我38岁 女 没交养老保险 请问我是去社保自己交合适 还是找个给交保险的地方上班合适呢？交哪种合适些？谢谢
我38岁 女 没交养老保险 请问我是去社保自己交合适 还是找个给交保险的地方上班合适呢？交哪种合适些？谢谢
不区分大小写匿名
自己缴纳的保险 跟公司缴纳的不一样&&&&& 一个社保& 一个纯粹的是养老保险&& 公司缴纳的都是社保& 已经包括养老 医疗&& 哪肯定公司缴纳的好啦&& 唯一的缺陷& 得缴纳15年
是不是单位交那种 如果没交到15年 人要是没有了 就一点都不给反了吧？自己交不了公司交那种吗？那如果我在那个单位干5年后不想在那了 保险可以自己交吗？种类会不会就改变了？
现在的中国社保还不完善没交足15年 是不给于退休金的
至于你个人想缴纳社保
恐怕不行 得有单位接收 ，例如你在一个省份工作
5年后不做，转回去 当地也不愿接收
那就是我得在交保险这几干15年了？那还不如自己交社保了吧？太长了。。
自己交相当于封存起来一个样，公司缴纳的社保 个人也觉得时间忒长，现在看来社保 在中国还不够成熟，期待完善吧
有余钱的话 可以自己交
哎 到底交哪个呢？没有那么多余钱呀。。
进公司缴纳社保吧& 我相信& 社保国家会在这几年完善的，，自己交负担有点大&&&&&&&&&& 例如现在在深圳上海等大城市上班的话&& 现在又多了一个住房公积金百分之十的比例缴纳&
您好，您可以选择中国人寿的福碌双喜至尊版，此款产品是中国人寿国企变央企，升级为副部级企业后的首款惠民产品，在确保本金安全的前提下，这个产品一张保单，两个账户，一个生存金万能账户，一个分红账户，双账理财，收益倍增。生存金账户灵活支取，满足人生不同的要需求，作为教育金，养老金，做生活备用金都可以，同时还可以享受于保单等长的长达几十年的分红。本金、红利金、三金合一，引领市场，收益业内领先，具有分红险的稳健，万能险的收益，使其收益更高，增值更好。福碌双喜自尊版五大特色:一 满期返本 生存至75岁100%还本。二 快速返还 投保生效后，每两年返还保额10%，一直返还到75岁。二 双账增值 每两年返还的生存金进入万能账户复利计息，年年还有分红，每年分红还可以复利计息。 三 领取灵活 账户里面的钱随时都可以部分领取，或者月月领取。四 利益保证 账户里的生存金最低保证2.5%收益，上不封顶，资金的二次运用，让其增值。
自己交社会保险有很多弊端的。一般自己交的是按比例划入个人账户的，也就是你自己交了钱，进入你自己账户的只是一少部分，将来领取养老金时，是按你个人账户资金的多少进入计算领取的。而且，个人交费如果在没到退休年龄发生身故的话，不管你交了多少钱，只会领取到一点的抚恤金。
若果能找到单位，最好找单位这样自己承担的也会少些。
如果不能找到单位，你可以考虑商业保险。
什么是商业保险呀？帮我分析下 如果是你交哪个呢？谢谢
商业保险是相对于社会保险而来的，主体是保险公司。就是通过合同的形式与保险公司之间订立约定。唉。讲得有些专业化。
我是原单位交的10年，离15年的缴费期不多了，离职后不交太可惜，后来我自己交的，计划一共交15年就不会再交了。这个到退休时，领取的也是最基本的养老金。感觉不够的。
我在保险公司办理的商业保险作补充。包含重疾，医疗，意外的。而且将来没病可以作为给自己积累的养老金。
你是哪里的朋友？
现在在哈尔滨给别人卖服装，我们家老板要给交保险，我不知道和我个人要交的一样不，我户口在尚志，还不在哈市，以前自己开商店10多年，对保险一点都不懂，哎
国家政策是要求企业主为员工办理五险一金的。
这个和个人交的应该是不一样的，只是不知道你们单位的性质，你们个人要承担多少。有老板办社保最好了。
如果没有的话建议你考虑保险公司的商业保险。
好象自己不用交 都老板给交 就是我在这干几年 不准备老干呀 想自己开商店 以后可怎么办呀
先交着，以后的事情以后再说吧，国家政策不断完善呢。
单位交的不只是社保，还有医保，失业险等等。
我在保险公司工作，社保当然有公司给交最好，这是社会福利么，有机会享受一定要争取。商业保险是社保的补充与提高，在有能能力的情况下，越早享受越好。
商业保险可以在不影响生活水平的条件下，根据个人经济条件，尽早考虑
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& &SOGOU - 京ICP证050897号单位己扣本人医保,可单位没及时交纳到社保.我入院却要全费.如今我该怎么办_百度知道
单位己扣本人医保,可单位没及时交纳到社保.我入院却要全费.如今我该怎么办
我有更好的答案
