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用友致远A8协同管理软件简介
关键字：攻略 解决方案
　　一、A8协同管理软件的管理价值贡献
　　致远A8协同管理软件定位于大中型、集团型企业、大中型政府和事业单位，其组织内部以行为管理为主导，同时支持组织跨越组织边界而成的产业群组(如上下游企业)、政府的跨单位跨部门的协作管理。
　　A8协同管理软件基于技术，结合组织行为管理的方法和组织过程管理的理论体系而成，可以支撑组织在互联网环境下的管理落地、制度执行、文件传达、信息沟通和信息发布;A8协同管理软件是信息在组织内的部门间、单位间、团队内外、人员之间流转的平台，也是组织内人员之间沟通、授权、请示、汇报、审批的平台，是组织计划管理、指挥控制、监督执行、协调事务的平台;A8协同管理软件是组织行为过程自动积淀为知识、知识管理的集中共享和管理的平台;A8协同管理软件可以传递组织价值、培养组织文化、推广和复制组织制度、方法，是各级组织的信息发布和公告的互联网平台; A8协同管理软件还是组织整合信息孤岛，提升组织协同能力和执行能力的有效工具和平台。
　　二、A8协同管理软件的基础组织模型架构
　　A8协同管理软件以组织构架的真实模型构建，基于组织机构、职务级别和岗位模型构建基础的组织的信息架构，结合与集团、单位、部门多级关联的动态组织模型(在A8中成为系统组，有公开组和私有组两种模型)，完整地将现实的组织的有机结构建立到了协同管理系统中，通过跨单位、跨部门的兼职模型，解决了一人多岗和在多部门工作的模型难题，使A8的协同管理组织模型结构不但能够支持小组织的单一结构模型，也能支持集团化、多组织的复杂的模型结构。这就有效地保证的协同管理软件可以应组织发展的模型变化而变，按需进行组织模型的构建和调整，结合以“人”和“角色”为中心的双重结构，支持组织协同信息系统的长期使用和发展变化，成为支撑组织发展的基础信息平台。
　　总之，A8协同管理软件是组织的基础信息平台，这不仅仅是基于技术的结构，更是基于组织的管理结构和模型而定。
　　三、A8协同管理软件的主要应用
　　1.建立起互联网下的办公环境
　　A8协同管理软件为组织建立起了基于互联网模型的网络办公环境，使日常的办公工作从有形的办公室环境迁移到了互联网上的虚拟办公环境，使组织内的人员、部门、单位、集团环境在协同管理系统中都有了相对应的办公空间，分别被称为个人空间、部门空间、单位空间和集团空间，并且还可以扩展出项目空间、协作空间和其他组织形态的虚拟环境。
　　在虚拟的办公空间中，可以完成人员之间的沟通、交流、资料信息的互传、共享、分享，也可以完成上级对下级的工作安排、有效授权、任务下达，下级对上级的报告、请示、汇报、资源申请、请求协助等诸多办公行为的执行和管理，同时支持静态和动态的团队协作、任务互助、工作协调，支持跨部门、单位甚至是与外部人员的协作，任务的传递、信息的互通，实现灵动、敏捷、高效的对内、外部人员的服务和工作响应，支持组织提升工作效率和工作质量。
　　通过A8协同管理软件的建设，可以使组织建立起跨地域、跨部门、跨专业的协作环境，使组织内的成员不用见面就完成高效、透明、有序而可控的合作、指挥、协调，达成组织的共同目标和使命。
　　2.完成组织管理制度的落地
　　战略明确的组织能否高效运转，关键在于制度的落地执行，而制度在正常的办公环境中通过定义流程、规范化单据(表格)和确认处理方法而得以执行。A8协同管理软件通过支持单据定义、流程配置、人员和资源的直观描述等多种手段，以图形化、透明化、可视化而完成制度的控制执行，保证制度执行的准确、高效、可跟踪和追溯，并将执行结果全息集中，从而保证了制度的有效执行。
　　透明且固化的制度执行还有效提高了团队的复制能力，降低了制度的执行成本和学习成本，使制度不再是僵硬的文本，而成为在互联网上可以动态跟随的路标，既提升了制度执行的严肃性、高质量，又提升了制度的执行效率，降低了对人的地域、办公环境和时间等的物化限制，充分利用了互联网无处不在的特性，支持组织成员在任何时间、任何地点、任何方式的完成制度和管理工作的落地执行。
