【德升时装官方商城898元加盟是真是假？德升是传销吗？真相揭秘。】
移动互联网的财富浪潮滚滚而来，然而传统的微营销模式早已举步为艰
——你何去何从？
&&&&&&&&&每天勤奋刷屏却毫无进展，以至于被别人拉黑，你还日复一日继续刷屏
——刷给自己看？
&&&&&&&&&想开微商城却找不到合适的平台，怕被骗、怕没人教、怕赚不到钱
——创业怎么开始？
&&&&&&&&&即使是朋友也担心卖假货无法维权，压货、囤货、将收入变成货款，微商城变成仓库
——诚信危机怎么破？
&&&&&&&&&如何让消费者买到物美价廉、正品保障的产品，同时还可以带来可观的返利
——互利共赢怎么做？
&&&&&&&&&商城的产品很好，顾客也下订单了，付款时却犹豫不决
——支付安全谁来保障？
&&&&&&&&&这一切的一切，德升商城为您解决，让您后顾无忧、数钱数到手抽筋——德升在手，幸福在侧！
德升平台优势
1.不发货，不囤货，不进货！
2.无管理，无服务，只推广！
3.零风险，零库存，零成本！
4.趋势大，需求大，回报大！
&&&&&&&&&支付安全保障：商城+微信支付或银联支付
&&&&&&&&&德升商城的微信支付和银联支付都经过工商部门的严格审核和监管，保证让您买的放心、安全！
&&&&&&&&&德升独创的【消费商】商业模式，不仅颠覆了传统行业的营销模式，更为社会创造着无限的价值。把传统的省级代理、市级代理、县级代理转换到移动互联网上，成为新型的三级分销系统，让消费者转换为经营者，让成功者为您工作的自动化赚钱系统。
&&&&&&&&&现在加入德升，利用碎片时间，只要简单、相信、听话、照做，您不销售也可以年入百万......
&&&&&&&&&关于您的收益：我们有多方面奖励政策，在法律允许的范围内，让消费者、经营者相互间层层受益！
&&&&&&&&&您现在加盟：
&&&&&&&&&一、我公司免掉2万加盟费，只需要898元的商城建设费（赠送价值898元的《移动互联网时代——世界级成交心法》光盘一套）或者累计在商城购物满1980元，就可以拥有一个与德升总部一样的官方商城，免费提供商品一件代发及销售、培训服务，在代理商自愿下已自动加盟为一级代理商；
&&&&&&&&&二、成为德升一级代理商后，在德升时装移动互联平台销售商品的销售额有10%-45%不等的返利（以上折扣根据不同品牌设不同的返利比率，公司会尽最大可能把返利拉到45%）。
&&&&&&&&&三、我公司授权所有合伙人可在线上范围内招商及可销售（德升时装官方商城）任何产品。一级代理合伙人发展二级代理合伙人，二级代理合伙人通过一级代理合伙人从我公司进货的销售额计入一级代理合伙人的销售额，依此类推。
&&&&&&&&&德升集团创始人&张显煌&从事服装行业超过15年，业务涉及品牌策划、时装设计、明星代言、商标转让、网络科技，德升将打造世界最大的服装购物平台，世界从此一键化共享。德升集团凭借移动互联网的快速发展和裂变，在全国服装移动端流量第一，销量第一，知名度和影响力第一。
德升为社会提供众多就业和创业机会，给社会创造更大的价值
&国内外各部门领导来德升集团指导工作
&&&&&&&&&德升集团致力于辐射4大洋5大洲，服务全球67亿人口。我们时刻铭记“让67亿人口无忧共享全球时装资源，世界从此无国界”的伟大使命，我们夙兴夜寐只为完成“振兴中华民族品牌”的责任，创新、创业者惕励自省，永不止步！
&&&&&&&&&如果你还活在过去，这将是一个残酷的时代！
&&&&&&&&&线下商铺门可罗雀，倒闭风暴席卷实体店，移动互联网的出现彻底改变了人们的生活方式，让人随时随地都能购物。
&&&&&&&&&中国移动电子商务市场正以每年超过300%的速率爆炸式增长，预计到2020年，中国移动电子商务市场交易规模将超过六万亿。