社保没有责任，找单位承担费用。
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出门在外也不愁职场新人如何摆脱跳蚤式的职场困境
保护视力色：
上海市人力资源和社会保障局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&& 前不久的一项社会调查显示：25周岁以下的人员中，有超过50%的人在3个月内找过工作，其中在1个月内找过工作的比例高达32.2%。现在的职场新人大多是改革开放后出生的80后，如何摆脱自己的性格劣势，正确处理人际关系，合理规划职业生涯，摆脱频繁跳槽、盲目跳槽是关键。
&&& 10月9日（周四）下午3：00――4：00，上海劳动保障网“12333在线”将请上海职业介绍宝山分中心的李晓、顾炜、陈智萍三位职业指导专家，就“职场新人如何摆脱跳蚤式的职场困境”问题，在上海劳动保障网（网址：www.）与市民在线互动，欢迎您积极参与。
主持人：大家好，我是主持人娟娟，本次互动节目编辑阿斌，欢迎各位新老朋友光临《12333在线》。今天互动的主题是职场新人如何摆脱跳蚤式的职场困境问题，这也是大家一直很关心的热点问题，欢迎大家参与。为了使互动更具针对性，请大家围绕本次互动主题提问。三位嘉宾已经坐到我身边，首先开始嘉宾和主持人互动。
主持人：我们今天的主题是“职场新人如何避免频繁跳槽”，那怎样才算“频繁跳槽”呢？
李晓：我们认为“频繁跳槽”就是指过快更换工作，职业稳定性差。一般来说，职场人在一个单位平均工作时间少于半年的可以认为是频繁跳槽，但是每个行业的人员流动性不同，不能一概而论。
主持人：跳槽主要集中于哪些人群？
李晓：跳槽主要集中于35岁以下的人群，包括三类人群，一是职场新人，二是职场熟手，三是职场老手。
主持人：短期待遇和长期成长孰重孰轻？
李晓：待遇不好收入不高，这是大部分职场跳蚤不停换单位的主要原因。对于新人来说，刚刚踏入职场，公司能给予成长的机会是非常重要的择业标准。只有持续成长，才能获得越来越丰厚的待遇。企业在录用你时给予了一份薪资，同时也在教你如何融入企业文化，如何与同事相处、客户沟通，如何让自己快速成为一个职业人，这都是无形的收入。过于注重眼前短暂的利益，未能往远处衡量成长及获益，高薪也会离我们越来越远。
主持人：频繁跳槽带来什么样的危害？
顾炜：1、被划入HR的诚信“黑名单” 公司在招聘时都很注重人才的诚信记录，没有什么公司会喜欢那些缺乏忠诚度的员工。 2、职业含金量缩水 如果一个人频繁跳槽的话，那么他的职业含金量就可能会缩水。因为他一定不可能在一个职位上做很长一段时间，因此也不可能积累经验。 3、成就感降低，危机感增加 一个人如果总是想跳槽，无法安下心来好好工作，业绩一定好不到哪儿去，因此也就不会有什么成就感了。
主持人：职业指导员是怎么看待频繁跳槽的？
顾炜：我们不反对跳槽，适度的跳槽有利于增见识、长才干，合理跳槽是活跃劳动力市场，但是频繁跳槽弊大于利。首先，频繁跳槽特别是跨行业频繁跳槽对自己的职场发展不利，任何职位都有陌生，熟悉的过程，频繁跳槽往往使职场人长期处于从头开始，重新学习的状态。其次，频繁跳槽对你今后的求职有影响，频繁跳槽的经历会让用人单位怀疑你将来是否能安心工作，在代理招聘过程中，我们发现单位对频繁跳槽的反感也是溢于言表。
主持人：何为正确的跳槽？
顾炜：1、首先要根据自己的专业选择合适自己的岗位. 2、建议给自己做一个职业生涯规划，根据自身的能力、技能、性格为自己设定一个长期的职业目标，并依照这个目标逐步去实行。 3、自身的了解，跳槽要有资本，要有能力，要有胆识，要有机遇，如果你什么都没有，那么你就三思而后行。
主持人：引起职场新人频繁跳槽的主要原因有那些？
顾炜：引起职场新人频繁跳槽的原因是多样的，我们总结为以下几点： 1、职业规划缺失，有的求职者这山望着那山高，只顾眼前短期利益，不顾长远职场发展。 2、年轻人心浮气躁，意气用事，一旦碰到困难挫折就想换个工作环境。 3、其他原因，如职场发展空间小、待遇低、人际关系处理不好等
主持人：如何做好自己的职业规划？
陈智萍：职业规划分为长期计划与短期计划。“罗马不是一天建成的”，成功需要慢慢执行，我们建议职场人做好阶段性计划，从从现在做起，循序渐进，计划制定后要付诸于行动，坚持不懈。当然，职业规划也不是一成不变的，人生充满着机遇与挑战，职业规划要以总目标为指导方向，顺着其方向做出微小变化。
主持人：跳槽前，我们应该做好哪些方面的准备？