　　事实上，通过对人的灵动性和以组织目标导向的自觉和自发的汇报、申请等的工作，A8协同管理软件也非常有利于组织对于一些尚未成型的模糊制度和规范的执行，并通过实践的锻造和时间的积累，提炼出更多的组织制度和管理落地的模型，有助于组织归纳和总结出适合于自己所在行业、所从事职业的工作模型和制度，从而为组织的创新、发展提供基础的信息积累和工作积累，成为组织的财富。
　　3.支持组织的工作管理
　　组织是由人构成的，人们之间相互协作，可以完成单人所不能完成的任务，这是组织存在的基本理由，而要完成这一基本的组织使命，就需要人们之间相互协作、分享信息，达成共同的目标。
　　A8协同管理软件通过支持计划的主送、抄送、知会3种模式，完成了组织中下级和直接上级之间、同事之间、个人和部门成员之间的计划、任务的目标和任务的协调一致，达成共识的过程，并有效支持自己对于计划执行情况的管理，使组织内的成员之间，组织从上而下和从下而上的多种方式达成组织目标和计划的同步，驱动组织内的成员按相同的方向去工作，使组织绩效形成合力从而提升组织的竞争力和效率。
　　在组织中，每个人的工作是否有效，是否能够协作起来，从而汇集成为组织绩效，是大小组织面临的共同问题，A8协同管理软件提供了个人时间管理的工具，同时也是个人的任务、事件与他人协作的工具。工作中领导可以给下属安排行动事项，秘书可以给领导安排日程，同事之间也可以就事件进行委托、协调，共同完成工作任务，形成良性协作的机制。而将关键事件列为部门事件、项目事件等公开到部门或项目，放在公众的监督之下，可以有效地提升事件的执行速度和质量，这是梅奥行为管理的研究成果，在A8协同管理软件中也提供了足够的支持，从而达成组织高效且高质地完成工作。
　　4.支持组织信息的发布
　　任何组织都希望传递自己的使命、价值主张和文化，共享组织的信息并告知组织内的成员，我们看到很多组织都有文化墙、公告板，也有很多组织建立了自己的内部网站、BBS系统甚至是最新的博客站等。
　　A8协同管理软件建立了集团、单位、部门的公共空间，可以分板块、按时间序完成公告、新闻的发布，并以多种方式呈现给组织中希望传递到的成员。A8协同管理软件还建立BBS讨论区，可以支持员工俱乐部、专题技术讨论、职业指导等各种各样的讨论、沟通的共享模式，充分利用互联网的便捷传递组织的价值和文化主张，也可以发布各种通知和行业。
　　A8协同管理软件还支持各种调查的发布和统计查看，支持组织的各种意见采集和汇总，为组织的目标服务。
　　当然，各种规章、制度、政策，既可以通过公告的形式发布，也可以通过知识文档的形式积淀下来，成为新员工学习的基础资料，成为组织培训、考核和传递知识和信息的通道，保证组织成员在有效授权下获取有用的知识，服务于工作和个人成长。
[ 责任编辑：王丹 ]
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出门在外也不愁　　如果您觉得民间互助理财作业在您职业生涯转弯处是个也许的挑选,这篇文章整理出民间互助理财作业的十大优势,让您能更深入了解民间互助理财的优势内涵。　　理由一：具有有钱人的收入　　《富父亲,穷父亲》一书在曩昔几年中发明晰全国际一股“理财致富”的风潮,尤其在当时[微利]与[高失业率]年代中,怎么避开危机、乃至发明傲人财富，变成大家重视的话题。　　事实上，不管在清崎的“富父亲”系列书本或是德国理财大师博多．雪佛所著的&&亿万富翁的赚钱才智&&中都理解指出，有钱人之所以和通常人不一样最主要的本源是来自“考虑方式”，当考虑方式不一样，所寻求的收入方式也就不尽相同。　　在传统“安稳“的价值观引导下，通常人所寻求的是“安稳的单次收入”，也即是支付的尽力得到相对应的报答，像是上班族的收入方式，这个月作业，则下个月领薪酬；下个月作业，则下下个月领薪酬，只需公司运作不出疑问，能够很理解的知道自个在一个月后能够领多少的薪酬。　　