基金和信托的差别在哪里？千万别用概念回答我，最好举例。_百度知道
基金和信托的差别在哪里？千万别用概念回答我，最好举例。
千万别用概念回答我，最好举例。就是说出来让一个金融基础薄弱的人都能懂的话。越简单越好。
提问者采纳
信托——在投资理财的层面上，主要是信托投资，目前是指信托投资公司以信托方式募集资金并加以投 资和约定返还本金及收益的理财方式。
基金——在投资理财的层面上，主要是投资基金，运作主体是基金管理公司，除了证券投资基金以外，还有商业银行系的基金管理公司。
不知道这样讲你可不可以理解，不过，希望他对你有帮助，如好有疑问，可以
我，很荣幸能够为你解决疑惑。
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投资渠道差别：基金投资股票、债券、指数、货币等市场，信托投资国家基建、大型项目、优质企业、优质企业项目等实业。投资额度差别：基金少量资金就可参与申购，信托普遍资金量较大。受托方式不同：基金是申购委托，信托是信用托管，即基金是1份资金换一份权益，而信托是将资金委托于信托机构打理。
基金和信托都是集合别人的资金来进行投资,但基金主要投资方向是股票等产品,信托投资则相对广泛很多,主要由其章程决定
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京ICP证040069号 昌公网安备号 法律顾问：广州基金信托：您是否适合做信托理财?
核心提示：在利率市场化的情况下，信托不愧作为先锋，但是对于信托大家了解多少呢?哪一类人适合信托投资呢?广州基金信托专家在这里给大家简
在&利率市场化&的情况下，信托不愧作为先锋，但是对于信托大家了解多少呢?哪一类人适合信托投资呢?广州基金信托专家在这里给大家简单的介绍下：哪一类人适合做信托理财。
根据信托的相关法规规定，投资信托产品的人作为&委托人&，其必须要符合以下条件里面的一条，而且可以做到能够识别、判断和承担信托计划相应风险的合格投资者：
1.个人或者家庭的金融资产总计在其认购时大于100万元人民币，且能够提供相关财产证明的个人投资者;
2.认购信托单位的最低金额不低于100万元人民币的个人投资者或机构投资者;
3.个人的收入在近3年以内，每一年的收入高于20万元人民币，或者夫妻双方合计的收入在近3年以内，每一年的收入大于30万元人民币，而且能提供相关收入证明的个人投资者。
加入到信托计划的合格投资者当中，其单笔认购的资金不足300万元的个人投资者不可以超过50人，机构投资者以及单笔认的购资金在300万元以上的个人投资者的数量是没有限制的。简单的说就是信托产品仅限流动资产高于100万以上的投资人，并由于受50个自然人的限制，许多信托产品因发行规模较大，而选择仅向单笔投资额在300万元以上的个人客户发行。因此，只有资产量较大的个人客户，才能独立参与信托产品的投资。
银行为了让更多的投资者参与到信托产品里面，往往就会通过独立认购信托产品，再包装成银行的理财产品，这样的做法不仅排除了相关的法律障碍，又可以让某些资金量较小的客户受益。这就是通常所讲的&银信合作业务&。由于增加了银行渠道的参与，这类银行的理财产品的收益率往往会低于直接认购信托产品的收益率。
在这里，需要注意的就是：信托产品虽然是较稳健的产品，但因为其投资金额较大，投资的期限较长，投资者在购买信托理财产品的时候，应尽量的选择资金实力较强、诚信度较高以及资产状况和历史业绩良好的信托公司，出来以上需要注意的意外，这里还要关注下信托产品的盈利前景以及信托项目的担保情况，同时还要考虑自己的风险承受能力。
| 粤ICP备号(c) 贷款部 All Rights Reserved500万的年终奖都不要了！公募基金经理“裸奔”投身私募_信托圈-爱微帮
&& &&& 500万的年终奖都不要了！公募基金经理“…
