17岁未签到合同员工上班签到表模板合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-15 19:55 标签： 上下班签到表
我刚进了一家公司上班都快一个月了才签合同这个合法吗？请问试用期三个月合同签两年这个合理吗？谢谢....._百度知道
我刚进了一家公司上班都快一个月了才签合同这个合法吗？请问试用期三个月合同签两年这个合理吗？谢谢.....
提问者采纳
一个月之内签订劳动合同，是法律规定的期限，符合法律规定。试用期的约定不符合法律规定。《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
提问者评价
谢谢你个回答。那就是我这个签二年合同三个月试用期是不合理的了？
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其他2条回答
你好，公司的做法显然是不合法的。《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在试用期这块，公司是合法的。对于公司在你上班快一个月了才签订劳动合同，虽然不合法，但是公司在这种情况下，一般不承担任何责任。法律规定只有公司超过一个月与员工签订劳动合同的，才要承担支付双倍工资的责任。
纵横法律网-浙江光正大（上海）律师事务所-项天赐律师
签两年这个合理 要辞职的话这个没关系的
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出门在外也不愁我十七岁可以工作吗 算违法吗_百度知道
我十七岁可以工作吗 算违法吗
【1】根据《劳动法》第58条&&&&&&&&&国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。&&&&&&&&未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【2】只要你满16周岁，参加工作，就不违法了。【3】但是未成年工在工作时候，&&&&&&&&&单位不得安排在矿山井下，有毒有害等强度极大的重体力劳动。
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可以，满十六周岁就可以进行工作了，不要问我怎么知道的，我是听我们老师说的，我们老师恨铁不成纲
虽然不满18周岁但并不违法
但可能没有劳动合同之类的东西
可以，但你只能从网上赚钱
不然就是违法的
话说我13岁辍学
就出来打工了
不可以违法
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出门在外也不愁公司提出解除合同后又说不解除要上班.合法吗_百度知道
公司提出解除合同后又说不解除要上班.合法吗
对于您提出的问题，本人回答如下：1.用人单位解除劳动合同是否符合法定的条件、程序依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条的规定，用人单位可以依照法定的条件、程序与劳动者解除劳动合同。比如说，用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由与劳动者解除劳动合同，那么此时合法的解除需同时具备以下条件：①内容、程序合法、合理的规章制度；②规章制度向劳动者公示且经劳动者签字确认；③规章制度明确规定“严重违反用人单位的规章制度”的情形，且“严重”程度合理；④劳动者违反规章制度的行为客观存在，并且属于“严重”违反用人单位的规章制度；⑤用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的，并符合相关法律、法规规定。2.用人单位是否有发出书面的解除劳动合同通知书或其它证明公司解除劳动合同的证据如果用人单位向劳动者（即公司向您）发出解除劳动合同通知书，那么通知书一般会说明解除理由、解除时间等内容。若有，您需审查公司解除劳动合同的理由是否符合法定的条件、程序。据您所说的“公司提出解除合同后又说不解除”，可能是公司认为没有必要解除或者公司解除劳动合同的理由不充分（可能涉嫌违法解除）等（如果公司解除劳动合同的理由充分且不违法，根据一般常理，公司一般是不会通知解除合同后又通知劳动者回去上班的。）。针对此情况，最为关键的是：您是否有公司与您违法解除劳动合同的证据（包括可证明违法解除的解除劳动合同通知书）。如果没有，此时公司不解除劳动合同，建议您继续去公司工作，或与公司协商一致解除合同（确无必要继续工作），以免公司后续以旷工等违纪理由解除合同；如果有，您可以该证据作为筹码与公司协商，决定是否继续履行后续的劳动合同。希望以上答复对您有帮助！
（湖南霆达律师事务所
谭法根律师）
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出门在外也不愁17岁签劳动合同算违法嘛？_百度知道
17岁签劳动合同算违法嘛？
不算违法。属於为未成年工，不属於童工。是合法的。但是你需要核对他的身份证号，确定他的实际年龄。法律上界定的童工是不满16周岁的孩子。以下是法规，给你参考用。
《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。
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文艺体育等除外
不违法，根据我国《民法通则》已满16周岁未满18周岁的公民依靠自己的劳动所得生活的可视为民事行为能力人。
在中国17岁属于未成年工，是合法劳动者。必须签订劳动合同低于16岁是童工。
与未成年人订立劳动合同违法无效。纵横法律网 侯健怀律师
满十六就行了
十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人,可以独立进行民事活动。参考内容：法律界网站法务通VV
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出门在外也不愁17岁未成年人签订的劳动合同 - 相关问题 - 110网法律咨询
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