有一个项目相当能赚钱,而且我们有一个技术过硬的团队,但需要投资100万左右,怎样能找到投资人呢?_百度知道
有一个项目相当能赚钱,而且我们有一个技术过硬的团队,但需要投资100万左右,怎样能找到投资人呢?
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出门在外也不愁想咨询下 1040工程传销 达到第四平台老总需要多少人_百度知道
想咨询下 1040工程传销 达到第四平台老总需要多少人
1040工程 达到总级别有四个平台老总才能出局 请问到四平台下面需发展要多少人
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81x29+27+9+3=2388 按照正常理论来说的话，是需要这么多的人的，实现这个，是很难的，就是在发展2，3代都是很难的。更不会出局的
麻烦能说清楚点嘛 我想告诉朋友这个数字是怎么算的 让她别陷入太深了
按照你这样一个数字2388人她知道后也许会出来 谢谢你的答案 在麻烦你告诉我这2388人是怎么算的 感谢
只是这个数字是没有用的。就算你知道他也不会出来的。你都不知道上总一个人，下面需要多少人，那你怎么劝呀 。要不你先看看南传密码，但是最好先别劝你是劝不了的他们是每个人发展3个人，顺着这个往下发展就可以了。
传销的相关知识
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出门在外也不愁(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
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你知道Google刚开业时是什么样子吗？你知道《泰坦尼克号》背后的故事吗？你知道芭比娃娃是如何诞
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有什么疑问一起探讨 （昔日老总QQ ）&&全天在线
相信和所有了解过行业的朋友一样，都是被亲戚或者朋友的一个善意的谎-言，经过几天的考察了解从不理解到理解,再到听完，高起点后的加入，感觉整个人就像做过山车一样。不相信世上会有这么好的事情，但在我们在那段时间看到的、听到的都是这个行业好的一面，没有一句负面的话，说的那样的逼真，又加上在那种环境和氛围下,以至于让我觉得不做这个行业的人就是傻瓜。觉得自己终于抓住机会了，出于对朋友感激涕零的，还想，要不是她的谎-言我还没机会接触到这个行业，于是毅然决定加入公司，却不想又是一个美丽的陷阱。
自愿连琐经营业说是100%成功，只有放弃，没有失败，到底是不是这样？殊不知99%的都是放弃的了，太多不适合的人做了，这不能怪新人，因为真正核心的问题，在考察期间是不会让我们了解到的—是不是600份就是成功了？行业适合每个人，但并不是每个人都适合行业的，从而导致我们失败的如此彻底。
其实任何事业都没有那么简单的，都是需要付出的。非常多的人即使付出了，也不能成功。我周围很多人，都投资了几万，十几万，最后也不能成功，也是很正常的现象！所以在行业里有这么一句话，就是三个谎言。第一次，是邀约的谎言，第二次，是经理级别的谎言，只有到经理级别才能知道主任的补助152是从经理的456里扣除的，也就是经理的提成是304。
一些盲目的加入进去都是被眼前的百万甚至千万诱惑，实际是这么好赚的吗？放下心来 静静的思考一下，相信你也不想先叫你的家人，如果你做不下去了，你想过你的亲人 吗？ 那时候他们会怎样？不要盲目的接受新的事物，也不要想美好的将来，因为你才接 触，等你加入了你就知道了什么是苦不堪言。约不来人，约来人的开销等等都要一笔经费，你的腰包鼓吗？就算资金充实，若你约的人不认可，回去了对你的精神是不 是一种打击？你的朋友会怎么样想你？
如果你就做一个点，你想上经理是难上加难。在 这业务员到经理期间，你几乎没钱可入，有也是凤毛麟角，这期间你的介绍人是最开心 的，认为钱都漏他那里去了，精神上压力上你承受的了吗？还有家人的不理解，担心只 身在外。在你加入之前想想看看你身边的朋友跟你的情况如何？应该你所处的交际圈里的人跟你都差不 多，是个月光族或许有比自己强的，但是交情不是很深，真的要他们拿出几千几万来做这个，他们是会犹豫的，也许你敢来异地考察，你的朋友敢吗？
这些都是你要在加入之前考虑的，当然你在那边考察完，你的介绍人肯定会说行业有经验的人方法有很多可以 帮你引荐，他们的出发点是什么？也是为了多份额，在他们的出发点，第一就是直属亲 人，风险都没考虑把亲人拉进这个行业，最后失败了，怎么面对亲人？
有的不理解的回家乱说，市场都破坏了，还怎么发展！这些都是要考虑的！ 做异地，确实有很多因素阻碍我们的成功，首先投资太大，好多人一下子弄上好几万，做 不起来会产生怨恨，搞的亲戚朋友间的关系也僵了，其次就是必须去异地做，弄的好多人工作也丢了。再者，做异地一般需要通过谎言邀约 把人“骗”去，来回路费吃住花销 也不小。所以，几个月下来搞的我们筋疲力尽。放弃了吧，就赔了几万，很不甘心，坚持做吧，每天都这样耗着，度日如年。
于是很多人开始恨这个行业，说这个行业不好，事实上是这样吗？如果发展好的话，赚了上百万以后，肯定就说这行业好了。所以， 关键是我们没有做好。做异地有太多人失败了
行业责任制能保证成功吗？ 有一句话，你可能很认识，“行业的四大模式，三个责任心，保证人人成功”这句话说的的确是不错，但是，行业能保证你成功，当你发展不动的时候，又怎么来保证呢？当你由于一个人没留住，而回家破坏了市场,亲人朋友不再相信你的时候，谁又能保证呢？当你没有钱吃饭的时候谁又能保证呢？责任心又到哪里去了呢？我想说的是，十四年前的东西已经不适合现在的社会了！目前全国从事行业的人有将近七千万左右，已经从当初的两广地带延伸到云南，贵州，四川，江西，湖南，湖北，河南，等地。目前这个行业据我统计，只有千分之十的人会成功。剩下的人也就不了了之,我真想把我知道的一切内幕都告知大家
行业的诸多疑点你想通到了吗？
疑点一：上总后每个月真的有万的保底工资吗？
疑点二：为什么家族式的人都上去了？是福还是祸？
疑点三：上平台后能整一千多万是为了宣传还是事实？
疑点四：上老总说是买车买房是真的吗？为什么有人看到老总坐公交？
疑点五;为什么老总知道行业的内幕还要去叫自己的家人？
疑点六：税收是交给guo家了还是老总分掉了？
疑点七：45%具体是怎么分配的?每一代老总具体是怎么拿钱的？
疑点八：上总后就不见人了？老总们每天都在干什么？
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2年半的行业亲身经历老总为你解说行业一切实际情况，咨询QQ
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说真的，行业确实不错，如果能一直发展下去确实能赚到钱。但问题是很多朋友加入了之后才发现行业不像原来想象般那么简单。我们的朋友亲人确实不少，可是要找到一个符合行业人选的人很难，且先不谈符合不符合标准吧，因为这些年来的宏观调控和网络上的负面宣传实在太多，你找到的人，他有钱吧，他有投资观念吧？那他会只听行业里面的人忽悠嗎？他不会上网查资料嗎？为什么百度上异地连锁经营业经营业、异地连锁经营业经营、1040一个工程还有什么西部大开发工程、天津天狮、北京中绿等都成了热门词语，甚至很多朋友为了挽救自己的亲友也来网上找人咨询，问这个合法嗎？是传销？能赚钱嗎？你想想，连手机都在短短的两年内，由当初的2G变成3G，甚至4G网络了，配置也由智能机的单核变成了8核了，科技飞速发展，行业推陈出新，异地连锁经营业，注定是在滑向没落了。这69800是如何变成1040万的呢？
