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第一单移动理赔签收竟然这样轻松完成
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阅读,只需一秒。精彩,尽在掌握!在公司工作至今五年了,我签单的客户还没有出险案例,所以,我对如何理赔几乎是一窍不通. 当我听了分公司“您快申请 我快赔”...
在公司工作至今五年了,我签单的客户还没有出险案例,所以,我对如何理赔几乎是一窍不通。
当我听了分公司“您快申请 我快赔”活动的宣导后,非常高兴有这次学习、操作理赔的机会,所以,我优先报了名。通过每周理赔课堂的学习,和最近开展的模拟移动理赔签收后,我发现理赔不再是当初想得那么复杂,现在的流程和操作便捷、快速。我很想亲自操作一单。7月份,我接到客户赵先生的电话,他因为过敏性休克、胸痛而住院治疗。我第一时间为他报了案,并到医院探望。聊到他关心的理赔问题,我将理赔所需要的单证、手续、报销费用所需要的发票等一一给他讲解,并给他写在纸上。出院后,赵先生来电说由于身体还较虚弱,无法办理理赔,可能要延后几天再来申请。为了方便客户,我在请教了理赔人员后,按照移动签收操作步骤,进行了移动受理申请。顶着大热天拿着Epad赶到赵先生家,在确认了理赔资料齐全后,我将影像拍照,上传系统确认,整个过程不到5分钟。当我告诉赵先生赔付申请已提交,最快今天结案赔款后,他很惊讶并表示不太相信,我不禁笑了。给他详细介绍了公司的移动理赔服务,让他以后不光买保险可以找我,理赔的时候更可以找我。赵先生赞不绝口,诚心表示会一直支持。走出客户家门,我的心里有种说不出的高兴。第一单移动理赔签收,不光让客户体验到了公司“更快、更易、更关怀”的服务,也让我对签单有了新的认识。不仅给客户带去保险保障,更带去理赔保障。张 银 枝全 明 星 会 员主要荣誉2012年荣获乐山中支增员标兵称号;2013年获分公司四级讲师荣誉称号;2013年获分公司高讲团优秀讲师称号;2013年荣登《保险生活》杂志第24期封面人物;2014年荣获乐山中支回访监督管理员荣誉称号;总公司全明星白金会员;截止个月绩优。
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医生没有告诉过你的20个健康秘密……
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阅读,只需一秒。精彩,尽在掌握!作为具备医学专业知识的医生,他们自己有哪些独到的“健康经”呢?图片转自人民日报微博
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(), All rights reserved 京ICP备号-12新华保险强制员工2100元购买E保通是否合法?_百度知道
新华保险强制员工2100元购买E保通是否合法?
新华保险强制员工2100元购买E保通是否合法?不买就销号辞退是否也违反劳动法?
新华保险的E保通要开通,是对业务员业绩达成的激励方案,只要业务员达到规定的业绩上限,公司免费奖励一台苹果iPadmini并开通E保通,未能达成业绩者,如果想要的只能自掏腰包购买,公司统一价2100元享受,不够要有一定层级才能享受。现在网上价格至少也要2400以上。&&你倒好,没业绩还想现成的,可能吗?有机会让你享受,你还在这发牢骚。公司没有义务应该给你。我也是新华的一员,我还没机会享受呢。我要你给我一台手机,你给吗?不给合法吗?公司对于长时间没有业绩的业务员,随时可以清理出局,不违反什么法,你签的是代理合同,一个季度三件数,一万以上保费考核,很低了。同业没有这样低的业绩考核,你还有什么不满意的,应该庆幸才对。没有业绩,在代理合同中,你算违规在先。要知道在这行业,一切都是靠业绩说话,没有业绩什么都免谈
您说的这些不知道是公司制度不同还是理解有出入,我们是强制性购买e保通并非业绩奖励,另外公司配备并非苹果iPadmini,而是创维品牌,它的性能和苹果差距十万八千里,如果是苹果我再加钱也愿意购买,这属于违反个人消费意愿的行为。另外不是因为考核而销号,公司不管是谁不购买e保通就销号,请问您认为这正常吗?
除了佣金抽成和新人责任底薪是按总公司基本法统一步骤,其他所有涉及激励方案是各地分公司根据自己当地情况自行设计的。不知你是哪个分号的,如果你说的是真的,那真的不可理喻
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新华的确有点不为员工着想,E保通应该是类似PINGAN的一帐通的信息化产品,应该是作为公司长远发展的一项战略性投资,要代理人买单似乎说不过去,而且价格太高,正常应该是100-200元可以接受的,可以向保监会投诉或者人力资源和社会局的劳动执法大队投诉试试,而且代理人与保险公司只是一种代理关系而已,不厚道,上述2个渠道试试,最后多联合些人,把声势搞点,可以借助媒体反映你们的心声。祝你好运!
E保通???是EPAD吗?可以在线投保在线扣费那种平板电脑吗?如果是的话,我们这边暂时还没有强制我们买呀,只是让高职级的同事认购.价格比你们还贵呀
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