&&&&&&&&&更便利、更关联、更全面的商业系统正在逐一形成。你准备好了吗？
这是一个能让成功者为你工作的系统
这个一个针对规模达到万亿市场的系统
这是一个帮助中国品牌走向世界的系统
这是一个让你在家里就能做全世界人生意的系统
——这就是德升集团打造的&移动互联第一时装平台！
&&&&&&&&&今天你可以选择再等等，今天加入和明天加入，结果截然不同！
&&&&&&&&&机会如小偷，轻轻地来，悄悄地走，别人赚钱你消费，时过境迁已惘然！
&&&&&&&&&成功者都是立刻做决定，犹豫不决只能走原路，唯有行动才能凤凰涅槃、浴火重生！
&&&&&&&&&移动互联网时代已经到来，大浪淘沙，是引领时代还是被时代所淘汰？
&&&&&&&&&为了振兴中华民族品牌，来吧，我们一起冲出亚洲，走向世界！！！
&&&人生不过如此，美好生活需要您主动去追求，自己永远是自己的主角，不要总在别人的戏剧里充当着配角，德升总部热烈欢迎您的到来！
德行天下，品质升华——德升不忘初衷！
打造最大的平台，提供最好的服务——德升矢志不渝！
&&&&&&&&&&迄今为止，德升集团带领的移动互联时装平台，流量、销量在行业遥遥领先。
&&&&&&&&&&日移动互联跨界抢夺、颠覆世界，德升再次扬帆起航！德升集团为了让加盟合伙人有更大的受益和激情互动，正式启动【车震】计划……精彩才刚刚开始》》》
*奖品按季度发放，一、二不可同时享受，当以上条件重叠时，优先匹配高奖励。
一、日起，自然月1个月内：
A.&加盟直属合伙人30人以上者奖励ipad&mini2&16g黑色&一部》》》
B.&加盟直属合伙人60人以上者奖励iphone6&16g银色或黑色&手机一部》》》
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二、日起，自然月3个月内：
A.&加盟直属合伙人100人以上者奖金1万元》》》
B.&加盟直属合伙人300人以上者奖励“大众-朗逸”一辆&基本配置（包含自有提成）》》》
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D.&加盟直属合伙人1000人以上者奖励“保时捷-卡宴”豪华越野车一辆&基本配置（包含自有提成）》》》
*奖品按季度发放，一、二不可同时享受，当以上条件重叠时，优先匹配高奖励。
总部地址：上海市松江区鼎源路618弄（中国服装品牌创业园）1号楼
加盟电话：
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。【德升公司合法吗？德升时装商城加盟费是898对吧？】把你的公司交给李云龙后，他会这样干.....
第一篇：让士兵学会打仗
第1段：新兵入营——让他知道来干什么（三天左右）
1．协助新人员工办理好入职手续，让他有归属感；
2．开一个欢迎会介绍团队里的每一人，相互认识；
3．单独沟通：了解新员工成长经历、家庭背景、职业规划、个人能力及其素养，根据新员工个人情况制定新人详细培训计划；
4．对于日常工作中的问题及时发现及时纠正，切勿批评，对事不对人，多给予及时肯定和表扬；必须检查每天的工作情况；
5．让老员工尽可能多的和新人接触，消除新人的陌生感，让其尽快融入团队。新人最好按时下班，不要加班。
要点：消除陌生感,做好职业规划，岗位培训并协助其成长。
第2段：新兵训练——让他知道如何能干好（三周左右）
1．带领新员工熟悉环境和各部门人，让他知道并熟悉店铺各个涉及环节的人与事，譬如:货品摆放在哪里，&需要什么东西该找哪个人，等等；
2．根据新员工性格，给新员工安排适合他性格的师傅，实行一带一的教学形式，方便观察和指导；