估计很多做行业的人都没计算出来。 他们只明白只听他们所说的所画的图纸来看这个连锁经营业 的1040万是来的合情合理的，是的按照理论的模式来计算这个1040万是来的合情合理，连锁经营业也是存在这个1040万的。那么朋友们有没有仔细去分析一下去计算一下这连锁经营业 所谓的1040万是如何计算来的，下面我就给朋友们分析一下异地连锁经营业的1040万是如何计算而来的：
异地连锁经营业是按照份来计算的，第一份是3800元，从第二份起3300元，高起点是21份，也就是投资69800元。那么上到高级业务员也就是行业里称的老总是600份。那你要上到老总前你按照一个点一个点位的走下去一个点位不漏的话能挣回成本。那也就是说600份的话身后就是要带动200万的资金。那么想要完美的出局挣到那所谓的1040万，计算依据是：上到老总后要拿四代奖金最后一代19元就出局了，但是人家去考察的时候他们算只给人家算一条线，让人家误以为是四个老总就出局了，但是我们是三条线啊，三的几何倍增啊！第一代3人、第二代9人、第三代27人、第四代81人，每个第四代以下至少是27人。那全都做到21份上到600份做老总要27.5个人才能上去，那完全出局是要下面多少个人不放弃你才能出局：3 9 27 81 81*27.5=2347.5人。那也就是说一个人出局身后要有2347.5人才能一个人出局并且这2347.5人一个都不放弃而且全部做21份，也就是说身后要带动上亿的资金才能堆出一个人出局我不认为我有这样的能力做到我也不认为说每个人都有这个能力做到。
[p=28, null, left]自愿异地连锁经营业如果要挣到1040万，如果1000万人全部成功出局，需要至少30亿人，那么如果5%的人，也就是50万成功的话，需要多少呢？是11亿人，请注意我国目前人口是14亿！世界人口是70亿！那么1%的人，也就是多少人成功呢？事实上，千分之一的人，也就是1万人成功是比较合理的，也就是需要2300万人。合肥自愿连锁经营业目前真正能够成功出局的人少于千分之一，能够顺利收回本钱的只占5%，高达95%的从业人员以失败有许多人做行业失败回来之后都是处在进退两难的境地，行业是不错，只是自己不具备那些成功的条件，所以没有成功。可是还非常的认可这种模式，怎么办？难道就没有一种两全其美的办法吗？
行业过来人进行二者对比，推荐了解升级版网资 老总Q
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一人做富三代的行业能做吗？只要叫来三个人就能賺 10 40 萬吗?
行业经历人 湘君 企鹅号 一起探讨 网号： 全天在线
行业在我们考察的时候说的很好，说你的朋友邀约你来，是为了让你来了解这个生意，是为了让你赚到一笔财富，你的朋友是出於好意，这个谎=言呢？有很多种，有一种是害人的谎=言，这种我们称它为黑sè谎=言，这一种是善意的谎=言、红sè谎=言。那么朋友首先呢我被他们解释清楚了，这样我们就开始进入他们设好的圈套走了，一步一步的我们开始认为是傳*銷，到现在我们开始不再怀疑是傳*銷，慢慢的我们的那颗心开始萌动，于是我们开始进行筹钱急急忙忙的加入，听到他们和你说的都是排队在交钱，那么这是真的吗？你qīn眼看见了吗？行业说的比唱的还好，进入行业博一次就可以富三代，是不是真的。
二到三年的时间说长也不算长，说短也不算短，平常的话，也许感觉一泛眼就过去了。但是在做过行业之后，才知道行业发展的困难，每一天过的是那么的艰难，开始怀疑做行业三年内能不能做成功。
很多都是贫民出生，来自农村，也是被自己信任的人以谎=言邀约去考察行业，刚刚开始我们都是不认可行业的，但是由于碍于朋友的面子，所以我们就听。但是几天过后，我们也认可行业了，我们都是一样从不认可到最后的sǐ心塌地的爱上了行业，21份6⑨800元，我一时拿不出那么多的钱。
于是我们会想进办fǎ凑够资金，加入，加入之后一切都不是考察的说的那么好，什么木有压力，压力实在是很大，异地蹲守、面对市场的破=坏，我们要背负起傳*銷的骂名，更别谈什么赚=钱了。行业是靠发展赚=钱，发展不了一分钱是没有的。
当初说的那么好，投资6⑨800叫三个人，坚持二年就能成为千万富翁。但是现在呢？没有发展就没有钱拿，异地的开销一分钱也少不了，而且开销还很大。在全职的情况下，在没有任何资金来源的情况下，还能坚持多久呢？
一个事物发展到一定程度就会被新生事物所代替，这也是事物链的自然规律。暂且不说网 资发展了多长时间，看制＝度是否根据市场发展需qiú，网络的快速发展，就是让人们能快速赚到钱
cǎo根完美自曱由创业与网*资对比有以下优势. 优势一. 投资小. cǎo根只有两种投资方式. 不象网*资的2о300这么多. 更适合大众投资. 绝大多数人都有这个能力.
优势二. 投资风险小. cǎo根的投资小, 也说明风险小. 另外cǎo根还有公排奖和分红奖两项福利奖, 这两项奖金是自已没有发展的情况下同样可以拿到的, 大大降低了投资风险.
优势三. 没有上总门槛.cǎo根没有级别之分, 只要投资加入就都是伙伴, 马上可以享受公排奖和分红奖. 而网*资则有300单或200单的上总. 上金门槛. 许多从事网*资的朋友就倒在上金的路上. 其难度可想而知.
另外, 由于奖金是秒结算, 没有囤积资金, 所以不会发生携款跑人的现象, 安全稳定. 而网*资由于有上总. 上金门槛, 就存在资金囤积, 所以有携款跑人的可能.
cǎo根曱由创业系统的的奖金制曱度
投资额：5000为低投资。10000为高投资
1：公排奖。公排线上分配的奖金。
2：推荐奖：推荐会员加入所获得的直接奖金。
3：见点分红奖：常规体曱系图里自己伞下添加新成员相应代数内获得的分红奖 金。
4：领曱导奖：推荐加入的伙伴产生了发展后所拿到的奖项。
5：团队管理奖：为了团队更好的发展，能力强的人作为团队管理人员拿到的奖项。
一台电脑，一根网线，一份收入同时也是一种没有围墙的wēn馨的工作环境，慢慢的我喜欢上了这份工作，同时也希望看到这篇帖子的有缘朋友特别是从事过连＝锁业还在外地坚持的朋友，抓＝住机会你就会发现原来除了连＝锁业还有比它更好的一个平台。
。事实证明cǎo根完美自曱由创业运作更方便，成功率更大。认真做没有失败。更利于社＝会发展，稳定社＝会继往开来，凡是懂得赚＝钱的人他会更懂得投資！投資是一门艺术更是一种境界！纵观世界凡是真正的大資本家他一定是一个**专＝家，
得以小搏大四两拨千斤！而cǎo根自＝由创业是一个把資本由小变大，
把财富由少变多的一个过程和方fǎ！将是一种迄今为止，囯内最先进的，最合理的投資理念，同时它的安全***最高，拓展空间最大，运作方fǎ最简单的投資方fǎ，现在开始解密财富密码……
行业经历人 湘君 企鹅号 一起探讨 网号： 全天在线
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草根自由创业是什么？下面我来介绍一下：
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新思维.新财富.新道路.新技巧
【投资方案】
1.初级会员投资5000元
2.高级会员投资10000元
分析:草根自由创业推出的目的是为了解救和分流异地失败的朋友,让考察过异地的朋友多一个选择,让运作直销业的朋友能结合互联网有个更好的发展,让那些想在互联网上创业和理财的朋友有个展示自己的舞台!
