔偿？
有无相关的法律条文可作参考依据？
请指教！！
日到日签两年的劳动合同
现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同，
经济补偿金为多少？如何算，
支付赔偿金为多少，如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿多少赔偿呢
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有相关录音）。
现在因此事没处理好，我没有离职证明，已影响我在找工作。请大家帮帮我，告诉我该如何处理？我可以得到哪些赔偿？
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有相关录音）。
现在因此事没处理好，我没有离职证明，已影响我在找工作。请大家帮帮我，告诉我该如何处理？我可以得到哪些赔偿？ 我与公司是今年7月签订的劳动...
单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任何劳动者不适用岗位的证明文件，补偿金也是按试用期内工资标准。现劳动者已收到单位的不足额补偿金及代通知金。请问这种情况还可以向单位索取试用期后标准的...
我与公司签定的劳动合同到期了，并提前一个月提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，但该公司的负责人不同意，拒绝支付上个月的工资，我该怎么办？进公司一个月发现自己怀孕了，一个月后公司要跟我解除劳动合同，我该怎么办？_百度宝宝知道