陈智萍：首先，不要盲目下决定，跳槽前要三思而后行。其次，仔细考虑本次跳槽的原因比如工作内容、工作待遇、工作环境及今后发展的机会等等，分析本次跳槽是否符合自己的职业规划，辨别本次跳槽是否是一时冲动。再次跳槽都有跳槽成本，本次的跳槽成本你能否接受，你的各方面能力是否能在今后的职场中立足，你现有的经济能力是否应付生活成本等。
主持人：如何摆脱频繁跳槽？
陈智萍：认清自己状态。如果你有心改变现状，一定要首先认清所处状态，了解是什么原因使你频繁跳槽？ 进行职业规划。当认清自己情况后就可以做职业规划了。对未来进行规划，可以请专业职业规划师帮忙。 跳槽前进行三次深呼吸。每次在跳槽前做三次深呼吸。第一次问自己，我非要跳槽吗？第二次问自己，这次跳槽在我的职业规划之内吗？第三次问自己，跳槽后遇到同样问题是否能解决？相信答案自在你心中。 盲目跳槽是很劳民伤财的事，既不利已也不利人。只有认认真真地处理好上述关系，才能从根本上摆脱跳蚤式的职业生涯困境！
主持人：好，谢谢嘉宾的回答，下面开始回答网友的提问。
admin17：您好，我现在待业在家，工作非常难找，现在我在从事一些自由工作，没有固定的单位，请问我想继续交纳养老金与医保应该如何办理，本人是上海户口，今年37岁，女，以前单位一直有交四金。我刚失业一年。
李晓：你可以到户口所在地的社保中心，以自由职业者的身份缴纳相关社会保险。
月月：老师您好：我是一名计算机毕业的大专生，毕业后从事过物流、客服工作，总觉得与自已所学的不太吻合，并频频跳槽，先后在五年里换了三家单位．觉得都不是自已想要做的，所以接二连三的换工作，找不到工作的乐趣．而我自身还想＂充电＂一下，而不知道未来职业发展的趋势是什么？真的很烦恼啊？
顾炜：职业发展和自我充电其实并不矛盾，相反两者是相辅相成的，在职业生涯过程中，不断利用业余时间去充电，这是一种方式，经过一段时间工作后，带着问题去全日制深造，这是另外一种方式，自我充电是在拓宽自己的专业领域，对职业发展很有裨益，但是，脱离实际的充电，反而会让人失去与社会接触的机会，所以我们不反对你充电。但是要在不放弃现有工作的前提下，在知识储备与经验储备都比较完备的情况下，自身的充电才能如虎添翼。
小丸子：我去年大四下半年时候进入一家公司实习，最近也签了录用合同，我平时工作还是很认真努力的，但是不知道为什么有的时候经常会和上司有意见上的冲突，最近他对我的表现特别挑剔，我不知道我还应不应该在这家公司呆下去，但如果跳槽的话，我又怕自己的资历太浅，别的公司很难接受，我到底应该怎么办呢？
陈智萍：其实不少年轻人对待工作不如意的方法是跳槽离开，可是我想如果这种不如意是因为自身性格造成的话，那么在任何单位还是会不断出现同样的问题，换句话说，跳槽不是解决你人际关系的问题。也许，通过自身的努力，首先解决自身的问题才能最终处理好人际关系。如果想跳槽的话，那么首先你要先分析一下自己的实力，明确一下目标和现实之间的差距，进行一个详细的职业规划。
12315：作为政府部门是否可以考虑出台一些实质性的促进就业政策，像以前技校毕业一样的师徒学艺的计划或制度，能真正地专业对口，学有所用，而非现在的见习政策，见习后还是找不到工作或不好找工作的局面。
陈智萍：关于职业见习后单位是否留用的问题，是双向选择的。单位有权选择更适合此岗位的人员，我想在见习期间不断的努力让单位同时看到你的付出，把自己能力最大程度的展现出来。见习的目的是积累经验，如单位没有留用的话，那么对于你找工作的话，也是有相当大的帮助的。如需有进一步的需要的话，可以向就近的职业介绍所进行职业见习的指导。
3Q：老师您好！像我这样的情况要怎么规划一下自己的职业呢？我工作两年多了 都是从事一些文职方面的工作 两年里换了三个企业，到现在都25岁了还不知道要做什么。什么合适自己，觉得自己的方向很迷茫，有时想尝试销售业务方面的工作，但又怕自己不能胜任，哎想想自己真是没用，想请来势帮我指点，谢谢您。
陈智萍：这位朋友您好，首先要送你一句话“天生我才必有用”，不是说笑，现在的你首先要给自己树立信心，就现在的时代来说，处在你这个年龄阶段且对自己的职业生涯开始感到渺茫的朋友不在少数，但是，至少你已经觉得需要给自己一个新的开始了，这就是你值得自信的地方。就你以前的工作情况来看，都是从事文员工作，那么，现在你可以回头想想，自己当初做出这样的选择的动机何在。建议你从自己的个性，现有的工作技能，兴趣方面着手分析自己，全面了解自己，包含自己职业竞争力的优劣势，再注重对外部行业、职业的情况以及职业发展机会和职场需求信息收集和分析，找到自己契合之处，找到自己合适发展的方向和跑道，树立起信心后逐步累积该方向的竞争力。