一.单向公排奖
单向公排奖:是公排体系里产生的奖金,您加入草根团队之后只要草根团队有发展您就可以得到每代200元的单向公排奖,按照激活顺序依次排列,初级会员元享受5代单向公排奖,高级会员最少享受10代单向公排奖,按照团队平均发展速度约3-5天即可拿完,单线公排奖属于团队福利奖,是为了给那些正在学习阶段的朋友一个资金上的支持,占总投资的20%!
二.见点分红奖(湘君：Q & & 沁澜Q:104 0886622详解)
见点分红奖:是见点分红体系里产生的奖金,您加入草根团队之后只要您伞下有发展您就可以享受到每代200元的见点分红奖,三三倍增,无任何条件限制,初级会员享受5代(72600元),高级会员最少享受10代(元),见点分红奖同样属于团队福利奖,是为了给那些正在学习阶段的朋友一个资金上的支持20%!
三.推荐奖
推荐奖:也叫直接推荐奖(与自身投资无关),您加入草根团队之后每推荐一个高级会员(投资10000元)可以得到推荐奖3000元,每推荐一个初级会员(投资5000元)可以得到推荐奖1500元,多劳多得无封顶,推荐奖占总投资的30%!
四.领导责任奖
领导奖:是你推荐的会员后会员有了发展后产生的奖金,比如你推荐了甲,从此之后甲每推荐一个人你都可以获得1200元领导奖,甲推荐了乙,从此乙每推荐一个人你都可以获得800元领导奖,有了领导奖所以你不用担心加入后你的推荐人会不教你,因为他只有把你教会了你才会有发展,你有了发展他才能拿到领导奖,你推荐多少个会员就会拥有多少个独立的领导体系,无限循环永不出局,领导奖占总投资的20%!
五.团队管理奖(湘君：Q & & 沁澜Q:详解)
复制管理奖是给为团队做出贡献,帮助伙伴们学习宣传沟通,帮助伙伴们沟通跟进嘉宾而设立的奖项,复制管理奖占总投资的10%!凡是自身推荐4位伙伴,伞下激活25个点位,加入满足3个月时间,在团队活跃能起到带头作用的伙伴都将有资格.有责任加入到复制管理层获得复制管理奖.
备注:复制管理奖目的在于团队有序的复制,不用担心加入后没有人教你,也不用担心当有了嘉宾没有老师愿意帮你沟通.
你推荐人在履行责任的同时,团队有经验有技巧的伙伴作为复制管理的老师也在履行他们的责任,整个团队拧成一股绳互帮互助.让愿意付出努力的伙伴能最大空间得到回报,也让为了团队发展而去帮助伙伴的会员也得到相应的回报.只有齐心协力互帮互助团队才能进步,不断的复制才能不断的发展,复制是团队的重中之重,也是责任的体现,帮助别人就是成就自己.
草根(湘君：Q & & 沁澜Q:详解)
【奖金分配明细】
初级会员投资5000元减去(十代公排奖1000元)减去(5代分红奖1000元)减去(推荐奖1500元)减去(领导奖1000)减去(复制管理奖500元)=0
高级会员投资10000元减去(十代公排奖2000元)减去(5代分红奖2000元)减去(推荐奖3000元)减去(领导奖2000)减去(复制管理奖1000元)=0
友情提示:资金重组再次分配的模式只有在资金100%分配的情况下才可以安心运作,否则会出现资金囤积导致平台圈钱跑路,在您了解模式的时候请一定要仔细分析奖金是否分配完整!
【平台管理费】
介绍:草根第三方合作平台是在国家工信部备过案的合法平台,双服务器运作,每天服务时间为早上10点-晚上22点,草根平台主要负责为草根团队整理体系图谱,处理奖金发放,方便团队更好运作,每加入一个人平台会收取8%的管理费,团队与平台互赢互利!
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【投资方案】
1.初级会员投资5000元
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一.单向公排奖
单向公排奖:是公排体系里产生的奖金,您加入草根团队之后只要草根团队有发展您就可以得到每代200元的单向公排奖,按照激活顺序依次排列,初级会员元享受5代单向公排奖,高级会员最少享受10代单向公排奖,按照团队平均发展速度约3-5天即可拿完,单线公排奖属于团队福利奖,是为了给那些正在学习阶段的朋友一个资金上的支持,占总投资的20%!
二.见点分红奖(湘君：Q 32 & & 沁澜Q:104 088 66 22详解)
见点分红奖:是见点分红体系里产生的奖金,您加入草根团队之后只要您伞下有发展您就可以享受到每代200元的见点分红奖,三三倍增,无任何条件限制,初级会员享受5代(72600元),高级会员最少享受10代(元),见点分红奖同样属于团队福利奖,是为了给那些正在学习阶段的朋友一个资金上的支持20%!
三.推荐奖
推荐奖:也叫直接推荐奖(与自身投资无关),您加入草根团队之后每推荐一个高级会员(投资10000元)可以得到推荐奖3000元,每推荐一个初级会员(投资5000元)可以得到推荐奖1500元,多劳多得无封顶,推荐奖占总投资的30%!
四.领导责任奖
领导奖:是你推荐的会员后会员有了发展后产生的奖金,比如你推荐了甲,从此之后甲每推荐一个人你都可以获得1200元领导奖,甲推荐了乙,从此乙每推荐一个人你都可以获得800元领导奖,有了领导奖所以你不用担心加入后你的推荐人会不教你,因为他只有把你教会了你才会有发展,你有了发展他才能拿到领导奖,你推荐多少个会员就会拥有多少个独立的领导体系,无限循环永不出局,领导奖占总投资的20%!
五.团队管理奖(湘君：Q 32 & & 沁澜Q:104 088 66 22详解)
复制管理奖是给为团队做出贡献,帮助伙伴们学习宣传沟通,帮助伙伴们沟通跟进嘉宾而设立的奖项,复制管理奖占总投资的10%!凡是自身推荐4位伙伴,伞下激活25个点位,加入满足3个月时间,在团队活跃能起到带头作用的伙伴都将有资格.有责任加入到复制管理层获得复制管理奖.
备注:复制管理奖目的在于团队有序的复制,不用担心加入后没有人教你,也不用担心当有了嘉宾没有老师愿意帮你沟通.