但是，在有钱人的思想方式中，他们很理解的知道这么的收入尽管安稳，可是，这种安稳的“低”收入是必定不也许让自个成功致富的；于是乎，他们尝试寻觅能够“连续”发生的“屡次性收入”，就像是歌星或是作者，花了一次的时刻灌录了专辑或是作品后，只需能够热销，每多加印一次就能够多一次的收入，无约束的加印下去，则能够无限的得到收入。　　这种概念，一如国际首富微软总裁比尔.盖茨，一旦发明晰某套软件，跟着这套软件出售额不断提高，收入也相对不断地累计，有钱人深知“屡次收入”才是致富的要害。　　此外，通常人的收入之所以有限，由于他们大多数的收入都是靠时刻及膂力直接发明的“自动收入”而因时刻和膂力通常有所约束，所以相对发明的财富也就有限；而有钱人的思想方式则彻底不一样，他们不断致力寻求的是间接的“被迫收入”，像是靠钱滚钱的出资利得。　　在&&富父亲,穷父亲&&一书中，作者清崎最主要的概念即是“现金流”，当咱们的现金流向“财物”，它在将来就能为咱们发明更多的“被迫收入”，当咱们的现金流向花费，也即是“负债”，则会让咱们发生更多不必要的开销。因而，有钱人和通常人收入方式的另一点不一样，就在于有钱人寻求“被迫收入”，而通常人只能取得“自动收入”。　　民间互助理财供给的即是有钱人的收入方式：由于大多数的民间互助理财商品都有必定的“循环性”，而且参加变成会员的消费者都能取得必定的折扣；因而，当咱们将商品尽力的共享出去，而且透过服务让消费者变成商品的“忠诚客户”，即是为咱们发明“连续性的屡次收入”。　　更主要的是，当咱们在运营民间互助理财作业“开分店”的一起，前期关于同伴的培育尽管是“自动收入”，但一旦将同伴培育变成A人物，以及将安排的功能与机制完整树立之际，便能享用整个安排网回馈的“被迫收入”，而不会由于自个时刻与膂力而约束了也许发明的收入。　　因而，当大家思索转型之际，必定应当将“民间互助理财作业”作为首要考量，由于它所供给的是能够帮忙大家更疾速、更有用发明收入的“有钱人的收入方式”。　　理由二：无危险的创业方式　　跟着自我意识与创业精力的抬头，很多人终其一生的尽力，终究不外乎想具有自个的作业，由于这么，不只能够让尽力对等的回应到自个身上，更能透过创业的方式完成自我价值与心中的抱负。　　但是，通常的创业有很多的约束，像是有必要有满足的资金、忍耐必定时刻的回收期、也许的创业危险，乃至有必要有满足的经验与运营管理才干，因而，常常很多人抱着成功创业的愿望，到最后却是铩羽而归，落得一身债款。　　相关于通常传统“店肆行销方式”所需的装修、生财器具与开办费用，以及开端运营今后的店租、人事与管销费用，民间互助理财选用的“无店肆行销”方式，只需要运营作业前全部必要亲自体会的商品费用，就可一起具有作业的运营权，是每自个都能够运营得起的作业。　　再者，由于无店肆行销不需要传统店肆行销所需的店租、人事与管销费用，就算短期内没有非常好的成果，也不会像传统生意那样面临极大的资金压力，加上不需要对传统作业来往所也许面临的危险，民间互助理财能够说是一种“无危险”的创业方式。　　当然，除了无危险以外，作业的运营也有必要有满足的“赢利”；相较于当时传统作业“毛利惊人，净利有限”的特质，民间互助理财运营者的所得全为“净利”，因而就赢利的角度来看，这种全新的创业方式也显得较为有赢利空间。　　当然，相较于传统作业，运营民间互助理财作业能够带来更多的附加价值，不光以起码的出资取得最大的赢利，以及将运营危险降到最低，更能在运营作业的一起学习生长、开展人脉、乃至表现商场倍增力气。　　理由三：直销让你不间断地学习与生长　　很多人在当上班族，或是运营传统作业一段时刻今后，便会发现自个的动力不断阑珊，原因无他，由于在既有的作业岗位或是范畴上现已没有生长的空间，当一段时刻没有生长，便会因短少向上的动力而发生倦怠感。　　但是，民间互助理财作业是个高度“自我应战”的作业，不只需出售、推荐、更要做安排教导的作业，因而透过不间断的学习继续提高自我才干，实为运营民间互助理财作业的主要要害。　　当咱们能够不断的提高自我，内涵自我形象也会相对提高，一起咱们也会变得更有自傲、对自个愈加满意，乃至愈加必定自我价值，而这些完成自我的主要因素是在别的职业所无法取得的。　　就像清崎的新书&&财富执行力&&所说：“贫民和有钱人的不一样——贫民的学习从校园结业后就现已完毕，而有钱人的学习则是从结业后才开端。”　　