3．及时观察其情绪状态，做好及时调整，时不时检查学习情况，并自己的经验及时教给他，让其在实战中学习；
4．对其成长和进步及时肯定和赞扬，并提出更高的期望。
要点：关心生活、关注工作、观察细节。
第3段：适者生存——让他知道干不好就消失（三个月左右）
1．基本要掌握的技能和方法已掌握，对其讲清工作的要求；讲清公司考核的指标及考核要求，下发销售任务；
2．鼓励多参与公司活动，观察其优点和能力，扬长提短；
3．犯了错误时给其改变的机会，必要时刺激其改变，查看其逆境时的心态，观察其行为，看其的培养价值；需要给其压力，同时要刺激一下，如果实在无法培养，看看是否适合其它部门，多给其机会。
要点：讲清规则、讲清成果、讲清后果。
第二篇：让士兵爱打仗
第4段：掌声响起——要说我的眼里只有你
1．发现其表现好的地方，或者有进步的地方及时给予表扬和奖励；切忌进行秋后算账式的表扬和形式化的表扬；
2．多种形式的表扬和鼓励，要多给他惊喜，多创造不同的惊喜感；
3．授予下属更多的自主权，培养下属主人翁精神（让其参与店铺管理、早会主持或分享等），及时展示、宣传下属的成绩。
切忌：只知惩罚不知表扬；只知要求，不知鼓励。
第5段：感到常在——我的心中你最重
关注下属的生活，发自内心的爱他；当他受打击、工作需要帮助、生病、缺乏凝聚力、面临去留、遭遇生活变故、心理产生迷茫时多给予鼓励，多支持、多沟通、多关心、多帮助；记住部门每个同仁生日，并在生日当天部门集体庆祝；记录部门大事记和同仁的每次突破和进步，给每次的进步给予表扬、奖励。
切忌：不走形式、把握“度”、亲自做。
第6段：献计献策——工作用心更要用脑
1．鼓励下属积极踊跃参与团队的会议，当下属提出好的建议时及时表扬，如果建议未被采纳也要去肯定他们；
2．对于激励机制、积极活动、团队建设、同仁成长、团队文化制度、好的经验要多进行会议商讨、分享；
3．每次会议给下属足够发言的空间和发言权，当他们发言之后做出表扬和鼓励。
切忌：大权独揽，武断专行，牢记：三思而后行不如集思广益。
第三篇：让士兵打胜仗
第7段：心中有神——赋予他神圣的使命
1．帮助下属重新定位，让下属重新认识工作的价值、工作的意义、工作的责任、工作的使命、工作的高度，找到自己的目标和方向；
2．时刻关注下属，当下属有负面的情绪时，要及时调整，要对同仁的各个方面有敏感性；当下属问道一些负面的、幼稚的问题时，要转换方式，从正面积极的一面去解除他的问题，给下属一个满意的答案。牢记：下属的事无小事，所有反馈问题，必须尽快解决，即使当时解决不了，也要给定其期限，但必须最终给予解决；
3．放大公司的愿景和文化价值、放大战略决策和领导意图、放大执行成果和工作的意义，聚焦凝聚人心和文化落地、聚焦方向正确和高效沟通、聚焦绩效提升和职业素质；
4．当公司有什么重大的事情或者振奋人心的消息时，要引导大家分享。
要求：随时随地激励下属。
第8段：血浓与水——不抛弃不放弃
1．举办团队活动（譬如:晚会VIP客户学习），找出每个人的优点，根据优点，规划合适的工作岗位与班组搭配；
2．举办谈心和工作总结活动，说说自己近期的工作生活，了解下属的状况，培养团队之间的感情；（一周一次）
3．团队进行结对活动，相互监督，相互帮助，彼此也进行竞争；
4．每月举办一次各种形式的团队集体活动，增加团队的凝聚力。
要求：坦诚、赏识、感情；敢于牺牲。
第9段：更上一层楼——会当凌绝顶，才览众山小
1．每个季度保证至少两次1个小时以上的正式绩效面谈，面谈之前做好充分的调查，谈话做到有理、有据、有节；
2．绩效面谈要做到：明确目的；员工自评；做了哪些事情，有哪些成果，为成果做了什么努力和铺垫，哪些方面做的不足，哪些方面和其他同仁有差距；