你推荐人在履行责任的同时,团队有经验有技巧的伙伴作为复制管理的老师也在履行他们的责任,整个团队拧成一股绳互帮互助.让愿意付出努力的伙伴能最大空间得到回报,也让为了团队发展而去帮助伙伴的会员也得到相应的回报.只有齐心协力互帮互助团队才能进步,不断的复制才能不断的发展,复制是团队的重中之重,也是责任的体现,帮助别人就是成就自己.
草根(湘君：Q 32 & & 沁澜Q:104 088 66 22详解)
【奖金分配明细】
初级会员投资5000元减去(十代公排奖1000元)减去(5代分红奖1000元)减去(推荐奖1500元)减去(领导奖1000)减去(复制管理奖500元)=0
高级会员投资10000元减去(十代公排奖2000元)减去(5代分红奖2000元)减去(推荐奖3000元)减去(领导奖2000)减去(复制管理奖1000元)=0
友情提示:资金重组再次分配的模式只有在资金100%分配的情况下才可以安心运作,否则会出现资金囤积导致平台圈钱跑路,在您了解模式的时候请一定要仔细分析奖金是否分配完整!
【平台管理费】
介绍:草根第三方合作平台是在国家工信部备过案的合法平台,双服务器运作,每天服务时间为早上10点-晚上22点,草根平台主要负责为草根团队整理体系图谱,处理奖金发放,方便团队更好运作,每加入一个人平台会收取8%的管理费,团队与平台互赢互利!
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下面对着的奖金制度,分析下:
（一）投 資 方案
1.普 通 会 员 投 資 5000元
2.高 级 会 员 投 資 10000元
湘君QQ：& &
见解:异地连-锁-业-保守估计还有3000多万坚守的同仁,以及这些人每天邀约的人,都是我们的市场,草根的投资不高1-2个月的工资,异地连锁出来基本是亏钱了的,投入适中我们市场就更大,
（二）单 向 公 排 奖(总 投 資 的20 %)
公排奖是团队公排线上产生的奖金，在你加入之后团队只要有发展，你就有收入，每代200 元，初级会员只能享受5代，高级会员最少享受十代！
分析:单向公排奖是草根这个大团队发展给你带来的福利奖,你加入后只要大团队有发展,你就能拿公排奖,例如:咱们是上午10点投资加入草根,那么10点半又一个人加入草根,不管是不是你推荐的,只要他加入草根,你就拿一个200的公排,初级会员拿满5个人,高级会员至少拿10个人,一般3-5天就拿完了.因为每天都有人加入.
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见解:这个奖项能为我们这些从异地连锁出来,前期没有多少运作资金的提供一个资金上生活上的保障,投资初级5000元的3-5天回本1000元 高级10000元,3-5天回本最少2000元.降低了我们投资风险.
（三） 见 点 分 红 奖(总 投 資 的 20 %)
见 点 分 红奖是你自己体系里有人加入然后产生的奖 金，每代每个人200 元，初级会员只能享受五代，高级会员最少享受十代，
分析:草根是以3线发展的,这个见点分红奖相当于连锁经营业上总以后拿的老总380每份的分红, 在异地上总了下面有人加入,你就有分红拿,在草根里面,你不需要达到什么级别以后才能拿这个分红, 你加入以后,你下面的点位 第一代 3个第二代9个 第三代27个……………以此类推,都相应产生了,只要你上面给你放个人,或是你自己发展的人,以及你下面发展的人,只要在你下面 来一个人就拿1个200元的见点分红, 投资初级的5000元,拿5代拿完是72600元,投资高级会员10000元,拿10代,拿完是1771.44万元,这是你所在的线上发展给你带来的福利奖.
湘君QQ：& &
见解:无需上总人人平等,异地连锁业或是网资上金级的团队,绝大多数人是死在上总或是上金路上的,每个刚加入的都对自己很有信心,但现实是不可能每个人都上总上金级,草根没有上金门槛人人平等.把这个上平台才能拿到的奖变成了福利奖. 有人说1771万一定能拿完吗?我可以告诉你 如果你在连锁里面能赚1040万在这里也能拿到1771 万, 只不过不大现实,因为实际生活中不可能每个点位都排到人,但在草根里面只是福利奖我通过这个奖什么事都没干拿回来几千,我基本没损失,拿回来10万我就赚了9万,拿回100万,就赚了99万, 大大降低了我们投资风险,以后有现实朋友要做完全可以拍着胸脯和他说,保你不亏.这个风险就很小了.总结见点分红不劳而获的福利奖,前期降低风险,后期长期受益.
（四）直 接 推 荐奖(总 投 資 的30%)
推 荐 奖 就 是 推 荐 人 的 奖金
推 荐一个 初级 会员， 推 荐 奖1500
推 荐一个 高级 会员，推 荐 奖3000
分析：推荐奖是为了让那些真正在付出的朋友有个很可观的回报，多劳多得，永不出局可以是Ｎ个1500+Ｎ个3000
小露QQ &&见解:草根可以在互联网上运作 也可以在地面上运作, 不需要任何谎言网上只要发出去帖子,就有人主动加到你了解, 认可了就做 ,有多少认可的你就拿多少个推荐奖,地面上也一样,朋友要看和他把奖金制度 市场分析清楚觉得可以就加入,不限制你能力.同是团队希望有能力的人加入,也能带动能力欠缺的人,相辅相成.持续发展
深入了解 加 草根 湘君QQ：& &
全 天 在 线語音交流
（五）领 导 责 任 奖(总 投 資 的 20 %)
领 导 奖是你推荐会员后,会员有发展然后产生的奖金，共两代拿总投資的20%
第一代 领 导 奖拿总投 資的12%,奖金是 1200。
第二代 领 导奖拿总投 資的8%,奖金是 800 。
推 荐 奖 领 导 奖 体 系 图
A推 荐了B：A拿推荐奖
B推 荐了C：B拿推荐奖，A拿第一代领导奖
C推 荐了D：C拿推荐奖，B拿第一代，A拿第二代领导 奖
D推荐了E：D拿推 荐奖，C拿第一代，B拿第二代，A出局
凡是以B.C.这两代人的名义推荐的新朋友A都能享受到领导奖，这两代人的能力越强发展越多，A赚的钱就越多！
分析：领导奖非常利于团队复制，如果你想赚更多的钱就必须要去复制伞下,只有不断的复制才能不断的发展，复制是团队成长的灵魂，也是责任的体现，只有帮助别人才能够成就自己。
湘君QQ：& &
见解：其实我选择草根团队，不仅是前面的公排奖和见点分红能降低投资风险，推荐奖又能鼓励大家发展，最主要的是领导奖的存在，这个领导奖在其他模式里是没有的，没有领导奖就没有办法保证推荐人教刚加入的新人，刚加入的新人都没人教还谈何发展？所以领导奖是非常重要的，刚加入的对互联网宣传基本不懂，我自己也一样，但是我加入后 我推荐人非常用心的教我，原因何在，一方面我推荐人非常负责另一方面把我教会了他也有领导奖拿，我现在也在全力教我推荐的人，不管是出于责任还是利益，我都有义务有动力必须教会他们。恨不得把他们教的比我强，而不是教会徒弟饿死师傅，领导奖可以说是一个团队发展的灵魂，另外这个领导奖爆发非常厉害，假设你只推荐了1个人，那么你教好他 他去发展了10个 人，那么他拿10个人的推荐奖 你拿10个第一代领导奖每人1200，他推荐的10个人每人又去发展10个，那你就拿10乘以10=100个第二代领导奖每人800，这只是你推荐1个人的情况，如果你推荐了5个 甚至10个呢？ 这个倍增相信我不说你也能明白
五 团 队 管 理 奖：(占 总 投 資 的 10%)
复制管理奖是给为团队做出贡献,帮助伙伴们学习宣传沟通,帮助伙伴们沟通跟进嘉宾而设立的奖项,复制管理奖占总投 資的10%!凡是自身推荐4位伙伴,伞下激活25个点位,加入满足3个月时间,在团队活跃能起到带头作用的伙伴都将有資格、有责任加入到复制管理层获得复制管理奖.