施克菲：各位老师好!我市一名本科即将毕业的学生，最近有几家好公司来找我，我本来想考研的，现在有点矛盾了，我该怎么办？
李晓：考研的目的无非也是为了能够提升自己的实力，将来可以找到更好的工作。所以说，只要目前的公司是符合你的职业规划发展要求的，还是建议你先就业，必尽在职读研在目前也是极为方便的。
顾伟：我想找个工作。
陈智萍：不知道你以前是否登陆过我们的公共招聘网，如果没有，你可以带好身份证、社保卡或劳动手册到就近的职业介绍所先申请网上求职密码，然后就可以网上求职了。也可以到职业介绍所请他们帮你介绍工作。宝山职介每周三有专门的职业指导，每月5号有开放专门的职业指导讲座，有求职困惑的可以与我们职业介绍所的指导师交流。
小欣：陈智萍老师，我是女性求职者，在外资企业工作，节奏非常快，同事之间竞争激烈，现在已经快到了结婚生子的年龄了，但我很担心生孩子期间，位子被接手，而后一年期一到就被辞退。虽然我知道劳动法规定哺乳期内不可以开出，但我担心孩子生好一年后被单位解雇辞退，我该怎么办？因为在单位有过先例，单位不会明当明拿怀孕当辞退借口，但单位里的同事都知道。所以，我想问，保护自己，要做点什么？
陈智萍：针对单位这种现象的话，你到时可以向劳动仲裁提供这方面的材料，保护自己的权益。而对与你所担忧的事情，生完小孩后关键在与你如何处理家庭问题和工作问题。只要你将这俩方面协调好，尽自己所能做到最好。
bybx：我刚刚毕业，就失业了。就参加了补贴培训，在此之间我找到了一份工作。为了工作我许多课没有上。临近复习时，为了赶上进度，我向单位请了几天假。终于考试及格了，可是我却被单位开除了，原因就是说我学习大于工作。可是我一进单位就把读书的事告诉了单位，工作也很认真，也没有因为学习耽误了工作，我到现在还没有弄明白。下次遇到这种事我该怎么办？学习重要还是工作重要？
李晓：正常情况下，没有职业的学生，学习的最终目的是为了更好地提升自己的综合素质，为将来的职业发展打下基础，所以说在学习和工作之间，还是工作比较重要一些，至于如何安排好工作与学习之间的冲突，建议你更多的利用业余的时间，用自学的方式。当然，在你的职业规划中，如果有很明确的目标，也可先通过学习将自己的基础打实，再寻找合适的工作。
久久：毕业后出来工作，通过自己的努力+运气，现在成为一家公司的质量经理，随着时间的流逝，我对自己要求的希望能够更多点。但就目前自己所掌握的一些知识来看，质量管理方面没有问题，但英语方面我可以说只是中学水平，而要跳槽到比我现在更好的公司，要求英语水平要好，还有本科呢，我有什么办法或思路来发展自己呢？
李晓：随着社会的不断发展，英语作为一门基础技能，无论是在求职或发展人际关系方面都是不可缺少的，就你目前的情况来看，先通过努力掌握初步英语技能，是你将来发展首先解决的问题。至于本科学历，在目前的HR中有一句流传的话：学历在毕业后是不断贬值的，而职业技能则是在不断升值的。当然如果有空余时间，通过学习提高自己的学历是最好，不然的话，不断加强在质量管理方面的实践技能也是对将来的职业发展极有帮助。
顾炜：现在有什么好工作伐~我高中学历~没什么特长有6年再宝钢工作的经验现在再家待业了，想找个工作。
顾炜：请问你的最近的职业规划有哪些？宝山职介职业指导窗口能提供系统的职业规划服务，为你将来做好职业生涯规划，至于你想找工作的问题，可以向公共招聘查询相关岗位。
jack：目前年轻人频繁跳槽，除了自身原因，用工单位的用工体制也有不可推卸的责任，现在很多单位，尤其是一些国企都热衷于搞劳务派遣或劳务工，一味降低用工成本，使得许多年轻人对企业没有归属感，看不到自身的发展前景，工作积极性受到很大挫伤，跳槽在所难免。老实说现在诸如非正规就业等灵活用工体制，与其说是促进就业，不如说是为企业招廉价劳动力，克扣劳动者工资待遇打开了方便之门。请问各位专家如何看待这类情况？
顾炜：你所谓的劳务派遣和劳务工用工性质是现阶段多样化用工形式的一种，确实劳务派遣和劳务工的用工形式造成了劳动合同短期化的趋势，但是这种用工方式在就业促进方面起到了一定作用，新颁布的《劳动合同法》对该类用工形式在劳动合同期限、劳动收入、续签劳动合同方面做了一定的改进，我们相信新颁布的《劳动合同法》出台后，劳动合同将向长期化、稳定化方向发展。
apple：各位老师好:我今年30岁了,本科毕业.之前一直在做代理招聘,现在自己想在人力资源方面有所发展.所以想找招聘专员的岗位,并且想学习人力资源管理方面的技能如:助理人力资源管理师.可是我了解后得知相关的学费蛮贵的,动不动就要3\4千元,又不一定能一次性通过.所以我有点举棋不定,想请老师帮我出出注意,谢谢!
