我是2013年评定九级伤残赔偿标准2013我今天跟公司解除合同请问赔偿金怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-05 22:11 标签： 九级伤残赔偿标准2013
九级伤残赔偿金如何计算 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在受雇期间工作时受伤，经司法鉴定为九级，我想知道赔偿金如何计算
在职职工伤残赔偿金如何计算
在职职工伤残赔偿金如何计算
已经鉴定，我家老人已经八十多岁，请问一人护理费如何计算
我是日进厂，第一次签订合同时间是：日止；第二次：日止；第三次：日止。
从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我没有签，我已向他们提出签订无固定期限合同。
新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
而第九十七条；……经济补偿年限自本法施行之日起计算
请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该怎么计算？ 08年以前的事实劳动关系，用...
赤峰地区：发生追尾，老板（52岁）死于车中，司机该赔偿多少赔偿金和丧葬费
事故属性:道路交通事故
协商责任:自己60%,对方40%
伤残等级评定的结果:八级,九级,,九级,,十级
时间:2009年
问题:赔偿计算公式,计算的伤残附加指数有标准吗?是多少?
我是2006年3月进的单位 合同是到2011年3月还没到期！！请问他辞退我 应该赔我几个 月的工资 ！！！
单位说是4个月的， 可是我给河北保障局打电话算又说4个半月的 我都晕了！！
请问各位律师怎么算啊！！ 我的工伤是2009年3月出的 2010年1月底单位要和我解除合同请问一次性伤残就业补助金和医疗补助金 的 标准是按2009年天津市平均工资算吗？
情况是这样的：
连续在一个单位工作了十二年多，97年10月1日开始在公司工作，试用期3个月后于98年1月1日开始签定正式合同，此后每二年与公司续订一次，直到日的合同都是同分公司签的（分公司为非独立核算企业），
日到日的合同是直接与总公司签的，本应该可以签定无固定期限劳动合同的，但当时因为总公司要求统一订立固定期限的合同，并头口承诺签定此合同所享受的待遇均与之前不会有任何变化，等同于无固定期限合同，故也就没有在意地签了。
...
退休年龄后签的合同被提前一年解除，诉至法院要求赔偿， 请教好心律师帮帮忙，
赔偿金数额如何计算? 据说按雇佣关系赔偿，合同没约定违约金。
1，1997年7月进公司，2007年7月满10年，并签订了长期合同，现2009年8月辞退（共12年1个月），请问赔偿金该如何计算？是按12年算，还是按13年算？
2，基本工资1750元/月+加班费550元=每月平均所得工资是2300元（已除去社保费）。那么计算赔偿金时，是按1750元算呢？还是2300元算？
紧急咨询！(请详细解答，非常谢谢！)
如果公司从2007年1月个人签订3年的劳动合同，但是，2008年1月公司要解除合同，并且说，按照劳动法：个人在公司工作4年，给你4个月的工资就是赔偿金，没有其他的了？ 我想问一下：听别人说 ，除了这部分经济补偿金外，还有一部分：即未完成的2年合同：按照未完成的年限给于2倍工资补偿，即2年给补偿 2×2个月工资，即还须补偿4个月工资 ，请问是否是这样？您好，我在无锡市，我的工伤鉴定出来了!九级，自己算了下，如果我解除劳动合同，赔17万左右，我现在的_百度知道
您好，我在无锡市，我的工伤鉴定出来了!九级，自己算了下，如果我解除劳动合同，赔17万左右，我现在的
认定书，鉴定结果，劳动合同（只有两份），全部在厂里，他们现在耍赖，不管我怎么说，就是不给我，连复印件也不给，我们协商，我没敢多要，要九万，他们只给四万五，他们可能是有关系，不怕打官司，我想问下有这反面经验的律师，如果协商不好，我打官司的话能百分百赢吗?我怕的是赢不了，他们一分钱也不给了，没底气的关键是劳动合同，工伤认定书，鉴定书，这三份我都被厂里扣着不给，这厂厂牌也没有，上班用的是人头像打卡，拍不清楚，好纠结啊!我是外地的，大企业他们都有人，我该怎么办啊!