分析:复制管理奖目的在于团队有序的复制,不用担心加入后没有人教你,也不用担心当有了嘉宾没有老师愿意帮你沟通.你推荐人在履行责任的同时,团队有经验有技巧的伙伴作为复制管理的老师也在履行他们的责任,整个团队拧成一股绳互帮互助.让愿意付出努力的伙伴能最大空间得到回报,也让为了团队发展而去帮助伙伴的会员也得到相应的回报.只有齐心协力互帮互助团队才能进步,不断的复制才能不断的发展,复制是团队的重中之重,也是责任的体现,帮助别人就是成就自己.
湘君QQ：& &
见解：对于刚加入草根的新人，有的只是考察过异地连锁，有咨询者来了，但是不会讲怎么办？可以找推荐人以及领导人，但如果刚好都不在线怎么办？这都是我们刚加入的应该想的问题。但是因为有这个团队管理奖的存在，问题迎刃而解，每天上午10点到晚上24点QT语音室都有值班老师，不会讲带进QT语音室就好了，讲明白了认可加入了就是你推荐的，我们要做的只是宣传，然后有咨询的带进QT语音室就好了，非常简单。并且草根QT语音室每周周一到周六晚上8点-22点，都有做的好的伙伴在线传授宣传经验，教团队成员发帖，你只要时间方便上线就可以得到众人之所长，还担心宣传问题吗？还有这个团队管理奖不是前面的人垄断的，每个人机会平等，你加入进来发展后满足了拿团队管理奖的条件也可以申请去值班享受这个团队管理奖。 当然如果你嫌值班麻烦，或是想多做推荐你也可以选择不去当团队管理，这个奖项人人机会平等，每人都有自由选择权。
昔日异地苦苦支撑，今日网上翻身，湘君QQ：&&& && && && && && && && && && && &&&
愿与你一起站起来,希望帮助更多人! ===========Q Q空间有详细说明,以及操作技巧详细解说================
==========如果还是对异地有疑惑,空间也有大量老总资料及录音===========
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相信您一定是因为亲戚或者朋友一个善意的谎言到了异地，开始去了解这个所谓的国家工程。可能您正在了解，也可能正在从事，是吗？异地行业三分看，七分悟，您悟到了多少呢？这个行业前三天是一头雾水，后三天又是兴奋异常，行业究竟有什么样的魅力呢？它真的适合每一个人去从事吗？
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相信和所有了解过行业的朋友一样，都是被亲戚或者朋友的一个善意的谎-言，经过几天的考察了解从不理解到理解,再到听完，高起点后的加入，感觉整个人就像做过山车一样。不相信世上会有这么好的事情，但在我们在那段时间看到的、听到的都是这个行业好的一面，没有一句负面的话，说的那样的逼真，又加上在那种环境和氛围下,以至于让我觉得不做这个行业的人就是傻瓜。觉得自己终于抓住机会了，出于对朋友感激涕零的，还想，要不是她的谎-言我还没机会接触到这个行业，于是毅然决定加入公司，却不想又是一个美丽的陷阱。
自愿连琐经营业说是100%成功，只有放弃，没有失败，到底是不是这样？殊不知99%的都是放弃的了，太多不适合的人做了，这不能怪新人，因为真正核心的问题，在考察期间是不会让我们了解到的—是不是600份就是成功了？行业适合每个人，但并不是每个人都适合行业的，从而导致我们失败的如此彻底。
其实任何事业都没有那么简单的，都是需要付出的。非常多的人即使付出了，也不能成功。我周围很多人，都投资了几万，十几万，最后也不能成功，也是很正常的现象！所以在行业里有这么一句话，就是三个谎言。第一次，是邀约的谎言，第二次，是经理级别的谎言，只有到经理级别才能知道主任的补助152是从经理的456里扣除的，也就是经理的提成是304。
一些盲目的加入进去都是被眼前的百万甚至千万诱惑，实际是这么好赚的吗？放下心来 静静的思考一下，相信你也不想先叫你的家人，如果你做不下去了，你想过你的亲人 吗？ 那时候他们会怎样？不要盲目的接受新的事物，也不要想美好的将来，因为你才接 触，等你加入了你就知道了什么是苦不堪言。约不来人，约来人的开销等等都要一笔经费，你的腰包鼓吗？就算资金充实，若你约的人不认可，回去了对你的精神是不 是一种打击？你的朋友会怎么样想你？
如果你就做一个点，你想上经理是难上加难。在 这业务员到经理期间，你几乎没钱可入，有也是凤毛麟角，这期间你的介绍人是最开心 的，认为钱都漏他那里去了，精神上压力上你承受的了吗？还有家人的不理解，担心只 身在外。在你加入之前想想看看你身边的朋友跟你的情况如何？应该你所处的交际圈里的人跟你都差不 多，是个月光族或许有比自己强的，但是交情不是很深，真的要他们拿出几千几万来做这个，他们是会犹豫的，也许你敢来异地考察，你的朋友敢吗？
这些都是你要在加入之前考虑的，当然你在那边考察完，你的介绍人肯定会说行业有经验的人方法有很多可以 帮你引荐，他们的出发点是什么？也是为了多份额，在他们的出发点，第一就是直属亲 人，风险都没考虑把亲人拉进这个行业，最后失败了，怎么面对亲人？
有的不理解的回家乱说，市场都破坏了，还怎么发展！这些都是要考虑的！ 做异地，确实有很多因素阻碍我们的成功，首先投资太大，好多人一下子弄上好几万，做 不起来会产生怨恨，搞的亲戚朋友间的关系也僵了，其次就是必须去异地做，弄的好多人工作也丢了。再者，做异地一般需要通过谎言邀约 把人“骗”去，来回路费吃住花销 也不小。所以，几个月下来搞的我们筋疲力尽。放弃了吧，就赔了几万，很不甘心，坚持做吧，每天都这样耗着，度日如年。
于是很多人开始恨这个行业，说这个行业不好，事实上是这样吗？如果发展好的话，赚了上百万以后，肯定就说这行业好了。所以， 关键是我们没有做好。做异地有太多人失败了
行业责任制能保证成功吗？ 有一句话，你可能很认识，“行业的四大模式，三个责任心，保证人人成功”这句话说的的确是不错，但是，行业能保证你成功，当你发展不动的时候，又怎么来保证呢？当你由于一个人没留住，而回家破坏了市场,亲人朋友不再相信你的时候，谁又能保证呢？当你没有钱吃饭的时候谁又能保证呢？责任心又到哪里去了呢？我想说的是，十四年前的东西已经不适合现在的社会了！目前全国从事行业的人有将近七千万左右，已经从当初的两广地带延伸到云南，贵州，四川，江西，湖南，湖北，河南，等地。目前这个行业据我统计，只有千分之十的人会成功。剩下的人也就不了了之,我真想把我知道的一切内幕都告知大家
行业的诸多疑点你想通到了吗？
疑点一：上总后每个月真的有万的保底工资吗？
疑点二：为什么家族式的人都上去了？是福还是祸？
疑点三：上平台后能整一千多万是为了宣传还是事实？
疑点四：上老总说是买车买房是真的吗？为什么有人看到老总坐公交？