陈智萍：人力资源管理方面的项目培训目前不属于政府补贴项目内。你可以上12333劳动保障网内的子网??职业指导网查看详细2008年政府补贴项目。
hello：你好. 我觉得自己是希望稳定的人,也不想一直跳槽,但问题是我总是找不到自己想要从事的工作,我想做人事方面的工作,可总是找不到,所以总在跳槽中.
顾炜：人事方向的工作分为绩效考核、招聘、企业人力资源规划、企业文化管理等方面，在你想从事这份工作之前，先要考虑自己从哪个方向发展，自己是否有人事方面的工作经验，如果你缺乏相关工作经验，可以考虑职业见习，积累人事方面的工作经验，然后从人事方面相关的工作开始自己的职业生涯。
kiki：请问我最近失业在家,几次收到自称职业介绍所的人来给我介绍工作,不知道社区是否会有这种服务为本市户口的人介绍工作呢?
李晓：一般的职介所工作人员会根据在做过求职登记人员,有合适的岗位会根据的求职要求给他们提供岗位介绍。
小刘：我是一名生物工程专业的本科生,今年毕业了,可是去了几家单位面试都不成功 ,说我没有工作经验,这个领域要找工作都要有经验,可是不给我们毕业生机会,我们又何来经验,我该怎么做,请专家们帮帮我!谢谢!
顾炜：上海劳动保障部门推出了职业见习计划，针对没有工作经验的失业青年提供了见习岗位，你可以凭身份证、劳动手册参加见习，具体的职业见习岗位你可以到公共招聘网查询。
郭琼：见习期间可以主动离职吗？为什么可以？
陈智萍：可以，因为在见习刚开始时是不与劳动单位建立劳动关系的，是自愿性质的。
ANGEL：老师，您好！我是今年7月从上海外国语学院毕业的，所学的专业是商务英语，想找一份外贸类的工作，曾在智联招聘和上海人才网上找过相关工作，可是都因为我没有实际工作经验，而一直没有面试机会，对于市场竞争激烈的今天,要找到一份合适自己的工作怎么就那么难啊?请老师给予指点，谢谢！
李晓：针对毕业生求职难的问题，我们劳动部门专门推出了青年职业见习相关政策，通过提供一批有一定技术含量的岗位，让年轻人在实践中掌握相关职业技能、职场经验等，建议你可以通过上海公共招聘网查询相关见习岗位。同时，你多次的面试不成功，也有可能在求职定位、面试技巧、简历制作技巧方面的有一定的欠缺，你也可以到就近的公共职业介绍所寻求相关的职业指导。
1010：老师你好，那在工作中建立良好的人际关系，你们有什么忠告吗？
陈智萍：1 你可以直接向上司提出意见； 2 向老同事吸取经验； 3 善意帮助新同事； 4 工作中同样需关心异性同事； 5 不要过于计较一己之利； 6 多点乐观和幽默。
hu：各大求职网站上都有一些关于简历、面试的文章，有些甚至会相互矛盾，这令我们的职场新人们很矛盾，应届毕业生们该如何利用好这些信息呢？
李晓：其实各大求职网站上在于简历、面试的文章都是根据一定比例人群的经验总结出来的，并不是适用于每一个人的，具体如何利用相关信息还是要根据自身的实际情况来选择，建议你到就近公共职业介绍所寻求相关的职业指导老师为你提供服务。
kwa-1：我经常看到你在线指导,希望你能帮我解答.我经常在面试的时候很紧张,脑子反应一下慢了,老是说话结巴,面试失败很多次了,请问我该怎么办啊!谢谢!
顾炜：面试从方式来说，可分为以下几种：一是采用询问的谈话方式来了解求职者的情况；二是综合的考评方法，在团队合作的小活动中生动的考察求职者应对和人品；三是集体面试；四是多轮次的面试。面试从结构来说，是分为结构化和非结构化面试。你在参加面试之前，可以通过浏览企业网站，实践考察等方式了解企业经营范围、经营规模、企业文化，做好面试前的准备工作，面试前要留有足够的准备时间，充分应对，切记不可以迟到。
qm8668：师范本科毕业生如何在上海找到一份中小学教师的工作. 非常感谢您的解答.