圈阅在本轮牛市中“奔私”的明星基金经理很多是在上一波大牛市中“接棒”走上基金经理岗位的新人，如今他们弃公募而去，又有一大批“80后”基金经理“接棒”。提示：点击本页底“阅读原文”可了解智信资管沙龙最新活动情况，或者回复“沙龙”可获取智信资管沙龙往期专题。作者：黄丽 来源：中国证券报趁着这一轮牛市的风头，公募基金资产管理规模突飞猛进至4.5万亿元，但基金经理的“奔私潮”愈演愈烈。这一幕似曾相识。2007年的那一轮牛市曾使公募基金行业进入爆发期，资产规模屡上台阶，但基金经理出走一时蔚然成风。在本轮牛市中“奔私”的明星基金经理很多是在上一波大牛市中“接棒”走上基金经理岗位的新人，如今他们弃公募而去，又有一大批“80后”基金经理“接棒”。一代新人换旧人，牛市的来去与基金公司人才换代、血液更新的节奏形成了强烈共振，也促使基金行业不断变革。基金公司无论规模大小，即使是已有大量利益积淀、股东强势的大型公司也不得不打响人才保卫战。放弃年终奖“裸奔”在众多“奔私”的基金经理心目中，当前的行情是2007年以来最大的一轮牛市。他们中的一些人甚至不惜在去年底放弃高额的年终奖，义无反顾地投身私募。业内将这一现象戏称为“裸奔”。据统计，去年公募基金有215位基金经理离职，12月离职人数达30人。今年以来又有19位基金经理离职。部分排名位居前十的明星基金经理也出现在离职的名单中。上海一位明星基金经理在2006年夏天重返公募基金，从管理5亿元的产品起步，产品规模最大时一度超过60亿元。一个月前，他发出离别信，决定开始创业。他认为，阳光私募将是未来十年最屈指可数的好行业之一，所以再次离开公募基金。另一位离职不久的明星基金经理崛起于2006年，在深圳的一家大型基金公司中逐渐升至公司高层的位置，其掌管的是社保基金组合和公募基金产品的排名均位于前列。就在去年还剩最后几天时，他放弃唾手可得的年终奖，决意离职。据他的同事透露，保守估计，他年底应该能拿500万元年终奖。业内人士表示，这些基金行业内名声显赫的“大腕”转身不仅是为了利益，公募基金的管理制度、公司风格、个人理想等都是影响因素，牛市的到来正好给了他们一个转型的机会。基金公司变革提速牛市将促使基金公司变革提速。与小公司相比，大公司更新换代的时间较长且更为不易。此前，中欧、前海开源等新公司规模小，大胆推行员工持股、事业部制改革、股权激励等新制度，吸引优秀人才，但大中型基金公司很难进行制度上的创新。资产规模排名前三位的某大型基金公司高层人士表示，小汽车在高速公路上掉头比较轻松，我们这样的大公司可以说是载满乘客的列车，在高速奔驰时调转方向有风险。除涉及客户利益外，由于历史积淀，股东对现有利益格局的立场比较强势，大型基金公司对制度创新的态度往往是先观察再选择性吸纳。不过，牛市的到来有望冲破层层藩篱。基金经理“奔私”后，公募基金面临人才匮乏的窘境，而基金行业又是高度依赖人力资本的轻资产行业。2007年，为了应对人才流失的巨大压力，多家大型基金公司曾改善基金经理激励制度，研究将基金经理报酬与业绩挂钩，有的公司推出面向基金经理的基金份额激励计划。类似的行业变革如今再次出现，并且比当年更彻底。一家中型基金公司总经理明确表示要全面推行事业部制，使“公募平台私募化”。在行业内具有标杆性意义的某大型基金公司总经理透露，将在2015年推行事业部制，同时试行员工持股。按照这两家公司的计划，基金经理对公司贡献的评估将精确化，公司利润将按比例分配，股东分红比例将首次下降，基金经理的收入可能远远超过总经理。目前多家基金公司表态要进行类似的制度创新以吸引人才。关于我们“信托圈”微信公众号（ID：xintuoquaner）是中国资产管理行业第一民间智库——智信资产管理研究院旗下的互动交流平台，微博、微信合计拥有40万粉丝。勾搭圈儿本人，请加微信ixintuoquaner，添加时请注明“姓名+单位职务”，否则不予通过。邮箱: ; 电话: 010-1-智信资产管理研究院
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