请问社保费用计入什么科目可以记为哪个科目的二级科目？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-29 05:40 标签： 社保属于什么科目
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代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目?
提问者：| 浏览次数：17889次 |问题来自：北京
缴纳保险时是不是做如下分录：借记“应付职工薪酬-社会保险”、“其他应收款-代扣代缴社会保险”贷记“银行存款”？？从工资中扣除时是不是做如下分录：借记“应付职工薪酬-工资”贷记“其他应收款-代扣代缴社会保险”？？？实际做账时都计入到了“其他应付款-代扣代缴社会保险”已经计入了半年时间，现在还可以改为“其他应收款-代扣代缴社会保险”吗？可以随时改动记账科目吗？
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回答 共2条
房天下网友
同意1楼的说法。2楼的，你说的那种是不计提社保而直接在扣款时确认费用的情况。
一、如果不提取1、缴纳保险时借：管理费用--劳动保险费（单位负担）借：其他应收款--代交个人社保贷：银行存款2、代交个人保险，在支付工资时代扣借：应付职工薪酬--职工工资贷：其他应收款--代交个人社保贷：库存现金二、如果采用提取方式1、单位负担部分，提取时借：管理费用--劳动保险费贷：应付职工薪酬--职工保险2、个人负担部分，在支付工资时代扣借：应付职工薪酬--职工工资贷：其他应付款--个人社保贷：库存现金3、缴纳时借：应付职工薪酬--职工保险借：其他应付款--个人社保贷：银行存款实际做账时都计入到了“其他应付款-代扣代缴社会保险”已经计入了半年时间，现在还可以改为“其他应收款-代扣代缴社会保险”吗？可以随时改动记账科目吗？科目可以改变。
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公司为员工缴纳的社保和公积金计入什么科目？
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请教大家：公司为员工交纳的社保和公积金计入什么科目？5 t6 [5 [/ b&&n6 D
比如说公司一共缴纳10000元的社保费，其中单位部分8000，个人部分2000，这2000是公司先为员工缴纳，然后再从员工的工资中往出扣，那单位交的8000这部分怎么记账？还要这要从工资中扣的这2000怎么记账？帮我写下分录，谢谢大家！
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其中单位部分8000，个人部分2000，这2000是公司先为员工缴纳，然后再从员工的工资中往出扣，那单位交的8000这部分怎么记账？
借：管理费用-单位社保 8000
& && &管理费用-公积金
& & 其他应收款-个人社保 2000
& && &其他应收款-公积金
贷：银行存款（现金）
4 N& F3 A: O8 Q- `& _( Z, B
还要这要从工资中扣的这2000怎么记账？5 S&&d- U# I0 ]- v+ e( N4 P
8 T! Y2 H" i( W9 Y5 q9 k
借：管理费用--工资
& & 贷：其他应收款-个人社保2000
& && &&&其他应收款-个人公积金
& && &&&应付工资
借：应付工资
& & 贷：银行存款（现金）
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非常感谢！
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扣员工社保及公积金应该是在工资发放的时候才代扣吧···5 t: C1 R7 M1 K- f2 W& G% h, H4 W* V
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签到天数: 100 天[LV.6]武林高手
公司一共缴纳10000元的社保费，其中单位部分8000，个人部分2000，这2000是公司先为员工缴纳，然后再从员工的工资中往出扣，那单位交的8000这部分怎么记账？还要这要从工资中扣的这2000怎么记账？
公司缴纳社保费，单位部分记入管理费用，个人部分记入其它应交款。0 k$ ^! h9 N5 ~&&J* D
借：管理费用--社保80001 A8 J. R) L) f
& && &其它应交款--社保2000
贷：银行存款/现金100002 ~! X, D% I! V+ b&&]
个人部分发放工资时扣，即发放工资时，& _7 z( F: V9 ?+ D' }2 b
借：应付工资& c" w+ \( Y0 a$ y3 V
贷：其它应交款--社保
& &&&银行存款
比较赞成这个&
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回复 6 U5 v&&c, {1 ?! A6 \- W# _
我看到公司的都是这样做的
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回复 ! P! E. i+ ~2 E$ E) Q
小羽说的对
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社保的公司缴纳部分应该放在哪个科目？
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新准则下，计提社保的公司缴纳部分时，分录是这样做的吗？
借：管理费用－－社会保险费
& &贷：应付职工薪酬－－社会保险费
和工资是一样的吧，
借：管理费用（制造费用、生产成本等）----工资
&&贷：应付职工薪酬----社会保险费
我以前是这么处理的，不过也不知道对不对，希望有高手来指点下。
借：管理费用（社会保险费）
贷：应付职工薪酬（社会保险费）
晕倒，看来不会的人太多了
我个人认为,发工资时,用红数挂往来帐上.等去社保交款时,再往来帐上.这样可以知道你提得是否对?与社保对帐的.我单位就是这样的.:)
我也和楼主一样的做法，应该是对的吧？
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哈哈，老师怎么不给出个正确的？
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社保五费里个人缴纳部分应算在那个科目
准则里，个人部分应缴纳的五费计提应放在那个科目核算。
在“应付职工薪酬”科目中核算。
小企业的职工薪酬包括：
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。
（二）职工福利费。
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
（四）住房公积金。
（五）工会经费和职工教育经费。
（六）非货币性福利。
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出等。
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