疑点五;为什么老总知道行业的内幕还要去叫自己的家人？
疑点六：税收是交给guo家了还是老总分掉了？
疑点七：45%具体是怎么分配的?每一代老总具体是怎么拿钱的？
疑点八：上总后就不见人了？老总们每天都在干什么？
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我想这是大多数兄弟来到作业都会最直接的感受，亲人兄弟为何沟通方法神色都不再像家园那样天然直接，一个这么赚钱的作业，为何要在躲避的目光中，让查询者还有那么多解说不清的疑问？
一个等级晓得一个等级的事：这话，应该有太多的感悟了，已然作业如此赚钱，上了等级的人让其他人晓得高等级的真实作业，假如是生动的话，是不是更有利于查询者对作业的生动挑选？是不是更能鼓动咱们的打开？作业老一辈说了，不让咱们有过多的压力，那怕咱们有压力的不和，是不是有啥咱们难以承当的作业？
我挑选，我接受：不只在这个作业，在七十二行里，都适用，那么这作业，我挑选我接受，除了让咱们了解风*险自傲以外，还有的是不是不论结局怎么，从事者怨不得任何人的潜台词？那从事者接受的是啥？除了投*资的金钱，运作的资*金，是不是还有亲情友谊的品质风*险？谁能确保自个百分百的顺畅打开？那已然自个确保不了自个，从事者该接受啥样的丢掉呢？钱没了，没联络，能够再赚，亲情友谊没了，还能够再找回吗？
作业没有失利，只需丢掉：这话说得好经典，其时我参与，这句话给了我极大的鼓动，其实是给每个挑选的人，有一种潜意识，作业只需坚持竭力，是没有失利的！那么，咱们有没有想过，已然没有失利的一个作业，为何会有丢掉一说？丢掉，是不是也就意味着失利？那么公然坚持就能够成功吗？作业打开是硬道理，没有打开，坚持的含义是啥？
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三分看，七分悟：在查询者了解完作业往后，亲人兄弟会引导查询者注重本地一些详细表象和建筑物，旁援引*证，告诉查询者作业跟这些表象的联络，尽管无据可查，尽管是亲人兄弟口碑的传递，但三分看，七分悟的时间督*导，让人坚决的感受到作业就是介绍的那么确凿可信，那么那时那刻环境空气中，我想咱们的悟不是达到了七分，乃至现已超过了七分，人是环境商品，咱们信赖吗？脱离那个环境往后，有值得思索的，是不是也有让人感受到自个可笑的本地？悟，就是引导的成果！
有兄弟对这个质疑过吗？在了解作业的时分，讲师介绍得很了解，这个作业是七十二行以外的七十三行，是没有立*法的作业，依我国的纳*税程序：各企*作业丹位及公民，有必要依*法*纳*税。法则以外的作业，依的啥法？纳*税规范又为何？
高档业务员有6－10万的保*底：这应该是作业最招引咱们眼球的本地了！就为了这个终极目标，咱们才会抛*家*舍*业的异地从事，才会坚忍着善意的谎*言，才会接受内外界的压力，信赖，苦尽会甘来！那么有谁想过，这个保*底，从何而来？谁给发？公司吗？那区区的第一份投*资中收买的商品，给公司能带来多大的利*润，会给发一年半至两年的每月6－10万的保*底？公司，永远是以利*润为第一位的，明显不可能是公司，那么是国*家吗？国*家从哪出这笔资*金呢？国*库吗？那国*家还不如直接拨一笔资*金直接用于本地的经济缔造了，绕这么个大圈，要外地人股动本地缔造，然后，再给从事者拨*款吗？没有来历，保*底何从谈起？作业的打开才是硬道理，这时分，是不是该彻底的了解？
可继承可转让：兄弟们，这句话像不像个定心丸，让所有人感受，这作业肯定0风*险，就算有天不做了，也不会赔*本，那兄弟们，有没有想过，怎么继承转让呢？继承给谁？转让给谁？是不是需求自个去找接手的人？那自个找的都是亲人兄弟对吗？你自个都做不下去了，怎么决然再*蒙*骗自个的亲人兄弟？再说，他人反问你一句，这么好的项*目你为何不自个做？还要转让出去？你让他人怎么信赖这个作业能赚到钱？所以，可继承，可转让，只作为作业为解从事者后顾之虑而用来说说算了的话，根本是没有方法转让出去的。
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我信赖每个兄弟都是在咱们亲人兄弟善意的谎*言中，来到作业傍边，开端的愤慨怀疑，到三四天后的半信半疑，到七天后的坚信不疑。激动往后，我信赖兄弟们相继也会想到的是邀约打开，跟谁来发咱们可贵的三次机缘，在思考中，咱们是不是感受，咱们要在亲人兄弟中挑着捡着来？那实习打开中，咱们真能赚到那笔财富吗？作业能成功吗？
异地从事想要成功要具有以下5个条件：
1.要有足够多的运 *作资 *金，确保异地操*作时交得起房租，来回车费，吃得起饭！
2.要有一定的人脉，三自个尽管不多，可是也不是那么好叫的，有必要也要合适这个作业，不合适的叫来三个也是卡死在那里！即使是合适也不能确保这三自个后边的人不卡主啊！
3.在亲属兄弟眼里你说话要比较有力度，分缘要好或许传统生意做的不错，信赖度要高，否则你叫过去人家不一定甘心看，究竟现在国*家*宏*观*调*控*做的很厉害！
4.要能够放得下家里的作业，家庭，传统生意，因为异地操*作你有必要辞去职务去从事，不能三心二意。
5.要有超卓的心态去对待这个生意，并且坚决不移！
假如你契合这5个条件，我能够跟你说，兄弟，急忙去把握住机缘吧，要是这5个条件你都不契合，或许有一两个不契合的，我劝你仍是三思而后行，不要断了自个的后路。
作为一个还没出局却现已丢掉了作业的异地老总，我心里悲喜交集，像打翻的五味瓶，格外不是味道，期望中的别墅私车早已化作幻想。
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朋友，相信您看到我的贴子的时候，您的内心正在纠结，正在犹豫，正在徘徊，也许您受亲朋友好友的邀约，以介绍工作或者做生意的名义把您骗到了异地，正在考察这个连#锁经ying业,更或者您正在从事这个行业，不管怎么样，我们都是有缘的。
这个行业模式虽然很好，但是不是简简单单就能成功，也不是说所有人做了都会成功，很多的事情我们需要细致的考虑一下，看看自己是不是适合做这个行业，我简单说说做这个行业需要遇到的问题，如果你都能克服那么你就可以去操作，如果克服不了我劝你最好放弃，不要去做实#验#品。
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& &1.这个行业要谎言邀约，很多人不认可。比如说你邀约你的亲朋好友来考察行业，很多人不能接受谎言邀约，就说你骗他，看了半天或者一天回家了就说你在#做传#消，毕竟是新生事物，你看的懂，不代表你的亲朋好友看的懂啊？你说是不是的啊？因为每个人的思想观念是不一样的。他们看不懂就回家和你的亲朋好友说你#做传#消，那时候你再打电话你的亲朋好友，有谁会来看你的这个生意呢？那时候别说是3个人了，市场破坏了，你就会一个人都叫不到，他们看不懂回家了等于回家给你做了一个免费广告。说你#做传#消。