3．领导的评价包括：成果、能力、日常表现，要做到先肯定成果，再说不足，再谈不足的时候要有真实的案例做支撑；
4．协助下属制定目标和措施，让他敢于做出承诺，监督检查目标的进度，协助他达成既定的目标；
5．为下属争取发展提升的机会，多与他探讨未来的发展，至少每3-6个月给下属书面反馈报告一次；
6．让下属觉得重视他，多鼓励下属参加培训，平时多学习，多看书，每个人制定出成长计划，分阶段去检查。
德&升&是&传&销&吗？
先给您介绍一下德升公司的创始人：
（1）大红鹰集团董事长王德旗，从事服装行业23年，实体店铺遍布全国。（2）左岸时装股份（股票代码:ZA）有限公司联合创始人洪天真，从事服装行业12年，左岸在2011年在美国纽交所成功上市。（3）德升集团股份有限公司董事长张显煌，拥有15年服装设计师经验，300多家知名服装品牌的设计顾问。您认为3个服装行业的领军人物会合在一起做传销吗？
在给您说下德升的优势：
1&未来三年，将嫁接中国所有知名品牌&未来五年将嫁接世界品牌入驻德升时装购物平台
让全球四大洋，五大洲，67亿人口的服装问题一键共享全球时装资源
2&不用自己囤货，厂家支持一件代发，质量有保障，总部有完善的售后服务，所以无论是宝妈还是上班族都能轻松驾驭
3&加盟德升你将获得商城销售额的30%的利润，自己在商城消费也有30%的利润，同时你可以介绍人加入德升，让成功者为你工作，他的销售额12%是你的市场开发利润，你招的代理商也可以招他自己的代理商，他找的代理商销售额3%是你的市场维护利润
4&让全世界都知道德升4567移动互联网时装购物平台，让全世界享用中国品牌而不是中国制造，亲爱的朋友们让我们一起携手走出国门，冲向世界，实习中国梦吧！
今天的选择决定了你的明天！&是做一辈子平凡的普通人还是成为明天的亿万富翁。&是花688元吃顿饭，还是为自己打开一扇通往财富自由的大门。&是做一个旁观者，还是和德升一起分享67亿人口的大蛋糕？&今天你选择错过这个机会，明天别人开宾利、开法拉利，你也许只能开夏利。&今天你也可以选择不相信，当初不相信马云的那些人，如今企业有多少已经破产倒闭？&今天你可以选择再等等，今天加入和明天加入，结果截然不同，机会来的时候不知不觉，走的时候损失很大..成功者都是马上做决定，拖延不会有任何改变，只有选择才能重生...移动互联网时代已经到来，是引领时代还是被时代所淘汰？为了振兴中华民族品牌，来吧，我们一起冲出亚洲，走向世界！！！
真想完全实现人生自由，财务自由，轻松月赚10万以上么？你还在等什么？&
大家好我叫李华珍，很高兴在这里认识你们！
这是我的微信和QQ【】
联系电话【】
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。我想做德升但不知道德升详细模式请问合法吗898可以得到什么自己消费多少钱可以送一个和总部一抹一样的
我想做德升但不知道德升详细模式请问合法吗898可以得到什么自己消费多少钱可以送一个和总部一抹一样的商城！
其实您能知道这样的消息说明您对德升还是算了解！
德生独创的消费商模式！让所有消费者变成经营者！
在消费的同时可以赚去自己在其他地方得不到的利润
&换句话说就是明明白白的消费；开开心心的赚钱&
&厂家直接诶面对消费者
&被越来越多的人接受
德升必然会掀起全民创业热潮！
参观网址：
了解招商宣传请点击创业新空间&
&了解学习宝典请点击德升商学院！
想加入德升公司点击合伙人口即可了按要求填写资料
完成后联系谭姐
德升最棒团队众旺团队欢迎您的加盟！期待有缘人携手共创辉煌！
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