陈智萍：做为教育机构的学校，教师资格证是必须的。另外，沪上开办了许多外资或合资的早教中心，还有特殊教育中心等非教育机构的学校，这也是一个途径。
877：老师好 我找了3个月的工作了 都还没找到 身边的朋友都陆续上班了我是今年毕业的中专生,学模具,但是我更偏向计算机方面的.手上有涨计算机初级的证书, 但是用途不大,能力有限.现在才20岁,10月份准备参加成人高考,提高自己的文凭 喜欢老师给点意见 我现在不能荒废时间了 已经20岁了年纪不小了.
陈智萍：针对计算机方面政府针对失业人员有提供免费的职业技能培训。我想这方面对于你的帮助会比较大。同时你需要做一份详细的职业生涯规划，这方面如需帮助，你可去就近的职业介绍所进行专门的职业指导。
几百：我想找一份工作.父母都是一辈子的工人，每个月都是拿固定的工资，再加上供我和妹妹上学，已是很困难的事情，我再有半年就要毕业了，是现在都不起眼的专科毕业，找工作对于我来说很是困难，我想自己做一些事情，我不怕吃苦，我是师范的，但我不想做老师，请老师帮帮我.
李晓：在你的提问当中，看的出你寻找工作的迫切心情，但是你只提到了你不想做老师，那你职业理想是什么？有没有为此作过相关的规划？因为你还有半年才毕业，建议你在这方面多加思考，毕竟职业生涯的发展不是光能吃苦就行的，必须有一个明确的方向，及不同阶段努力的目标，当然你也可以在上海公共招聘网上，或者就近的公共职业介绍所寻求相关的帮助，我们的指导老师会为你提供有针对性的指导服务。
水晶：我在读电大的财会专业，马上就要拿到大专文凭了。为了读书，我在家休息了一年多（也因为没有找到合适的工作）。我以前是做过餐厅收银员，仓库保管员，时间都不超过半年。毕业以后不知自己还是从事收银员等与财务有关工作（对收银员的工作程序比较熟悉，如果还是做这行大专不就白读了）。还是找小公司的实习出纳的工作（以前从没有做过出纳，不知道公司是否会要我）呢？请老师给我推荐一个方案。
顾炜：我们建议将职业规划时间前提到学校选择专业的时候，既然你当初选择财务岗位，我们相信你是想往该方面发展，总体来说财务岗位技术含量比收银员来得要高，职业发展前景也相对比较好，我们建议你可以从财务方向初级岗位开始，逐步积累经验，在工作中找出自己不足，不断完善自己。
贺月一：您们好!我现在工作有五年了,是做平面设计制作,但是我现在想换行做编程,因为对编程的兴趣远大于平面设计,但是五年的平面设计制作经验又难已舍去再加上现在还在上夜大的艺术系,现在我都迷糊了,自己换还是不换.
陈智萍：对于有较长工作经验的人来说，一般我们不建立轻易的转行，因为隔行如隔山。在新的行业里，你没有优势，很难进入，就是进去了，您也要在师弟师妹们后面爬行，心中不容易平静，容易引发再次跳槽、改行，造成职业生涯脚步的紊乱。
tom：怎样提高公共招聘网上的应聘成功率？？
李晓：这要从两个角度来说：一、首先要对自己有一个合理真实的评价，然后在公共招聘网上真实反映出自己综合素养。二、正确理解单位发布的招聘信息，再与自身能力进行综合比对后，选择合适的岗位投递简历，才能提高应聘成功率。
阿呆：老师，我是一名大一学生，我该如何初步定位和规划今后的职业方向呢？
陈智萍：首先要确立自己的职业方向和现实挂钩，知道自己需要什么、社会需要什么，结合自己的兴趣、特长、技能、经历等进行客观的自我评估，对职业环境和社会环境进行分析，确立务实、可行的职业方向。同时要根据自己的爱好、实际能力和社会需求制定有效的实施步骤，比如某个年龄段该做什么、某个时间段自己达到什么目标等，不断总结并完善，对职业生涯中不和谐之处进行矫正。
本科生：我是个销售，则么做职业规划
顾炜：销售是个广泛具有挑战性的岗位，在市场经济发达的今天，销售岗位越来越占据着企业中重要的位置，一般来说，销售岗位的发展分为以下几个方向：一是往上级或总公司担任销售部门工作，承担更多销售量的工作，带领更大的销售团队；二是转向管理岗位，当销售人员工作经验累积到一定的程度的时候，可以结合个人兴趣和企业的要求，转向专业化管理岗位；三是个人创业，有过销售岗位工作经验的人是最适合创业的；四是企业培训师或者咨询岗位，如果说你离开销售岗位的话，相关企业培训师或者是咨询岗位也是一个很好的选择。职业规划是一个很大的命题，不可以在这里用只字片语来形容，你可以到宝山职介所来进行进一步的专门指导。
施：老师您好，我已失业三个月了，请问有什么方式可以找工作？有人说宝山职介所可以找工作，能否告诉我它的联系方式？