& &2.你必须要有足够的运#作資#金，这笔运#作資#金要多少呢？至少要投资698OO以后手头上要有15到20万块钱以上的资金，因为这行业看似是一次性投資，实际不是，因为我们还要在异地吃喝拉撒，还要接待新朋友，朋友考察的时候你还要招待的很好，吃点好的，带他出去玩玩，这是最起码的，车费什么就不说了，有很多朋友考察好了，不认可行业就不会投资的，有些看懂了想投资的又没有资金，又没有办法做，这些邀约费用都是一些无形的开销，这是一笔不小的数目。
& && & 现在物价那么高，出门就要花钱，没有人仔细算过这笔账！很多人坚持到最后没有钱生活了，就出去打工，或者放弃行业。你一加入行业就会知道，你自己不发展人，是没有人会给你发工资的，一切靠发展。你还要考虑你下面的那些人有没有这笔运作资金和能力。做行业就像打仗一样，如果打到中途没有子弹了那就完蛋了。行业里面可以借任何的东西，就是不可以借钱，没有钱了怎么运作呢？他们没有资金运作了，没有发展了。等于你也上不去，因为是环环相扣的！你认为呢？
& & 说实话，没有几个普通家族一下子能拿出几十万的闲散资金去做这个行业的，很多人投资的几万元都是砸#锅卖#铁的！更加别说后面2到3年的运作资金了！所以这个生意普通人去做成功率很低的。大老板级别的可以去做做看看！
3.你必须要有足够的人脉圈，这人脉圈不是我们所想的只是三个人那么简单，是至少要三个圈，就是互相不认识的三个圈的人。因为我们的人脉圈子非常的有限，亲戚圈子里面很多人脉都是交叉的。因为就算你自己保正你自己可以叫到3个人，那你能保正你下面的3个人能变成9个人吗？
&&那你还能保正你下面下面的9个人也能找到27个人吗？因为每个人能力不一样的。所以要是你找来的人不适合这个行业也是白搭，就会出现死线，卡在那里动不了。你能保正你下面的每一个人都有足够的资金生活和运作下去吗？因为这个行业是环环相扣的，只要你下面的任何一个人卡在那里，你就动不了，你也上不去，那你就别想赚到钱，你确保自己有那么多的人脉给他们发责任制吗？这个生意就和自行车的链条一样。有个地方段了坏了你就要修一下，一个地方断了，你可以修，3个5个地方坏了，你怎么修啊，很多时候都自身难保了，你管的了别人那么多吗？
& & 所以说没有足够的人脉是不可能成功的，很多人在没有加入行业的时候会觉得自己的人脉很广，我当初也是这样的想法，不就3个人嘛，小意思啦。等你邀约的时候就知道怎么回事了，假如你有一个朋友看不懂，那你这个圈子里面的市场就完蛋了，你能保正你叫去的每个人都看的懂吗？我想谁也保正不了，除非你平时自己传统生意做的很好，人缘也很好，说服力很强！！
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4.你必须要有足够的说服力，如果说你没有足够的说服力，你的亲人，你的朋友来了，你是留不住他的。假如你平时为人处事和工作表现不出色的话，你很难让别人接受你和这个行业，除非你自己平时工作和传统行业做的还不错，可以让别人信任你，跟着你干！
& && &比如你一年就赚10万的工资，你去邀约40.50万一年的人是不现实的，他们不会认可你的，因为你平时工作不怎么样，还不如他们，他们就会说你先去做，你赚钱了再说，我们再来。那你只能邀约和你差不多级别的人，或者比你混的差的人，那你10万一年的人只能邀约9万一年的人，9万一年的人只能邀约8万一年的人。8万一年的人只能邀约7万一年的人，以此类推就算以后来人了，看懂了也没有钱加入，那你怎么办呢？
你认为呢？这个行业就是做人脉的一个行业，其实话说回来，不管是做任何行业，传统生意也好，靠的也是人脉，你仔细考虑过自身的条件和人脉了吗？你考虑过你下面每个人的自身的条件能力和人脉了吗？
& &5.你必须抛家弃子、背井离乡、全职从事，放弃你手里的所有工作，在异地全职从事。很多人不会放弃原有的事业的。也不喜欢远离自己的家乡。他们会稳稳当当的做自己的事业的，因为1O4O万太虚拟了，不太可能实现的，实际它是一种资#金重#组2次#再分#配的，就是按照一定的资#金比#例，按照不同的级别，也就是五#级三#阶制。再次去划分到各各级别，让一小部分在顶#尖的人先#富#裕起#来的一个规#则。
& && & 大家都不#傻，可以算这个帐的，而且行业透#明性#低。行业是一个级别知道一个级别的事情的，你去考察的时候，假如你问到一些很尖#锐的问题的时候，他们就会说“以后这些问题你们都会知道的”其实这些讲工作的一般都是小经理，其实他们很多问题都回答不上来，那是因为没有到一定的级别，你上面的事情都不会给你知道的，所以只能说“以后这些问题你都会知道的”行#业隐#秘性很强，要不断的给你制造好奇，要是你一加入什么都知道了。那这个行#业早就玩#完了。
& && &这个行业之所以发展十几年的原因就是，一个级别知道一个级别的事情，很多事情也是需要你自己去悟的，那就是行业为什么老是说“3份看7份悟”了。因为没有人会和你说上一级的事情，只有你自己上去了才知道，很多时候上去知道了已经太晚了。所以现在人都不傻，很多问题行业里面的人解答不清楚，他们就会去上#网#查资#料，那就会发现很多行业的弊#端和内#幕。考察行业的人也就不会加人。
& && & 你除出这些稳定工作的人，除去这些看不懂行业的人，你还可以叫几个亲朋好友啊？很多亲朋好友都会处在一个观望的态度的，叫你成功了他才去做。要看到出现实才去的。你认为呢？
& && &这五条你要是都具备了，那么你就去从事异地。反之，异地你就不要考虑了，也不要想着这是什么国#家项#目，国#家支#持的了，你自己要是发展不动也是赚不到钱的，看看自身的是否能达到这些条件，毕竟每个人不可能都成为马#云的，天时地利人和，缺一不可的，如果真是对这个行业产生兴趣了，而具备不了这些条件的，
可以看看网络#版模#式，众志创业新时空，这个模#式也是在异地的基础上升级来的，也是运用人#际网#络倍#增和资#金重#组的模式运行的，只是在这基础上升级来的，而且这个模式没有上总的条件，没有级别的划分，也就是说，新会员与老会员享受的奖#金制#度是一样的。而且这个模式运行不久，还属于先#机项#目。看到这里我觉得这个模式太好了，毫不犹豫的就加入了这个行业。
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& & 下面我来介绍一下网络版众志创业比异#地连#锁有哪些优势，为什么我就选择了网络众志创业了。
& &首先:投资情况