理由四：发明借力的“致富杠杆”　　全部学过出资理财的人都理解的知道，要让自个变得愈加赋有，就有必要懂得运用“财富杠杆”，也即是怎么以起码的“出资”，取得最大的“赢利”。　　像是当房地产看涨时，只需具备20%的自备款就能够操作超越5倍的标的，乃至，只需判断得准，也许连这20%的自备款都是跟银行假贷而来，因而，这种“用银行的钱赚钱”的办法，即是所谓的“杠杆”。　　而在运营民间互助理财作业的进程，咱们能够运用的“杠杆”更多，像是推荐人或是会场等等，因而，运营民间互助理财即是一种“借力使力”的作业，透过更多可供给的资本，补偿自个某有些条件的缺乏，以到达成功致富的意图。　　在民间互助理财作业中，咱们能够运用的“致富杠杆”，首先是咱们的推荐人班子，当咱们专业度缺乏和交流才干没有健全之际，能够透过经验丰厚的推荐人帮忙；其次是咱们的会场，透过会场的运作，帮忙咱们进人和带线，乃至同一时刻能够一起谈好几组CASE，透过会场这个杠杆能够帮忙咱们倍增时刻。　　当然，致富杠杆也包含咱们的下线，透过这些分店再开分店的进程，倍增咱们的人脉和安排网，表现民间互助理财“以有限的人脉倍增无限的人脉，再透过无限的人脉发明无限的财富”的优势。　　简略来说，由于绝大多数人都只是条件通常的普通人，在成功致富的进程中，咱们必定要懂得透过“杠杆”借力，这正是巴望成功者必定要做民间互助理财的理由。　　理由五：帮忙自个的一起也帮忙更多人　　在传统作业中，人与人常常是一种“零和关系”，自个多得、他人就会失去；当他人多得时，自个便会有所丢失。但是直销作业却是个彻底不一样的概念，他的底子精力即是“协作”，即是“协作”。　　因而，当咱们由于商品而得到帮忙后，再将商品共享给周围的人，他们便一起得到商品的帮忙，以及相对应的优惠；当咱们透过作业改动生命之际，更能够将这个可贵的作业时机共享给周围大家，让他们也有时机跟咱们一起寻求生长与成功。　　在“利他主义”为根底而延伸的民间互助理财作业中，当咱们帮忙业务员在作业中开展得越顺利，就能相对帮忙自个发明更大的安排网；当咱们帮忙推荐人将安排运作得越强之际，就能相对为自个发明越多的借力资本。　　透过这个“协作与互利”的架构，每自个在运营作业的一起，便能够帮忙更多人得到他们所要的东西，因而，“只需咱们能帮忙满足的大家完成他们的愿望”，就能一起帮忙自个美梦成真，能够说是民间互助理财作业最深切的写照，也正是你必定要做民间互助理财的要害理由。　　理由六：民间互助理财让您取得无限自在　　自在作业者，能够说是近来几年来大家适当喜爱的作业方式，不必固定朝九晚五，自在的安排作业时刻和作业量，让自个有更大的空间和自在挑选想过的日子，能够说是很多人巴望的作业方式。　　而民间互助理财作业相同具备这么的特性，运营作业最大的特征即是“自在”，具有无限的开展空间；所谓自在，不只指的是经济上的自在，还包含时刻的自在和运营方式的自在，乃至能够挑选自个想要协作的方针与同伴。　　在时刻的自在上，民间互助理财作业的运营者能够决议自个用多少时刻，或是什么时刻运营，跟着自个的方针和期望值的不一样，投入的时刻和程度也不相同；乃至在运营进程中，还能够运用无限构思强化绩效，或者是运用曩昔作业布景和特长添加自个的优势，言而总之，运营民间互助理财让人具有无限表现的空间。　　理由七：民间互助理财能够拓展无限的人际关系　　很多不理解的人常认为运营民间互助理财作业会损坏原有的人际关系，但是，实际上，只需懂得准确的运营心态和办法，天然的共享商品与作业，不光不会损坏既有的人际关系，反而还能在以“人”为通路的民间互助理财作业中触摸各种不一样的方针。　　除了提高自我与人际共处和交流的才干，让自个学习跟各种不一样的方针共处，更能透过安排团队的运作，结交一群有着一起愿望与方针的同伴，拓展更广大的人脉网络，开展非常好的人际关系。　　理由八：民间互助理财发明“通路的优势”与表现“倍增的力气”　　在当时通路挂帅的年代中，谁把握通路谁就把握全部；便利商店之所以强势，电视购物之所以导致留意，连锁加盟系统之所以蔚为趋势，要害都在于它们致力于开展“通路”。　　