陈智萍：宝山职介职业指导窗口的联系方式是，每周三有专门的职业指导，每月5号有开放式职业指导讲座，欢迎有求职困惑的求职者来宝山职介与我们职业指导师交流。
阿飞：老师您好！最近参加了几场面试总被问及到你为什么要放弃目前的工作来应聘这个职位？这样的问题，总不知道该怎么回答，请问有什么好的建议。
李晓：一般情况下，在遇到类似关于跳槽理由的问题时，以下四种的回答应该尽量避免：一、收入过低，工作没有干劲。二、目前的单位人际关系过于复杂。三、目前工作压力过大，不堪承受。四、与上司合不来。建议采用我想学些新的东西来充实自己，或者上班路途太远，专业不对口，随迁搬家等客观性的理由。
王萍：你好，我现在想继续深造，但是脱产学习可能会丢失现在的客户资源和提拔的机会，我有点犹豫，能给点意见吗？
李晓：现在有的自学考试、函授教育、网络教育等多种方式，都可以使你在工作的同时，继续深造。
CC~~：老师好，我想获得成功的跳槽，我是从事平面设计的员工,从事工作将满半年,由于在公司里都是靠自己学习,不断地努力来获得更大的努力,这样却学不到什么知识,想跳到什么行业的去比较好找到工作呀,这样自己的前途也很快得到提升.
陈智萍：你好，作为年轻人是要有这种追求和梦想，但刚才看了你的问题，是不是有点简单化了，你工作才半年，对自己的进步要求太高了，换换工作，对进步肯定是好处的，但你要想清楚，最好有充分的理由来说服自己为什么要跳。年青人工作无非就是两种选择：第一，有好工作和高回报；第二，真正能学到自己所需要的东西并有所发展。不知道你目前对公司的了解到什么程度，我想一个好的公司，是非常重视人才的话，它应有良好的培训机制，也应有员工的职业通道和良好的企业文化，要学习进步还是要靠自己，主观能动很重要，在工作中也能学习到很多你需要的东西。你再想想，你所在的公司有没有你所需要的，我想过多的换工作对个人的进步也没有很多的好处，能静下心来处事是最好的。
琳琳：请问现在还是求职高峰吗?我现觉得大专和中专无区别!是不是这样啊!另外研究生与本科的优势大得惊人吗?谢谢 速回!
顾炜：从劳动力市场来看，九月十月是企业招聘和个人求职的高峰。学历的高低只代表专业知识的多少，那么企业相对看中的还是相关岗位工作经验，企业忠诚度，个人诚信度等方面，大专中专同样可以在职场找到自己的位置，研究生本科生也有可能在职场中迷失自己。
VV：我现在的工作与所学专业不对口，我是否要跳槽？
顾炜：专业与工作不对口是老生常谈的问题，我们认为个人选择工作应该尽量综合考虑专业、个人能力、兴趣、社会需求等方面，如果没有理想中的工作，那就要选择一个折中的岗位。
Lucky_he：我弟是初中生,他现在对于自己的职业生涯可以说是一只无头苍蝇,请问有什么办法没?
顾炜：职业生涯规划可以从以下几个途经进行；一、某些专业的测评软件；二、根据自己的实际情况，结合职业生涯规划理论，如三圈理论、人职匹配理论；三、专业的社会中介机构；四、公共职介的职业指导窗口。
小杰：老师您好，我25岁，从事文职方面的工作两年多了，两年里我换了三家公司，至今还是不清楚要做什么好，什么工作适合自己做，经常会因为工作方向的问题感到迷惘。偶尔听我做销售的同事们说起他们的工作经历，感觉非常有趣，有段时间我甚至想转行去尝试一下，但也同样知道销售工作的压力很大，恐怕自己不能胜任。但若是一直从事枯燥乏味的工作，岂非要庸庸碌碌一辈子了？因此，我想请教能否在择业上为我指点一二，谢谢老师。
李晓：这位朋友你好，首先送你一句话“天生我才必有用”，不是说笑，现在的你首先要给自己树立信心。就现在的时代来说，处在你这个年龄阶段且对自己的职业生涯开始感到渺茫的朋友不在少数，但是，至少你已经觉得需要给自己一个新的开始了，这就是你值得自信的地方。就你以前工作的情况来看，都是从事文员工作，那么，现在你可以回头想想，自己当初做出这样选择的动机何在。建议你从自己的个性，现有的工作技能，兴趣方面着手分析自己，全面了解自己，包含自己职业竞争力的优劣势，再注重对外部行业、职业的情况以及职业发展机会和职场需求信息收集和分析，找到自己契合之处，找到自己合适发展的方向和跑道，树立起信心后逐步累积该方向的竞争力。记得“天生我才必有用”。
HISAME：主持人你好!我是一名毕业3年的大专生,很喜欢平面设计和动慢行业,自己也喜欢画图,但是因为以前学习的专业不是这些行业.所以现在正在做其他的行业,目前很想转行做设计,但是由于不是设计专业的所以不知该如何才能进如这一行,不知该如何下手,是不是应该放弃现在的工作去参加一些相关的培训?希望能听一下您的意见,谢谢!