& &&&异#地连#锁我们都知道，一份38OO，但是我们实际去投资的话一般就是高起点21份698OO，这个投#资又有几个家庭能哪的出呢。
& &&&而众志创业的投资只有两种一种就是高投资10100，一种是低投资6100,在这个投资中我们就看出来的，众志在投#资中低了很多，大部分人都出的起。
& && &异#地连#锁我们都知道，基本上所有的朋友了解这个的时候，都是被自己的亲戚朋友用所谓的善意的谎#言邀#约过去的，但是发展过程中，不一定没有谎言吗？
& && &而网络版众志创业，只是在网上去发#布信#息，别人会主动的加到我们，而我们据实告诉他情况，没必要在用谎言去介绍一切。
& &第三，发展市场
异#地连#锁发展的，只有我们自己的亲戚朋友，同学同事，如果有一个不认可，那最终导致的可能是很大的一片市场的破坏，再也叫不到人。
而网络#版众#志创#业只是在网#络上发#布信息，我们面对的是整个互#联网上搜资料的人，人脉广阔，一个不认可，还有千千万万的人会认可行业，不怕市场的破坏。
第四，上总条件
异#地连#锁我们都知道上总的话，你必须同时滿足两个条件:1.自己和伞下购买的份额6oO份。2.亲自培养三个业务经理。条件很简单，只要伞下发展29个人(每人21份)，三个经理你就上总了。这个条件看似简单真正能上的又有几个，一但一条线两线发展不动，那么上总根本遥遥无期，更不要说赚#钱了。
而网络版众志创业，根本就没有这个级别的划分，新会员老会员一样的，没有什么上总的条件，伞下加入新人就有分红可以拿，不跟你设置门槛，是不是比你有门槛的要容易的多。
第五，运作开支
& &&&异#地连#锁一旦从事了就会要求你全职去做，而且你必须是在异地操作，那么在异地话你就需要在当地吃喝住行，必须在当地花销，而且你带新人考察他在异地的一切开销都是你负责的，这些就已经是一笔不小的开支了，而且这是没有个具体的数据的，一般来说做异地如果手中没有15万到20万的资#金支#持是很难坚持下去的
& & 而众志创业只需要一台电脑，或者智能手机，就可以从事了，而且我们兼#职全#职皆可，不用异地操作，在家或者公司的电脑上都可以进行，我们所需要的花费无非也就是，电费网费而已，即使不做众志创业，这些费用我们也会消费的。但是这个费用相对于异地来说的话，实在的太低太低了。
第六，资金透明度
异#地连#锁的奖#金分#配哪一步的钱去了哪里，这个很难知道的，不要相信我们考察时所说的分#配方#式，包括上总有没有六位数，有没有税收，一句“一个级别知道一个级别的事情”就给打发了，真正的具#体分#配，你上不到老总你永远不知道到底怎么分配的。
而网#络版#众#志创#业所有的奖#金分#配不管是我们制度讲的，还是平#台分#配体#系图，提#现记#录等等，明确写明每一笔奖#金的去向，清清楚楚，明明白白的知道我们的投资的钱都去了哪里，我们赚的钱都是怎么来的。做行业不清不楚的，做着能踏实吗。
& &&&好了，先写这么多吧，异#地连#锁跟网络版众志创业的差别不是一点半点的，我在这也不一一列举了，如果觉得我说的还有道理的话，可以加
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三百六十行，行行出状元。我们在做任何一件事情最重要的是看自己的条件.要考虑多方面的因素。特别是从失败的人当中来吸取教训。不是别人能成功你就能成功的，不要被表面现象所迷惑，行业真的很特殊。
看不透，猜不透，悟不透，第二平台就像云层外面的世界，我们在天梯上一步步往上爬。希望早日拨开云雾看见太阳。梯子的顶端不断有着声音传下来，快上来吧，上面真的很美。到底有多美啊？比想象中的好，上来你就知道了。
在行业里吃的苦，受的罪，忍受着以前从未忍受也不需要忍受的东西，对自己说：努力吧，往上爬，法展才是硬道理，等我上去以后，我放个屁你们都要把它当成“名言”，是的，当你上到=老=总=以后，也只有你自己才知道你放的这个屁它是“名言”还是就只是个屁！
资深导师为你讲述一零四零的真相！是天使是魔鬼就在你的一念之间！
上总没有保底工资的事实是怎么样瞒天过海十七年！
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晋经理后又要把在做科长时拿的育成奖拿出来支付下属科长的育成奖，道理和主任一样的只是承担了一个数钱和保管钱的工作而已。
成经理后，育成奖以与你无缘，而直销奖和差额奖在上面我们讲过。有与没有，其实对你的收入影响不会很大。
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任何行业，都有一个不断规范和完善的过程。异.地资.本运.作将通过多种措施予以调控、监管、规范。同时，我国也需要尝试其他的形式，探索优化之路。互联网作为未来经济的前沿，是各国的必争之地，对于资.本运.作无疑是不可或缺的践行之路。
行业是真的但不是说行业是存在的就能做，也可以赚到钱但是你看到人家赚钱那是人家，不是你，自己赚钱的时候才是赚钱，什么行业都不可以看到别人赚钱就去做，要适合才可以做的，不适合做去做的话也是徒劳无功，
要有足够的人脉，三个人不是多，但是要真正留下这三个人就难了，他留下来做就是留下来了吗？
不是那样的，要他们陪你到出局那一刻，那才是真正留下来了，在这两到三年的期间是不是有一个谁也说不准的定数在里面了？带一个新人要两到三个月的时间，谁也说不准他有多少不确定因素，别说两到三年了，很多人都不知道行业为什么这么神秘还不让上网，其实很简单，要是这个行业公开透明运行就更加难留住人了，上网查到一些内幕的就心情就会比
较消极，尤其是新人，做这个行业的新人对这个行业是一窍不通的在学习的时候遇到很多自己想不出来的、悟不出来的事就到网上查，异地就是这样新人知道的越多就死的越快｛越快放弃｝
这个市场是比较局限性的，只可以邀约我们的至亲、至朋、至爱，去考察这个行业，他们认可了还好，不认可的话就会失去至亲、至朋、至爱，人家就以为你是在做传削，这是最大的弊端谎言邀约投资太大保密工作市场的局限性
你要有足够的钱去投资69800是不多，但是以国内的国情来看又有多少人能拿得出这么多钱做，这个数目足以让多少人倾出自家所有的家当了。
你要撒得起谎，这个行业的第一步就是对自己的至亲至朋至爱的人撒谎……
透过现象剖析本质，才能对这个行业伤筋动骨，才能让从事行业的兄弟姊妹们走出困境
我只是为了告诉世人：因为缺少常识，所以愚蠢无处不在。愚蠢不是天生的，而是人工制造出来的；制造愚蠢，是这世上最大的恶，胜似杀人放火。我有一个希望：让常识在阳光下行走，让从业者在善意的谎言中脱身，让邪恶远离每一颗善良的心。
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