民间互助理财亦然，它之所以能够变成将来的趋势与干流，要害就在于现代民间互助理财和过往直销的不一样在于——除了将商品行销出去，更在开展运营的“通路”。　　一旦当咱们推荐满足和适宜的方针参加，而且开展安定的安排网，咱们就相对的开展了“通路”，这个通路不只帮咱们建构安定的作业根底，更让咱们享用倍增的力气。　　由于民间互助理财将“连锁加盟”的观念加以改进提高，通常同伴除了能够加盟变成“分店”以外，还能够再开“分店”，所以一代一代的延伸下去，第一代开展四个分店，每个分店再开展四个分店，到第二代就有十六个分店，如此延伸下去，不只一起运营的分店越来越多，也因通路的拓展变成强势通路。　　“做通路”必定是当时商业运营最主要的课题，更是想要成功致富最主要的路径。　　理由九：民间互助理财让您具有全方位的日子　　民间互助理财不只是一份作业，真实了解民间互助理财含义的人将会理解理解，民间互助理财传递的是一种“日子情绪”与“日子方式”。　　民间互助理财着重是一种“活跃与自动”的精力，是一种“正向”的考虑，所以，运营作业一段时刻今后通常培育出更正面的情绪和考虑习气。　　当遇到想要具有，但高价的东西，通常人的主意是“我买不起”，而民间互助理财同伴的考虑将是“我要怎么才干买得起和具有”；当生射中遇到疑问与波折时，通常人习气性的想着“我怎么那么倒运遇到这种状况？”而惯于承受应战的民间互助理财人将会想着“我要怎么处理这个疑问？”或“我能够从这次波折中学到什么？”　　简略来说，民间互助理财传递的是一种准确的日子情绪与价值观，是一种让咱们不断自我应战与生长的信仰。　　相同的，民间互助理财也是一种日子方式。在讲究“自我管理”的作业中，每自个有必要学习为自个的生命担任。因而，当咱们仔细投入运营民间互助理财作业，咱们将会学会具有全方位的人生观，咱们会发现生命有很多面向有必要寻求，除了经济的范畴，家庭、作业、健康与人际关系，都有必要平衡的开展。　　而民间互助理财传递的即是这种“全方位”与“全面性”的日子方式，而且透过运营作业进程中学会的自我管理窍门，让自个发明更丰厚，更平衡的人生。　　理由十：民间互助理财具有无比的包括力与开展性　　多年前当互联网逐渐盛行，乃至变成大家日子非常主要的一有些时，很多人开端置疑民间互助理财的运营方式会不会逐渐被互联网替代。但是通过多年今后，咱们发现民间互助理财不光未被互联网所替代，反之，互联网变成民间互助理财运营者一个适当主要的运营东西，不管用在潜在客户与商场的开发，或者是强化安排同伴的联系。　　事实上，“民间互助理财”是一种运营方式、是一种行销概念，它的最大特征是适当具有“包括力”，能够与新式的行销方式联系而表现更大的威力；所以，咱们发现现代的民间互助理财，开端交融一些新式的行销方式，像是“互联网”、“宅配”、“邮购”，乃至新形态的“复合店肆行销”。　　因而，和别的行销通路不一样的，民间互助理财不容易被别的的新式通路所替代，而是能将其纳为己用，而且不断提高其工业的竞争力与开展性。　　附：　　民间互助理财的价值(魅力)：　　（1）出资少，危险低；　　（2）门槛低，时机平等，不管学历和社会关系；　　（3）有人教，培训专业，人人可成功；　　（4）取得优质商品和健康；　　（5）取得自个尊敬感，去掉传统职业中杂乱的人际关系；　　（6）作业时刻自在，作业空间轻松，有休闲和旅游假日；　　（7）奖赏公平合理，多劳多得，将来收入有保证；　　（8）商场“倍增”（举例：第一天收取1毛钱，今后天天翻一倍，30天超越一亿元，远远大于天天收取100万收取30天），能够取得“不在职收入”；　　（9）能够承继并不交遗产税；　　（10）取得自个才干的生长；　　（11）下降公司运营本钱，推进商品流通。
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　　一旦当咱们推荐满足和适宜的方针参加，而且开展安定的安排网，咱们就相对的开展了“通路”，这个通路不只帮咱们建构安定的作业根底，更让咱们享用倍增的力气。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规