我有更好的答案
找劳动局要求复印工伤认定书和能力鉴定书，很简单的事情。
其他类似问题
为您推荐：
解除劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁2013年定为九级伤残现在和公司解除劳动合同公司要赔偿多少钱 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
2013年定为九级伤残现在和公司解除劳动合同公司要赔偿多少钱
广东－珠海&08-03 15:12&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
2013年定为九级伤残现在和公司解除劳动合同公司要赔偿多少钱
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[上海-浦东新区]
回复时间：
你好，咨询当地社保部门。
[广东-深圳]
回复时间：
要根据你实际工资来算的。
[广东-深圳]
114121积分
回复时间：
可以要求公司支付八个月工资的一次性工伤就业补助金和再由社保赔偿二个月工资的一次性医疗补助金
[广东-广州]
回复时间：
咨询当地社保部门
问题答案可能在这里 →
12个回答15
吉安推荐律师
江西南昌市
江西南昌市
最佳律师解答
(李建成)()&
(王海峰)()&
(杨俊峰)()&
(曾胜勇)()&
最新回复律师
人气：4215
人气：10810
人气：13080
人气：67766
北京 朝阳区
人气：38333我出了 工伤鉴定为9级不和公司解除劳动合同可以赔偿多少，赔偿费用是 社保局 给还是单位给_百度知道
我出了 工伤鉴定为9级不和公司解除劳动合同可以赔偿多少，赔偿费用是 社保局 给还是单位给
　　建议你参考《工伤保险条例》规定　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。　　第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。　　第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他类似问题
为您推荐：
离职证明本公司员工***因个人原因，于2010年*月*日与公司解除劳动关系，特此证明。
********公司
2010年*月*日我们都是这么办理的。需要注意的是，如果你当月解除劳动合同的话，当月的社保是要交的。而且办理社保一般是公司工作人员去办，不是离职人员去办啊！
不和单位解除劳动关系的话赔偿金是8个月的本人工资，就是你的月工资乘以8。
赔偿费用是单位发给你，社保方面是单位去报的。
另外，住院期间以及医嘱休息期间都有误工费的，按照本人月工资计算。住院期间还有护理费和住院生活补助费
国家标准伤残赔偿 九级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。 2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。 3. 一次性伤残补助金20408元 一次性伤残就业补助金为20408元 一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。赔偿基数是根据当地政府规定来取的，你咨询一下当地社保局的基数。你自己就能算出了。祝你早日康复！
解除劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我在单位受了工伤评定10级伤残想要公司跟我解除劳动合同毕竟在公司干了三年多了想拿点赔偿金走人可是_百度知道
我在单位受了工伤评定10级伤残想要公司跟我解除劳动合同毕竟在公司干了三年多了想拿点赔偿金走人可是
司不肯非要我自己辞职我应该怎么办？
如果是伤残鉴定10级的话，可以要求单位工伤赔偿，国家针对工伤级别赔偿是有明确规定的，如果公司跟你解除劳动关系，按照年限可以要求经济补偿金或者赔偿金的，如果是你自己提出辞职就没有办法了，除非是单位存在违法行为，你以此提出辞职，可以要求经济补偿金，1年一个月工资
可是公司跟我说了，如果我自己主动辞职的话是没有补偿的？
可是公司跟我说了，如果我自己主动辞职的话是没有补偿的？
你自己提出辞职没有经济补偿金的，但是跟工伤赔偿是俩嘛事
其他类似问题
为您推荐：
其他2条回答
公司是对的。你这种情况是不需要支付补偿的。除非用人单位有违规行为导致你离职！
找一找公司对你有没有违法之处，这样你就可以要求公司解除合同了。如果我的回答对你有帮助，请采纳！如仍有疑问可进本人工作室或到法务在线咨询，法务在线是一家专业高效有态度的法律咨询与服务平台，可以完成对律师的在线咨询和委托。
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 九级伤残赔偿标准2013 的文章

 

随机推荐