在理发店劳动合同上班，没签劳动合同，下班时间在店门口和同事打架老板扣工资这合法么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-25 15:32 标签： 理发店劳动合同
在理发店上班，没签劳动合同，下班时间在店门口和同事打架老板扣工资这合法么_百度知道
在理发店上班，没签劳动合同，下班时间在店门口和同事打架老板扣工资这合法么
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如果理发店有制度打架罚钱，是可以接受合理的罚钱。扣工资就是违法了。劳动法：第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
他把我开除了
工资也扣了
现在你可以去劳动仲裁申诉
工资扣了400
劳动仲裁会管这点小事么
多小的事，劳动仲裁都会管的。我朋友上次被扣了200元，也照样劳动仲裁申诉，拿回来了。
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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那怎么办呢
他把我开除了
还扣了我400块
去劳动局告他
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出门在外也不愁经过是这样的，在厂里在出事前一个星期叫员工签了一份协议，上班时间不可以打架，打架者扣除全部工资，之后_百度知道
经过是这样的，在厂里在出事前一个星期叫员工签了一份协议，上班时间不可以打架，打架者扣除全部工资，之后
3天就和同事发生了口角纠纷，因而引起打架，后来我打电话跟老板要我工资，老板就说先前我已经在处罚规定上签字了，就不会推给我钱，请问，我还能要回我工资吗？我去这里上班厂里没跟我签订劳动合同和买相关保险，我要怎么样才能要回我的工资。
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这份协议是无效合同，因为违反了劳动法。工厂可以给予打架员工纪律处分，但是不能扣全额工资，只能最多扣20%工资且扣完后不能低于当地最低工资你没有签劳动合同是可以要求双倍工资补偿的，并且要求补足社保你可以以工厂违法（其中包括未签劳动合同，未买社保，处罚不当）提出辞职并向劳动局申请仲裁，要求入职以后第二个月开始的双倍工资补偿，最多11个月，补足社保，退还多扣工资
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谢谢你的耐心解答，好详细呀
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可以要回工资
这条约定是不合法的，劳动者的工资应当及时、足额以货币形式发放，就算是处罚或赔偿，每月扣除金额也不能超过总额的20%。另外，没有签订劳动合同的，一月以上一年以下是双倍工资，你可以先申请劳动仲裁。
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出门在外也不愁在线等，急急急急急！！！！！我在一个酒店上班没签劳动合同，可是因家里有事要回去，老板不给工资怎么办_百度知道
在线等，急急急急急！！！！！我在一个酒店上班没签劳动合同，可是因家里有事要回去，老板不给工资怎么办
经朋友介绍来到杭州萧山德盛宾馆4星际酒店上班，当时没签劳动合同，老板是说辞职要提前一个月把辞职报告打上去的，我辞职报告是上个月18号打上去的，可是现在因家里有急事要回家，可老板一定要我做到18号才给我工资，还质问我为什么才做了一个多月就打辞职报告是什么意思，他门酒店是培训人才的不是把我门培训出来就去别的地方上班的，可是他培训过什么？天天打扫卫生...而且4个老板对他们家的亲戚都很偏袒，一出矛盾就不分清红皂白的骂我们一顿....我想问下，我16号可以走吗？如果走了老板不结工资怎么半？而且第二个月是不是按双倍工资给的？如果是，但老板不肯按双倍工资又该怎么办？去劳动局的话这件事要多久才能搞定？
在线等，急急急急急！！！！！
可是老板那样子，谁做的下去啊。如果我16号走老板不给工资怎么办？我连回家的车费都没有。。。而且我一个朋友是做仓管的，就是因为过年回家没盘查过物品，导致仓库少了2包软中华，一包阳光利群，老板说叫我朋友把物品先补上在结工资，我朋友说从工资里扣，老板就是不肯。。。而且在1月23号试营业后，天天上12个小时的班，到昨天才稍微好点，请问下是否有加班费？
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　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。　　建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。　　递交解除劳动关系的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动关系的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动关系的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动关系通知”，保留好底单做为证据，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。　　解除劳动关系的通知内容最好明确以下内容：　　1、本人决定与公司解除劳动关系，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
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可以，但是你拿不到哦啊双倍赔偿，因为那是你自己辞职要走
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出门在外也不愁工人下班时间打群架与老板有责任吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
工人之间打群架
大的两败俱伤
在上班的时候工人突然出现脑出血，在医院抢救48小时后死亡，老板有责任吗 要不要赔钱，
我的亲戚在深圳的一家工厂上班，晚上8点下班，在8点20分左右的时候爬工厂院子里的木瓜树从树上摔下来了，胳膊摔断了，工厂里会承担一部分的责任吗？
工人在下班后，于晚上10点过在工地生活区洗衣服的时候不小心摔倒，导致骨折，请问承包老板和建筑商有责任吗？
公司有住宿，但我和老婆都在公司做事，我们自己去外面粗房子（我们也想住工业园内，因为方便），但公司要求我们签一份协议，协议上是说我们自愿去外面住，出任何问题与公司无关，请问这样子的协议有效吗？如果真的在上下班出事是不是真的和公司没有任何关系呢？晚上老婆来加班到10点才下班，所以从安全方面考虑，这协议要不要签？
下班路上， 骑电动车自己摔倒， 请问：用人公司是不是有责任（ 用人公司没有给职工上任何保险)
我在一家工厂上班，下班那后在厂里宿舍洗澡不幸煤气中毒，煤气和热水器都是厂里提供的煤气和热水器都安装在同一卫生间内，里面没有任何消防和排风设施，厂里违反了员工宿舍安全防范措施，除医保以外的其它费用该有厂里承担还是个人自负呀！
我是厂里提供的宿舍，煤气设施是厂里提供的，煤气和热水器都安在同一卫生间内，又没有任何排风和消防设施，导致煤气中毒，除医保以外的各项费用是厂里承担还是个人自费。
我本人被包工头（老板〕派的人叫去做建筑上的活，放工后晚上在工地宿舍因口角被另一个工人用刀砍伤，请问老板有责任吗？
工人在上班的时候被同事打死，工厂有没有责任
车是个人的户，交警认定我方负全责 在上班期间驾驶送货的货车，在路口处撞到一骑车过路口的人，什么证件都有，肇事者是给别人打工的，有半年时间，没有签订劳动合同，肇事者需要赔给伤者家属以及住院费用，老板有责任吗，车是个人的户（老板用他亲戚的名买的车，但车是老板的）

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