陈智萍：你可以参考前面我回答CC的问题，你与他的问题相似。如果你要参加培训的话，这与你工作是不相违背的，2008年政府补贴培训项目针对在职人员是50%的补贴。谢谢。
小米：老师你好,我有个问题,面试的时侯,单位都会给出试用期工资和正式录用的工资,做为我个人来说,我通常比较看重录用后的工资才会接受在试用的时侯拿少些,可是没想到,单位就是用这种方式吸引我们这些没经验的,做得好好的,试用期快结束,一句不合适就把人打发了,我很想要个说法,单位到底什么情况下才能在试用期辞退我。
陈智萍：关于如种情况下，单位在试用期间辞退员工，你可以参考最新的劳动合同法，可以上12333劳动保障网查看具体内容。
人事经理：现在流行的面试方式有哪些？
顾炜：1 采用询问的谈话方式来了解求职的情况。 2 采用综合的考评方法，在团队合作式的小游戏中，生动考查求职者应对和人品。 3 群体面试，各部门经理集体考核。 4 多轮次的选拔，书面考技术，面试考查个人素质。
困惑：我现在在一家律师事务所从事行政文秘工作，我所学专业也是法律（大专），但是觉的工作没有什么含金量，很容易被替代；我的兴趣事想从事公务员工作，可是竞争那么大，只好转专业，想重修一门专业，想从事人事或者财务工作，可是这两方面不知道该选择那个方向，财务还可以以前读过商业会计，我现在在读两门上岗证，请问老师我该选择那一门作为以后发展方向啊？谢谢！
顾炜：职业发展的方向，我们是贵精不贵多，如果像你这样在各个行业、各个岗位之间换来换去，那将使你长期处于从头开始、重新学习的状态；其次，单位对于频繁跳槽者也是持不欢迎的态度，我们建议做一行爱一行精一行。
程力：老板一直晚发工资，交的也是镇保，我要投诉。
主持人：请直接拨打12333电话进行投诉。
小学毕业：现在宝山有五数码技术人员的高级培训？在那里报名
顾炜：你可以上职业培训网查询相关培训信息，当然宝山职介培训窗口也提供相关指导服务。宝山职介的地址是宝杨路1026号，指导窗口电话是：。
灰太狼：我是交大计算机专业毕业，本科学历。后来进了一家机关事业单位工作已经两年。可是我所做的工作并非专业对口，我担心长期下去会荒废自己的专业，我很想跳槽，不知该如何选择？？
陈智萍：专业与工作不对口是一个老生常谈的问题了，我们认为个人选择工作，应该综合考虑专业、兴趣和社会需求。如果没有理想中的工作，就要跟据实际情况选择折中的岗位，因此现如今我们建议把职业规划的时间提前到选择专业的时候，而不是毕业找工作时，这样可以尽量减少专业与日后工作不对口的问题。
Tom：面试时如何回答单位提出的关于薪资要求的询问？
李晓：在这个问题的回答上，其实是没有什么标准答案的，一般目前较为主流的回答，“我的薪资能达到行业平均水平”，如果你是一个首次求职的人，那么我认为在这个问题的回答上只要说：“首先希望你们能给我一个在贵公司工作的机会，至于公司付的薪资不是我目前求职所要考虑的”。而如果你是一个通过跳槽来提高自己收入的，那么一般可以这样回答：“目前我的工资收入是×××，而我在这个行业工作了××年，我希望我的收入能在原有的基础上提升×××。”
怎么办：老师您好！我是一个刚踏上工作岗位的毕业生，在这1个多月中总是感觉与单位里的同时格格不入，其实我所在的单位时非常出色的我也想在这里多学点东西，希望老师能给我点建议怎样能使我更好地融入其中。
李晓：首先你必须时刻提醒自己，你在这家单位的最重要的目的就是尽可能多的掌握相关业务知识，不断提升自己的职业能力，在此基础上再给你如下建议：凡事多请教；没事少请假；做事肯吃苦；为人善相处；遇事忌冲动。
主持人： 谢谢大家踊跃参与,由于时间关系，今天互动就告一段落了。如果您还有问题需提问或今天由于时间关系问题未得到回复，请于下周同一时间参与我们的节目，谢谢！
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